News
In a remote meeting held by "ESCWA" in cooperation with the League of Arab States, Bahrain reviews its experience in serving persons with disabilities in light of the "Corona"
24-06-2019
شاركت الوكيل المساعد للرعاية والتأهيل الاجتماعي، الشيخة عائشة بنت علي آل خليفة، في اجتماع كبار مسؤولي الدول العربية المعنيين بملف مواجهة آثار جائحة كورونا (كوفيد-19) على الأشخاص ذوي الإعاقة في الدول العربية، الذي عقدته لجنة الأمم المتحدة الاقتصادية الاجتماعية لغربي آسيا (الإسكوا) عبر الاتصال الإلكتروني المرئي، وذلك بالتعاون مع جامعة الدول العربية، والمنظمة العربية للأشخاص ذوي الإعاقة (ذوي العزيمة)، وبمشاركة ممثلين من جامعة الدول العربية، والمبعوث الخاص للأمين العام للأمم المتحدة المعني بالإعاقة، وذلك اليوم الأربعاء. ويهدف الاجتماع إلى التنسيق مع الشركاء والحكومات حول التصدي لتداعيات جائحة فيروس كورونا (كوفيد-19)، وتأثيرها على الأشخاص ذوي الإعاقة (ذوي العزيمة)، والتعرف على المبادرات الوطنية في هذا الشأن، وتوفير منصة للاطلاع على التجارب المختلفة والآليات التي تضعها الدول لحماية المجتمعات من هذه الجائحة وآثارها الصحية والاجتماعية والاقتصادية على هذه الفئة خدمة لهم وتمكينهم وإدماجهم في المجتمع. واستعرضت الوكيل المساعد للرعاية والتأهيل الاجتماعي خلال الاجتماع جهود مملكة البحرين في رعاية وحماية الأشخاص ذوي الإعاقة (ذوي العزيمة) في ظل الظروف الاستثنائية العالمية، والذين يبلغ عددهم نحو 12 ألفاً، حيث استمرت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في تقديم خدمات شاملة لهم تتمثل في صرف المخصص المادي الشهري بواقع 100 دينار شهرياً، فضلاً عن استمرار تقديم خدمات الرعاية والتأهيل للأشخاص ذوي الإعاقة من جملة من الخدمات المساندة الأخرى والبرامج المتنوعة التي تم توفيرها للفئة المذكورة، وذلك من خلال المراكز التأهيلية الحكومية والأهلية والخاصة، وذلك عبر تفعيل خدمة التعلم والتدريب عن بعد، بعد تعليق الحضور فيها منذ فبراير الماضي وحتى منتصف يونيو الجاري، لحماية الطلاب والحفاظ على صحتهم، حيث تم تطبيق الدروس الإلكترونية وجلسات التأهيل من خلال أنظمة التعليم عن بعد، موضحة أن إجمالي عدد الطلاب من ذوي الإعاقة المستفيدين من هذه المراكز يبلغ 1562 طالباً مستفيداً من 6 مراكز حكومية، و15 من المراكز التأهيلية الأهلية التي تدار من خلال منظمات المجتمع المدني وتدعمها الوزارة سنوياً بمبلغ مليون ومائتي ألف دينار، و18 مركزاً تأهيلياً خاصاً. وأشارت الشيخة عائشة بنت علي آل خليفة إلى استمرار الشراكة المجتمعية مع المنظمات الأهلية في تشغيل الوحدات المتنقلة لذوي الإعاقة والاستمرار في تقديم خدمة تدريب السياقة لهم بالشراكة مع الإدارة العامة للمرور في وزارة الداخلية، لافتة إلى أن الوزارة مستمرة في البت في طلبات المواطنين في خدمة مخصص الإعاقة، وخدمة توفير الأجهزة والمعينات لهم، فضلاً عن التنسيق والتعاون مع هيئة المعلومات والحكومة الإلكترونية لتدشين بطاقة الهوية الوطنية للمواطن والمدمجة بها نوعية الإعاقة. وقد تم خلال الاجتماع بحث الجهود المبذولة من كافة الجهات المعنية لمساندة ودعم الأشخاص ذوي الاعاقة في الوقت الراهن، فضلاً عن عرض نتائج المسح الذي أجرته لجنة الأمم المتحدة الاقتصادية الاجتماعية لغربي آسيا (الاسكوا) التي اتخذتها الحكومات العربية والمواد التوعوية التي تم إصدارها والتي تستهدف الأشخاص ذوي الإعاقة، والمنشورة على المواقع الإلكترونية، الى جانب دور جامعة الدول العربية في تعزيز الجهود الرامية لضمان شمولية السياسات الاقتصادية والاجتماعية المتخذة لاحتياجات الأشخاص ذوي الإعاقة أثناء الجائحة وبعدها.
Humaidan: The establishments' commitment to the decision enhances their productivity and protects them from the consequences of work injuries
20-06-2019
أكملت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية استعداداتها للإشراف على تطبيق القرار الوزاري رقم (39) لسنة 2013، بشأن حظر العمل تحت اشعة الشمس والأماكن المكشوفة خلال فترة الظهيرة من الساعة 12 ظهراً وحتى الساعة الرابعة عصراً في شهري يوليو وأغسطس، والذي يهدف إلى حماية العمال وتأمين سلامتهم من مخاطر الإجهاد الحراري وضربات الشمس ومختلف أمراض الصيف والحد من الحوادث المهنية، خلال هذه الفترة من العام التي تشهد ارتفاعاً في درجات الحرارة ونسب الرطوبة بمملكة البحرين، كما يأتي العمل بهذا القرار التزاماً بمبادئ حقوق الانسان، خاصة حق العمال في توفر بيئة عمل آمنة وصحية. وقد بدأت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بحملة توعية استهدفت أصحاب العمل والعمال على أهمية الالتزام بالقرار، تمثلت في تزويد أصحاب العمل بنشرات إرشادية، إضافة الى اعداد مطويات واعلانات بلغات متعددة لتكون مفهومة من قبل مختلف الجنسيات العاملة في مملكة البحرين، حيث تتضمن ارشادات ومعلومات عن تأثير درجات الحرارة المرتفعة على صحة وسلامة العمال، وضمان أداء عمل المؤسسات والشركات في ظروف آمنة مع عدم المساس بالإنتاجية المطلوبة من العمال، فضلاً عن تقديم ورش عمل افتراضية نظراً للظروف الاستثنائية الحالية، تستهدف مختلف فئات العمال لتعزيز ثقافة السلامة الصحة في مواقع العمل خاصة خلال فترة الصيف. وفي تصريح له بهذه المناسبة، أكد سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، ان مملكة البحرين تعد من الدول السباقة في تأمين بيئة العمل الآمنة والسلمية، وذلك حرصاً على سلامة العمال في مختلف المواقع الانتاجية، مشيراً إلى ان تطبيق قرار حظر العمل وقت الظهيرة يعد من القرارات الفعالة الذي ساهم في الحد من مخاطر العمل أوقات فصل الصيف، وجعل سلامة العمال أولوية قصوى بالنسبة لأصحاب العمل لما لها من بعد انساني وما شكله من حافز على المزيد من الانتاجية عبر إعادة توزيع الجهد البشري والاستفادة من إعادة جدولة ساعات العمل، الأمر الذي انعكس ايجابياً على انتاجية المنشآت وعدم تأثير سير عمل وتنفيذ المشاريع. ولفت حميدان إلى أهمية استعداد كافة المنشآت لتطبيق هذا القرار من أجل تحقيق الأهداف الانسانية والاقتصادية لهذا القرار، مؤكدا في هذ السياق ان توعية العمال بأمراض الصيف والوقاية منها وبيان المخاطر الناتجة من الإجهاد الحراري بسبب تعرضهم لأشعة الشمس في هذه الفترة إضافة الى توفير الرعاية الصحية الشاملة والاسعافات الأولية وإيجاد الحلول الفنية المناسبة التي من شأنها تقليل نسبة درجة الجرارة والرطوبة يعد ضماناً لتلافي الإصابة بهذه الأمراض ويقي من الاصابات المحتملة خاصة في المواقع الانشائية التي تتزايد فيها نسبة الحوادث المهنية، مؤكداً في هذا السياق ان الالتزام بقرار حظر العمل يقي المنشآت من التكلفة الاقتصادية لإصابات العمل. وأشاد سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية بالتزام منشآت القطاع الخاص خلال السنوات الماضية بهذه القرار، حيث بلغ متوسط نسبة الالتزام 98%، ما يعكس مدى ما يتمتع به أصحاب العمل من وعي بمضامين هذا القرار وحرصهم على الالتزام به، وحث العمال على التقيد من أجل بيئة عمل بعيدة عن المخاطر الصحة والأمراض المهنية، مشدداً في الوقت ذاته على أن الوزارة لن تتهاون في رصد المخالفات وسيتم اتخاذ الاجراءات القانونية بحق المخالفين، مع التأكيد على أن تكرار المخالفة سيضاعف من العقوبة وفق ما ينص عليه القرار الوزاري، مؤكداً أن مملكة البحرين ماضية في تعزيز حماية العمال وتوفير الاجواء الآمنة والسلمية في بيئة العمل، حيث أن مثل هذه البيئة تعزز من انتاجية المنشآت وتسهم في تقليل المخاطر الاقتصادية بسبب الاصابات البشرية التي تقع في مواقع العمل. وينص القرار الوزاري بشأن حظر العمل بأنه "يعاقب كل من يخالف أحكام هذا القرار بالعقوبات المنصوص عليها في المادة (192) من قانون العمل الأهلي الصادر بالقانون رقم (36) لسنة 2012، والتي تنص على أنه يعاقب كل من يخالف أياً من أحكام الباب (15) والقرارات الصادرة تنفيذاً له بالحبس مدة لا تزيد على ثلاثة أشهر وبالغرامة التي لا تقل عن 500 دينار، ولا تزيد عن ألف دينار أو بأحدي هاتين العقوبتين".
Humaidan praises the efforts of volunteers from productive families in the manufacture of protective masks
19-06-2019
أشاد سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، بجهود الأسر البحرينية المنتجة والمتدربات من خريجات الدورات التدريبية في المراكز الاجتماعية، الذين تطوعوا لإنتاج 100 ألف من الكمامات الوقائية كمرحلة أولى وكمبادرة وطنية في إطار الجهود الوطنية للحد من انتشار فيروس كورونا (كوفيد 19)، وذلك بدعم من الوزارة من حيث توفير المواد الخام وأماكن العمل وفق اشتراطات التباعد الاجتماعي، بحيث يتم توزيعها مجاناً على كافة المواطنين والمقيمين، وبمواصفات مطابقة للاشتراطات الصحية الصادرة عن وزارة الصحة. وأبدى حميدان اعتزازه بالمواطن البحريني المتطوع كلاً بحسب موقعه ومسؤوليته وأثبتت الأسر البحرينية المنتجة المبادرة في حملة صناعة الكمامات من غير مقابل وفي الكثير من المواقع مسؤوليتها ومبادرتها في الوقوف والتصدي لأي عارض او حدث طارئ يستدعي مشاركتهم ووقوفهم صفاً مع باقي شرائح المجتمع وهو شيء ليس بغريب على المواطن البحريني الذي اعتاد على التطوع والعطاء في كل الميادين التي يحتاجها الوطن. وقال حميدان إن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية والمؤسسة الملكية للأعمال الإنسانية توليان الأسر البحرينية المنتجة اهتماما بالغاً، وتحرصان على دعمهما بكافة السبل من التدريب وتطوير منتجاتها وتسويقها، وذلك بهدف تشجيعهم على مواصلة العمل والإنتاج، وبالتالي الإسهام في رفع مستواها المعيشي، ورفع دخلها، في إطار تعزيز الاتجاه نحو تشجيع رواد الأعمال. وفي سياق متصل، أشاد حميدان بدور المؤسسة الملكية للأعمال الإنسانية وشركة البحرين للاتصالات (بتلكو)، وغيرها من الجهات الرسمية والأهلية في تشجيع المبادرة ودعم المتطوعات لإنتاج الكمامات وتوزيعها بالتعاون مع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية على أفراد المجتمع والعمالة الوافدة، مؤكداً أن هذا النهج يؤكد التفاعل الإيجابي بين أطراف المجتمع، والشراكة المجتمعية الفاعلة التي تصب في خدمة المجتمعات والمواطنين والمقيمين. وأكد حميدان أن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية تكفلت بتوفير المواد الخام الخاصة بإنتاج الكمامات للمتطوعات، وكذلك توفير مواقع العمل الآمنة والصحية لهن، فيما تكفلت المؤسسة الملكية للأعمال الإنسانية وشركة (بتلكو) بدعم المتطوعات ، حيث تم إنتاج ما يقارب 40 ألف كمامة حتى الآن، ولا يزال العمل مستمراً لتلبية الطلب المتزايد، خاصة بعد إصدار القرارات الصحية المؤكدة على ارتداء الكمامات بصفة مستمرة في مواقع العمل وجميع الأماكن العامة، موضحاً أن عدد من الجمعيات الأهلية قامت كذلك بالاتفاق مع الوزارة على توزيع الكمامات التي يتم إنتاجها على المواطنين والمقيمين. وأشار وزير العمل والتنمية الاجتماعية إلى الخطة الشاملة التي تم وضعها لتوزيع الكمامات مجاناً على المواطنين والمقيمين، وذلك في إطار الشراكة المجتمعية وتنسيق الجهود الوطنية بالتعاون مع الهيئات الحكومية ومؤسسات المجتمع المدني والأفراد ذوي النشاط المجتمعي.
The Minister of Labor and Social Development meets the Secretary-General of the General Federation of Bahrain Trade Unions
12-06-2019
التقى سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، بمكتبه في الوزارة، بالأمين العام للاتحاد العام لنقابات عمال البحرين، السيد عبد القادر عبد الكريم الشهابي، وبحث معه القضايا ذات الاهتمام المشترك، وفي مقدمتها الإجراءات والمبادرات التي تقوم بها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية لتأمين استقرار الكوادر الوطنية في منشآت القطاع الخاص وحمايتها من الفصل غير القانوني وغير المبرر في هذه الظروف الاستثنائية التي يعيشها العالم ومملكة البحرين بسبب فيروس كورونا (كوفيد -19). وأكد حميدان على أهمية تظافر الجهود وتعزيز التعاون المثمر بين أطراف الإنتاج الثلاثة (الحكومة، أصحاب عمل، عمال) للمحافظة على المكاسب الوطنية والتأكيد على الدور الحيوي الذي تقوم به الكفاءات والكوادر الوطنية في مختلف مواقع الإنتاج، وبما يؤكد دور الجميع في دعم حركة الإنتاج والنمو المنشود وبعيداً عن أي آثار سلبية لتداعيات جائحة كورونا. بدوره، أشاد الشهابي بالجهود المثمرة التي تقوم بها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في دعم الكوادر الوطنية وتقديم كافة الإمكانيات اللازمة لتطوير قدراتها المهنية مما يجعلها مفضلة لدى أصحاب العمل، مشيراً إلى أن ذلك انعكس ايجابياً على تمسك المؤسسات والشركات بالموارد البشرية الوطنية وفتح آفاق أرحب لها في التطور الوظيفي، كما ساهمت هذه الجهود في الاستقرار الوظيفي الذي يعد من أهم الأولويات خاصة في هذه المرحلة الراهنة التي يعشيها العالم بسبب فيروس كورونا، داعياً إلى توحيد كافة الجهود نحو تحقيق هذا الهدف الوطني الذي ينشده الجميع لحين انتهاء هذه الجائحة وعودة الحياة إلى طبيعتها وإعادة سرعة دوران عجلة الإنتاج والتنمية الشاملة.
The Ministry of Labor and Social Development signs a memorandum with the Bahrain Institute for Banking and Financial Studies
11-06-2019
تم اليوم الخميس، التوقيع على مذكرة تفاهم بين وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، ومعهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية، لتدريب الباحثين عن عمل، باستخدام تقنية التدريب الافتراضي، بحضور سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، والرئيس التنفيذي للمعهد، الدكتور أحمد عبد الغني الشيخ، وعدد من المسئولين في الوزارة والمعهد، وذلك بمبنى الوزارة في مدينة زايد. ووقع مذكرة التعاون الثنائية وكيل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، السيد صباح سالم الدوسري، ممثلاً عن الوزارة، والدكتور أحمد عبد الغني الشيخ، عن معهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية. ويهدف هذا الاتفاق إلى تدشين مبادرة معهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية لتقديم عدد من برامج التدريب للباحثين عن عمل في تخصصات برامج المحاسبة والمالية وإدارة الأعمال والتأمين والحاسب الآلي وإدارة المشاريع والقيادة، ضمن منصة الكترونية حديثة تتضمن العديد من العناصر المحفزة والمشجعة، والتي تتضمن بعض التسهيلات والاعفاءات للباحثين عن عمل للالتحاق بهذه البرامج في مثل هذه الظروف الاستثنائية من أجل تطوير المهارات والقدرات الشخصية وزيادة فرص توظيف المواطنين ضمن البرامج التي تنفذها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، والتي تساعد الباحث عن عمل على تطوير مهاراته التعليمية وقدراته الذاتية والمهنية. وفي تصريح له بعد توقيع المذكرة، ثمن سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، مبادرة معهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية بتقديم دورات للباحثين عن عمل، إيماناً من المعهد بأهمية دعم المهارات والكفاءات الوطنية، مؤكداً أن ذلك يعكس الحس الوطني المسؤول لدى هذه المؤسسة الوطنية، لافتاً إلى ان توقيع هذه المذكرة تأتي ضمن سلسلة من مذكرات التفاهم التي تبرمها الوزارة مع عدد من الجهات ذات الصلة، في إطار الشراكة المجتمعية بهدف تعزيز المهارات والقدرات الذاتية للباحثين عن عمل لتسهيل إدماجهم في القطاع الخاص، مشيراً إلى أن إقامة الدورات التدريبية عن بعد في هذه الظروف الاستثنائية تعد فرصة لتعزيز التقنيات الحديثة في الدورات المتخصصة وابتكار مجالات وافاق أخرى للتدريب يتماشى مع التطور التكنولوجي، مؤكداً في هذا السياق ان الوزارة ستبدأ في إجراءات تسجيل قوائم الباحثين عن عمل ممن يرغبون في دخول هذه الدورات النوعية. من جانبه، أكد المدير العام لمعهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية، الدكتور أحمد عبد الغني الشيخ، أن المعهد يسعى باستمرار إلى تفعيل أدوات التعاون المشترك مع كافة الجهات الحكومية والخاصة من أجل تطوير منظومة العمل الحكومي بما يسهم في الارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، موضحاً ان مذكرة التفاهم تأتي ضمن جهود توفير أفضل الخدمات التدريبية التي تلبي حاجات الكوادر الوطنية، مشيداً بالدور الذي تقوم به وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المساهمة بفاعلية في عملية النهوض بالمجتمع البحريني وتنميته موارده البشرية الوطنية عبر خدمات إعداد وتأهيل متنوع يلائم مختلف شرائح الباحثين عن عمل وتحقيق رغباتهم وطموحهم ومساعدتهم لبدء حياتهم المهنية في مختلف التخصصات الوظيفية والمهنية.
Humaidan: Implementation of the maximum preventive measures in rehabilitation centers and the closure of non-compliant
11-06-2019
بناء على قرارات اللجنة التنسيقية، برئاسة صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد نائب القائد الأعلى النائب الأول لرئيس مجلس الوزراء، حفظه الله، وعرض الفريق الوطني الطبي للتصدي لفيروس كورونا (Covid-19) برئاسة معالي الشيخ محمد بن عبدالله آل خليفة رئيس المجلس الأعلى للصحة، أصدر سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية السيد جميل بن محمد علي حميدان تعميماً إدارياً بشأن استئناف الأنشطة والبرامج والجلسات التأهيلية الفردية في المراكز الخاصة العاملة في مجال الإعاقة، وفقاً لضوابط واشتراطات احترازية لضمان توفير أجواء عمل سليمة وصحية للطلبة والعاملين بهذه المراكز التأهيلية، وذلك اعتباراً من 14 يونيو الجاري 2020. وأكد التعميم الإداري على ضرورة التزام مراكز التأهيل الخاصة بإرشادات وزارة الصحة في تطهير وتعقيم المراكز بصورة يومية، ويشمل ذلك الصفوف ومرافق التأهيل والمعدات والوسائل التعليمية المستخدمة والمكاتب الإدارية وأجهزة الموظفين، فضلاً عن توفير المعقمات اللازمة عند مدخل المركز التأهيلي وفي مختلف أرجاءه، إلى جانب ضرورة المحافظة على نظافة وتهوية المركز والتأكد من إزالة القمامة يومياً والتخلص منها بأمان، مع الحرص على نظافة دورات المياه بعد كل استخدام، وتشجيع الممارسات الصحية الجيدة، وخصوصاً غسل اليدين كما هو مقرر. وفي إطار الالتزام بضوابط التعقيم واحترازات السلامة، فإنه يجب على المراكز تخصيص مواد وجهاز خاص لكل مستفيد على حده، مع الالتزام بتعقيم جميع الأدوات والوسائل والأجهزة المشتركة قبل الاستخدام وبعده، والمحافظة على تطبيق اشتراطات التباعد الاجتماعي، وقياس درجة حرارة جميع العاملين بالمراكز من الهيئة الإدارية والتأهيلية والمستفيدين بشكل يومي ويمنع دخول من كانت درجة حرارته أكثر من 37.5 درجة مئوية. ووفقاً للاشتراطات المقررة، فإنه يلزم كذلك جميع العاملين بالمراكز والهيئات الإدارية والتأهيلية والمستفيدين والمراجعين بلبس الكمام الواقي والقفازات، مع ضرورة سرعة الإفصاح عن طريق الاتصال بالرقم (444) عند الاشتباه في حالات تظهر عليها علامات وأعراض تشير إلى احتمال الإصابة بفيروس كورونا أو يعتقد بأنهم تعرضوا لمخالطة حالة قائمة بالفيروس، ويمنع منعاً باتاً تقديم الوجبات الخفيفة والمشروبات للطلبة أثناء تواجدهم في المركز التأهيلي. وحدد التعميم الإداري ضوابط واشتراطات عملية التأهيل، حيث شدد على أهمية تنظيم عملية جلسات التأهيل للمستفيدين المسجلين في المركز بحيث لا يتجاوز عدد الطلبة مستفيداً واحداً فقط لكل مدرب أخصائي، مع الحرص على تغيير الكمام الوقائي والقفاز للمدرب مع كل مستفيد، كما أن الحضور اختياري للطلبة لمن يرغب في ظل الظروف الراهنة مع تشجيع مواصلة التأهيل الافتراضي وتعزيزه بمختلف الوسائل مع إمكانية الدمج بين التأهيل الصفي والافتراضي وفق ما يحدده نوع البرنامج مع الالتزام بالشروط والضوابط التي تحددها التعاميم الصادرة والمنظمة بهذا الشأن. وسيتم التفتيش الدوري العشوائي على جميع المراكز التأهيلية من قبل مفتشي وزارة العمل والتنمية الاجتماعية للتأكد من التزام المركز بالاشتراطات الصحية وضوابط عملية استئناف التأهيل وفي حال عدم التزام أي مركز تأهيلي سيتم مخالفته وغلقه واتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة بهذا الشأن. وقد أكد سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية في هذا الإطار على أن فئة ذوي العزيمة يحظون باهتمام بالغ من الحكومة الموقرة، التي حرصت على توفير سبل الحماية الاجتماعية والرعاية الصحية والتأهيلية، مشيداً في هذا السياق بجهود الطاقات البحرينية القائمة على تشغيل المراكز الخاصة العاملة في مجال الإعاقة، وبالمستوى المتقدم في الخدمات التي تقدمها تلك المراكز بما يساهم في تهيئة البيئة المناسبة لذوي الإعاقة، لتسهيل دمجهم في المجتمع ومشاركتهم بفاعلية في مسيرة التنمية الشاملة، والانخراط في التعليم النظامي العام والمؤسسات التعليمية والتدريبية. وأوضح حميدان أن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية حريصة على استمرار دعم جهود مؤسسات المجتمع المدني لتقديم أفضل الخدمات الاجتماعية والتنموية المستدامة، لاسيما المؤسسات المعنية بالأشخاص ذوي الإعاقة، وذلك من منطلق تعزيز منظومة الشراكة المجتمعية بين مختلف المؤسسات الحكومية والأهلية والخاصة، وترسيخ مبدأ التكافل الإنساني والاجتماعي بين جميع فئات وشرائح المجتمع، وبشكل خاص في ظل هذه الفترة الاستثنائية.
The Ministry of Labor and Social Development launches an electronic platform for children's and youth clubs
10-06-2019
أعلنت مديرة إدارة تنمية الأسرة والطفولة بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، السيدة عائشة محمد الزايد، أن الوزارة أطلقت مؤخراً منصة إلكترونية لأندية الأطفال والناشئة، وذلك بهدف الحفاظ على سلامتهم وكذلك العاملين في أندية الأطفال والناشئة ونادي شريفة العوضي للأطفال والناشئة التابعة للوزارة، وتجنيبهم آثار الاختلاط والتجمعات في هذه الظروف الاستثنائية التي يمر بها العالم ومملكة البحرين بسبب فيروس كورونا (كوفيد-19). وأكدت الزايد أنه منذ صدور قرار تعليق الدراسة في المدارس الحكومية والخاصة وتفعيل نظام التعلم عن بعد، لحماية الطلاب ووقايتهم من العدوى بفيروس كورونا اهتمت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بإيجاد بديل يشغل أوقات فراغ الأطفال والناشئة خلال فترة الإجازة الصيفية، لحماية الأطفال و الناشئة وتجنيبهم أية مخاطر صحية، الأمر الذي قد يجعلهم وأولياء أمورهم يعانون من أوقات الفراغ وسبل شغلها، لذا جاء مقترح إنشاء نادي الأطفال والناشئة الالكتروني للتغلب على مشكلة شغل أوقات الفراغ لديهم، بما يفيد ويسهم في نشر الوعي بين الفئة المستهدفة، بالإضافة إلى تحقيق الاستفادة من الأجهزة الإلكترونية بصورة هادفة، وعنوان المنصة (Instagram@child_youthclubs). وأوضحت السيدة عائشة محمد الزايد ان وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وفي إطار مواصلة دورها التنموي والرعائي لفئة الأطفال والناشئة خلال الإجازة الصيفية، اهتمت بتفعيل النادي الإلكتروني من خلال منصة إلكترونية آمنة للتواصل بين الأطفال، وتعزيز التواصل الاجتماعي بين الفئة المستهدفة وأعضاء أندية الأطفال والناشئة ونادي شريفة العوضي للأطفال والناشئة، حيث شرع الفريق المختص في الأندية بإعداد الأنشطة والبرامج التفاعلية التي يمكن للأطفال تطبيقها من المنزل، وتشمل عدد من المجالات أبرزها الفنون والأشغال اليدوية وقراءة القرآن الكريم. ويستقبل النادي الإلكتروني مشاركات الأطفال والناشئة على البريد الإلكتروني (sharifa.club@mlsd.gov.bh).
o facilitate the affairs of 12,000 citizens of the aforementioned category.. merging the data of persons with disabilities registered at the Ministry of Labor and Social Development with the ID card
09-06-2019
أعلنت الوكيل المساعد للرعاية والتأهيل الاجتماعي بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، الشيخة عائشة بنت علي آل خليفة، انه بموجب التعاون المشترك بين الوزارة وهيئة المعلومات والحكومة الالكترونية في ملف خدمة الأشخاص ذوي الإعاقة، تم مؤخراً دمج بيانات بطاقة ذوي الإعاقة المسجلين لدى الوزارة مع النسخة المطورة لبطاقة الهوية وذلك بطباعة نوع الإعاقة على بطاقة الهوية للشخص المعاق، حيث سيسهم ذلك في تيسير شئون هذه الشريحة من المواطنين واستفادتهم من كافة المزايا والخدمات والتسهيلات التي تقدمها الجهات والمؤسسات الحكومية والخاصة لهم. وأوضحت الوكيل المساعد للرعاية والتأهيل الاجتماعي ان تزويد شريحة الهوية الالكترونية ببيانات الأشخاص ذوي الإعاقة وتحديد نوعية الإعاقة لديهم، من شأنه ان يغنيهم عن إصدار بطاقة ذوي الإعاقة التي تصدرها الوزارة، وتم بموجب ذلك وقف الوزارة اصدار بطاقة المعاق والاكتفاء بطباعة نوع الإعاقة على بطاقة الهوية. وأكدت الشيخة عائشة بنت علي آل خليفة، ان هذه الخطوة تأتي في إطار مواكبة التطبيقات الحديثة في مختلف المبادرات والمشاريع الوطنية، والتيسير على هذه الفئة، موضحة أن جميع الأشخاص ذوي الإعاقة المسجلين لدى وزارة العمل والتنمية الاجتماعية والبالغ عددهم أكثر من 12 ألف مواطن، بإمكانهم تجديد بطاقات الهوية الخاصة بهم بالنسخة المطورة، حيث ستكون متضمنة لبيانات الإعاقة، ما سيغنيهم عن إصدار بطاقة ذوي الإعاقة. وقالت الوكيل المساعد للرعاية والتأهيل الاجتماعي أن الهدف من هذه الخطوة تقديم أفضل الخدمات والبرامج من قبل الوزارة للمستفيدين وفق أعلى مستويات الجودة والكفاءة والأمن الإلكتروني والصحي، إلى جانب ضمان الاستفادة من كافة المزايا والخدمات والتسهيلات التي تقدمها الجهات والمؤسسات الحكومية والخاصة بكل يسر وسهولة، والمتمثلة في التخفيضات التي تقدمها عدد من المؤسسات والمحال التجارية بنسبة تتراوح بين 5% إلى 50%، بالإضافة إلى الحصول على ملصق للمواقف الخاصة بذوي الإعاقة من الإدارة العامة للمرور، فضلاً عن منحهم مساراً خاصاً في مؤسسة جسر الملك فهد، وخصم بمقدار النصف على رسوم عبور الجسر.
During his meeting with the UNICEF representative in the Arab Gulf states.. Humaidan: Bahrain is keen to protect, care and develop children by all means
28-05-2019
التقى سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، رئيس اللجنة الوطنية للطفولة، السيد جميل بن محمد علي حميدان، بممثل منظمة الأمم المتحدة للطفولة (اليونيسف) في دول الخليج العربي السيد الطيب آدم، بحضور منسق الأمم المتحدة والممثل المقيم لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي لدى مملكة البحرين سعادة السيد أمين الشرقاوي، وذلك اليوم الأحد في مكتبه بالوزارة. وخلال اللقاء، تم بحث سبل التعاون المشترك بين الجانبين، واستعراض نتائج ورش العمل التي تم تنظيمها خلال العام الماضي بالتعاون بين اللجنة الوطنية للطفولة ومنظمة اليونسيف، والتي تناولت محاور تنمية الطفولة المبكرة مع التركيز على الألف يوم الأولى، وحماية الطفل بالتركيز على العنف ضد الأطفال، وتقويم نظم المعلومات ورصد تنمية الطفل في إطار أهداف التنمية المستدامة. كما تم استعراض الخطة المستقبلية للتعاون المشترك بين وزارة العمل والتنمية الاجتماعية واللجنة الوطنية للطفولة بشأن وضع الخطة التنفيذية لوثيقة برنامج اليونيسيف الإقليمي لمنطقة الخليج العربي للأعوام (2019- 2023)، وتفعيل العديد من القضايا المعنية بحماية وتنمية الطفولة في المنطقة. وبهذه المناسبة، أكد سعاة الوزير حميدان أن مملكة البحرين حريصة على اتخاذ كافة الإجراءات الممكنة والكفيلة بحماية ورعاية وتنمية الطفولة، ويتضح ذلك من خلال التقرير الدوري الجامع من الرابع إلى السادس لمملكة البحرين الذي تمت مناقشته في الدورة 80 من اجتماعات لجنة حقوق الطفل بجنيف في يناير الماضي، وتمت الإشادة بكافة ما ورد فيه من إجراءات وتشريعات كفلت للطفل التمتع بحقوقه كاملة دون مساس، مؤكداً في الوقت ذاته أن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية واللجنة الوطنية للطفولة على أتم الاستعداد للتعاون المثمر والبناء مع اليونيسف لمواصلة ما تم إنجازه والتطوير في كافة المبادرات والجهود الكفيلة بحماية حقوق الطفل في مملكة البحرين ودول مجلس التعاون الخليجي. بدوره، أعرب الطيب آدم عن تقديره لكافة الجهود التي تقدمها مملكة البحرين وإسهاماتها الكبيرة في دعم برامج وأنشطة المنظمة، مشيداً بالتطور المشهود في البحرين في مجالات تنمية ورعاية حماية حقوق الطفولة، منوهاً بالمحاور التي بنيت عليها الاستراتيجية الوطنية للطفولة (2018-2023) والمتمثلة في محور التنمية ومحور التنمية الاقتصادية ومحور البيئة والتنمية المستدامة، ومؤكداً في الوقت ذاته أن المرحلة المقبلة سوف تشهد تعاوناً مضاعفاً بين اليونيسيف ووزارة العمل والتنمية الاجتماعية واللجنة الوطنية للطفولة. ومن جانبه، أشاد سعادة السيد أمين الشرقاوي بإنجازات وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في مجال التوظيف ودعم المبادرات الاجتماعية المختلفة والمتماشية مع أهداف التنمية المستدامة، مشيراً إلى اهتمام الأمم المتحدة بنقل تجارب البحرين الناجحة في مجال العمل الاجتماعية إلى الدول الأخرى.
The head and members of the board of directors of the trade union met with Alba .. Humaidan stresses the importance of raising the professional competence of unionists
26-05-2019
التقى سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، برئيس مجلس إدارة النقابة العمالية لشركة ألمنيوم البحرين (ألبا) السيد يونس حسين آل مبارك وعدد من أعضاء مجلس إدارة النقابة، وذلك في مكتبه بالوزارة. وتم خلال اللقاء بحث عدد من المواضيع المتصلة بتطوير العمل النقابي وتنميته لتحقيق الأهداف المشتركة نحو استقرار المنشآت وتعزيز بيئة العمل اللائقة بما في ذلك تحسين شروط وظروف العمل، إضافة الى رفع الكفاءات المهنية للنقابيين ليعكس ما وصل إليه العمل النقابي في مملكة البحرين من تقدم بفضل حرص الحكومة الموقرة على تطوير هذه التجربة وإثراءها لخدمة مصالح أطراف الإنتاج الثلاثة وعجلة التنمية في البلاد. وفي هذا السياق، أشاد حميدان بدور النقابة العمالية لشركة ألبا وحرصها على دعم الحوار الاجتماعي داخل الشركة، والتعاون الملموس الذي تشهده العلاقة بين إدارة الشركة ومنظماتها العمالية، مؤكداً في هذا الإطار على ان العلاقة المثلى بين إدارات المنشآت والنقابات العمالية يشكل دافعاً نحو ازدهار واستقرار الشركات والمؤسسات وتحقيقها لمستويات عالية من الإنتاجية والربحية، داعياً الى تعزيز بناء الثقة بين أطراف الإنتاج لتحقيق المزيد من المكاسب على صعيد العمل. من جانبه، ثمن آل مبارك جهود سعادة الوزير، على دعمه للعمل النقابي ومد جسور التواصل والحوار الاجتماعي بين أطراف الإنتاج، مؤكداً على الدور الايجابي الذي تضطلع به وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في ترسيخ قيم العمل النقابي وتعزيزه بما يحقق المصالح المشتركة بين مختلف الأطراف. وقد قام رئيس مجلس إدارة النقابة العمالية لشركة ألبا بتقديم هدية تذكارية لسعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية تعبيراً عن تقدير النقابة لدوره في إنجاح الحوار الاجتماعي وتطوير أداء العمل النقابي في البحرين
Humaidan meets the Board of Directors of the Bahrain Association for Parents of the Disabled and their friends
23-05-2019
استقبل سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، رئيس مجلس إدارة الجمعية البحرينية لأولياء أمور المعاقين وأصدقائهم، السيد جاسم محمد سيادي، بحضور عدد من أعضاء مجلس الإدارة، وذلك في مكتبه، لبحث سبل تعزيز التعاون بما يخدم المشاريع والمبادرات التنموية لذوي الإعاقة. وخلال اللقاء استعرض السيد جاسم سيادي المشروعات التطوعية التي تقدمها الجمعية لخدمة ذوي الإعاقة، وأبرزها مشروع وحدة الرعاية المنزلية لفئة ذوي الإعاقة، والتي تعتبر أحد المشروعات الرائدة في مجال العمل الاجتماعي والأهلي على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي، إلى جانب برنامج حوارات ولقاءات مع أولياء أمور ذوي الإعاقة وأصدقائهم، لطرح ومناقشة قضايا ذوي العزيمة وتوعية ودعم أولياء الأمور، وذلك بمشاركة المختصين والمعنين في هذا المجال، وذلك بالإضافة إلى مشروعات ونشاطات أخرى تقدمها الجمعية لخدمة المجتمع وذوي الإعاقة تحديداً. وقد أشاد سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية بالنهج الإنساني والاجتماعي الذي تنتهجه جمعية أولياء أمور المعاقين أصدقائهم، من خلال الجهود التطوعية التي تقدمها لذوي العزيمة وأسرهم، مشيراً إلى أن للجمعية مشروعات رائدة تمثل حافزاً للمؤسسات الخاصة والأهلية لبذل المزيد من الجهود لتنفيذ مبادرات مجتمعية تنموية وذات فاعلية، منوهاً في هذا الشأن بأهمية الشراكة المجتمعية مع المؤسسات الحكومية والخاصة للنهوض بالعمل الخيري، وتوحيد الجهود والإمكانيات، لتحقيق الأهداف الرامية إلى تقديم أفضل الخدمات للمواطنين، ومؤكداً في الوقت ذاته دعم وزارة العمل والتنمية الاجتماعية لمختلف أنواع العمل المؤسسي والنوعي، وتذليل الصعوبات التي تعترض هذه الجهود بالإمكانيات المتاحة. بدورهم، أشاد رئيس وأعضاء الجمعية البحرينية لأولياء أمور المعاقين وأصدقائهم، بالجهود التي تبذلها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية واسهاماتها ودورها في مجال دعم منظمات المجتمع المدني وخاصة الموجهة لخدمة ذوي الإعاقة، مؤكدين مواصلة العمل الإنساني والاجتماعي من خلال تقديم المزيد من المشاريع الهادفة لدعم ذوي العزيمة وأسرهم وأصدقائهم.
Cash support from Batelco for 1,000 families registered with the ministry.. Undersecretary of the Ministry of Labor and Social Development praises Batelco's humanitarian initiative
20-05-2019
بحث وكيل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، السيد صباح سالم الدوسري، في مكتبه بالوزارة مع رئيس الاتصال المؤسسي والتسويق بشركة البحرين للاتصالات السلكية واللاسلكية (بتلكو)، الشيخ بدر بن راشد آل خليفة، آليات التعاون والتنسيق لتقديم الدعم المالي لـ (1000) أسرة بحرينية ضمن قوائم المسجلين في الوزارة والمستفيدين من خدمة الضمان الاجتماعي لفئة الأرامل والأيتام، من خلال تطبيق المحفظة الرقمية (bwallet). وبهذه المناسبة، ثمن وكيل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، مبادرة شركة بتلكو وتبرعها لدعم الأسر المتعففة في شهر رمضان المبارك، وذلك لتخفيف الأعباء المالية التي تتحملها تلك الأسر خلال الشهر الفضيل، موضحاً آلية اختيار الأسر لتستفيد من المبادرة الإنسانية التي طرحتها الشركة ، حيث تم اختيارها الكترونياً من أصل (16) ألف أسرة مسجلة في الوزارة، مشيداً باختيار الشركة وسيلة صرف الدعم الالكترونية من خلال تطبيق المحفظة الرقمية (bwallet) لضمان حصول الأسر على المبلغ النقدي بكل يسر وسهولة وبصورة آمنة. وأكد الدوسري أهمية دور المؤسسات الوطنية التي تمثل شريكاً استراتيجياً في تعزيز الجهود القائمة على مبادئ الشراكة المجتمعية التي تعتبر قيماً راسخة قائمة على التكافل والعطاء في المجتمع البحريني، مشيراً إلى حرص شركة بتلكو على دعم الجهود التنموية في مملكة البحرين، مما جعلها نموذجاً للمؤسسات الوطنية لدفع عجلة التقدم الاقتصادي في البلاد. من جانبه، أشار الشيخ بدر بن راشد آل خليفة، أن الشركة باشرت فعلياً في إرسال رسائل نصية قصيرة للأسر التي تم اختيارها والمسجلة لدى الوزارة، تتضمن تفاصيل حول كيفية تحميل واستخدام تطبيق المحفظة الرقمية (bwallet) للاستفادة من المبالغ المقدمة لهم، مضيفاً أن الشركة خصصت فريق عمل لتقديم الدعم الفني والارشادات لتسهيل عملية تفعيل التطبيق لتلك الأسر، حال تعذر عليهم تفعيل الخدمة مؤكداً الحرص على تعزيز مبدأ الشراكة المجتمعية مع مختلف المؤسسات الحكومية والأهلية، لتنفيذ المبادرات والمشاريع التي تصب في صالح الوطن والمواطن لا سيما في رمضان الفضيل.
Humaidan: The unemployment benefit is calculated at 200 dinars for university students and 150 dinars for non-universities, starting from this month of May
13-05-2019
تنفيذاً لقرارات مجلس الوزراء الموقر فيما يتعلق بالبرنامج الوطني للتوظيف الذي أطلقه صاحب السمو الملكي الأمير خليفة بن سلمان آل خليفة، رئيس مجلس الوزراء الموقر، وصاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد نائب القائد الأعلى النائب الأول لرئيس مجلس الوزراء، حفظهما الله، أكد سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، أن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ستبدأ باحتساب إعانة التعطل للباحثين عن عمل بواقع 200 دينار للجامعيين، و150 دينار لغير الجامعيين اعتباراً من شهر مايو الجاري، ويتم حالياً التنسيق مع الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي لوضع القرار موضع التنفيذ وصرف المستحقات للمستفيدين. وأشار حميدان إلى أن العمل بهذا الأمر يأتي بعد إقرار مجلس الوزراء الموقر زيادة إعانة التعطل من 150 إلى 200 دينار للجامعيين، ومن 120 إلى 150 ديناراً لغير الجامعيين، إلى جانب زيادة تعويض المفصولين ليكون بحد أقصى 1000 دينار بدلاً من 500 دينار كما هو معمول به حالياً، وكذلك صدور القانون رقم (4) لسنة 2019 بشأن تعديل بعض أحكام المرسوم بقانون رقم (78) لسنة 2006 بشأن التأمين ضد التعطل، والذي نص على زيادة مدة الإعانة والتعويض إلى تسعة أشهر بدلاً من ستة أشهر كما هو معمول به حالياً. وقال سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية إن تطبيق التعديلات الأخيرة في قانون التأمين ضد التعطل تنسجم مع توجه الحكومة الموقرة بتعزيز توفير الحماية الاجتماعية للمواطنين أثناء فترة تعطلهم، كما أنها ستسهم في تحفيز الباحثين عن عمل أو من كان يعمل سابقاً بوظيفة سابقاً وظائفهم على التسجيل والاستفادة من الامتيازات الأخرى التي تقدمها الوزارة، والمتمثلة في فرص التوظيف والتدريب المناسبة للمواطنين، مؤكداً في هذا الإطار اهتمام الحكومة بكل ما يهم المواطنين، خاصة شريحة الشباب القادرين على العمل، معتبراً أن قانون التأمين ضد التعطل أثبت جدواه العملية، سواء للباحثين عن عمل والخريجين الجدد أو الذين فقدوا وظائفهم مما يشكل حماية اجتماعية لهم من العوز والحاجة ويرسخ الاستقرار الاجتماعي في مملكة البحرين. ويذكر أن هذه التعديلات الجديدة تأتي في إطار تنفيذ المبادرة الثانية من المبادرات الأربع للبرنامج الوطني للتوظيف، حيث تتمثل المبادرة الأولى في توعية المواطنين بآليات التسجيل في البرنامج عبر مراكز التوظيف التابعة للوزارة في مختلف محافظات المملكة، في حين تمثلت المبادرة الثالثة في رفع رسوم تصاريح النظام الموازي الاختياري على المنشآت التي لم تحقق نسب البحرنة المفروضة عليها من 300 دينار إضافية إلى 500 دينار، بالإضافة إلى رفع الرسوم المفروضة على تصاريح العمالة المرنة للأجانب من 200 إلى 500 دينار، بالإضافة إلى رسم شهري 30 دينار، أما المبادرة الرابعة فتضمنت إعادة تصميم برنامج دعم الأجور في صندوق العمل (تمكين) لجعله أكثر مواءمة مع متطلبات سوق العمل.
The Minister of Labor and Social Development honors Al-Dosari on the occasion of being awarded the Cooperation Council Medal for Civil Service
07-05-2019
أقامت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، حفل تكريم لوكيل الوزارة السيد صباح سالم الدوسري، اليوم الاحد بمبنى الوزارة، بمناسبة منحه وسام مجلس التعاون للخدمة المدنية، باعتباره أحد الكفاءات المتميزة بقطاعات الخدمة المدنية بدول مجلس التعاون، وذلك خلال الاجتماع السادس عشر لوزراء ورؤساء أجهزة الخدمة المدنية والموارد البشرية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، والذي عقد مؤخراً بمدينة مسقط في سلطنة عمان الشقيقة. وفي كلمة له خلال الحفل، أشاد سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، بجهود الدوسري في تطوير قطاع العمل والتنمية الاجتماعية، ومساهمته البارزة في متابعة وتنفيذ مشاريع توظيف وتأهيل الكوادر البحرينية طوال عمله في وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، لافتاً إلى بصماته الواضحة في هذا المجال، إلى جانب جهوده في تعزيز برامج الرعاية والحماية الاجتماعية التي تنفذها الوزارة. ونوه حميدان بما يتمتع به الدوسري من كفاءة ونزاهة وتعاون مع زملاءه أهلته للحصول على هذا الوسام الخليجي، معتبراً أن تكريم شخصية بحرينية على مستوى دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية هو تكريم لمملكة البحرين وما تزخر به من كفاءات وقيادات إدارية ساهمت في الارتقاء بالخدمات المقدمة للمواطنين. من جانبه عبر الدوسري عن شكره لهذه اللفتة، مؤكداً أن تكريمه ضمن الكفاءات العاملة بالقطاع المدني في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية هو تكريم للوزارة والعاملين فيها، لافتاً أن هذا التكريم لم يكن ليحصل لولا الدعم الذي يحظى به من سعادة الوزير، وتعاون كافة المسؤولين في الوزارة، الأمر الذي كان له عظيم الأثر في نجاح مشاريع وخطط وبرامج وزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
Humaidan: Bahrain is keen to take care of workers and protect the work environment
05-05-2019
تحت رعاية سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، رئيس مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل، السيد جميل بن محمد علي حميدان، أقام النادي الهندي الاحتفال السنوي بمناسبة "يوم العمال العمالي"، بحضور سفير جمهورية الهند لدى مملكة البحرين، السيد ألوك كومار سينها، وذلك مساء أمس الأربعاء، بمقر النادي في المنامة. وفي كلمة له خلال الاحتفال، هنأ حميدان الجالية الهندية بمناسبة يوم العمال العالمي، معرباً عن سعادته بالمشاركة السنوية في هذا الحفل، مشيراً إلى أن مثل هذه الاحتفالات تعبر عن المشتركات الإنسانية التي توحد الشعوب بمختلف ثقافتها وأطيافها العرقية والدينية، مشيداً بعمق العلاقات التاريخية التي تربط البلدين الصديقين، منوهاً في السياق ذاته بإسهامات العمالة الهندية في المسيرة التنموية التي تشهدها مملكة البحرين، والتي جعلها محط احترام وتقدير من المجتمع البحريني. ولفت سعادة الوزير إلى أن يوم العمال العمالي فرصة للتأكيد على حرص مملكة البحرين، وبفضل القيادة الحكيمة لحضرة صاحب الجلالة العاهل المفدى، حفظه الله روعاه، والحكومة الموقرة، على تطوير القوانين والتشريعات العمالية، وتعزيز بيئة العمل المنتجة، لتكون نموذجاً متميزاً ومثالاً بارزاً في صون ورعاية وتعزيز الحقوق العمالية ومراعاة احتياجاتهم الإنسانية، مشيراً في هذا السياق إلى ما تحظى به المملكة من إشادات دولية على هذا الصعيد من مختلف المنظمات المتخصصة والهيئات ذات العلاقة. من جانبه، أشاد سعادة السفير الهندي بالمشاركة الرسمية المتميزة من الحكومة الموقرة في هذا الحفل، منوهاً بما تتمتع به مملكة البحرين من إرث حضاري عريق، وما يشهده مجتمعها من قيم التسامح وانفتاح على الآخر، والتي جعلها تتصدر الدول المفضلة لدى العمالة الأجنبية للعمل والعيش فيها، ناهيك بما تزخر به من تشريعات عمالية متطورة تحافظ على حقوق العمال والعمالة الوافدة على وجه الخصوص، مؤكداً ان الجالية الهندية فخورة بأنها تشارك في العملية التنموية الكبيرة التي تشهدها مملكة البحرين. وخلال الحفل كرم سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، مجموعة من العمال من مختلف القطاعات العمالية تقديراً لجهودهم التي بذلوها في أعمالهم، وقد تميز الحفل الذي شهد حضوراً لافتاً من الجالية الهندية تقديم استعراضات فنية تعبر عن التراث الهندي، ولوحات فلكلورية تحاكي الحضارة والثقافة الهندية العريقة التي تعكس روح التسامح الذي يزخر به التاريخ الهندي.
Adopting a new mechanism to promote the employment of Bahraini university graduates.. Humaidan: Inviting employers to take advantage of the benefits of hiring Bahrainis
02-05-2019
في إطار متابعة وتعزيز البرنامج الوطني للتوظيف الذي أطلقه صاحب السمو الملكي الأمير خليفة بن سلمان آل خليفة رئيس مجلس الوزراء، وصاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد، نائب القائد الأعلى، النائب الأول لرئيس مجلس الوزراء، حفظهما الله، أعلن سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، رئيس مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل، السيد جميل بن محمد علي حميدان، عن اعتماد آلية جديدة لتعزيز أفضيلة توظيف البحرينيين الجامعيين الباحثين عن عمل في وظائف نوعية مرغوبة في منشآت القطاع الخاص. وأوضح حميدان في تصريح له، أن الوزارة بالتعاون مع هيئة تنظيم سوق العمل، قد قامت بتحديد مجموعة من المهن المناسبة والمطلوبة من قبل الباحثين عن عمل من الجامعيين البحرينيين، وعند قيام أصحاب العمل بتقديم طلب للحصول على تصاريح عمل جديدة في تلك المهن، سيتم منحهم فرصة مدتها أسبوعين للاطلاع واختيار ما يناسبهم من الكوادر الوطنية المسجلة لدى الوزارة، وعرض العديد من المزايا المخصصة لهم في حال اتمام توظيف الباحثين عن عمل الجامعيين، ومنها التدريب الاحترافي المجاني، ودعم أجورهم لمدة ثلاث سنوات، حيث يصل مقدار الدعم في السنة الأولى إلى 70% من الراتب وفي السنة الثانية بمقدار 50% من الراتب، ومقدار 30% في السنة الثالثة، فضلا عن تقديم كافة التسهيلات الادارية بعرض الكفاءات الوطنية المؤهلة وتنظيم المقابلات لاختيار الأكفأ والأنسب منها بحسب المهام المطلوبة. وأضاف حميدان بأنه تم الانتهاء من الربط الالكتروني لتبادل المعلومات بين الوزارة والهيئة، وقامت الوزارة بتشكيل فرق التسويق والعرض مع أصحاب العمل فور تقدمهم بطلبات تصاريح عمل للمهن التي تتناسب مع الباحثين عن عمل الجامعيين المسجلين لدى الوزارة وعرض حزمة الامتيازات والحوافز عليهم. وفي هذا السياق دعا وزير العمل والتنمية الاجتماعية أصحاب العمل للاستفادة من مزايا توظيف البحرينيين من العاطلين الجامعيين، مؤكداً أن هذه المبادرات الأخيرة ستعزز تنافسية المواطن البحريني الباحث عن عمل في القطاع الخاص أمام العمالة الأجنبية، خاصة أن العمالة الوطنية أثبتت كفاءتها المهنية وجدارتها العالية وانضباطها في العمل وهي الثروة الحقيقية لعجلة التنمية في المملكة، وإن مسئولية تنميتها وتعزيز دورها هي مسئولية جماعية. وستعزز هذه المبادرة الجديدة تنفيذ أهداف البرنامج الوطني للتوظيف الذي يشتمل على أربع مبادرات رئيسة تمثلت في توعية المواطنين بآليات التسجيل في البرنامج عبر تسعة مراكز توظيف في مختلف محافظات المملكة، وتضمنت المبادرة الثانية التي تهدف إلى تعديل المرسوم بقانون رقم (78) لسنة 2006 بشأن التأمين ضد التعطل زيادة إعانة التعطل من (150) إلى (200) دينار للجامعيين ومن (120) إلى (150) ديناراً لغير الجامعيين وزيادة مدة الإعانة والتعويض إلى تسعة أشهر بدلاً من ستة أشهر، إلى جانب زيادة تعويض المفصولين والمسرحين ليكون بحد أقصى (1000) دينار بدلاً من (500) دينار، وقد تم إصدار القانون رقم (4) لسنة 2019 بشأن تعديل بعض احكام المرسوم بقانون رقم (78) لسنة 2006 بشأن التأمين ضد التعطل، بعد إقراره من مجلسي الشورى والنواب وذلك في 24 أبريل الماضي. أما المبادرة الثالثة والمتضمنة رفع رسوم تصاريح النظام الموازي الاختياري على المنشآت التي لم تحقق نسب البحرنة المفروضة عليها من (300) دينار إضافية إلى (500) دينار، بالإضافة إلى رفع الرسوم المفروضة على تصاريح العمالة المرنة للأجانب من (200) إلى (500) دينار بالإضافة إلى رسم شهري (30) دينار، فقد تم تفعيلها بعد صدور قرارات صاحب السمو الملكي رئيس الوزراء رقم (2) و(3) لسنة 2019 بتاريخ 6 مارس الماضي لرفع رسوم تصريح النظام الموازي الاختياري ورسوم تصاريح العمل المرن والتي اسفرت عن انخفاض نسبة الطلبات الصادرة للنظام الموازي الاختياري بنسبة 40% وانخفاض نسبة الطلبات الصادرة لنظام العمل المرن بنسبة 78%، أما المبادرة الرابعة فتتضمن إعادة تصميم برنامج دعم الأجور في صندوق العمل تمكين لجعله أكثر مواءمة مع متطلبات سوق العمل.
Humaidan praises the international successes achieved and the positive cooperation between the Ministries of Foreign Affairs, Labor and Social Development
02-05-2019
التقى سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية السيد جميل بن محمد علي حميدان، بمساعد وزير الخارجية السيد عبد الله بن فيصل بن جبر الدوسري، وذلك في مكتبه، حيث تم بحث سبل تعزيز التعاون بين الجانبين، واستعراض النجاحات التي تم تحقيقها دولياً، حيث شكل التعاون الوثيق والمثمر بين كافة الجهات والمؤسسات في الدولة نجاحات بارزة لصالح المملكة على الصعيد الدولي، وكان آخرها الإشادة الأممية بتقرير مملكة البحرين الدوري لحقوق الطفل والذي تمت مناقشته في اجتماعات لجنة حقوق الطفل الدولية في جنيف في يناير الماضي، وكذلك الإنجازات البارزة التي حققتها البحرين في الملف العمالي، والمكاسب التي تحققت على صعيد منظمة العمل الدولية، وغيرها من القضايا المتعلقة بحقوق الإنسان. وخلال اللقاء، تم استعراض العديد من المكتسبات والحقوق التي أنجزتها مملكة البحرين على صعيد النظم والتشريعات، وضمان توافقها مع المعايير والمستويات الدولية، ومن أبرزها تدارس احتياجات منظمات المجتمع المدني، والجمعيات الحقوقية، وسبل الارتقاء بدورها في خدمة المجتمع، وذلك من خلال بحث قانون متكامل للجمعيات الأهلية يتوافق مع المعايير الدولية ويكفل تعزيز سبل الشراكة المجتمعية بين القطاعين الأهلي والرسمي في خدمة المواطن وحفظ حقوقه، فضلاً عن تهيئة الجمعيات للقيام بدورها وفق اختصاصاتها، سواء من حيث ضمان جودة أعمالها وتعزيز قدراتها وتنميتها مادياً وإدارياً أو توفيق أوضاعها، حيث تم الاتفاق على تشكيل لجنة مشتركة بين وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ووزارة الخارجية، وهيئة التشريع والإفتاء. وبهذه المناسبة، أشاد حميدان بالدور الإيجابي الذي تقوم به وزارة الخارجية في إبراز المكتسبات المشرفة لمملكة البحرين على الصعيد الدولي، ودعمها لوزارات الدولة في المحافل الدولية، وبالأخص دعمها لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، حيث كان لها دوراً محورياً في اجتماعات مناقشة تقرير مملكة البحرين في لجنة حقوق الطفل، وغيرها كاجتماعات منظمة العمل الدولية، أو اجتماعات الجمعية العمومية المعنية بشؤون التنمية المستدامة، والتي كان للمملكة فيها دوراً بارزاً ومواقفاً ذات تقدير واحترام من دول العالم، مؤكداً في الوقت ذاته أن هذا الدعم والتعاون بين وزارة الخارجية ووزارات الدولة نابع من حرص القيادة الرشيدة على إيصال الصورة الحقيقية عن أوضاع البحرين، في إطار المسيرة التنموية بقيادة جلالة الملك المفدى، حفظه الله ورعاه، وبما يطابق الواقع العملي في العديد من الشؤون المجتمعية والاقتصادية والسياسية. وبدوره، أعرب مساعد وزير الخارجية عن تقديره للجهود التي تبذلها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في توفير كافة سبل الرعاية والتنمية المجتمعية للمواطنين، والحفاظ على الحقوق العمالية، وحقوق كافة الفئات المجتمعية المتمثلة في الطفولة وذوي الإعاقة وكبار السن وذوي الدخل المحدود، مشيداً بالتعاون الإيجابي والمشاركة الفاعلة للوزارة في العديد من الاجتماعات الدولية، ما كان له الأثر البارز على صعيد الإنجازات والنجاحات المتحققة، مؤكداً في هذا السياق على ضرورة الاستمرارية في هذا التعاون البناء، وفتح آفاق جديدة لتحقيق المزيد من الإنجازات لصالح الوطن والمواطنين.
The Ministry of Labor and Social Development informs private training institutions of the training program with a guarantee of employment
01-05-2019
في إطار تنفيذ أهداف البرنامج الوطني للتوظيف، الذي أطلقه صاحب السمو الملكي الأمير خليفة بن سلمان آل خليفة رئيس مجلس الوزراء، وصاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد نائب القائد الأعلى النائب الأول لرئيس مجلس الوزراء، حفظهما الله، نظمت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية لقاءاً تعريفياً حول برنامج التدريب مع ضمان التوظيف تحت شعار "الشراكات بين وزارة العمل والتنمية الاجتماعية والجهات التدريبية"، وذلك بحضور سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية السيد جميل بن محمد علي حميدان، وسعادة عضو مجلس النواب، الدكتور هشام العشيري، وعدد من المسئولين بالوزارة، أمس الخميس، بمبنى الوزارة، وبمشاركة عدد من ممثلي الجهات والمؤسسات التدريبية الخاصة في مملكة البحرين. ويستهدف البرنامج الباحثين عن عمل من مختلف المؤهلات والتخصصات الدراسية، حيث يتم تدريبهم واكسابهم المهارات اللازمة للاندماج في سوق العمل، وذلك من خلال تدريبهم في برامج متخصصة ونوعية، وذلك على ثلاث مراحل، تبدأ بالمرحلة النظرية ثم العملية وأخيراً التدريب على رأس العمل في منشآت توفر وظائف ذات أجور مجزية ومرغوبة من المواطنين، كما أن البرنامج يستهدف مؤسسات التدريب ويوفر لها مزايا متنوعة ومنها استفادتها من تسريع عملية اعتماد البرامج التدريبية من قبل الوزارة وصندوق العمل (تمكين)، فضلاً عن مساعدتها في التعرف على احتياجات سوق العمل الفعلية، وبالتالي طرح البرامج ذات الاعتماد الدولي، والملائمة لتلك الاحتياجات. وفي كلمة له خلال اللقاء، أكد حميدان أن اللقاء يعد فرصة لتعريف الجهات التدريبية بإجراءات المشاركة في برامج التدريب مع ضمان التوظيف، فضلاً عن خلق شبكة تواصل بين المشاركين وتبادل الأفكار وتعزيز التعاون والشراكة بين وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ومؤسسات التدريب الخاصة. وأكد سعادته على أهمية تعزيز الشراكة والتعاون بين وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، وصندوق العمل (تمكين)، ومؤسسات ومعاهد التدريب الخاصة، لافتاً إلى الدور الوطني الذي تلعبه معاهد التدريب المهني الخاصة في تلبية احتياجات سوق العمل من البرامج التدريبية التي تزود الكوادر الوطنية بمختلف المهارات اللازمة. وأشار حميدان الى زيادة عدد المتدربين في العام 2019 ليصل إلى أكثر من 30 ألف متدرب، وهو ما يؤكد أيضاً إيمان مؤسسات القطاع الخاص بأهمية التدريب المهني لرفع كفاءة العاملين وزيادة الإنتاجية، مشيداً في هذا السياق بمخرجات هذه المؤسسات الملبية لاحتياجات سوق العمل، منوهاً بالدور الحيوي الذي تلعبه في ربط احتياجات سوق العمل ببرامج التدريب، داعياً الى المضي قدماً نحو تعزيز مكانة المملكة كمركز إقليمي للتدريب. واعتبر سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية برنامج ربط التدريب بضمان التوظيف من البرامج المهمة المشتركة بين الوزارة وتمكين ومعاهد التدريب في توظيف أكبر عدد من الكوادر الوطنية بمختلف المؤهلات والتخصصات بعد تدريبهم وإكسابهم المعارف والمهارات اللازمة التي تؤهلهم للحصول على فرص عمل لائقة. وأشار حميدان إلى أن برنامج التدريب مع ضمان التوظيف يعد من البرامج الأساسية الداعمة للبرنامج الوطني للتوظيف، حيث يهدف الى إدماج مجموعة من الباحثين عن عمل من مختلف المؤهلات في مؤسسات القطاع الخاص بعد تأهيلهم واكسابهم مهارات ضمن مختلف التخصصات، لافتاً أن الجهات التدريبية تقوم بدور محوري في المساهمة في عملية التوظيف، وذلك بالتنسيق مع مؤسسات القطاع الخاص لإيجاد شواغر وظيفية للباحثين عن عمل، وتقوم هي بأخذ الدور المتعلق بتدريبيهم وتأهيلهم في برامج تدريبية نوعية، حيث يحصل المتدرب على شهادة احترافية أو مهنية تضمن له الاستقرار الوظيفي كما تمكنه من الترقي والانتقال لوظائف أفضل مستقبلاً. بدوره تناول مدير إدارة التدريب وتطوير القوى العاملة بالوزارة الدكتور عصام إسماعيل العلوي، شرح آليات تنفيذ البرنامج للجهات التدريبية المشاركة، وتعريف الجهات التدريبية بإجراءات المشاركة في البرنامج والاستفادة من مزاياه، لافتاً في هذا السياق إلى أن هناك معايير لمشاركة تلك المعاهد والمؤسسات في البرنامج، وعلى رأسها هي ان تكون المؤسسة التدريبة مرخصة من قبل الوزارة ومسجلة رسمياً في صندوق العمل وحاصلة على تقدير جيد على الأقل في تقارير الهيئة الوطنية للمؤهلات وضمان جودة التعليم والتدريب. وتم خلال اللقاء عرض تجارب لعدد من معاهد التدريب الخاصة المستفيدة من البرنامج الذي نفذته الوزارة قبل ثلاث سنوات، فضلاً عن استعراض قصص نجاح لأحد الباحثين عن عمل استفاد من البرنامج في تطوير قدراته الذاتية والمهنية. وقد بدأ "برنامج التدريب مع ضمان التوظيف" في عام 2017م، حيث بلغ عدد المشاركين فيه من الجهات التدريبية (15) مركزاً تدريبياً، واستفاد منه (357) باحثاً عن عمل. وفي العام في عام 2018 التحق بالبرنامج (458) باحثاً عن عمل، تم تدريبيهم في عدد من المجالات المهنية، ومنها: الضيافة، خدمات الزبائن، التسويق، الصحة والسلامة المهنية، الاتصالات، الإدارة، التأمين، والتجميل، ومن المؤمل ان يزداد عدد الباحثين عن عمل الملتحقين بالبرنامج خلال الفترة المقبلة.
Humaidan receives the Secretary-General of the Gulf Cooperation Council .. Discussing ways to open new horizons in strengthening the joint Gulf cooperation
01-05-2019
استقبل سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية السيد جميل بن محمد علي حميدان، معالي الأمين العام لمجلس التعاون لدول الخليج العربية الدكتور عبد اللطيف بن راشد الزياني، بحضور رئيس قطاع شؤون الإنسان والبيئة بالأمانة العامة للمجلس الدكتور عادل الزياني، وذلك في مكتبه، حيث تم بحث سبل فتح آفاق جديدة في تعزيز مسيرة التعاون المشترك في المجالين العمالي والاجتماعي، لما يحقق صالح المواطن الخليجي. وخلال اللقاء، تم بحث تعزيز التنسيق بين الأمانة العامة لمجلس التعاون لدول الخليج العربية والمكتب التنفيذي لمجلس وزراء العمل والشؤون الاجتماعية لدول مجلس التعاون الخليجي، وذلك تنفيذاً للقرار الصادر عن الدورة (36) من اجتماعات القمة والتي انعقدت في ديسمبر 2015 بالرياض، باعتماد رؤية خادم الحرمين الشريفين بتعزيز العمل الخليجي المشترك، حيث تم مناقشة الإطار التنظيمي لجعل كافة المؤسسات والمنظمات المكاتب الخليجية تحت مظلة الأمانة العامة لمجلس التعاون، والآليات التنفيذية والإجرائية نحو إدخال المكتب التنفيذي لمجلس وزراء العمل بدول المجلس لتلك المظلة. كما تطرق الاجتماع إلى الجهود الخليجية لتنمية الموارد البشرية في دول مجلس التعاون وتسهيل انتقال العمالة الوطنية بين الدول الأعضاء بما يسهم في تعزيز الروابط الأخوية ودعم مسيرة التعاون المشترك الهادفة الى تحقيق التوازن في أسواق العمل لصالح أبناء الدول الأعضاء. وفي هذا السياق، أشاد حميدان، بالدور البارز الذي تقوم به الأمانة العامة لمجلس التعاون لدول الخليج العربية برئاسة الدكتور الزياني في تحقيق رؤية وتطلعات أصحاب السمو قادة دول مجلس التعاون على صعيد تنمية الموارد البشرية والنهوض بالخدمات الاجتماعية بما يخدم المواطن الخليجي في المرحلة المقبلة. ومن جانبه، أشاد الدكتور الزياني بدور الوزراء المعنيين بقطاعي العمل والتنمية الاجتماعية بدول مجلس التعاون ضمن منظومة المؤسسات التابعة للأمانة العامة لمجلس التعاون في إطار المرحلة الجديدة من العمل الخليجي المشترك، منوهاً في الوقت ذاته، بالخطوات والمبادرات التي قامت بها مملكة البحرين في مجال تنمية الموارد البشرية وتطوير الخدمات الاجتماعية.
Humaidan praises the directives of His Highness the Prime Minister to double the social assistance and the disability allowance for the month of Ramadan
30-04-2019
أشاد سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، بتوجيهات صاحب السمو الملكي الأمير خليفة بن سلمان آل خليفة، رئيس مجلس الوزراء الموقر، حفظه الله ورعاه، والتي وردت في جلسة مجلس الوزراء، يوم الاثنين الماضي، بمضاعفة صرف مخصصات المساعدة الاجتماعية التي تصرف لمستحقي الضمان الاجتماعي، والإعانة المالية التي تصرف لمخصص الإعاقة، لشهر رمضان المبارك، بهدف تخفيف الأعباء المعيشية عن الأسر البحرينية محدودة الدخل، في إطار المساعي الدائمة لتوفير مظلة الحماية الاجتماعية والحياة الكريمة للمواطنين. وقال حميدان، ان التوجيهات الكريمة لصاحب السمو رئيس الوزراء، حفظه الله، تؤكد اهتمام سموه بدعم المستوى المعيشي للمواطنين من المحتاجين ومتابعته المباشرة لظروفهم المعيشية، وذلك في إطار حرص الحكومة الموقرة على توفير الحياة الكريمة للمواطنين وزيادة الدعم للمستفيدين من مخصصات المساعدات الاجتماعية والإعاقة خلال الشهر الفضيل. وأوضح حميدان، ان العمل جارٍ على تنفيذ توجيهات سمو رئيس الوزراء الموقر، حيث سيتم تحويل المبالغ المضاعفة المستحقة لجميع المستفيدين، لتصبح في حساباتهم المصرفية بتاريخ 15 مايو 2019، وذلك خلال شهر رمضان المبارك، مضيفاً أن عدد المستفيدين من مساعدة الضمان الاجتماعي يصل إلى ما يقارب الـ (16949) طلباً بين أسر وأفراد من الفئات التي حددها القانون رقم (18) لسنة 2008، بشأن الضمان الاجتماعي والتي لا تمتلك مصدراً للدخل، أو ليس لديها دخل كاف تعتمد عليه في أمور معيشتها اليومية، مؤكداً أنه سيتم تحويل مبلغ يصل إلى (3,203,110) دنانير بحرينية على حساباتهم المصرفية لشهر رمضان. وفيما يتعلق بمخصص الإعاقة، فقد ذكر سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية بأن هذه المساعدة التي تصرف لمستحقيها بقيمة (100) دينار شهرياً، سوف تتضاعف إلى 200 دينار بمناسبة شهر رمضان فقط، وذلك وفق القرار الوزاري رقم (24) لسنة 2008م، بشأن معايير استحقاق مخصص الأشخاص ذوي الإعاقة، الذي حدد تصنيف الإعاقات لتشمل الإعاقة الجسدية، الإعاقة الذهنية، الإعاقة البصرية، الإعاقة السمعية، التوحد، الشلل الدماغي، والإعاقات المتعددة، مشيراً في هذا الإطار، إلى أن عدد المستفيدين من مخصص الإعاقة يبلغ قرابة الـ (11666) مواطناً من الأشخاص ذوي الإعاقة، وسيتم تحويل مبلغاً وقدره (2333200) دينار بحريني على حساباتهم المصرفية، لتغطية المنحة الشهرية الاعتيادية والمنحة الإضافية. وبهذه المناسبة، فقد رفع سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، بالغ الشكر والامتنان لحضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، عاهل البلاد المفدى، وصاحب السمو الملكي الأمير خليفة بن سلمان آل خليفة، رئيس مجلس الوزراء الموقر، وصاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، نائب جلالة الملك، ولي العهد، نائب القائد الأعلى، النائب الأول لرئيس مجلس الوزراء، حفظهم الله ورعاهم، لاهتمامهم البالغ ودعمهم الدائم لتأمين العيش الكريم لجميع المواطنين، وخاصة للفئات الأكثر احتياجاً.