News
The Minister of Labor and Social Development confirms that children's and youth clubs are a suitable environment for the consolidation of the national cultural identity
26-07-2019
قام سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، بزيارة تفقدية لأندية الأطفال والناشئة في مركزي سترة والمحرق الاجتماعيين، حيث اطلع على الأنشطة والبرامج الصيفية التي تنظمها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية خلال شهري يوليو وأغسطس في العام الجاري، وذلك في نادي شريفة العوضي للأطفال والناشئة بالرفاع، الى جانب أربعة مراكز اجتماعية تابعة للوزارة وهي مراكز المحرق ومدينة حمد وسترة وعبد الله بن يوسف فخرو بمدينة عيسى، حيث تتضمن البرامج فعاليات حديثة تعنى بالطفل والنشء لتعزيز إدراكهم العلمي والمعرفي. وتقام الفعاليات والأنشطة الصيفية خلال الفترتين الصباحية والمسائية، للبنات والبنين، حيث تقدم الأندية أكثر من (20) برنامجاً متنوعاً موجهاً للفئة العمرية من 6-17 سنة، لتطوير المواهب والمهارات للأطفال والناشئة، وإشباع رغباتهم في حب التعلم والاستطلاع، كما روعي أن تهتم البرامج المقدمة بدعم المهارات الفردية وإشباع الغايات الأساسية والقدرات الإبداعية عبر التعلم بالممارسة واستكشاف المواهب بمنهج حيوي لا يخلو من المرح والتسلية والمتعة، إذ تتنوع الأنشطة بين البرامج العلمية كنادي العلوم، والبرامج الذهنية كالروبوتكس، إلى جانب البرامج الفنية كالتشكيل بالفسيفساء والتصوير بالهاتف، والفنون وصناعة الدمى، فضلاً عن البرامج الدينية والرياضية كاللياقة البدنية وكرة السلة. وخلال الزيارة، اطلع حميدان على المحطات المعرفية والترفيهية التي يشارك بها الأطفال والناشئة، والمجهزة بأفضل الخدمات لتنمية ثقافة الطفل والناشئ البحرينـي من جميـع النواحي البدنية والفكرية والفنية والعلمية في إطار منهجي ومعرفي بما يتناغم تماماً مع استراتيجية الوزارة. وأكد حميدان في ختام زيارته التفقدية على أهمية البرامج والأنشطة الصيفية التي تسهم في تأصيل الهوية الوطنية الثقافية للأطفال والناشئة من خلال توفير بيئة ملائمة لنمو شخصيتهم، وتعمل على صقل مواهبهم الأدبية والفنية والعلمية، وتحفيز التفكير العملي لديهم، ورفع قيمة العمل الاجتماعي والتطوعي، مؤكداً العمل المستمر والمتواصل على تطوير منهجية المشاريع والبرامج التي تقدم سنوياً في أندية الأطفال والناشئة التابعة للوزارة، بحيث تواكب التطور العلمي والتقني والتربوي على مستوى العالم، بحيث تحقق النجاح في تنمية إبداعات الأطفال والناشئة في شتى الجوانب، مشيداً في الوقت ذاته بجهود القائمين على تنظيم البرامج الصيفية في هذه الأندية، ودورهم في تطوير البرامج المقدمة لفئة الأطفال والناشئة سنوياً بما يكسبهم خبرات وأفكار جديدة.
Humaidan praises efforts to rehabilitate people with disabilities to integrate into formal education classes
25-07-2019
استقبل سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، رئيسة مركز عائشة للتدخل المبكر، السيدة عائشة الحمر، وعدد من أعضاء الهيئة الإدارية والتعليمة بالمركز، وعدد (9) من طلبة المركز، بمناسبة تأهيلهم للالتحاق بصفوف المرحلة الابتدائية في المدارس الحكومية خلال العام الدراسي المقبل، بعد ان تمكنوا بنجاح باهر من التغلب على صعوبات التعلم والاعاقات المختلفة، بعد استفادتهم من البرامج التأهيلية المتقدمة والمميزة التي قدمها المركز على مدى ثلاث سنوات دراسية. وخلال اللقاء اطلعت رئيسة المركز، الوزير حميدان على أبرز المناهج والبرامج التأهيلية التي خضع لها الطلبة المتخرجون من مركز عائشة للتدخل المبكر، والمؤهلون للالتحاق بصفوف الدمج في صفوف التعليم النظامي، والمصنفون ضمن إعاقة متلازمة الداون، والتأخر في النطق، وصعوبات التعلم، واضطرابات طيف التوحد، مشيرة إلى أن المنهج يعالج الجوانب الأساسية والمحورية في نجاح شخصية الطفل، حيث أعد المنهج بطريقة مبسطة للارتقاء بتنمية مهارات الأطفال وتعديل السلوك وعلاج صعوبات التعلم. وبهذه المناسبة، أشاد سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، بالجهود الإنسانية والتربوية لرئيسة وأعضاء الهيئة الإدارية والتعليمية بمركز عائشة للتدخل المبكر، مهنئاً في الوقت ذاته الطلبة المتخرجين من المركز والمؤهلين للالتحاق بصفوف الدمج الحكومية الاعتيادية، ومشيداً بدور أولياء الأمور على مساندتهم لأبنائهم خلال التحصيل الدراسي، معرباً عن اعتزازه بالإنجاز الذي حققه ذوو العزيمة في التحصيل التأهيلي، مؤكداً على دور المراكز التأهيلية الحكومية والخاصة لتقديم خدمات تربوية نوعية مميزة لتنشئة جيل مبدع مقبل على العلم والمعرفة من خلال بيئة تعليمية آمنة ومحفزة. وفي هذا الاطار، أكد سعادة وزير العمل والتمية الاجتماعية، أن ذوي العزيمة سطروا العديد من قصص النجاح بعد أن اجتازوا البرامج التدريبية الأساسية لتنمية مهاراتهم وتعزيز قدراتهم إلى المستوى الذي يؤهلهم لمواصلة التعليم ومراحله في كافة المجالات والتخصصات، فمنهم من تمكن من الالتحاق بوظائف وتميزوا وتفوقوا في أدائها في القطاعين العام والخاص، ومنهم من أدار مشروعه الخاص، كما واستطاع البعض منهم أن يبني حياته العملية والاجتماعية واندمج في المجتمع بكل اعتزاز، مشيراً إلى أن خطوات اجتياز ذوي العزيمة مراحل التعليم بنجاح هو اثبات لذاتهم وإبراز ما يملكونه من مهارات ذاتية كامنة، لاسيما مع حرص الحكومة الموقرة لهذا التوجه من خلال توفير سبل الحماية الاجتماعية والرعاية الصحية والتأهيلية لهذه الفئة، ودعم كافة مبادرات ومشاريع ذوي العزيمة.
Humaidan praises the commitment of employers to the decision and the provision of occupational safety and health tools
23-07-2019
قام سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، ظهر اليوم الثلاثاء، بجولة ميدانية مفاجئة لعدد من مواقع العمل، للاطلاع علىمدى الالتزام بتطبيق القرار رقم (3) لسنة 2013، بشأن حظر العمل وقت الظهيرة تحت اشعة الشمس وفي الأماكن المكشوفة خلال شهري يوليو وأغسطس، التقى خلالها بعدد من مشرفي المنشآت في تلك المواقع، واطمئن على مدى درجة التزام المنشآت بالقرار الذي يعكس إدراك أصحاب العمل لمضامينهوأهدافه ونتائجه الإيجابية على ارتفاع الإنتاجية. واستمع حميدان خلال الجولة إلى شرح من مشرفي العمال حول الإجراءات التي تتخذها منشآتهم لتطبيق القرار من أجل ضمان تأمين بيئة العمل السليمة والآمنة للعمال، ومدى توفير أصحاب العمل للرعاية الصحيةالمناسبة للعاملين، والوسائل المستخدمة للوقاية من الاصابات المهنية، إضافة إلى جهود المنشآت في تدريب العاملين على الإسعافات الأولية والحد من الحوادث والأخطار المهنية التي قد تحدث في مثل هذه الظروف المناخية الصعبة في فصل الصيف، حيث تعد البحرين من الدول الرائدة التي قامت بتشريع قانون يقضي بحظر العمل وقت الظهيرة في الأماكن المكشوفة خلال فصل الصيف. وفي تصريح له بهذه المناسبة، أكد سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، أن مملكة البحرينتتمتع ببيئة عمل جاذبة ومحفزة، ورائدة في مجال حماية القوى العاملة، في ظل ما توفره من تشريعات وطنية تتوائم مع معايير العمل الدولية، وذلك انطلاقاً من حرصها على تأمين سلامة وصحة جميع العاملين في مواقع العمل الإنتاجية وتحسين ظروف بيئة العمل وحمايتها من مخاطر العمل،خصوصاً في الظروف المناخية الحارة والرطبة التي تشهدها المملكة وتحديداً خلال شهري يوليو وأغسطس. وأكد سعادة الوزير على أن قرار حظر العمل وقت الظهيرة تحت اشعة الشمس وفي الأماكن المكشوفة يعد من المكتسبات العمالية التي حظيت بها العمال في هذا العهد الزاهر،مشدداً على أنه لن يتم التهاون في رصد المخالفين لهذا التشريع العمالي، مؤكداً اتخاذ جميع الإجراءات القانونية لحماية العمال وضمان سلامتهم، مثمناً في الوقت ذاته بنسب التزام أصحاب العمل بالقرار، والذي يعكس ايمانهم وقناعتهم بأهمية تطبيق اجراءات الصحة والسلامة والمحافظة على أرواح العمال وحياتهم وتأثير ذلك على مستويات الإنتاج والربحية. وقد قامت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية منذ بدء تطبيق قرار حظر العمل وقت الظهيرة لهذا العام في الأول من يوليو حتى تاريخه بـ (2894)زيارة تفتيشية لمواقع العمل، وأسفرت فرق التفتيش حتى تاريخه، أي بعد مرور نحو أسبوعين من سريان القرار، عن تسجيل (25) مخالفة فقط، فيما بلغ عدد العمال الذين وقعت بشأنهم المخالفات (49) عاملاً، بنسبة التزام بلغت 99.1%. هذا وتم إحالة محاضر المخالفات إلى النيابة العامة لاتخاذ الإجراءات القانونية حيال المنشآت المخالفة. وينص القرار رقم (3) لسنة 2013، على حظر تشغيل العمال الذين تقضي طبيعة عملهم التواجد تحت الشمس وفي الأماكن المكشوفة، علماً بأنه يعاقب كل من يخالف أحكام هذا القرار وفقاً للمادة (192) من قانون العمل في القطاع الأهلي الصادر بالقانون رقم (36) لسنة 2012، والتي تنص على أنه يعاقب كل من يخالف أياً من أحكام الباب (15) والقرارات الصادرة تنفيذاً له بالحبس مدة لا تزيد على ثلاثة أشهر وبالغرامة التي لا تقل عن (500) دينار بحريني، ولا تزيد عن (1000) دينار أو بإحدى هاتين العقوبتين.
The Ministry of Labor and Social Development holds an introductory meeting on the decision to ban work at noon
22-07-2019
في إطار جهودها المكثفة لتعزيز ثقافة السلامة المهنية بمواقع العمل، والتوعية بتطبيق القرار الوزاري رقم (3) لسنة 2013، بشأن حظر العمل وقت الظهيرة، خلال شهري يوليو وأغسطس في الأماكن المكشوفة، أقامت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وبالتعاون مع وزارة الصحة لقاءً مفتوحاً لتوعية العمالة الوافدة بمضامين واهمية الالتزام بالقرار، وذلك بمقر نادي الكيراليين في البحرين بمنطقة السقية، بحضور وكيل الوزارة السيد صباح سالم الدوسري، وعدد من ممثلي سفارات الدول المصدرة للعمالة، وبمشاركة لافتة من عمال ومشرفي السلامة في القطاعات المعنية بالقرار. وتم خلال الفعالية إلقاء الضوء حول ضرورة تطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس والأماكن المكشوفة ما بين الساعة 12 ظهراً وحتى الرابعة عصراً في شهري يوليو وأغسطس، ومنافع ذلك على صحة وسلامة العمال في مواقع العمل المكشوفة وأهمية تأمين بيئة العمل السليمة لحمايتهم من مخاطر الإجهاد الحراري وضربات الشمس ومختلف أمراض الصيف والحد من الحوادث المهنية. وبهذه المناسبة أعرب الدوسري عن شكره لسفراء وممثلي الدول المرسلة للعمالة على حضورهم هذا اللقاء، وكذلك لوزارة الصحة على التعاون المستمر من أجل بيئة عمل آمنة وصحية، مؤكداً ان تطبيق قرار العمل وقت الظهير يعكس حرص مملكة البحرين على ترسيخ المضامين الإنسانية العالية في سوق العمل، والتزامها بمبادئ حقوق الانسان، ومنها حقوق العمال والمحافظة على حياتهم، وذلك بتوفير بيئة العمل السليمة والصحية والآمنة، لافتاً الى التجاوب الإيجابي من قبل أصحاب العمل والعمال خلال السنوات الماضية والتي تجاوزت فيها نسبة الالتزام بتنفيذ القرار الـ 98%، وهو ما يعكس قناعة الجميع بأهمية القرار وانعكاسه الإيجابي على أن القطاعات الإنتاجية، وأهدافه الإنسانية والاقتصادية. وقد أقيم على هامش الفعالية معرضاً شاركت فيه وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، ووزارة الصحة، بهدف استعراض الخدمات والجهود التي تبذلها حكومة مملكة البحرين للمحافظة على صحة العمال وسلامتهم، كما تضمن المعرض مشاركة عدد من العيادات والمراكز الطبية التي قامت بإجراء الفحوصات الطبية الأساسية للعمال المشاركين في الفعالية، حيث تم إجراء فحوصات الضغط والسكري وتقديم الأدوية المجانية، بالإضافة إلى تقديم بعض النصائح والارشادات الطبية للوقاية من الإصابة بضربات الشمس، وكيفية التعامل مع حالات الإجهاد الحراري.
Under the patronage of His Excellency the Minister of Labor and Social Development.. the opening of a special training center in the health field
21-07-2019
تحت رعاية سعادة وزير العمل والتنمية الإجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، افتتح وكيل الوزارة صباح سالم الدوسري اليوم الخميس، مركز السيف للتدريب الصحي بمنطقة أمواج، وذلك بحضور الرئيس التنفيذي لهيئة تنظيم المهن والخدمات الصحية، سعادة الدكتورة مريم عذبي الجلاهمة، والرئيس التنفيذي لصندوق العمل (تمكين)، الدكتور إبراهيم محمد جناحي، وفريق العمل باللجنة المختصة لترخيص ودراسة البرامج التدريبية في المجال الصحي وعدد من المسئولين والمتخصين. ويأتي افتتاح هذا المركز في إطار الجهود الحثيثة لتطوير الكوادر الصحية والطبية التي تتطلب إدماجهم في برامج تأهيل وتدريب مستمرة، وذلك بعد الحصول على المؤهل المناسب من الجامعات والكليات الطبية والصحية المعتمدة في المملكة وخارجها، إضافة لتأهيل البحرينيين من الخريجين الجدد للإلتحاق بسوق العمل في هذا المجال، وسواهم من حملة شهادتي الدبلوم والثانوية، حيث سيحصل المتدربون على شهادات احترافية معتمدة دولياً. وأشاد الدوسري بفكرة وأهداف المشروع التي ستعمل بلا شك على دعم المبادرات الوطنية الأخرى، وستكون رافداً للقطاع الصحي الذي يشهد طفرة نوعية متميزة، مشيراً الى أن المركز التدريبي سيقدم حزمة متنوعة من برامج التدريب المتخصصة لكافة الفئات في المجال المذكور، كما يعتبر المشروع اضافة فريدة في دعم القطاع الصحي. وأكد وكيل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، على أهمية إنجاح ومساندة تجربة الإستثمار في المجال الطبي، لما له من مستقبل واعد لأبناء الوطن، لافتاً إلى أن القطاع الصحي والطبي الخاص في البحرين يشهد نمواً متسارعاً مع زيادة عدد المؤسسات الطبية المتخصصة والتي توفر العديد من فرص التوظيف المجزية، والتي يمكن من خلال التدريب المهني الإحترافي زيادة نسبة البحرنة وتوليد فرص عمل نوعية للمواطنين أو تطوير من يعمل في المجال الطبي وإرتقائهم وظيفياً، مؤكداً في هذا السياق على أهمية استقطاب برامج إحترافية معتمدة من جهات مانحة دولية تسهم في سد الإحتياجات التدريبية لمختلف التخصصات في القطاع الصحي. وأشار الدوسري إلى أن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بادرت بإضافة المجال الصحي للمؤسسات المرخصة من قبلها وفق الإشتراطات والمعايير، وذلك بعد التنسيق مع هيئة تنظيم المهن والخدمات الصحية، حيث تم التوافق مع جميع الجهات ذات العلاقة من خلال تشكيل لجنة مشتركة مختصة بدراسة والنظر في طلبات المستثمرين الراغبين في فتح مؤسسات تدريبية في المجال الصحي، مشيراً إلى أن الوزارة قامت بدراسة (20) طلباً مقدماً من جهات استثمارية لفتح مراكز تدريب في القطاع الطبي، حيث تمت الموافقة على أكثر من (60) برنامجاً مقترحاً، ومنحها الموافقات وفق الإشتراطات والمعايير التي تم إعتمادها. ويعد مركز السيف للتدريب الصحي أول تلك المراكز التي استكملت إجراءات الترخيص وفق المعايير والإشتراطات. من جانبه، قال الرئيس التنفيذي لمركز السيف للتدريب الصحي، الدكتور سامي البسيط، ان إنشاء المركز يهدف الى تدريب الكوادر الصحية وتزويدهم بالمهارات اللازمة للعاملين، ومنهم في وظائف مساعدي أطباء الاسنان والمهن المساندة الأخرى، مشيراً إلى ان وجود كوادر وكفاءات يسهم في عملية التوظيف في القطاع الطبي الواعد، مشيداً في هذا السياق بالتعاون والتنسيق المستمر مع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية كجهة ترخيصية ورقابية، والهيئة الوطنية لتنظيم المهن والخدمات الصحية، التي تعتبر شريكاً أساسياً في هذه العملية التطويرية كجهة تنظيمية للقطاع الصحي، بالاضافة الى صندوق العمل (تمكين)، الداعم لأصحاب العمل في مشاريعهم التنموية الخاصة، مثمناً هذه المساندة للمؤسسات والمعاهد التدريبية.
The Ministry of Labor and Social Development and the Institute of Public Administration sign a memorandum of understanding to develop the efficiency of NGOs in financial management
20-07-2019
في إطار التعاون بين وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ومعهد الإدارة العامة (بيبا)، تم اليوم الأربعاء، وبحضور سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، التوقيع على مذكرة تفاهم بين الوزارة والمعهد، لتنفيذ مبادرة المنصة الإلكترونية لتدريب 400 متطوع من المنظمات الأهلية عن بُعد لمنح شهادة احترافية في إدارة أموال المنظمات الأهلية، وذلك على مدى 12 شهراً، حيث تم التوقيع خلال اجتماع مشترك بين الجانبين في مكتب سعادة الوزير، وقام وكيل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السيد صباح سالم الدوسري، بالتوقيع على المذكرة عن جانب الوزارة، في حين قام مدير عام معهد الإدارة العامة، الدكتور رائد محمد بن شمس، بالتوقيع عن جانب المعهد. ويأتي توقيع المذكرة بناء على تعاون وثيق بين عدد من الداعمين الرئيسيين ما أثمر عن الإعلان عن بدء تنفيذ المبادرة، وفي مقدمتهم اللجنة الوطنية لمكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب بمصرف البحرين المركزي، واللجنة الوطنية لتنفيذ قرارات مجلس الأمن بوزارة الخارجية، اللتان تمارسان دورهما المميز في متابعة تنفيذ بنود الاتفاقيات الدولية ذات العلاقة بمكافحة غسيل الأموال، كما حضر مراسم التوقيع عدد من الداعمين الرئيسيين، وهم رئيس مجلس أمناء مؤسسة مبرة عبدالرحيم الكوهجي السيد عبدالغفار عبدالرحيم الكوهجي، حيث قامت المؤسسة بالتعاقد مع أحد بيوت الخبرة المختصة في هذا المجال، ورئيس جامعة العلوم التطبيقية البروفيسور غسان فؤاد عواد، حيث قامت الجامعة بتقديم الدعم الفني للمبادرة والإشراف على المواد التدريبية وأساليب التقييم، ورئيس جمعية المحاسبين والمراجعين السيد عباس رضي، ورئيس جمعية الكلمة الطيبة السيد حسن بوهزاع. وفي كلمة افتتاحية له، أكد سعادة الوزير حميدان أهمية الشراكة المجتمعية القائمة بين المؤسسات الرسمية ومنظمات المجتمع المدني، مشيراً في هذا السياق إلى ضرورة تعزيز دورها الخدمي في المجتمع لتمكينها من القيام بدورها الهام في خدمة المجتمع والمواطن، وذلك من خلال التطوير والارتقاء بمستوى الأداء المؤسسي والخدمي لهذه المنظمات في العديد من المجالات، وأبرزها في مجال الإدارة المالية، حيث سيكون لتنفيذ مبادرة المنصة الإلكترونية لتدريب المتطوعين دورها الرئيسي في تحقيق هذا الهدف، منوهاً في الوقت ذاته، بجهود معهد الإدارة العامة للارتقاء بالأداء الحكومي في مجال السياسات والاستراتيجيات وإدارة الموارد والتغيير وتطوير الخدمات الحكومية، وحل المشكلات بوسائل البحث العلمي، وبناء وتطوير القدرات بواسطة التقييم والإرشاد الشخصي، ونشر الوعي وثقافة الأداء الحكومي بالاتصال الاستراتيجي. وأكد حميدان على أهمية التعاون القائم بين وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ومعهد الإدارة العامة، منوهاً في هذا السياق بضرورة الاستفادة من التطور التقني الحديث، وذلك سعياً لبلوغ عمل احترافي وتخصصي في أداء منظمات المجتمع المدني من خلال تعزيز البناء المؤسسي لدى تلك المنظمات عبر تدريب وتطوير إمكانيات المتطوعين للعمل فيها، معرباً في هذا السياق عن شكره وتقديره إلى كافة الداعمين لتنفيذ المبادرة لدورهم البارز في ترسيخ قواعد الشراكة المجتمعية. ومن جانبه، أكد الدكتور رائد محمد بن شمس، أن معهد الإدارة العامة يسعى باستمرار إلى تفعيل أدوات التعاون المشترك مع كافة الجهات الحكومية والخاصة من أجل تطوير منظومة العمل الحكومي بما يسهم في الارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، موضحاً ان مذكرة التفاهم تأتي ضمن جهود توفير أفضل الخدمات التدريبية التي تلبي حاجات كوادر القطاع العام، مشيداً بالدور الذي تقوم به وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المساهمة بفاعلية في عملية النهوض بالمجتمع البحريني وتنميته عبر خدمات متنوعة تلائم مختلف شرائح المجتمع. وبدورهما، أوضحت كل من مديرة إدارة المنظمات الأهلية بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، السيدة نجوى عبداللطيف جناحي، والمدير التنفيذي لإدارة تطوير الأعمال بالإنابة بمعهد الإدارة العامة، السيدة نجود محمد العطاوى، بأن مذكرة التفاهم المذكورة تهدف إلى تكامل الجهود بين الطرفين من أجل تعزيز وتطوير قدرات المنظمات الأهلية في مملكة البحرين على إدارة مؤسساتها التنموية بكفاءة من خلال المتطوعين بالعمل فيها، بما يكفل تمكينها من إدارة أموالها بشكل محترف، ومن حماية هذه المنظمات من الاستغلال في مجال غسيل الأموال وتمويل الإرهاب، وتأتي هذه المبادرة بناء على التوصية الثامنة لمجموعة العمل المالي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا (مينافاتف)، المعنية بمكافحة تمويل الإرهاب في قطاع المنظمات غير الربحية، حيث سيتم رفع تقرير عن نتائج مبادرة المنصة الإلكترونية إلى مصرف البحرين المركزي باعتباره الجهة المعنية بمتابعة تقرير البحرين في مجال مكافحة غسيل الأموال وتمويل الإرهاب. وبدوره، أعرب رئيس مجلس أمناء مؤسسة مبرة عبد الرحيم الكوهجي الخيرية، السيد عبد الغفار عبدالرحيم الكوهجي، عن اعتزازه بهذه الشراكة مع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، مؤكداً أن المبرة حريصة على دعمها المتواصل للمبادرة الإلكترونية لدعم المنظمات الأهلية، وذلك بهدف الارتقاء بالعمل الأهلي في البحرين.
Humaidan chairs the first meeting to prepare for a ceremony honoring the hardworking and outstanding workers in the private sector
18-07-2019
ترأس سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، في مكتبه بالوزارة اليوم الثلاثاء، الاجتماع الأول للجنة تكريم العمال المجدين والمتفوقين والمنشآت المتميزة في القطاع الأهلي للدورة الـ(35)، والذي يقام سنوياً تحت الرعاية السامية لحضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، عاهل البلاد المفدى، حفظه الله ورعاه. وقد تم خلال الاجتماع بحث الاستعدادات الأولية لكافة الترتيبات المتعلقة بالحفل، الذي يقام في شهر ديسمبر تزامناً مع احتفالات مملكة البحرين بعيد جلوس عاهل البلاد المفدى، والعيد الوطني المجيد، حيث يتم خلاله تكريم فئات عمالية في مختلف مواقع العمل والانتاج، إضافة إلى تكريم عدد من رواد العمل والمنشآت المتميزة، والإداريين تقديراً لمساهمتهم في إنجاح ودعم برامج الوزارة في توظيف المواطنين وإدماجهم في القطاع الخاص وتحسين أداءهم المهني. وبهذه المناسبة، أشاد حميدان بالدعم الذي يحظى به العمال من لدن حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، عاهل البلاد المفدى، حفظه الله ورعاه، للأيدي العاملة في مملكة البحرين وتشجيعه الدائم لهم في مختلف مواقع العمل، والذي كان له أكبر الأثر في تحفيز العمال للمزيد من الإنتاجية في المؤسسات والشركات التي يعملون بها، منوهاً في الوقت ذاته باهتمام الحكومة برئاسة صاحب السمو الملكي الأمير خليفة بن سلمان آل خليفة، رئيس مجلس الوزراء الموقر، والمتابعة الحثيثة من صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، نائب القائد الأعلى ولي العهد الأمين، النائب الأول لرئيس مجلس الوزراء، حفظهما الله ورعاهما، بالعمال البحرينيين وحرصهما على تعزيز المكتسبات العمالية، وخلق أجواء عمل مشجعة ومحفزة على العطاء التميز في أداء العمل. يشار إلى أن اللجنة الدائمة لحفل تكريم العمال المجدين والمتفوقين والمنشآت المتميزة في القطاع الأهلي، تشكلت بموجب قرار صاحب السمو رئيس مجلس الوزراء، ويترأسها وزير العمل والتنمية الاجتماعية، وتضم في عضويتها ممثلين عن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، إلى جانب وزارة الصناعة والتجارة والسياحة، وغرفة تجارة وصناعة البحرين، والاتحاد العام لنقابات عمال البحرين، والاتحاد الحر لنقابات عمال البحرين، إلى جانب ممثل عن الشركات الكبرى.
Humaidan briefed on the preparations of the "Wage Protection" and the future projects of the Labor Market Regulatory Authority
16-07-2019
أشاد سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، رئيس مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل، السيد جميل بن محمد علي حميدان، بمشاريع وخطط الهيئة للارتقاء ببيئة العمل لضمان المحافظة على حقوق العمال، من خلال سلسلة من المبادرات والمشاريع النوعية التي حظيت بإشادة عالمية من قبل المنظمات العربية والدولية المتخصصة، مما أكسب مملكة البحرين مكانة متميزة إقليمياً ودولياً على صعيد تأمين وتعزيز حقوق العمال وصون مكتسباتهم. وأشار حميدان خلال ترؤسه اجتماع مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل، بمقر الهيئة، بحضور أعضاء مجلس الإدارة، والرئيس التنفيذي للهيئة أسامة بن عبد الله العبسي، إلى المرسوم بقانون رقم (59) لسنة 2018 بتعديل بعض أحكام قانون العمل في القطاع الأهلي، الذي تضمن فرض تحويل الأجور للعمال إلى حسابات بنكية معتمدة، لافتاً إلى أن نظام حماية الأجور يرسخ المحافظة على حقوق العمال وحمايتهم، كما أنه ينسجم مع التشريعات الوطنية ويواكب معايير العمل الدولية، مؤكداً أن هذا النظام يوثق العمليات الخاصة بدفع أجور العمال بالمؤسسات الخاضعة لقانون العمل الأهلي بما يتيح متابعة سير عمليات تحويل مستحقات جميع العمالة الوافدة في البحرين، بهدف التأكد من التزام أرباب العمل بدفع أجور العمال بشكل مستمر وفي المواعيد المحددة طبقاً للقوانين والشروط التي ينص عليها القانون، مؤكدًا على أن حفظ حقوق أطراف العمل يعد على رأس أولويات واهتمامات الحكومة الموقرة. وأعرب سعادة الوزير عن تقديره للتعاون الإيجابي بين هيئة تنظيم سوق العمل واللجنة الوطنية لمكافحة الاتجار بالأشخاص والجهات الحكومية ذات العلاقة في الحفاظ على المكانة الدولية المتميزة التي حققتها مملكة البحرين بتبوئها الفئة الأولى في مجال مكافحة الاتجار بالأشخاص للعام الثاني على التوالي وفقًا لتقرير وزارة الخارجية الأمريكية المتعلق بتصنيف الدول في مجال مكافحة الاتجار بالأشخاص. من جانبه، عرض الرئيس التنفيذي لهيئة تنظيم سوق العمل، السيد أسامة العبسي تقريراً مفصلاً لأنشطة وبرامج الهيئة والمشاريع المستقبلية، متطرقًا إلى أبزر المشاريع التي قامت بها المملكة والتي أسهمت في الحفاظ على المكانة الدولية للمملكة في مجال مكافحة الاتجار للعام الثاني على التوالي. كما استعرض العبسي، مجموعة من المشاريع التي تعتزم الهيئة تنفيذها خلال العام الجاري وأبرزها إطلاق نظام حماية الأجور، مشيراً إلى أن الهيئة حرصت على تطبيق أفضل التجارب والأنظمة لتطبيق هذا النظام الجديد، والذي سيكفل خلق بيئة عمل آمنة تتمتع بدرجة عالية من الشفافية وتحفظ حقوق أطراف العمل ومدى التزامهم بدفع أجور جميع العمال في أوقاتها. وأشار الرئيس التنفيذي للهيئة إلى أن مجلس الوزراء الموقر وافق على القرارات التنظيمية التي تمكن من الاشراف على عملية سداد أصحاب العمل لأجور العاملين لديهم من خلال البنوك والمصارف المرخص لها من مصرف البحرين المركزي، كما ستقوم الهيئة بإنشاء قاعدة بيانات إلكترونية تكفل الرقابة على التزام صاحب العمل بسداد أجور العاملين لديه. كما تطرق العبسي إلى خطة هيئة تنظيم سوق العمل في التسهيل على المواطنين وأصحاب الأعمال من خلال شبكة الفروع المنتشرة في مختلف محافظات المملكة، إلى جانب توقيع اتفاقية مع مصرف السلام تخوّله تحصيل الرسوم المستحقة على أصحاب العمل لصالح الهيئة، من خلال خمسة فروع للبنك، إلى جانب البنك الأهلي المتحد ومصرف الهلال للخدمات المصرفية الإسلامية ليرتفع بذلك عدد البنوك التي يمكن للعملاء الدفع من خلالها إلى ثلاثة بنوك تضم 20 فرعًا بمختلف محافظات المملكة.
Humaidan inaugurates the "Emotional Intelligence Forum to Reduce Work Stress and Raise Productivity"
14-07-2019
تحت رعاية سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، تم اليوم الأحد افتتاح ملتقى الذكاء العاطفي تحت عنوان: "الذكاء العاطفي لتقليل ضغوطات العمل ورفع الإنتاجية"، الذي تنظمه مجموعة أورجين، وذلك بحضور رئيس المجموعة، الدكتور أحمد محمد البناء، ورئيس مجلس إدارة الاتحاد الدولي لمنظمات التدريب وتنمية الموارد البشرية، الدكتور إبراهيم خليفة الدوسري، الى جانب مسئولين ومتخصصين في مجال التدريب وتنمية الموارد البشرية، وعدد من المشاركين من طلبة الجامعات والخريجين. ويأتي إقامة هذا الملتقى، الذي يحاضر فيه الخبير الدولي في الذكاء العاطفي، السيد ريكاردو كابيت، في إطار الاستفادة من الخبيرات العالمية البارزة في مجال دراسة مختلف الابعاد والمفاهيم الحديثة في مجال تنمية الموارد البشرية وإثراء الخبرات المحلية بها من خلال التفاعل والدراسة المتعمقة لهذه الابعاد والمفاهيم الحديثة. ويناقش الملتقى، أهمية الذكاء العاطفي وتأثيره المباشر على النجاح المهني خاصة فيما يتعلق بإدارة الوقت واتخاذ القرارات وتحمل المسؤولية والثقة والتواصل الفعال. كما تناول الملتقى المعوقات وضغوطات العمل والحياة التي تواجه الموظفين وكيفية حلها وتحويل التحديات إلى فرص، مع تنفيذ تطبيقات عملية لمفاهيم الذكاء العاطفي، بالإضافة إلى الأنشطة التطبيقية التي ستنفذ خلال الجلسات لتدريب المشاركين على كيفية تعلم وممارسة المهارات والقدرات الذاتية بشكل يحقق جوهر النجاح المؤسسي، وذلك بالتواصل مع الآخرين وإدارة التوتر وتنمية مهارة خدمة العملاء من داخل وخارج المؤسسة، لتحقيق بيئة عمل صحية ومرنة. هذا، وتستمر فعاليات الملتقى بإقامة ورشة عمل تدريبية يومي 8 و9 يوليو الجاري، بمشاركة موظفين وباحثين من القطاعين العام والخاص. وفي تصريح له بهذه المناسبة، أكد سعادة الوزير على أهمية إقامة مثل هذه الملتقيات والورش العملية التي تتناول آخر التطورات على صعيد تنمية الموارد البشرية والقوى العاملة، خاصة مع تنامي التكنولوجيا التي تتطلب توفير بيئة عمل صحية بعيدة عن المؤثرات السلبية، في ظل الضغوطات النفسية التي يفرضها الإيقاع السريع للحياة والتطور التكنولوجي مما يستلزم التهيئة النفسية الفاعلة والتعامل بذكاء مع مستجدات ظروف العمل. وأشار حميدان إلى ان امتلاك مختلف المهارات لدى الموظف والعامل يسهم بشكل كبير في رفع معدلات الإنتاجية، من حيث سرعة التصرف بحكمة في مختلف الظروف التي تواجه بيئة العمل، لافتاً إلى أن القيادات الإدارية هي الأكثر حاجة الى هذا النوع من المهارات من أجل اتخاذ القرارات المهمة وإدارة الوقت وقوة التأثير على فرق العمل، داعياً في هذا السياق مسئولي الموارد البشرية للتركيز على تطوير هذه المهارات والقدرات الذاتية والمهنية لتعزيز بيئة العمل وتحسين الأداء وزيادة الإنتاجية. بدوره، أكد الدكتور أحمد محمد البناء، على أهمية الذكاء العاطفي في بيئة العمل وتسخيره بما يزيد من الإنتاجية والربحية، لافتاً إلى ان تزويد العاملين بالمنشآت بمختلف المهارات وتعزيز قدراتهم الذاتية تعد مسؤولية مشتركة بين مختلف الأطراف ذات الصلة بمنظومة تنمية الموارد البشرية، وذلك للارتقاء بمستويات الأداء والإنتاجية وتطوير المؤسسات وفقاً للمتغيرات في سوق العمل. وتم خلال الحفل تكريم سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، على رعايته الحفل وتقديراً لاهتمامه ودعمه لأنشطة ومجالات التدريب وتنمية الموارد البشرية، كما تم بهذه المناسبة تكريم الجهات الراعية للملتقى.
The Ministry of Labor and Social Development implements the "Experts Register" and "For You" initiatives.. Humaidan confirms full support for the initiatives and objectives of the national plan to enh
07-07-2019
أكد سعادة السيد جميل بن محمد علي حميدان وزير العمل والتنمية الاجتماعية أن الخطة الوطنية لتعزيز الانتماء الوطني وترسيخ قيم المواطنة (بحريننا) ترجمة واقعية لفكر ونهج حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، عاهل البلاد المفدى، حفظه الله ورعاه، حيث حرص جلالته منذ اطلاق المشروع الإصلاحي والحضاري الشامل، على تعزيز الهوية والانتماء الوطني في إطار بناء الدولة الحديثة، مشيداً بدور الفريق أول معالي الشيخ راشد بن عبدالله آل خليفة، وزير الداخلية، من خلال تدشين الخطة ومتابعة الجهود المبذولة بالتعاون والتنسيق مع الجهات ذات الصلة لوضع المبادرات السبعين التي تتضمنها الخطة، موضع التنفيذ. وأشاد الوزير حميدان بالولاء الوطني المتجذر لدى أبناء البحرين، والذي يعد حقيقة ثابتة تم التعبير عنها بالممارسة الواعية في الانحياز إلى مصلحة الوطن، منوهاً في هذا الصدد إلى الاجماع الشعبي الكبير والذي تجلى في التصويت على ميثاق العمل الوطني بنسبة بلغت 98.4%، الأمر الذي يعد خير مثال على الانتماء والولاء الوطني الأصيل لدى شعب المملكة. وأكد سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، دعم الوزارة الكامل لجميع مبادرات وأهداف الخطة الوطنية لتعزيز الانتماء الوطني وترسيخ قيم المواطنة، والتي تتوائم مع تلك التي تشرف عليها وتشارك في تنفيذها الوزارة ، فضلاً عما تقوم به من مشاريع وبرامج ومجالات عمل متعددة تدخل في صميم تعزيز مبادئ المواطنة وقيم الانتماء، وتخدم فئات المجتمع المختلفة من عمال وأصحاب عمل وفئات المجتمع من ذوي الدخل المحدود وذوي الإعاقة وكبار السن وتنمية وحماية الأسرة والطفولة، لافتاً في هذا الإطار إلى أهمية التكامل بين جميع الأطراف المعنية لتحقيق الأهداف الوطنية العليا التي جاءت بها الخطة الوطنية. وأشار حميدان إلى أن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، ستعمل خلال هذه المرحلة، بالإضافة إلى ما تقدمه من مبادرات وبرامج، على تنفيذ مبادرتين من مبادرات الخطة الوطنية لتعزيز الانتماء الوطني وترسيخ قيم المواطنة، وهما مبادرة "سجل الخبراء" التي تنفذها الوزارة بالتعاون مع هيئة المعلومات والحكومة الالكترونية، ومبادرة "من أجلكم" التي تنفذها الوزارة بالتعاون مع ديوان الخدمة المدنية، حيث تم تشكيل لجان تنفيذية مختصة تعمل على تنفيذ المبادرتين، ووضع الخطط التنفيذية والإعلامية اللازمة بالتعاون والتنسيق مع الجهات ذات العلاقة، مؤكدا في الوقت نفسه استمرار تعاون الوزارة مع العديد من الجهات الرسمية والأهلية لتنفيذ مبادرات "بحريننا". وأوضح أن تنفيذ وزارة العمل والتنمية الاجتماعية لخطط وبرامج تعزيز منظومة الحماية الاجتماعية بكافة صورها، تعتبر من أبرز وأهم المبادرات والمشروعات التي تسهم في تعزيز الانتماء الوطني وترسيخ قيم المواطنة، حيث تتمثل هذه البرامج في ما تقدمه الحكومة للمواطنين من الفئات ذات الدخل المحدود من مساعدات اجتماعية ودعم مالي وضمان اجتماعي، فضلاً عن المخصص الشهري لفئة ذوي الإعاقة، بالإضافة إلى برامج الرعاية والتأهيل التي تقدم في المراكز الحكومية، أو المراكز الأهلية أو الخاصة بدعم حكومي لفئات ذوي الإعاقة وكبار السن، بما يحفظ كرامتهم ويضمن مشاركتهم الفاعلة في المجتمع، وتمنحهم فرص العيش الكريم في مجتمع متكافل ومتكاتف ينعم بالازدهار والتنمية. في سياق متصل، أكد سعادة الوزير حميدان، أن الوزارة أطلقت العديد من البرامج والمشروعات التي تقدم من خلالها خدماتها للمواطنين، وتسهم في تعزيز مبادئ المواطنة وقيم الانتماء، ومن ضمنها برامج دعم فرص التوظيف والتدريب للمواطنين، التي تمنح المواطنين القدرة على الاندماج في سوق العمل، في إطار جهود التنمية وتعزيز الحوار الاجتماعي الإيجابي بين أطراف الإنتاج الثلاثة، والإشراف على عمل المنظمات النقابية التي لها دور بارز في حل المشكلات العمالية، وتحقيق سبل الأمن الوظيفي والعمالي، وتحقيق بيئة عمل مثالية وصحية وآمنة للعمل، تقوم على التعاون المثمر بين الجميع لخدمة الوطن والمواطنين، ما يسهم في بناء وتنمية المجتمع والاقتصاد الوطني. وعلى صعيد آخر، أشار حميدان إلى دور منظمات العمل الأهلي بكافة تصنيفاتها الخيرية والتطوعية والحقوقية والشبابية والمهنية وأندية الجاليات، التي تشرف الوزارة عليها، حيث تسهم هذه المنظمات في تعزيز أسس الشراكة المجتمعية وتنمية الحس بالمسؤولية المجتمعية، والتكامل مع المؤسسات الحكومية للارتقاء بالخدمات المقدمة للفرد والمجتمع، فضلاً عن دورها في تأكيد الوحدة الوطنية وتعزيز قيم التعايش والتسامح والانتماء التي لطالما تمسك بها شعب البحرين الكريم بمختلف أطيافه. ولفت سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، في السياق ذاته، إلى الخدمات المقدمة لتنمية الطفولة والعمل على تنمية مهاراتهم وصقل مواهبهم، في إطار جهود مكثفة تصب في توفير الحماية الكاملة للطفل من كافة سبل الإيذاء والعنف، وكذلك توفير البيئة الأسرية الملائمة له ليمارس حقه في الحياة الكريمة، من خلال الجهود والبرامج المختلفة لتنمية الأسرة اقتصادياً واجتماعياً.
Humaidan confirms Bahrain's interest in meeting the needs of people of determination and integrating them into society
04-07-2019
قام سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان بزيارة تفقدية إلى مركز عائشة للتدخل المبكر، الكائن في منطقة قلالي بمحافظة المحرق، وذلك اليوم الخميس، بحضور رئيسة المركز، السيدة عائشة إبراهيم الحمر، وعدد من مسؤولي الوزارة والمدعوين. وخلال الزيارة، تم الاطلاع على مرافق مركز عائشة للتدخل المبكر، وإجراءات سير العمل فيه، حيث يعتبر من المراكز المميزة في مجال تأهيل ذوي الإعاقة، ويقدم خدماته التعليمية والتدريبية والبرامج التأهيلية بالنظام الكلي والجزئي لـ (120) من ذوي الإعاقة الذهنية والجسدية والتوحد ومتلازمة داون وصعوبات التعلم، للفئة العمرية من عمر 2 – 20 سنة، بهدف تأهيلهم لدمجهم في المجتمع والمدارس الحكومية والمؤسسات التعليمية، بالإضافة إلى تقديم برامج التوعية وتعزيز ثقافة أولياء أمور ذوي الإعاقة، حول كيفية التشخيص المبكر والتعامل مع هذه الفئة. وفي هذا السياق، أكد سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، أن ذوي العزيمة يحظون باهتمام بالغ من الحكومة الموقرة التي حرصت على توفير سبل الحماية الاجتماعية والرعاية الصحية والتأهيلية، مشيداً بجهود الطاقات البحرينية القائمة على تشغيل مركز عائشة للتدخل المبكر، وهو مؤسسة خاصة، وبالمستوى المتقدم في الخدمات التي يقدمها بما يساهم في تهيئة البيئة المناسبة لذوي الإعاقة، لتسهيل دمجهم في المجتمع ومشاركتهم بفاعلية في مسيرة التنمية الشاملة، والانخراط في التعليم النظامي العام والمؤسسات التعليمية والتدريبية. وأوضح حميدان أن الوزارة تحرص على تقديم أفضل الخدمات لذوي العزيمة، وذلك تنفيذاً لأهداف الوزارة الاستراتيجية الرامية إلى تطوير خدمات الدمج الفعلي الاجتماعي والتأهيلي، مشيراً إلى أهمية دعم جهود مؤسسات المجتمع المدني لتقديم أفضل الخدمات الاجتماعية والتنموية المستدامة، لاسيما المؤسسات المعنية بذوي الإعاقة، وذلك من منطلق تعزيز منظومة الشراكة المجتمعية بين مختلف المؤسسات الحكومية والأهلية والخاصة، وترسيخ مبدأ التكافل الإنساني والاجتماعي بين جميع فئات وشرائح المجتمع. من جانبها، عبرت رئيسة مركز عائشة للتدخل المبكر، السيدة عائشة إبراهيم الحمر، عن شكرها وتقديرها لزيارة سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية التفقدية للمركز، مشيرة إلى المنهج المطور الخاص بالمركز لتأهيل ذوي العزيمة والتربية الخاصة، وكذلك الجهود المبذولة من قبل الكوادر التعليمية الإدارية والفنية، ومشيدة في الوقت ذاته بدعم الوزارة لمشروعات ومبادرات مؤسسات المجتمع المدني، لتعزيز قدراتها وتنفيذ برامجها التنموية الرامية إلى خدمة المجتمع.
Al-Dosari participates in the weekly meeting of the Southern Governorate online
02-07-2019
شارك وكيل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السيد صباح سالم الدوسري، اليوم الأربعاء، في الاجتماع الأسبوعي للمحافظة الجنوبية، الذي أقيم عن بعد عبر الاتصال المرئي، برئاسة سمو الشيخ خليفة بن علي بن خليفة آل خليفة، محافظ المحافظة الجنوبية، حيث ثمن الدوسري توجيهات سمو المحافظ بشأن تعزيز وتوثيق التعاون المستمر بين كافة الجهات المختصة لدعم ركائز الأمن وترسيخ مبدأ الشراكة المجتمعية في كل ما من شأنه توفير أسباب استقرار الأمن والسلم الاجتماعي في مختلف مناطق المحافظة، مشيداً في هذا السياق، بجهود وزير الداخلية الفريق أول ركن معالي الشيخ راشد بن عبد الله آل خليفة الداعمة في هذا الشأن.
During his meeting with PMs .. Humaidan reviews the procedures and mechanisms for employing job seekers and university graduates
02-07-2019
التقى سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، رئيس مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل، السيد جميل بن محمد علي حميدان، في مكتبه بالوزارة، أصحاب السعادة أعضاء مجلس النواب، السادة عبد الله خليفة الذوادي، ومحمد خليفة بو حمود، وباسم سلمان المالكي. وخلال اللقاء، تم بحث عدد من المقترحات والتصورات التي تقدم بها النواب، والتي من شأنها تعزيز وتطوير الخدمات المقدمة للمواطنين، كما استعرض حميدان الإجراءات التي تتخذها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية لتعزيز جهود إدماج الباحثين عن عمل في مختلف قطاعات سوق العمل، وـتأهيل الخريجين الجدد في مختلف التخصصات، وذلك بالتنسيق مع مؤسسات القطاع الخاص. كما أطلع سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية النواب على خطط وبرامج الوزارة بشأن الاستعداد لاستقبال وتوظيف الخريجين الجدد من الجامعات والمعاهد والمدارس، وتوفير التسهيلات اللازمة لتسجيلهم، والخدمات المتعلقة بالتدريب والتأمين ضد التعطل والتوظيف، مشيراً إلى التحضير لإقامة العديد من معارض التوظيف التي تقدم فرص العمل النوعية واللائقة للباحثين عن عمل، والتي كان آخرها معرض التوظيف في القطاع الطبي، الذي أقيم مؤخراً، حيث تم عرض العديد من الفرص في المجال الطبي والصحي. وفي السياق ذاته، تم مناقشة الآليات التي طورتها الوزارة، بالتعاون مع هيئة تنظيم سوق العمل، نحو تحديد مجموعة من المهن المناسبة والمطلوبة من قبل الخريجين الجامعيين، وعرض الكفاءات الوطنية من هؤلاء الخريجين، على أصحاب العمل عند حاجتهم لشغل بعض الوظائف، مع عرض العديد من المزايا المخصصة لهم في حال إتمام توظيف الجامعيين الباحثين عن عمل، منها التدريب الاحترافي المجاني، ودعم أجورهم لمدة ثلاث سنوات، حيث يصل مقدار الدعم في السنة الأولى إلى 70% من الراتب، وفي السنة الثانية 50%، و30% في السنة الثالثة، فضلًا عن تقديم كافة التسهيلات الإدارية بعرض الكفاءات الوطنية المؤهلة، وتنظيم المقابلات لاختيار الأكفأ والأنسب منها، بحسب المهام المطلوبة. وفي هذا الإطار، أشاد سعادة الوزير حميدان بالعلاقة الإيجابية بين السلطتين التشريعية والتنفيذية، مؤكداً أهمية دعم المبادرات والمشاريع التي تسهم في السيطرة على معدلات البطالة في حدودها الآمنة. من جانبهم، أشاد السادة النواب بما اطلعوا عليه من آليات وإجراءات تعزز توظيف المواطن البحريني في مواقع العمل، الأمر الذي يعكس جدية الحكومة الموقرة واهتمامها بتوظيف الكوادر الوطنية، منوهين بالتعاون القائم بين السلطتين التشريعية والتنفيذية، والتعاون المثمر بين الطرفين، مشيرين إلى ضرورة إطلاق مزيد من المبادرات الهادفة إلى تسريع توظيف الباحثين عن عمل في منشآت القطاع الخاص، من خلال طرح مزيد من الإجراءات المحفزة لأصحاب العمل في هذه المنشآت، وذلك في ظل تزايد أعداد الخريجين سنوياً، منوهين بمعارض التوظيف المتخصصة التي تنفذها الوزارة على مدار العام، والنتائج الإيجابية التي تسفر عنها.
Humaidan praises the role of the Indian Women Association in strengthening social and cultural ties in Bahrain
01-07-2019
استقبل سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، في مكتبه، رئيسة مجلس إدارة جمعية النساء الهنديات، السيدة كلبانا باتيل، بحضور عدد من أعضاء مجلس إدارة الجمعية. وخلال اللقاء استعرضت رئيسة مجلس إدارة جمعية النساء الهنديات، أبرز المشاريع والبرامج التطوعية التي تقدمها الجمعية، وتطلع الجمعية لأداء رسالتها وتحقيق أهدافها المرسومة ودورها المنشود، وذلك من خلال تنظيم وتشجيع الأنشطة وتعزيز الروابط الاجتماعية والثقافية في مملكة البحرين. وفي هذا السياق، أشاد حميدان بمشاريع وبرامج جمعية النساء الهنديات، التي تهتم بشؤون المجتمع المحلي، والجاليات الأجنبية في مملكة البحرين، مشيداً بالدور الإيجابي الذي تقوم به لتحقيق أهدافها الرامية إلى تعزيز العلاقات القائمة بين مملكة البحرين وجمهورية الهند الصديقة، منوهاً بحرص الوزارة على دعم الجهود الخيرية وتنمية العمل التطوعي، لاسيما التي تقوم به المنظمات الأهلية التي أسهمت ولا تزال في دعم مسيرة التنمية الاجتماعية والانسانية، وهي بذلك تسهم في ترسيخ قيم العطاء الإنساني النبيل في البحرين. من جانبهن، أشادت رئيسة وأعضاء مجلس إدارة جمعية النساء الهنديات، بجهود وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في مجال دعم مؤسسات المجتمع المدني لتحقيق التطور والنمو على أسس راسخة الجذور من أجل الحفاظ على الايجابية والاستمرارية في العمل التطوعي والشراكة المجتمعية.
The implementation of the "noon work ban" begins tomorrow, Wednesday.. The Ministry of Labor and Social Development aims to ensure the compliance of 30,000 establishments and protect more than 150,000
30-06-2019
يبدأ يوم غد الأربعاء، الأول من يوليو، سريان تطبيق القرار رقم (3) لسنة 2013 بشأن حظر العمل وقت الظهيرة في الأماكن المكشوفة خلال الفترة ما بين الساعة 12 ظهراً حتى الساعة الرابعة عصراً خلال شهري يوليو وأغسطس، والذي يأتي في إطار حرص مملكة البحرين على حماية العمال من الأمراض والإصابات المهنية خاصة في فترة الصيف التي تشهد ارتفاعاً في درجات الحرارة ونسبة الرطوبة العالية. وقد استكملت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية استعداداتها للإشراف على تطبيق القرار المذكور، حيث من تبدأ حملات تفتيشية ميدانية على المواقع المستهدفة للتأكد من التزام نحو 30 ألف منشأة ينطبق عليها تطبيق القرار. كما وضعت الوزارة خطاً هاتفياً ورقمه (17873648) للإبلاغ عن أية مخالفة يتم رصدها من قبل الجمهور، إذ ستقوم الوزارة وعبر فرق التفتيش بالتأكد من هذه المخالفة واتخاذ ما يلزم بشأنها. وفي تصريح له بهذه المناسبة، أكد سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، على أهمية استمرار التزام المنشآت بهذا القرار، لافتاً الى ان نسبة الالتزام في الأعوام السابقة كانت مثالية، ولم تقل عن 98%، مشدداً في هذا الخصوص على ضرورة وأهمية توفير أصحاب العمل معدات العمل بأفضل مقاييس السلامة والصحة المهنية لتجنب العمال من الاصابات المهنية المحتملة جراء الطقس الحار والرطب، مؤكداً ان الوزارة لن تتهاون في تسجيل المخالفات تجاه المنشآت غير الملتزمة، حيث سيتم اتخاذ الاجراءات القانونية اللازمة حال وقوع المخالفة، ووفقاً للقرار سيعاقب كل من يخالف أحكام قرار حظر العمل وقت الظهيرة بالعقوبات المنصوص عليها في المادة (192) من قانون العمل الأهلي الصادر بالقانون رقم (36) لسنة 2012، والتي تنص على أنه يعاقب كل من يخالف أياً من أحكام الباب (15) والقرارات الصادرة تنفيذاً له بالحبس مدة لا تزيد على ثلاثة أشهر وبالغرامة التي لا تقل عن 500 دينار، ولا تزيد عن ألف دينار أو بأحدي هاتين العقوبتين. وقد دعت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية أصحاب العمل وكذلك مشرفي مواقع العمل ومهندسي السلامة والصحة المهنية في مختلف المنشآت إلى تدريب العمال على الاسعافات الأولية وتقديم الرعاية الصحية وتوفير المياه الكافية للشرب لوقاية العمال من الاجهاد الحراري.
At a meeting held by the League of Arab States.. Arab Ministers of Social Affairs praise the initiatives of the Kingdom of Bahrain to confront the repercussions of the Corona Covid-19 pandemic
28-06-2019
أشاد وزراء الشؤون الاجتماعية العرب بالإجراءات والمبادرات التي اتخذتها مملكة البحرين لمواجهة تداعيات جائحة كورونا (كوفيد-19) في المجالات الصحية والاقتصادية والاجتماعية بما أدى إلى تخفيف آثارها على المجتمع بشكل عام وعلى الأخص الأفراد من ذوي الإعاقة وكبار السن والأسر التي تتلقى الدعم والمساعدات الاجتماعية، مثمنين فاعلية شبكة الأمان الاجتماعي وقدرتها في مواجهة الكوارث والأزمات. جاء ذلك خلال أعمال الدورة الطارئة التي عقدها المجلس، اليوم الأحد، عبر تقنية الاتصال المرئي، بهدف الوقوف على الآثار الاجتماعية والإنسانية الناتجة جراء تفتشي جائحة فيروس كورنا (كوفيد-19)، في دول العالم، والحاجة لتنسيق الجهود العربية لاحتواء الآثار السلبية على الفئات الضعيفة في المجتمع، واستعراض التدابير الوقائية التي تتخذها الدول العربية الأعضاء للحد من انتشار هذا الوباء. وفي مداخلة له خلال الاجتماع، استعرض سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، جميل بن محمد علي حميدان الخطوات التي اتخذتها مملكة البحرين لمواجهة الآثار السلبية من انتشار جائحة (كوفيد-19)، موضحاً بأنه وفقاً للتوجيهات الملكية السامية لحضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، عاهل البلاد المفدى، حفظه الله ورعاه، والقرارات الصادرة عن الحكومة الموقرة برئاسة صاحب السمو الملكي الأمير خليفة بن سلمان آل خليفة، رئيس مجلس الوزراء الموقر، والجهود المبذولة من قبل الحملة الوطنية لمكافحة فيروس كوفيد-19 بقيادة صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد نائب القائد الأعلى النائب الأول لرئيس مجلس الوزراء، فقد أطلقت مملكة البحرين حزمة مالية بقيمة 4.3 مليار دينار بحريني لمواجهة الانعكاسات الاقتصادية لفيروس كورونا على المستوى المحلي، بما يحقق استدامة صحة وسلامة المواطنين والمقيمين واستمرار برامج الدولة ومسيرة عملها في مجال التنمية المستدامة، ومن ذلك تكفل الدولة بسداد أجور المواطنين العاملين في القطاع الأهلي لمدة ثلاثة شهور، بالإضافة إلى الإعفاء من سداد رسوم عدد من الخدمات الأساسية لنفس الفترة، متطرقاً إلى توجيهات مجلس الوزراء الموقر بتوسيع دائرة المستفيدين من برامج الحزمة المالية ليشمل العاملين لحسابهم الخاص ودعم المنشآت المتوسطة والصغيرة والأسر المنتجة وأصحاب الأعمال المتعثرين وغير المؤمن عليهم، بهدف إعانتهم على تجاوز هذه الفترة الاستثنائية، لافتاً في هذا السياق الى الاجراءات الاحترازية التي اتخذتها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية لحماية كبار المواطنين، والاشخاص ذوي الاعاقة (ذوي العزيمة)، والاطفال مجهولي الأبوين والأيتام وأطفال الأسر المتصدعة، واستمرار الوزارة في تقديم خدمات الإيواء والرعاية وصرف الأجهزة التعويضية لكبار المواطنين وذوي الاعاقة (ذوي العزيمة)، والمساعدات الاجتماعية، والاستشارات الأسرية. وأوضح حميدان أن الإجراءات المتخذة من قبل الحكومة تعد برهاناً وتجسيدًا لاهتمام البحرين برعاية مواطنيها والمقيمين على أراضيها، وقدرتها على مواجهة الكوارث والأزمات انطلاقاً من إيمانها بأهمية الوفاء بالتزاماتها والمحافظة على سلامة وصحة المجتمع. وفي ختام الاجتماع، أصدر وزراء الشؤون الاجتماعية العرب بياناً أكدوا من خلاله أهمية تعزيز التنسيق وتبادل الخبرات الناجحة بين الدول العربية للتخفيف من الآثار الاجتماعية للجائحة، والعمل على تعزيز نظم الحماية الاجتماعية وتوسيع المستفيدين منها لتشمل فئات جديدة بينتها الأزمة الحالية، وحث الدول الأعضاء على تنفيذ الإطار العربي الاستراتيجي للقضاء على الفقر متعدد الابعاد بما يستجيب مع ارتفاع نسبة الفقر التي انتجتها هذه الازمة، والتنسيق مع وزراء الصحة العرب والشركاء الاجتماعيين لدعم تنفيذ الاستراتيجية العربية لكبار السن، والعمل على دعم الأشخاص ذوي الإعاقة وبناء قدراتهم لمواجهة الأزمة الحالية عبر مجموعة من البرامج.
Humaidan: Strengthening cooperation between the parties to production contributes to the stability of the labor market
27-06-2019
أكد سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، لدى لقاءه رئيس المجلس التنفيذي للاتحاد الحر لنقابات عمال البحرين، السيد يعقوب يوسف محمد، في مكتبه بالوزارة، ان تعزيز التعاون بين أطراف الإنتاج الثلاثة خلال هذه الظروف الاستثنائية التي تشهدها مملكة البحرين والعالم بسبب جائحة كورونا (كوفيد-19)، سيسهم دون شك في المحافظة على استقرار العمالة الوطنية في سوق العمل وعدم الاضرار بها وحفظ حقوقها وتأمين استمرار عطائها بما يعزز استدامة دوران عجلة الإنتاج في مختلف منشآت القطاع الخاص. واتفق الجانبان على استمرار وتعزيز الجهود المبذولة من كافة الأطراف في ظل الظروف الحالية لضمان استقرار القوى العاملة الوطنية، ودعم العامل البحريني بفضل ما يتميز به من اخلاص وانضباط وظيفي وحرص دائم على تطوير ذاته للارتقاء بمستوى إنتاجية المنشأة التي يعمل بها. كما استعرض السيد يعقوب ما قام به الاتحاد الحر من ابراز لتجربة البحرين في التصدي لجائحة كورونا (كوفيد-19)، لدى منظمة العمل العربية، ومن ذلك حزمة الدعم المالي الذي قدمته الحكومة للقطاع الخاص من أجل المحافظة على استقرار سوق العمل، وذلك خلال مشاركة الاتحاد الحر في الملتقى الذي عقدته مؤخراً منظمة العمل العربية، عن طريق الاتصال المرئي، حيث حظيت هذه التجربة بإعجاب من قبل الدول العربية المشاركة في الملتقى . وبهذه المناسبة، أشاد حميدان بالدور الذي يقوم به الاتحاد الحر لنقابات عمال البحرين وجهوده في دعم استقرار العمالة الوطنية، مؤكداً في هذا الاطار حرص الوزارة على استقرار أوضاع العمالة الوطنية عبر مراقبتها عن كثب لحركة سوق العمل، وهي تقوم بالتواصل المباشر والفوري مع إدارات المنشآت لتحقيق هذا الغرض، مستدركاً أن حالات التسريح لا تزال محدودة، مؤكداً ان التعاون الثلاثي بين أطراف الانتاج يسهم في استقرار سوق العمل ويدعم الموارد البشرية الوطنية بما يخدم الصالح العام، لافتاً إلى أن سوق العمل ما زال مولداً للوظائف، وان عملية التوظيف مستمرة بنسب معقولة بالرغم من هذه الأوضاع الطارئة، داعياً الجميع إلى التحلي بالمسئولية الوطنية لاجتياز هذه المرحلة بكل ثقة بما يعكس الحيوية التي تتمتع بها مملكة البحرين في مواجهة مختلف التحديات. من جانبه، أشاد رئيس المجلس التنفيذي للاتحاد الحر لنقابات عمال البحرين، بالجهود التي تبذلها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ودورها في استقرار القوى العاملة الوطنية، منوهاً بسياسة الوزارة القائمة على تفعيل الحوار الاجتماعي لمواجهة التحديات التي تواجه سوق العمل، لافتاً الى ان هذه السياسة أثبتت نجاحها في العديد من المحطات الوطنية، مشدداً في الوقت ذاته على أهمية الحفاظ على وظائف المواطنين في القطاع الخاص وتأمين كافة حقوقهم العمالية، معرباً عن وقوف واستعداد الاتحاد الحر الدائم لمساندة الجهود الوطنية الداعمة لاستقرار العمالة الوطنية وتعزيز نمو سوق العمل المحلي في ظل هذه الظروف الاستثنائية، مشيداً بالمؤسسات والشركات الوطنية التي تتمسك بالمواطن البحريني كخيار أفضل لشغل مختلف الشواغر الوظيفية في مواقع الانتاج.
Al-Haiki stresses the importance of confronting the spread of the "Corona" virus in the work environment
26-06-2019
شارك الوكيل المساعد لشئون العمل بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، السيد أحمد جعفر الحايكي، في الندوة التفاعلية حول "استئناف العمل أثناء جائحة كوفيد -19"، التي نظمتها منظمة العمل العربية عبر الاتصال المرئي، وذلك بمشاركة ممثلي أطراف الإنتاج الثلاثة (الحكومات، وأصحاب العمل، والعمال) من الدول العربية الأعضاء بالمنظمة. وتناولت الندوة جهود أطراف الإنتاج الثلاثة في الدول العربية في مكافحة فيروس كورونا (كوفيد-19)، والإجراءات التي تم اتخاذها لضمان بيئة عمل آمنة وصحية للعمال خلال مراحل استئناف العمل في جميع أقطار الدول العربية، وأهمية التعاون والتنسيق بين الحكومة وأصحاب العمل والعمال وممثليهم في تعزيز اشتراطات السلامة المهنية لمنع انتشار هذه الجائحة في مواقع العمل وفي المجتمع. وفي مداخلته خلال الندوة استعرض الحايكي الإجراءات الاحترازية والتدابير الوقائية التي اتخذتها مملكة البحرين لمواجهة انتشار هذا الفيروس ، في مواقع العمل على المستوى المحلي، ومنها حث أصحاب العمل على تطبيق معايير التباعد الاجتماعي في مواقع العمل وسكن العمال، وإلزامية ارتداء الكمامات، واتباع جميع التعليمات الصادرة من وزارة الصحة والجهات المعنية وعدم التهاون خلال هذه الفترة الاستثنائية من أجل المساهمة الفعالة في الحد من انتشار هذا الجائحة، فضلاً عن قيام الحملة الوطنية لمكافحة فيروس كورونا بتوعية جميع العمال بما فيهم العمالة الوافدة حول الفيروس وطرق الوقاية واتابع كافة الإجراءات الاحترازية والوقائية لضمان سلامتهم وصحتهم، إضافة إلى متابعة الإجراءات التي اتخذها أصحاب العمل في مواقع ومقرات العمل، مؤكداً ان صحة وسلامة العمال تعد أولوية قصوى، حيث أنهم الركيزة الأساسية لدوران عجلة الاقتصاد، متمنياً ان تخرج منظمة العمل العربية بنتائج مهمة على صعيد التعامل مع جائحة فيروس كورونا.
Clarification of the Ministry of Labor and Social Development regarding those dismissed from work due to the Corona pandemic
26-06-2019
عطفاً على ما تم تداوله في منصات التواصل الاجتماعي حول أعداد المواطنين المفصولين من العمل في القطاع الخاص بسبب تداعيات جائحة فيروس كورونا (كوفيد-19)، ومن ذلك ما تم بثه حول قيام إحدى الشركات الوطنية في قطاع الاتصالات بفصل مواطنين من عملهم، فإن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية تود التوضيح بأن الشركة المعنية لم تقم بأي عملية تسريح لمواطنين مؤخراً أو بسبب الظروف الراهنة، والصحيح هو أن الشركة قامت بإعادة تقييم أداء الموظفين العاملين لديها، واستغنت خلال هذا الفترة عن خدمات موظف واحد فقط لعدم اجتيازه تقييم الأداء بنجاح، وهو إجراء اعتيادي تتخذه أي منشأة ضمن اللوائح التنظيمية ووفق ما يقرره عقد العمل المبرم بين الطرفين، علماً بأن نسبة البحرنة في الشركة عالية وهي من الشركات الجاذبة للبحرينيين. وفيما يتعلق بتأثيرات انتشار فيروس كورونا على استقرار العمالة الوطنية، فإن إحصائيات وسجلات الوزارة تشير إلى انخفاض أعداد المسرحين في النصف الأول من العام الجاري عن أعداد المسرحين في النصف الأول من العام 2019 الماضي، حيث بلغ عدد العمال البحرينيين الذين تم إنهاء خدماتهم في القطاع الخاص، وتم توثيق تسريحهم في سجلات الوزارة، خلال الفترة من النصف الأول من العام الجاري (حتى24 يونيو) نحو 270 عاملاً بحرينياً، مقارنة بعدد 766 عاملا في النصف الأول من العام 2019، علماً بأن العديد من حالات التسريح التي تمت خلال الست شهور الأولي من هذا العام ليس لها علاقة بالظرف الاستثنائي الذي تمر به البلاد، بل أن بعضها كان متصلًا بأوضاع حصلت في نهاية العام ٢٠١٩. وقد شهدت الأشهر (ابريل-مايو-يونيو) 2020 التي تم تحمل أجور البحرينيين فيها ضمن حزمة الدعم الحكومي انخفاضا ملحوظاً في أعداد المفصولين مقارنة بالربع الأول من العام الماضي، حيث بلغ عدد المفصولين البحرينيين فيها 112 حالة، منخفضاً بنسبة 23% عن ذات الفترة (ابريل-مايو-يونيو) من العام 2019 بالرغم من الظروف الاقتصادية الراهنة، ما يشير إلى نجاح أهداف حزمة الدعم الحكومي للقطاع الخاص في الحفاظ على وظائف المواطنين. وتواصل الوزارة وبالتعاون مع الأطراف ذات العلاقة جهودها لتفادي أي عمليات تسريح غير مبررة في القطاع الخاص، حيث تعمل على التدقيق على أي قائمة يتم تقديمها من الشركات للتأكد من عدم تسريح العمالة البحرينية إلا بعد استنفاذ جميع الحلول والطرق لتفادي هذا التسريح، بما في ذلك الاستغناء عن العمالة الاجنبية أولاً، إضافة إلى تنفيذ صاحب العمل لجميع الإجراءات القانونية المطلوبة في حالة الاغلاق الكلي أو الجزئي وتسريح العمالة، علماً بأن هناك العديد من الحالات التي يفضل فيها العامل البحريني عدم الاستمرار في العمل في المنشأة التي يتبين عدم استقرارها وعدم وجود المستقبل الوظيفي الذي يطمح إليه بسبب الإعسار، وقد نجحت الوزارة في إعادة توظيف العديد من العمالة البحرينية المتأثرة بقرارات التسريح في منشآت أخرى أكثر أمناً واطمئنان وظيفي، بعد ضمان حصولهم على حقوقهم القانونية. وفي هذا السياق، تؤكد وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ان سوق العمل يتمتع باستقرار واستدامة وقدرة على مواجهة مختلف التحديات بفضل الدعم اللامحدود من قبل الحكومة الموقرة، وما تزخر به مملكة البحرين من تشريعات عمالية واقتصادية متطورة، فضلاً عن التعاون بين أطراف الانتاج الثلاثة لجعل سوق العمل المحلي أكثر تماسكاً ونمواً في مختلف الظروف بحيث يكون قادراً توليد المزيد من فرص التوظيف في القطاعات الإنتاجية. وفي هذه المناسبة، تدعو وزارة العمل والتنمية الاجتماعية المنصات الإعلامية الى استقاء المعلومة من مصادرها الرسمية المعتمدة، وذلك من أجل عدم اثارة القلق لدى المواطنين العاملين مما يؤثر على أدائهم ومستوى انتاجيتهم.
The Minister of Labor and Social Development praises the successful experiences of attracting and holding private sector enterprises with national competencies
25-06-2019
لتقى سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، في مكتبه بمبنى الوزارة، مدير عام شركة تراكس البحرين، السيدة شيرين بو شهري، حيث اطلع على جهود الشركة الناجحة في مجال استقطاب الكوادر البحرينية وتوظيف (24) بحرينياً في وظائف قيادية وفنية من إجمالي العاملين بالشركة، والبالغ عددهم (25) موظفاً، مما جعل نسبة البحرنة ترتفع إلى 96%، وما أبدته من حرص على دعم وتطوير الكفاءات الوطنية العاملة مهنياً لتتبوأ المراكز القيادية في مختلف أقسام الشركة العاملة في مجال الاتصالات والعلاقات العامة. وخلال اللقاء، نوه حميدان بما حققته الشركة من نجاح في احتضان الكفاءات البحرينية والتمسك بها، باعتبار ذلك يمثل قصة نجاح تستحق كل الثناء والتقدير، متمنياً أن تحذو الشركات الأخرى حذو هذه الشركة، وذلك بالاعتماد على العنصر البشري الوطني المؤهل ومساندته والارتقاء به مهنياً وتدريبه بشكل مستمر وتحسين قدراته الذاتية من أجل رفع الانتاجية. وفي هذا الإطار، أشاد حميدان بجميع منشآت القطاع الخاص التي تهتم بتعزيز دور العمالة الوطنية لديها، بما يعكس الاهتمام المتزايد من الحكومة الموقرة بأن يكون العنصر الوطني الخيار المفضل للتوظيف في القطاع الخاص. من جانبها، استعرضت بو شهري جهود شركة تراكس البحرين في مجال دعم العمالة الوطنية في مختلف الظروف الاقتصادية، وتطبيق استراتيجيتها بالاستثمار الأمثل بالاعتماد عليها في مختلف المستويات الوظيفية، مؤكدة أن نهج الشركة وسياستها في استقطاب العاملين لديها تعتمد على الطاقات البحرينية بالدرجة الأولى، وذلك لما تتمتع به من كفاءة وانتاجية عالية، وتميز في أداء مهام العمل، مشيدة في هذا السياق بدعم ومساندة وزارة العمل والتنمية الاجتماعية لبرامج إعداد وتأهيل الباحثين عن عمل وإدماجهم في منشآت القطاع الخاص، معربة عن استعداد الشركة لتكثيف التعاون مع الوزارة، وتوفير شواغر وظيفية إضافية، وذلك للمساهمة في إنجاح مشاريع الوزارة ومبادراتها العديدة والرامية إلى إدماج واستقرار العمالة الوطنية في جميع القطاعات الإنتاجية.