News
Humaidan receives a copy of the master's thesis for employee Bader Abdul Wahab Al-Khaja "Practicing Transformational Leadership in the Ministry of Labor and Social Development."
03-11-2019
استقبل سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، في مكتبه، الموظف بالوزارة السيد بدر عبد الوهاب الخاجة، الذي أهدى سعادته نسخة من رسالة الماجستير في إدارة الأعمال تحت عنوان "ممارسة القيادة التحويلية في وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في مملكة البحرين". وتتناول رسالة الماجستير القيادة التحويلية بصفتها نمط غير تقليدي للإدارة لإحداث تغييرات إيجابية لدى الموظفين وتحفيزهم ذهنياً وزيادة دافعيتهم للعمل في جميع المستويات الوظيفية، ويعزز روح القيادة لديهم، ليصنع منهم قادة التغيير في المستقبل. وقد أثنى الوزير حميدان على جهود الموظف في إعداد رسالة الماجستير وحصوله على هذه الدرجة العلمية، مشيداً في الوقت ذاته بالدراسات التطبيقية التي تساند الجهود والخطط والبرامج ذات الصلة بتطوير الموارد البشرية الوطنية بمملكة البحرين، مؤكداً أهمية مواكبة جهود الباحثين لإثراء القضايا الحيوية المعاصرة التي يعيشها المجتمع.
Humaidan receives the donation of the National Bank of Bahrain for the benefit of eldery & disabled citizens
02-11-2019
استقبل سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية السيد جميل بن محمد علي حميدان، مدير إدارة الموارد المالية والبشرية في بنك البحرين الوطني السيدة دانة بو حجي، في مكتبه، حيث تسلم منها تبرع البنك السنوي لصالح دور رعاية وتأهيل كبار المواطنين والأشخاص ذوي الإعاقة التابعة للوزارة. وخلال اللقاء تم بحث سبل تعزيز التعاون والشراكة بين وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وبنك البحرين الوطني في المرحلة المقبلة، كما تم استعراض برامج الوزارة المتنوعة في رعاية وتأهيل الفئات الأكثر احتياجاً في المجتمع، وعلى الأخص فئة كبار المواطنين والأشخاص ذوي الإعاقة (ذوي العزيمة)، والتي تأتي في سلم الأولويات بهدف توفير جودة في الحياة لهاتين الفئتين، والعمل على تيسير سبل المعيشة لهم وإدماجهم في المجتمع. وأشاد حميدان بجهود بنك البحرين الوطني ودعمه السنوي لدور رعاية وتأهيل كبار المواطنين والأشخاص ذوي الإعاقة التي تديرها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، منوهاً في الوقت ذاته بالشراكة المجتمعية بين المؤسسات الرسمية والقطاع الخاص ومنظمات المجتمع المدني لخدمة المواطن البحريني. ومن جانبها، أكدت بو حجي استمرار التعاون بين بينك البحرين الوطني ووزارة العمل والتنمية الاجتماعية في دعم التكافل الاجتماعي، وذلك في إطار الإيمان بضرورة الاهتمام بالفئات الأكثر احتياجاً في المجتمع، ومنحهم الفرصة للتمتع بحياة كريمة ومستقبل أكثر استقراراً.
Humaidan meets the President of the Land Transport Association in Egypt and briefs him on the developments of the labor market in Bahrain
02-11-2019
التقى سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، رئيس مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل، السيد جميل بن محمد علي حميدان، رئيس اتحاد النقل البري بجمهورية مصر العربية الشقيقة السيد محمد جبالي المراغي، وذلك بحضور رئيس المجلس التنفيذي للاتحاد الحر لنقابات عمال البحرين، السيد يعقوب يوسف محمد، وذلك في مكتبه بالوزارة. وتم خلال اللقاء بحث تعزيز التعاون في المجالات العمالية وتبادل الخبرات الفنية ذات العلاقة بتنمية وتطوير القوى العاملة والمساهمة في الدفع بعجلة التنمية ونهضة البلدين الشقيقين في ظل قيادتهما الحكيمة. وأطلع حميدان السيد المراغي على مستجدات سوق العمل في المملكة والإنجازات التي تحققت على الصعيد العمالي خاصة في ظل ترسيخ مقومات العمل النقابي وما تحقق من مكتسبات عمالية في العهد الزاهر لحضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، عاهل البلاد المفدى حفظه الله ورعاه، مؤكداً في هذا السياق حرص الحكومة على دعم العمل النقابي وتسهيل عمل منظماته لمواصلة مسيرتها نحو تعزيز الدفاع عن مصالح وحقوق العمال، لافتاً إلى أن أي مكسب للعمال سينعكس إيجاباً على بيئة العمل وتطويرها وتحسين مستويات الإنتاجية. من جانبه، أشاد المراغي بما شهده سوق العمل في البحرين من تطور ونمو وما تحقق من مكاسب عمالية على جميع الأصعدة، منوهاً كذلك بتجربة العمل النقابي في المملكة، لافتاً إلى أهمية التعان البناء بين أطراف الإنتاج الثلاثة بما يسهم في استقرار المنشآت وتطويرها وازدهارها، داعياً للمزيد من التنسيق والعمل المشترك بين الاتحادات النقابية في كلا البلدين الشقيقين بما يعود بالنفع على الجميع.
Humaidan discusses with MP Qambar ways to improve labor and social services
30-10-2019
التقى سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، رئيس مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل، السيد جميل بن محمد علي حميدان، اليوم الأربعاء في مكتبه، سعادة النائب السيد عمار سامي قمبر، وبحث معه سبل تعزيز التعاون المشترك بما يخدم المشاريع والمبادرات التنموية والاجتماعية. وخلال اللقاء، تم استعراض العديد من القضايا العمالية والاجتماعية في إطار التعاون والتنسيق بين وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ومجلس النواب سعياً لمواصلة المسيرة التنموية والاجتماعية في مملكة البحرين وتحقيق أكبر قدر من النجاح للمبادرات والمشاريع التي تنفذها الوزارة، حيث ثمن في هذا السياق، حميدان دور المجلس في دعم التشريعات الوطنية ذات الصلة بعمل الوزارة، مرحباً بالمقترحات التي تعزز الجوانب التنموية والعمالية وتخدم جميع فئات وشرائح المجتمع. بدوره، أشاد النائب قمبر بالجهود التي تبذلها الوزارة، وخاصة في إطار تنفيذ سياسة الحكومة الرامية إلى ضمان العيش الكريم للمواطنين، وتوفير أفضل الخدمات لهم بكل يسر وسهولة في جميع المحافظات، معرباً عن تطلعاته لتعزيز التعاون المتبادل مع مجلس النواب لتنفيذ الخطط والمشاريع التنموية خدمة للجميع.
Humaidan meets Shura Council member Sabika Al-Fadala
28-10-2019
التقى سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، رئيس مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل، السيد جميل بن محمد علي حميدان، بسعادة عضو مجلس الشورى، السيدة سبيكة خليفة الفضالة، وذلك في مكتبه بالوزارة. وتناول اللقاء، بحث تعزيز التعاون بين الوزارة وممثلي السلطة التشريعية بغرفتيه الشورى والنواب، بما يسهم في إنجاح البرامج والخدمات التنموية والرعاية الاجتماعية الموجهة لجميع شرائح المواطنين، الى جانب إعداد الكوادر الوطنية وتطوير بيئة العمل وتحسين الإنتاجية بمنشآت القطاع الخاص عبر تنفيذ العديد من المبادرات المشجعة للمواطنين وتطوير أدائهم المهني في مختلف القطاعات الانتاجية. بدورها، أشادت الفضالة بجهود وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في مجال تأهيل الكوادر الوطنية وإعدادها مهنياً لتقوم بدورها واسهامها في نهضة وتقدم مملكة البحرين، منوهة في ذات السياق بالمبادرات التي تقوم بها الوزارة في تعزيز آليات تسريع توظيف المواطنين، وتقديم كافة الخدمات الاجتماعية المقررة للفئات المستهدفة بما يضمن لهم العيش الكريم.
Ministry of Labor and Social Development: An increase in the number of Bahraini employment in the private sector in 2019
28-10-2019
تعليقاً على ما تم تداوله مؤخراً في عدد من الصحف المحلية، وبعض منصات التواصل الاجتماعي، حول تراجع أعداد العمالة الوطنية في مملكة البحرين للعام 2019، بانخفاض نسبته 3.6%‘، فإن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية تود توضيح التالي: بالإشارة إلى ما تم من تساؤلات حول مدى صحة ما نشر بأن عدد المستفيدين من تصاريح العمل المرن والذي بلغ أكثر من 110 آلاف أجنبي، تود الوزارة أن توضح بأن هذا الرقم غير صحيح، وأن العدد الصحيح للمستفيدين من هذا النظام خلال عامين و4 أشهر منذ تطبيق هذا النظام قد بلغ 25 ألف عامل أجنبي فقط، حيث رافق ذلك انخفاض في أعداد العمالة غير النظامية في سوق العمل، خلال العام 2018 بمقدار 25%، وهو أكبر انخفاض لها في السنوات الخمس الماضية. وفيما يتعلق بأعداد العمالة الوطنية، والتساؤلات التي تمت حول دقة ما نشر بشأن تراجعها بنسبة 3.6%، تود الوزارة أن توضح أن هذه النسبة تغطي ما تم من تغيير في إجمالي أعداد العاملين في القطاعين العام والخاص معاً، حيث لا يوجد انخفاض في أعداد العمالة الوطنية في القطاع الخاص، وأن الانخفاض حدث في أعداد العمالة الوطنية في القطاع العام تحديداً، حيث يعود ذلك التراجع الاستثنائي إلى خروج أعداد كبيرة من المواطنين العاملين في القطاع العام ضمن برنامج التقاعد الاختياري مؤخرا، مما أدى إلى انخفاض عدد موظفي القطاع العام من 53,932 موظفاً في النصف الأول من العام 2018 إلى 46,712 موظفاً بنهاية النصف الأول من العام 2019، بانخفاض بلغ 13%، وذلك بتقاعد نحو 7,220 موظفاً حتى يونيو 2019. وعليه فقد انخفض إجمالي أعداد العاملين في القطاعين العام والخاص مجتمعين بنهاية النصف الأول من العام 2019 إلى 153,103 عمال، بعد أن كان 158,814 عاملاً بحرينياً في النصف الأول 2018. أما بالنسبة لأعداد العمالة الوطنية في القطاع الخاص، فقد سجلت ارتفاعاً في أعداد العاملين البحرينيين خلال النصف الأول من العام الجاري 2019 مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي 2018، حيث بلغ عدد العاملين في القطاع الخاص 105,158 بحرينياً، بينما كان في نهاية النصف الأول من العام الماضي 104,882 عاملاً بحرينياً، وذلك على الرغم من تقاعد 5,048 عاملاً بحرينياً في القطاع الخاص خلال العام 2018 والنصف الأول من العام 2019، وحافظ القطاع الخاص على استمرار نموه بسبب السياسات الحكومية التي تستهدف تطويره ودعمه ليقود عجلة الاقتصاد الوطني وتوليد فرص العمل اللائقة للمواطنين. وفي هذا الإطار، فإن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية تؤكد حرصها على متابعة جميع ما يثار من قضايا تتعلق بالشأن العمالي وأوضاع سوق العمل وأعداد العمالة الوطنية، معربة عن التزامها بتنفيذ الاستراتيجيات الوطنية وبرنامج عمل الحكومة الذي يهدف إلى أن يكون القطاع الخاص ركيزة أساسية لعملية التنمية المستدامة في سوق العمل، وتعمل الوزارة على جعل الموارد البشرية الوطنية الخيار الأمثل للتوظيف لدى أصحاب العمل، وذلك من خلال تبني سياسات تعزز من أولوية توظيف البحرينيين في القطاع الخاص، عن طريق رفع كلفة العامل الأجنبي ودعم أجور البحرينيين والعمل على تطوير قدراتهم ومهاراتهم عبر توفير البرامج الخاصة بالتدريب الاحترافي المجاني مما نتج عنه تفضيل شريحة واسعة من أصحاب العمل لتوظيف البحرينيين في ظل ما يتمتعون به من تأهيل وكفاءة فنية عالية بالإضافة الى وجود المزايا الأخرى المحفزة لتوظيفهم.
Humaidan discusses with the CEO of Bahrain Airport Company the recruitment of national cadres
26-10-2019
التقى سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، رئيس مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل، السيد جميل بن محمد علي حميدان، بالرئيس التنفيذي لشركة مطار البحرين، السيد محمد يوسف البنفلاح، وذلك في مكتبه بالوزارة، واستعرض معه جهود واستراتيجية الشركة في مجال استقطابها للموارد البشرية الوطنية وتطويرها مهنياً، خاصة بعد مشروع التوسعة الجديدة لمطار البحرين الدولي. وأشاد حميدان بسياسة شركة مطار البحرين في استثمارها بالكوادر الوطنية وحرصها على الارتقاء بهم وظيفياً من خلال توليهم مختلف المراكز القيادية والفنية، مؤكداً في هذ الإطار دعم الوزارة للشركة عبر رفدها بالأيدي العاملة البحرينية المزودة بالمهارات اللازمة، منوهاً بما يتميز به البحريني من كفاءة وانضباط وظيفي وإخلاص في أداء العمل. بدوره، أكد البنفلاح التزام الشركة بتوظيف وتطوير الكوادر الوطنية كجزء من خطتها للإحلال وبحرنة الوظائف، وحاجتها لكفاءات بحرينية لمشروع مبنى المطار الجديد، موضحاً في هذا السياق أن الشركة قامت بإعداد خطة لتدريب وتوظيف باحثين عن عمل في وظائف متعددة لإدارة التسهيلات والصيانة والتشغيل في مطار البحرين الدولي الجديد، حيث سيتم إدماج العديد من البحرينيين في وظائف مختلفة، معرباً عن استعداد الشركة لتعزيز التعاون القائم مع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في مجال توظيف الكوادر الوطنية المؤهلة
Humaidan discusses with PM BuHammoud the strengthening of the role of NGOs
25-10-2019
التقى سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، رئيس مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل، السيد جميل بن محمد علي حميدان، عضو مجلس النواب، سعادة النائب محمد خليفة بو حمود، وذلك في مكتبه، حيث تم بحث سبل تعزيز دور المنظمات الأهلية ومساعدتها على تحقيق الأهداف التنموية وتنفيذ المبادرات التطوعية والاجتماعية التي تخدم مختلف فئات وشرائح المجتمع البحريني، الى جانب تأهيل الكفاءات الوطنية وإدماجها في منشآت القطاع الخاص لتساهم في نهضة مملكة البحرين. وخلال اللقاء أكد حميدان على أهمية تعزيز التعاون والتنسيق بين السلطتين التشريعية والتنفيذية، لمواصلة المسيرة التنموية، منوهاً بدور المجلس في دعم التشريعات ذات الصلة بعمل الوزارة، مستعرضاً مشاريع ومبادرات الوزارة التي تستهدف تأهيل وإدماج الكوادر الوطنية في منشآت القطاع الخاص، فضلاً عن الارتقاء بخدمات الرعاية لمختلف فئات وشرائح المجتمع البحريني بما يكفل لهم الحياة الكريمة، لافتاً إلى أن الوزارة تعمل على مساندة المنظمات الأهلية لتعزيز قدرتها ودورها للمساهمة بشكل أكبر في تنمية المجتمع، وتطوير أدائها ليكون أكثر احترافية من أجل الارتقاء بنوعية وجودة الخدمات التي تقدمها. بدوره، أشاد النائب بو حمود بالجهود التي تبذلها الوزارة في دعم مؤسسات المجمع المدني، بهدف تعزيز مبدأ الشراكة المجتمعية، والذي من شأنه ان يسهم في خلق العديد من المبادرات الأهلية الهادفة إلى النهوض بالمجتمع البحريني اجتماعياً واقتصادياً.
MLSD Minister in his meeting with the new board of directors of the Bahrain Contractors Association
24-10-2019
التقى سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، برئيس جمعية المقاولين البحرينية، السيد علي عبد الله مرهون، وأعضاء مجلس الإدارة، في مكتبه، وذلك لتقديم الشكر لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية على دعم الجمعية واهتمامها بتوفيق أوضاعها، من خلال تعيين مجلس إدارة مؤقت يسهم في النهوض بدور الجمعية، فضلاً عن استعراض أبرز خطط وبرامج الجمعية خلال المرحلة المقبلة. وفي مستهل اللقاء، توجه رئيس وأعضاء الجمعية بتقديم الشكر والتقدير لصاحب السمو الملكي الأمير خليفة بن سلمان آل خليفة، رئيس مجلس الوزراء الموقر، حفظه الله ورعاه، لتوجيهات سموه السديدة بمنح المقاول الوطني الأفضلية في المشاريع الإنشائية الحكومية، كما أعرب رئيس وأعضاء مجلس الإدارة، عن حرصهم على تعزيز سبل التواصل مع مختلف الجهات المعنية بتنمية المؤسسات المحلية، بما يسهم في تطوير قطاع المقاولات، وذلك من خلال تدشين منصة أعمال لمؤسسات المقاولات الوطنية، فضلاً عن تنظيم برامج تدريبية في مجال الصحة والسلامة المهنية لأصحاب العمل والعاملين في قطاع المقاولات، بالإضافة إلى التحضير والإعداد لإقامة المؤتمر السنوي للجمعية في مارس 2020. وأشاد حميدان بما اطلع عليه من خطط وبرامج للجمعية، مؤكداً دعم الوزارة لكافة جهود مجلس الإدارة الجديد وفق الأنظمة والقوانين، بحيث تتمكن الجمعية من تلمس هموم المقاولين والعاملين في قطاع المقاولات والسعي لإيجاد الحلول لها. من جانبه، أشاد مرهون بسياسة الباب المفتوح الذي تتسم به وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، وسعيها لتذليل كافة العقبات والصعوبات التي تواجه منظمات المجتمع المدني، مؤكداً مواصلة العمل لتأخذ جمعية المقاولين البحرينية دورها المنشود.
While sponsoring the Umm Al-Hassam home party for parents.. Humaidan: Protecting and integrating senior citizens is an integrated work in which individuals and community institutions participate
23-10-2019
تحت رعاية سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، رئيس اللجنة الوطنية للمسنين، السيد جميل بن محمد علي حميدان، نظمت دار أم الحصم لرعاية الوالدين، حفلاً بمناسبة اليوم العالمي للمسنين، وذلك صباح اليوم الأربعاء، في قاعة الوجيه يوسف بن عبد الرحمن انجنير بنادي أم الحصم الرياضي والثقافي، بحضور رئيس مجلس أمناء دار أم الحصم لرعاية الوالدين، السيد خليل جاسم بن خليل، ومشاركة عدد من منتسبي الدور والأندية النهارية لرعاية كبار المواطنين، وعدد من الشخصيات والفعاليات الاجتماعية ومسؤولي الوزارة وأعضاء اللجنة الوطنية للمسنين. وقد تم خلال الحفل عرض فيلم توثيقي عن إنجازات دار أم الحصم لرعاية الوالدين بمناسبة مرور 10 سنوات على تأسيسها، بالإضافة إلى تكريم الشخصيات الاجتماعية والمؤسسات الخاصة والأهلية التي ساهمت في دعم الدار، بالإضافة إلى تقديم فقرات شعبية متنوعة لفن العرضة. وبهذه المناسبة، أكد حميدان أن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية تحرص على مشاركة كبار المواطنين في يومهم العالمي بشكل سنوي، في إطار ما توليه مملكة البحرين من اهتمام خاص بهذه الفئة، والحرص على إدماجهم في المجتمع، والمشاركة في احتفالاتهم، منوهاً في هذا السياق بأهمية تعزيز الوعي لحماية ودمج كبار المواطنين في المجتمع ووضع الخطط والبرامج لتمكينهم من المساهمة بخبراتهم في مختلف مجالات الحياة، ورعايتهم بالشكل الأمثل الذي يضمن لهم الاستقلالية والحياة الكريمة. وأشار سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية أن المملكة تحرص من خلال وزاراتها وهيئاتها ومنظمات المجتمع المدني والقطاع الخاص على توفير أفضل الخدمات ووسائل الرعاية لكبار المواطنين، والإلزام بتوفير برامج الرعاية الاجتماعية والصحية والقانونية والتأهيلية لهذه الفئة، موضحاً أن الوزارة اعتمدت برامج ومشاريع نوعية لرعاية ودمج كبار المواطنين، تقوم على أساس التعاون والشراكة المجتمعية مع مختلف القطاعات الحكومية والخاصة والأهلية، بما يتيح مشاركة فئات المجتمع في المسؤولية نحو الارتقاء بحياة كبار المواطنين، لافتاً إلى أن عملية دمج وحماية ورعاية كبار المواطنين هي عمل متكامل يشترك فيه كافة أفراد المجتمع ومؤسساته ومنظماته الأهلية. من جانبه، أشاد رئيس مجلس أمناء دار أم الحصم لرعاية الوالدين، السيد خليل جاسم بن خليل، في كلمة له بالحفل، بدعم الحكومة الموقرة لرعاية ودعم كبار المواطنين، منوهاً بتجربة مملكة البحرين في انشاء العديد من دور وأندية رعاية كبار المواطنين، التي تدار من قبل مؤسسات المجتمع المدني في إطار الشراكة المجتمعية، لتقدم من خلالها خدمات متكاملة ورعاية شاملة لهذه الفئة، مشيراً إلى أن هذه التجربة أصحبت نموذجاً يحتذى على المستوى الخليجي.
Bahraini-British cooperation to enhance cooperation and exchange of experiences in the fields of labor and social care
22-10-2019
التقى سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، رئيس مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل، السيد جميل بن محمد علي حميدان، في مكتبه بالوزارة، سعادة سفير المملكة المتحدة لدى مملكة البحرين السيد رودي دراموند، وذلك بمناسبة تعيينه سفيراً لبلاده لدى البحرين. وخلال اللقاء رحب حميدان بالسفير البريطاني، مشيداً بعمق العلاقات التاريخية التي تربط بين البلدين الصديقين، وما تشهده من تعاون دائم ومشترك في كافة المجالات، منوهاً في هذا ذات الإطار بالخبرات البريطانية العريقة، وأوجه التعاون القائمة في مختلف المجالات العمالية والاجتماعية، معرباً عن ترحيبه بالمبادرات المشتركة التي تشكل قيمة مضافة لمنظومة التعاون البحريني البريطاني في هذا المجال، وأهمية متابعتها وتطويرها لصالح البلدين الصديقين. بدوره، نوه السفير البريطاني بحرص بلاده على المضي قدماً نحو تعزيز العلاقات الثنائية المشتركة مع مملكة البحرين، منوهاً بالتطور الذي تشهده مملكة البحرين في مختلف الميادين وعلى الأخص في مجال تنظيم سوق العمل، وحماية حقوق العمال، ومكافحة الاتجار بالأشخاص، وترسيخ مبادىء التسامح والتعايش في ظل العهد الزاهر لحضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، عاهل البلاد المفدى.
MLSD Minsiter heads the meeting of Family Bank's Board Directors
22-10-2019
ترأس سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، رئيس مجلس إدارة بنك الأسرة، السيد جميل بن محمد علي حميدان، اجتماع مجلس إدارة البنك، في مكتبه بالوزارة، بحضور نائب رئيس مجلس إدارة البنك، الدكتور مصطفى السيد، والرئيس التنفيذي للبنك الدكتور خالد عتيق. حيث تم استعراض أهم الإنجازات المتحققة خلال الربع الثالث من العام الجاري 2019، كما تم بحث تعزيز الجهود الرامية إلى تنمية المجتمع البحريني ورفع المستوى المعيشي للأفراد والأسر البحرينية، من خلال زيادة القدرة التمويلية لدعم المشاريع الصغيرة والمتناهية الصغر، وعلى الأخص مشاريع الأسر المنتجة من ذوي الدخل المحدود، وكبار المواطنين، وربات البيوت، وكذلك فئة الباحثين عن عمل، من خلال توفير التمويل اللازم لتأسيس المشاريع وتطويرها وبما يسهم في تنمية المجتمع. وقد أشاد حميدان بالنتائج المالية التي حققها البنك، وتحقيق معدلات نمو تسهم في الاستمرارية وتوسيع قاعدة المستفيدين، مشيداً في هذا الشأن بجهود أعضاء مجلس الإدارة، والإدارة التنفيذية في تحقيق هذا الانجاز، مؤكداً أهمية الدور الذي يقوم به البنك في دعم الأسر البحرينية المنتجة، وتمويل المشروعات المتناهية الصغر وريادة الأعمال، ومشيراً في الوقت ذاته إلى أن هذا الدور يأتي تنفيذاً لاستراتيجية الحكومة في تمكين الأفراد والأسر البحرينية اقتصادياً واجتماعياً ويسهم في دعم ذوي الدخل المحدود. ويعدّ بنك الأسرة أحد البنوك التنموية الرائدة غير الربحية، ويؤدي دوراً كبيراً وحيوياً في توجيه برامج التمويل التنموية، التي تهدف إلى تحسين الظروف المعيشية للأسر المحتاجة من خلال تسهيل القنوات المالية للحصول على الدعم المطلوب للبدء في مشاريعهم الصغيرة، وقد تم تأسيس بنك الأسرة بمبادرة من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وبالشراكة مع المؤسسة الخيرية الملكية، وبنك البحرين والكويت، بنك الإثمار، البنك الأهلي المتحد، وبيت التمويل الكويتي. وقد حصل البنك على ترخيص من مصرف البحرين المركزي، وافتتح في يناير 2010 كأول مصرف اجتماعي متخصص في التمويل المتناهي الصغر وفقاً للشريعة الإسلامية. وقد تمكن بنك الأسرة من الإسهام مع رواد الأعمال في تحقيق قصص نجاح مختلفة وتجارب مميزة في قطاع الأعمال في الواقع العملي، من خلال تقديمه التمويل المناسب لمشروعاتهم، أو عن طريق تقديم الاستشارات المناسبة والتي تهدف إلى تقديم أفكار لمشاريع تنموية ومساعدة أي فرد يرغب في بدء مشروع يلبي مستوى اهتماماته وحاجته، وكذلك تعليمه ومساعدته وتزويده بخطة عمل للتسويق وتدريبه على مهارة إدارة الأعمال الأساسية.
Minister Humaidan and MP Zayed praise the innovative initiatives of Bahraini youth
21-10-2019
التقى سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، في مكتبه بالوزارة، سعادة النائب علي أحمد زايد، النائب الثاني لرئيس مجلس النواب، وبحضور رئيسة مجلس إدارة جمعية الصم البحرينية، السيدة سلمى أحمد العصفور، وعدد من أعضاء مجلس إدارة الجمعية، وأصاحب مشروع تطبيق الهاتف الذكي للصم والبكم، السيد إبراهيم صالح إبراهيم وعمر عبد العزيز الريس. وخلال اللقاء، اطلع الوزير حميدان والنائب زايد على فكرة المشروع الذي يساعد فئة الصم والبكم على ممارسة حياتهم اليومية بشكل طبيعي، حيث يتضمن تقديم لغة الإشارة لهذه الفئة من خلال تطبيق برنامج نوعي متخصص ويمكن استخدامه في الأجهزة الذكية. وأشاد الوزير حميدان والنائب زايد على ما قدمه أصحاب المشروع السيد إبراهيم صالح وعمر الريس من أفكار مبدعة وخلاقة تهدف إلى تعزيز فرص اندماج ذوي العزيمة من فئة الصم والبكم في المجتمع، وزيادة فرص تعلم وممارسة لغة الاشارة، مشيدان في هذا الشأن بفكرة المبادرة الإنسانية للمشروع المبتكر لتحقيق المزيد من الإنجازات البحرينية، وبدور الشباب البحريني في مسيرة البناء والتنمية، عبر ما يطرحه من أفكار ومقترحات بناءة من أجل نهضة المجتمع. كما أكد حميدان في هذا السياق دعم مبادرات ومشاريع المنظمات الأهلية بشكل عام والمعنية بفئة الصم والبكم بشكل خاص نحو تحقيق أهدافها الإنسانية والاجتماعية، بما في ذلك إبراز قدرة هذه الفئة في تحدي الصعوبات وتجاوز العقبات، وذلك للمشاركة في العملية التنموية وتحقيق أهداف التنمية المستدامة. وفي هذا الصدد، أشادت رئيسة مجلس إدارة الجمعية وأصحاب المشروع باهتمام سعادة الوزير حميدان والنائب زايد بمبادرات الشباب البحريني وتشجيعهم لمواصلة الابداع وصناعة المشاريع المبتكرة، فضلاً عن الدور الذي تقوم به وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في تلبية احتياجات المواطنين وتقديم الخدمات التنموية والرعائية والتأهيلية والخدمية لكافة فئات وشرائح المجتمع، بالإضافة إلى دعم منظمات المجتمع المدني وتعزيز قدراتها لتنفيذ مشروعاتها وبرامجها التنموية الرامية لتحسين المستوى المعيشي للمواطنين، والنهوض بهم اجتماعياً واقتصادياً.
Chaired a working session on regional cooperation in the "Abu Dhabi Dialogue" .. Humaidan reviews Bahrain's experience in protecting the rights of migrant workers
18-10-2019
ترأس سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، رئيس مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل، السيد جميل بن محمد علي حميدان، جلسة العمل حول التعاون الإقليمي، بحضور وزراء العمل ورؤساء الوفود المشاركة في أعمال اللقاء الوزاري التشاوري الرابع للدول الآسيوية المرسلة والمستقبلة للعمالة "حوار أبو ظبي 5"، والذي يعقد في مدينة دبي بدولة الإمارات العربية المتحدة، خلال الفترة من 16 إلى 17 أكتوبر 2019. وفي كلمة له استهل بها الجلسة، أكد حميدان أهمية تضافر الجهود لإنجاح حوار أبو ظبي في إيجاد أرضية ملائمة لتعزيز التعاون بين حكومات الدول الأعضاء المشاركة في المنتدى، وتقديم نموذجاً متقدماً لتطوير إدارة تنقل العمالة بين الدول بما يخدم الدول المصدرة والمستقبلة للعمالة وضمان المصالح المتوازنة والمثمرة للجميع، مشيراً الى ان ذلك يسهم في زيادة الأثر التنموي لتنقل العمالة وذلك بتنمية رأس المال البشري وتعزيز النمو الاقتصادي بدول المصدرة والمستقبلة لهذه العمالة. كما استعرض حميدان، خلال جلسة العمل المنعقدة حول مستقبل العمل، تجربة مملكة البحرين المتميزة في حماية حقوق العمالة الوافدة المؤقتة، لافتاً إلى أن هذه الفئة العمالية تساهم في تنمية الاقتصاد على مختلف الأصعدة وشريكة في مسارات التنمية، مشيراً في هذا السياق الى إطلاق البحرين العديد من المبادرات لتوفير العمل اللائق وحماية حقوق العمالة الوافدة المؤقتة، ومن خلال تشريعات وطنية متقدمة تقوم على مبدئ عدم التمييز وضمان المساواة والعدالة في حقوق العمل، وفي مقدمتها إقرار مبدأ حرية انتقال العمالة الوافدة من صاحب عمل إلى آخر، وفق ضوابط نظامية محددة، فضلاً عن تطبيق كافة المبادئ الواردة في قانون العمل في القطاع الأهلي على كافة فئات العمالة بما فيها المبادئ الخاصة بالحريات النقابية، والحماية من التمييز في العمل، إلى جانب الحماية الاجتماعية، حيث يمكن للعامل الوافد الاستفادة من نظام التأمين ضد التعطل في حالة فقدانه القسري لوظيفته. وأشار حميدان إلى أن هذه الخطوات الإيجابية، جعلت المملكة في مصاف الفئة الأولى في تقرير وزارة الخارجية الأمريكية المتعلق بتصنيف الدول في مجال مكافحة الاتجار بالأشخاص الصادر في يونيو من العام الجاري، وذلك للعام الثاني على التوالي، وهي الدولة الوحيدة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا التي تحتل هذه المرتبة، والتي استحقتها عن جدارة بموجب تطوير بنيتها القانونية والمؤسساتية المعززة لبيئة العمل وحماية العمال. وأعرب سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية عن أمله بأن تكون المبادرات والانجازات التي حققتها الدول الأعضاء في "حوار أبو ظبي" محط أنظار الجميع، وأن يخلق هذا التجمع منصة لتبادل التجارب الناجحة في هذا المجال، داعياً إلى أن تتضمن التوصيات الصادرة عن "حوار أبو ظبي" في دورته الخامسة، بنوداً خاصة تسهم في تعزيز تبادل الخبرات والتجارب بين الدول الأعضاء، والاستفادة منها، في مجالات حماية القوى العاملة وإدارة العمل التعاقدي المؤقت، على وجه التحديد.
Humaidan heads the Bahrain delegation in the "Abu Dhabi Dialogue"
17-10-2019
ترأس سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، رئيس مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل، السيد جميل بن محمد علي حميدان، وفد مملكة البحرين في أعمال اللقاء الوزاري التشاوري الرابع للدول الآسيوية المرسلة والمستقبلة للعمالة "حوار أبو ظبي 5"، والذي يعقد في مدينة دبي بدولة الإمارات العربية المتحدة، خلال الفترة من 16 إلى 17 أكتوبر 2019. ويشارك في هذا اللقاء الوزراء المعنيون بالعمل في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، ونظرائهم من الدول الآسيوية المرسلة للعمالة الوافدة، إضافة إلى مشاركة عدد من المنظمات الدولية المتخصصة كمنظمة الهجرة الدولية، ومنظمة العمل الدولية، بالإضافة إلى عدد من الأكاديميين المتخصصين في الاقتصاد وشؤون الهجرة من جامعات عالمية. ويهدف الاجتماع إلى مراجعة وتطوير أطر التعاون بين الدول المشاركة في حوار أبو ظبي والمسارات الإقليمية الأخرى التي تهتم بموضوع تنقل الأيدي العاملة، حيث يناقش في هذا الصدد دور الملتقى في إطار مشروع "مستقبل العمل"، الذي يعد أحد أبرز البرامج التي أطلقتها منظمة العمل الدولية خلال العام 2019. ويناقش المجتمعون فرص التعاون الحالية والمستقبلية بين الدول الأعضاء وكيفية ربطها بالمشروع ووضع الأطر التشريعية اللازمة لرعاية انتقال العمالة بين الدولة المصدرة والمستقبلة لها. وبهذه المناسبة، أشاد باستضافة دولة الإمارات العربية المتحدة لهذا الملتقى الهام وتوفير متطلبات نجاحه وتحقيق أهدافه، مؤكداً دعم مملكة البحرين لكافة الجهود الآسيوية والخليجية المشتركة الهادفة إلى تعزيز العلاقات الإيجابية التي تحفظ وتصون حقوق وواجبات طرفي العلاقة العمالية وفقاً للنظم والتشريعات ذات العلاقة، مشيراً إلى أن الاجتماع سيخرج بالعديد من التوصيات التي تؤكد على تعزيز التعاون بين الدول الأعضاء في مجال تحسين مستويات المعيشة والحماية بالنسبة للعمالة الوافدة، فضلاً عن تطوير آليات استقدام العمالة وتوظيفها وفقاً للمعايير الدولية، وبذل المزيد من الجهود لتوعية العاملين في القطاع المنزلي بالخدمات المالية والمصرفية واتباع الوسائل المصرفية الآمنة لحفظ وتحويل الأموال. ولفت سعادة الوزير الى ما يشكله المنتدى من أهمية لتفعيل السياسات والأدوات الكفيلة بمواجهة أية ممارسات سلبية قد تضر بالعلاقات الإيجابية والصحية في محيط العمل، فضلاً عن تفادي أية مخالفات قد تضر تتعرض لها العمالة الوافدة في بلدان الإرسال والاستقبال، إضافة الى تعزيز التعاون الثنائي بين الدول الأعضاء في مجال موائمة منظومة المهارات المهنية وتيسير إصدار الشهادات المهنية والاعتراف المتبادل بها. وقد شارك حميدان في الاجتماع التنسيقي لوزراء العمل في دول مجلس التعاون الخليجي، كما عقد سلسلة من المباحثات واللقاءات مع وزراء العمل ورؤساء وفود دول مجلس التعاون والدول الآسيوية المشاركة بالإضافة إلى عقد اجتماعات عمل مع ممثلي المنظمات الدولية المشاركة، حيث بحث خلالها سبل تعزيز التعاون الثنائي وتبادل الخبرات في مجال انتقال وتوظيف القوى العاملة، كما تم الاتفاق خلال هذه الاجتماعات على تعزيز قنوات التواصل والحوار بين مملكة البحرين والدول الشقيقة والصديقة.
82 authorized nurseries in all governorates embrace 5,855 children.. Humaidan: Implementing binding requirements for nurseries to ensure the provision of an appropriate environment for the upbringing
15-10-2019
افتتح سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، اليوم الثلاثاء، حضانة كندر ورلد النموذجية، وبحضور المدير المنتدب للحضانة، السيد حاتم داداباي، وذلك في منطقة الجنبية، في إطار حرص وزارة العمل والتنمية الاجتماعية على تشجيع القطاع الخاص للاستثمار في مجال الرعاية والتنشئة وتقديم خدمات نوعية بما يضمن تأهيل وتربية لائقة للأطفال في مملكة البحرين في سن ما قبل المدرسة. وتم تصميم حضانة كندر ورلد النموذجية وفقاً لأحدث أنواع تقنيات التعلم التفاعلي ومصادر التعلم، وتبلغ الطاقة الاستيعابية لها 164 طفلاً من عمر سنة إلى ما قبل سن الرابعة. وبعد جولة له على مرافق الحضانة، أكد حميدان في تصريح له، سعي وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وهي الجهة المعنية بالإشراف على دور الحضانة، لضمان الاستمرار في تعزيز وتطوير الإمكانيات العلمية والتربوية والترفيهية في دور الحضانة وتوفير بيئة آمنة لتنشئة الطفل في المملكة تنشئة سليمة، عبر إيجاد دور حضانة مجهزة لتقديم خدمات تربوية وإنمائية مميزة لرعاية الطفولة، لتنمية القدرات الاجتماعية والصحية والذهنية للأطفال، وفقاً لنظام ومعايير ومواصفات واشتراطات إنشاء الحضانات التي وضعتها الوزارة، وهو نظام ملزم وفقاً لمعايير معتمدة عالمياً، مشيراً إلى أن عدد الحضانات المصرحة من قبل الوزارة بلغ حتى تاريخه (82) دار حضانة في جميع المحافظات، وبطاقة استيعابية بلغت (5) آلاف و(855) طفلاً. وأوضح الوزير حميدان ان من بين الشروط الإلزامية لدور الحضانة المشاركة في دورات تدريبية متخصصة في مجال الإسعافات الأولية، إلى جانب الالتزام بإجراء الفحص والصيانة الدورية لأجهزة الأمن والسلامة، مبيناً بأنه يحظر على دور الحضانة استخدام أي أسلوب خاطئ في تربية وتعليم وتوجيه الطفل، وإيذاءه بدنياً أو نفسياً بأي شكل من الأشكال، وأيضاً عدم حرمان الطفل أو تأخير إشباع حاجاته الأساسية والمجتمعية. وتتولى إدارة الأسرة والطفولة بالوزارة الاشراف والرقابة والتفتيش الفني والمالي والإداري على دور الحضانة وضبط المخالفات فيها، وتأهيل وتدريب المربيات لتحسين وتطوير مستوى الخدمات التربوية التي تقدمها دور الحضانة للأطفال، إلى جانب الاشراف والمتابعة لمباني دور الحضانة لمعرفة مدى التزامها بالاشتراطات الصحية والتربوية، والقيام بزيارات تفقدية دورية للحضانات المسجلة، وزيارات أخرى لمعاينة المباني الجديدة حسب الطلبات المقدمة لدور الحضانات.
MLSD Minister chaired the meeting of senior management of planning and follow-up in the ministry
14-10-2019
ترأس سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، اجتماع الإدارة العليا للتخطيط والمتابعة بالوزارة والتي تضم جميع المسئولين التنفيذيين في مختلف القطاعات التابعة للوزارة، وذلك في مكتبه بمبنى الوزارة، وذلك للاطلاع على سير العمل في المشاريع العمالية والاجتماعية بالوزارة والوقوف على مدى الإنجاز المتحقق خلال هذا العام في مجال تقديم الخدمات المتنوعة والشاملة لمختلف شرائح المجتمع المستهدفة، وخاصة ما يتعلق بتطوير مشاريع تأهيل المواطنين مهنياً لسوق العمل وخلق المزيد من فرص التوظيف النوعية، وتعزيز المبادرات التنموية وتطوير نظام الحماية الاجتماعية وتمكين الأسرة البحرينية اقتصادياً واجتماعياً من خلال دعم المشاريع التنموية الأسرية. وفي هذا السياق، أكد حميدان على أهمية تكثيف الجهود المبذولة لتحقيق تطلعات الحكومة الموقرة نحو توظيف الباحثين عن عمل ورفع المستوى المعيشي للفرد والأسرة البحرينية في نطاق ما تقدمه الحكومة من دعم ورعاية اجتماعية شاملة، مشيراً في هذا الصدد الى استمرار الوزارة في إطلاق وتنفيذ المبادرات النوعية لإدماج الشباب البحريني في القطاع الخاص، مؤكداً على أهمية ابتكار المزيد من الأفكار والرؤى لضمان استمرارية المشاريع بنفس الوتيرة والمحافظة على المكتسبات التي تحققت على صعيد العمل والرعاية الاجتماعية. وأشار سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية الى ان الوزارة تستهدف خلال المرحلة القادمة تنويع المبادرات الخلاقة وتعزيز جسور التعاون مع مختلف الهيئات الحكومية والخاصة ذات الصلة من أجل الوصول الى نتائج ملموسة خاصة ان خدمات الوزارة تلامس شريحة كبيرة ومهمة في المجتمع، مؤكداً ان نجاح المشاريع التنموية ينعكس ايجاباً على الأمن الاجتماعي والتماسك الأسري، وذلك من خلال الحفاظ على معدلات البطالة في حدودها الآمنة والمطمئنة، وتحسين بيئة الإنتاج بسوق العمل، ودعم المشاريع الطموحة للشباب البحريني لتحقيق تطلعاته المهنية، وتطوير العمل الخيري والتطوعي من خلال تعزيز التعاون مع المنظمات الأهلية ومختلف مؤسسات المجتمع المدني.
Humaidan confirms support for the integration of "sickler people" into the labor market
13-10-2019
التقى سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، في مكتبه بالوزارة، رئيس مجلس إدارة جمعية البحرين لرعاية مرضى السكلر، السيد زكريا إبراهيم الكاظم، واستعرض معه مختلف الأنشطة التي تقوم بها الجمعية في إطار مساعيها لخدمة شريحة المرضى المصابين بمرض السكلر، خاصة فيما يتعلق التسهيلات التي تقدمها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية لإدماج هذه الفئة في منشآت القطاع الخاص ورعاية احتياجاتها. وفي هذا السياق نوه الكاظم بجهود الوزارة للارتقاء بالخدمات المقدمة لهذه الشريحة في سوق العمل، وفي مقدمتها تطبيق الحد الأقصى لساعات العمل لبعض الفئات من العمال ومنهم مرضى السكلر، معرباً عن شكره لسعادته على رعايته للعديد من الفعاليات التي تنفذها الجمعية. وقد أشاد حميدان بالدور الذي تضطلع به جمعية البحرين لرعاية مرضى السكلر، مؤكداً أهمية الشراكة المجتمعية بين مختلف الجهات ذات الصلة لتوفير مختلف التسهيلات لفئة المصابين بمرض السكلر، مؤكداً حرص وزارة العمل والتنمية الاجتماعية على وبالتعاون مع القطاع الخاص لتوظيف هذه الفئة، مشيراً إلى ان الإصابة بالمرض لا تشكل عائقاً أمام إنتاجية الفرد وابداعه في مجال عمله، متطلعاً الى المزيد من التعاون مع الجمعية للارتقاء بالخدمات المقدمة لمرضى السكلر في سوق العمل.
Assistant Undersecretary for Social Welfare and Rehabilitation: 43 Beneficiaries of the Willingness Training Program to Obtain a Driver's License
12-10-2019
أعلنت الوكيل المساعد للرعاية والتأهيل الاجتماعي بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، الشيخة عائشة بنت علي آل خليفة، أن عدد المستفيدين من ذوي العزيمة ضمن البرنامج التدريبي للحصول على رخصة القيادة بلغ (43) شخصاً، والذي تنفذه الوزارة بالتعاون مع وزارة الداخلية بموجب مذكرة التفاهم المشتركة للقيام ببرنامج تدريب الأشخاص ذوي العزيمة للحصول على رخصة قيادة خاصة. وأشارت الشيخة عائشة بنت علي آل خليفة إلى أن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية تكلفت برسوم البرنامج التدريبي، حيث بلغت الميزانية الإجمالية من مجموع رسوم التدريب لخمس دفعات 4 آلاف و(830) ديناراً، موضحة أن التدريب الفعلي للبرنامج بدأ منذ شهر مارس 2019، وبلغ عدد المجتازين (30) شخصاً من ذوي الإعاقة الجسدية والسمعية والشلل الدماغي، وبساعات تدريبة بلغت (690) ساعة. ويتم حالياً تدريب (13) مستفيداً من الفئة المذكورة على البرنامج التدريبي، وهم من فئة الإعاقة الجسدية والسمعية والذهنية والشلل الدماغي. وقالت إن مذكرة التفاهم التي أبرمت بين وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ووزارة الداخلية تأتي استناداً لأحكام القانون رقم (74) لسنة 2006 بشأن رعاية وتأهيل وتشغيل المعاقين، والقانون رقم (23) لسنة 2014 بإصدار قانون المرور، فضلاً عن تعزيز التعاون والتنسيق المشترك مع القطاعات الحكومية والأهلية، من أجل إحداث تغيير نوعي للأشخاص ذوي الاعاقة في حياتهم، ولتوفير الحماية اللازمة ووضع برامج واقعية لرعايتهم وتأهيلهم وتمكينهم من المساهمة في البناء والمشاركة في التنمية الاجتماعية، جنباً إلى جنب مع مختلف قطاعات وفئات المجتمع. وتضمنت الخطة الزمنية للبرنامج التدريبي للمتدرب ومدة التدريب ثلاثة اسابيع بواقع (22) ساعة تدريبية كحد أدنى و(30) ساعة تدريبية كحد أقصى، وذلك وفقاً لعدد الساعات التي يحتاج إليها المتدرب على أن تكون بواقع ساعتين يومياً موزعة بين التدريب النظري والتدريب العملي، وذلك في مقر إدارة تعليم السياقة، وتضاف الساعات التدريبية الإضافية اللازمة في حالة عدم اجتياز الامتحان الأول وهي 8 ساعات كحد أقصى. وعن معايير واشتراطات الاستفادة من البرنامج التدريبي للحصول على رخصة القيادة، أوضحت الوكيل المساعد للرعاية والتأهيل الاجتماعي، أن يكون المتقدم بحريني الجنسية، وأن يتجاوز السن القانوني وهو عمر الـ (18) عاماً، حيث يجب أن تكون لديه بطاقة ذوي الإعاقة الصادرة من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالإضافة إلى دخوله اللجنة الطبية المشكلة من أعضاء من وزارة الداخلية ووزارة العمل والتنمية الاجتماعية، حيث تحدد اللجنة نوع الإعاقة وما إذا كان بإمكانه المستفيد التدرب مع مدرب خاص أم عام، حيث يبدأ بماشرة التدريب فور اعتماد الطلب من اللجنة.
Comment of the Ministry of Labor and Social Development on the news: More than 800 unemployed engineering and computer graduates
10-10-2019
تعليقاً على الموضوع المنشور في احدى الصحف المحلية مؤخراً تحت عنوان: "أكثر من 800 عاطل من خريجي لهندسة والحاسب الآلي"، والمنسوب لسعادة عضو مجلس النواب، رئيس لجنة التحقيق البرلمانية بشأن بحرنه الوظائف في القطاعين العام والخاص، السيد إبراهيم النفيعي، أفادت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بأن سعادة النائب تناول الموضوع خارج السياق الذي تحدث فيه سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، حيث كان سعادته يرد على سؤال وجه إليه خلال المؤتمر الصحفي بعد انتهاء الملتقى الحكومي مؤخراً، "ما هي التخصصات الحالية والمستقبلية التي يوجد لها وظائف في سوق العمل؟ وما هي التخصصات الجامعية التي ينصح بها سعادته الشباب على دخولها باعتبار وجود فرص وظيفية لها في القطاع الخاص؟" وقد أجاب سعادته انه من بين الوظائف المطلوبة حالياً ومستقبلاً هي الوظائف الهندسية بمختلف تخصصاتها، وكذلك الوظائف في قطاع التكنولوجيا ونظم المعلومات والتجارة الرقمية، ويعد تخصص الهندسة بكل أنواعها من أكثر التخصصات طلباً في سوق العمل بمملكة البحرين، ولا تتجاوز نسبة العاطلين منهم 7% من إجمالي الباحثين عن عمل، وليس كما ذكر النائب انهم يشكلون ربع إجمالي العاطلين. كما تنوه الوزارة في هذا السياق أن متوسط تعطل حامل الشهادة الهندسية لا تتجاوز ستة أشهر من تسجيله لدى الوزارة، وان وجود 700 باحث عن عمل من التخصصات الهندسية هم من الخريجين الجدد الذين دخلوا سوق العمل مؤخراً، مع وجود عدد قليل يواجهون صعوبة في الاندماج ومعظمهم من الاناث، وذلك بسبب وقت الدوام في القطاع الخاص، ونظراً لحجم المشاريع الكبرى التي تشهدها مملكة البحرين في الوقت الحالي والمستقبل سواء كانت على صعيد البنية التحتية الانشائية والمشاريع الهندسية أو في قطاع المعلومات أو الاتصالات، فإن الطلب على هذه التخصصات سيتصاعد وهذا لا يعني الحصول على الوظيفة بشكل فوري، ولكنه يخضع لحركة الدخول والخروج من سوق العمل، وفي هذا الإطار فقد استطاعت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية توظيف غالبية خريجي الهندسة ونظم المعلومات الذين سجلوا في قوائم الوزارة كباحثين عن عمل خلال السنوات الأخيرة، وعددهم يفوق الـ 6000 باحث من كلا التخصصين المذكورين. إنه في الوقت الذي تسعى فيه وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وعبر الارشاد والتوجيه المهني للشباب على اختيار التخصصات المرغوبة في سوق العمل، الا أنه ليس لديها السيطرة على مخرجات التعليم في الكليات والمعاهد الخاصة، كما انه ليس لديها الأدوات التي تلزم الشباب الدخول الى تخصصات لا تعكس رغباته وتلبي طموحه العلمي، ولمعالجة هذه الإشكالية لسوق العمل تقوم الوزارة بإدخال خريجي هذه التخصصات الدورات التدريبية لإكسابهم المهارات اللازمة التي يحتاجها أصحاب العمل في القطاع الخاص.