News
MLSD Minister Meets the Bahraini of Private Training Institutes Association Owners
21-02-2021
أكد سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، على أهمية مواءمة مخرجات التدريب مع احتياجات سوق العمل الذي يشهد متغيرات مستمرة على صعيد نوعية الوظائف المواكبة للتطورات التكنولوجية وإعداد البرامج النوعية لتأهيل الأيدي العاملة الوطنية المؤهلة وتزويدها بالمهارات المهنية اللازمة ويجعلها الخيار الأفضل عند التوظيف لدى أصحاب العمل في مملكة البحرين. جاء ذلك خلال لقاء حميدان، رئيس مجلس إدارة الجمعية البحرينية لأصحاب معاهد التدريب الخاصة السيد نواف محمد الجشي، وعدد من أعضاء الجمعية، وذلك اليوم الأحد بالوزارة، حيث تم بحث تعزيز التعاون في إطار الجهود الوطنية للارتقاء بمؤسسات التدريب الخاصة الأمر الذي يعزز من مكانة البحرين كمركز اقليمي للتدريب. ولفت حميدان إلى أن تطوير مناهج التدريب وجعلها متوافقة مع متطلبات السوق من شأنه إنجاح مهام معاهد ومراكز التدريب الخاصة، مؤكداً ان وزارة العمل والتنمية الاجتماعية مستمرة في توفير التدريب لتأهيل الموارد البشرية الوطنية ومساعدتها للحصول على وظائف نوعية بأسرع وقت ممكن، داعياً مؤسسات التدريب الخاصة الى الاستفادة من المزايا العديدة التي يوفرها البرنامج الوطني للتوظيف في نسخته الثانية، مؤكداً أهمية ان تولي المراكز برامج التدريب اهتماماً مكثفاً بما يجعلها منطلقاً للباحثين عن عمل لاكتساب المهارات التي يحتاجونها للانخراط في سوق العمل. بدوره، تناول الجشي مرئيات وجهود الجمعية في مجال تطوير منظومة التدريب، مؤكداً ان مراكز ومعاهد التدريب تعمل باستمرار على تحديث برامجها وانتقاءها لمواكبة مستجدات سوق العمل، مشيداً في هذا السياق بالاهتمام المتزايد للحكومة الموقرة بتطوير مجالات التدريب وتقديم الدعم للمؤسسات التدريبية الخاصة، خاصة خلال هذه الفترة الصحية الاستثنائية وما قدمته من حزمة مالية لدعم القطاعات الاقتصادية ومن بينها معاهد ومراكز التدريب.
MLSD Minister Praises the King of Bahrain in Issuing the "Justice Law for Childhood"
17-02-2021
أشاد سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، رئيس اللجنة الوطنية للطفولة، السيد جميل بن محمد علي حميدان، بتفضل حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، عاهل البلاد المفدى، حفظه الله ورعاه، بالمصادقة على قانون رقم (4) لسنة 2021 بشأن إصدار قانون العدالة الإصلاحية للأطفال وحمايتهم من سوء المعاملة، وهو ما يعكس حرص جلالته على الارتقاء بأوضاع الطفولة على مختلف المستويات القانونية والاجتماعية والتربوية والثقافية، حيث يهدف القانون الى تحقيق العدالة الإصلاحية للأطفال، ورعايتهم، وحمايتهم من سوء المعاملة، بحيث تكون لمصالح الطفل الأولوية في جميع الأحكام والقرارات والإجراءات المتعلقة به أياً كانت الجهة التي تصدرها أو تباشرها. وأكد حميدان أن هذا القانون يرسخ مكانة مملكة البحرين إقليميا ودولياً في مجال صون حقوق الإنسان، ما يعكس في الوقت نفسه تفعيل نصوص الاتفاقيات والمواثيق الدولية ذات العلاقة بحقوق الطفل التي صادقت عليها المملكة، لافتاً إلى أن هذا التشريع الوطني يؤكد في مجمله تعزيز مصلحة الطفل وضمان حق عيشه بسلام، معتبراً أن القانون سيكون له دور محوري في عمل مؤسسات الدولة الحكومية والخاصة والأهلية. وفي هذا الإطار، أوضح حميدان أن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، عملت على تنفيذ المادة (43) من قانون الطفل، عبر إنشاء مركز حماية الطفل في العام 2007 التابع للوزارة، والذي يضم بهيكله التنظيمي مكاتب فرعية عن وزارة العدل والشؤون الإسلامية والأوقاف، ووزارة الداخلية، ووزارة الصحة، ووزارة التربية والتعلم، والنيابة العامة، حيث يعمل المركز بصورة إيجابية وفاعلة عبر ما منحه القانون من صلاحيات تمكّنه من القيام بهذا الدور، ويعتبر المركز الجهة المركزية المعنية بحماية الطفل والمسؤولة عن عملية تقييم ومتابعة الطفل الذي تعرض لسوء المعاملة والإيذاء الجسدي والنفسي والإهمال والاعتداءات الجنسية، كما وتم تدشين خط هاتفي لنجدة ومساندة الطفل رقمه (998) في العام 2011، لخدمة الإرشاد والاستماع النشط والتحويل للجهات المعنية عند الحاجة لذلك. وفي هذا الشأن، تم صدور القرار الوزاري رقم (1) في العام 2015 بشأن تشكيل مجلس إدارة مركز حماية الطفل، برئاسة وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، وبعضوية كل من وزارات العدل والشؤون الإسلامية والأوقاف، والصحة، والداخلية، والتربية والتعليم، وشؤون الاعلام، والمجلس الأعلى للمرأة، والجمعية البحرينية لتنمية الطفولة، وجمعية أمنية طفل، حيث يتولى المركز وضع الخطط والبرامج الكفيلة بوقاية الطفل وحمايته من سوء المعاملة والإشراف على تنفيذها، والتنسيق مع كافة الجهات المعنية بالطفولة الرسمية والأهلية، فضلاً عن وضع خطط للدراسات والبحوث المتعلقة بظاهرة سوء معاملة الأطفال، إضافة إلى دراسة بعض الحالات الخاصة المترددة على المركز ووضع الحلول لها بالتعاون والتنسيق مع جميع الجهات المعنية. وتعد مملكة البحرين من الدول الرائدة في تقنين حقوق الطفل من خلال إصدار العديد من المراسيم بقوانين، لاسيما وأن البحرين حرصت على الانضمام في الاتفاقيات الدولية التي تدخل في إطار حماية وصون حق الطفل، وعلى رأسها اتفاقية الأمم المتحدة لحقوق الطفل التي صادقت عليها البحرين في العام 1992، كما وأبرمت اتفاقيات تعاون ومذكرات تفاهم مع المنظمات الدولية واللجان التابعة لها المعنية بالطفل.
MLSD Minister: Supporting NGOs’ Initiatives to Advance Families & Individuals Professionally & Economically
16-02-2021
التقى سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، في مكتبه اليوم الثلاثاء، رئيس مجلس إدارة جمعية المحرق الخيرية، السيد صلاح محمد بوحسن، وبحضور عدد من أعضاء مجلس إدارة الجمعية. وخلال اللقاء، استعرض بوحسن أبرز أهداف الجمعية ومستجدات مشروعاتها، ومنها مساعدة الأسر المتعففة، وتنفيذ المبادرات الإنسانية، فضلاً عن تعزيز مبادئ التكافل الاجتماعي. كما تم استعراض أوجه التعاون والتنسيق بين جمعية المحرق الخيرية ووزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المجالات التنموية والاجتماعية، بالإضافة إلى التسهيلات والخدمات التي تقدمها الوزارة للجمعيات الأهلية، والنظر في المقترحات الرامية إلى تطويرها ومعالجة الصعوبات التي قد تعترضها وفقاً للأنظمة والقوانين الوطنية المعمول بها. وقد أشاد مجلس إدارة جمعية المحرق الخيرية بالدور الذي تقوم به الوزارة في سبيل الارتقاء بأداء ورسالة المنظمات الأهلية، وتعزيز مساهمة الجمعيات الخيرية على نحو خاص في إطلاق المبادرات التنموية وتشجيع قيم ومبادئ العمل الخيري والإنساني وتطوير واقع الأسر والأفراد مهنياً واقتصادياً.
MLSD Minister: The Charter Has Responded to the Changing Challenges & Accommodated the Requirements of Comprehensive Development
12-02-2021
رفع سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، خالص التهاني والتبريكات لحضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، عاهل البلاد المفدى، حفظه الله ورعاه، ولصاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، حفظه الله، بمناسبة ذكرى التصويت على ميثاق العمل الوطني، بإجماع وطني تاريخي عبر استفتاء شعبي ديموقراطي بلغت نسبته 98.4%، والتي تصادف هذا العام الذكرى العشرين، كمناسبة وطنية غالية وعزيزة على كل مواطن ومواطنة، وملحمة وطنية كبرى ما زالت ماثلة في الذاكرة الوطنية تشحذ الهمم وتبعث على بذل مزيد من العمل الجاد من أجل بحرين المستقبل. وبهذه المناسبة أكد حميدان، أن ميثاق العمل الوطني سطر انطلاق مسيرة زاهرة كرست القيم الديموقراطية وعززت بناء المؤسسات الدستورية ودولة القانون في إطار المسيرة التنموية الشاملة التي قادها بكل ثقة واقتدار ملك البلاد المفدى، حفظه الله ورعاه، حيث انتقلت خلاله البحرين إلى أزهى مراحل التقدم والازدهار، مستندة على ثوابت وطنية راسخة، وقيم اسلامية نبيلة، وحضارة عريقة عرفتها المنطقة منذ قديم العصور. وقال حميدان، لقد حققت مملكة البحرين إنجازات نوعية كبيرة في مختلف المجالات السياسية والاقتصادية والاجتماعية والتنمية البشرية المستدامة، وتبوأت مكانة متميزة بين دول العالم جعلتها في مصاف الدول المتقدمة في التنمية البشرية والحضرية على حد سواء، كما استطاع نهج جلالة الملك المفدى القائم على مبادئ العدالة وقيم التسامح والإخاء من أن يضع المملكة على خارطة الدول التي أضحت نموذجاً للتعايش السلمي، حيث تصان فيها حقوق الانسان دون تمييز، وهو انعكاس للدولة المدنية ونتاج للإرث الحضاري للبحرين على مر العصور والحقب الزمنية المتتالية. وقال سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية ان ميثاق العمل الوطني استجاب للتحديات المتغيرة، ومتطلبات التنمية الشاملة، وكان له الدور الريادي في رفد مسيرة بناء ونهضة بلدنا العزيز في مختلف المجالات، حيث استطاعت مملكة البحرين من خلاله تعميق أسس المبادئ الثلاثة للتنمية، وهي التنافسية، والعدالة، والاستدامة، مما حقق الازدهار ورفع المستوى المعيشي لجميع المواطنين، في ظل إيمان قيادة عاهل البلاد المفدى، حفظه الله ورعاه، بالإنسان البحريني على اعتباره ثروة مستدامة لا تنضب من الإبداع والعطاء من أجل وطنه وما يستحقه المواطن من رفعة وعزة في بلد الحريات والقانون.
The Ministry of Labor and Social Development Participates on "Bahrain Sports Day"
09-02-2021
شاركت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، اليوم الثلاثاء، في يوم البحرين الرياضي، وذلك عبر تنظيم فعاليات تثقيفية، عن بعد، تحت عنوان "أهمية الرياضة في تعزيز الصحة العامة وتعزيز الإنتاجية"، وذلك بمشاركة سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية السيد جميل بن محمد علي حميدان، في هذه المناسبة التي تقام للسنة الخامسة على التوالي. وفي مستهل البرنامج، ألقى حميدان كلمة، عبر تقنية الاتصال المرئي، لموظفي الوزارة، أعرب فيها عن شكره وتقديره لسمو الشيخ خالد بن حمد آل خليفة النائب الأول لرئيس المجلس الأعلى للشباب والرياضة، رئيس اللجنة الأولمبية البحرينية، على حرصه لاستمرارية الاحتفال باليوم الرياضي الوطني، رغم ما يمر به العالم من ظرف استثنائي يواجه فيه تفشي جائحة كورونا(كوفيد-19)، مشيداً بقرار سموه لتحديث الصورة والأسلوب في الاحتفال باليوم الرياضي الوطني، وذلك دعماً للجهود الوطنية الرامية لمكافحة انتشار الوباء، بحيث لا تمر المناسبة الوطنية السنوية دون إحياء، على أن تكون الفعاليات والمبادرات الرياضية عن بعد، بالوسائل التقنية المتطورة، وهو ما يعكس أهمية ممارسة الرياضة لخلق بيئة يتمتع افرادها بالصحة، حيث أن الرياضة لها تأثير ايجابي سواء على صعيد نفسية الفرد أو صحته الجسدية وانتاجيته والعطاء في العمل، لافتاً إلى أن اشاعة ثقافة أداء الرياضة من أجل صحة الفرد هو توجه حضاري يعكس تطور المجتمعات ورقيها. ودعا حميدان الى الاهتمام بممارسة الرياضة، مؤكداً ان الموظف الذي يهتم بصحته البدنية باستمرار يزيد عطاءه في دائرة عمله لما تعكسه الرياضة من طاقة ايجابية، مشيراً الى أنه رغم الظروف الصحية الحالية فيمكن للفرد تخصيص جزء من وقته لممارسة نشاط رياضي، ومن ذلك المشي والجري، على سبيل المثال. وضمن برنامجها الرياضي، استضافت الوزارة، مدير شؤون العضوية وجودة الحياة بجمعية البحرين للتدريب وتنمية الموارد البشرية، الدكتورة أمل الجودر، التي قدمت محاضرة، عن بعد، تناولت فيها أهمية ممارسة الرياضة بأنواعها المختلفة في بناء الجسم السليم ومساهمتها في الوقاية الفعالة من الأمراض ومنح المناعة للجسم وتجنب الإصابات وتقليل مضاعفات الأمراض الموسمية والأوبئة، مشيرة إلى أنواع كثيرة من الأنشطة الرياضية التي يمكن مزاولتها في مختلف الأوقات وتنعكس ايجابياً على الأسرة والمجتمع.
MLSD MInister Emphasis on Concerted Efforts to Make the 2nd edition of the National Employment Program a Success
08-02-2021
التقى سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، رئيس مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل، السيد جميل بن محمد علي حميدان، سعادة النائب السيد عبد الله خليفة الذوادي، وسعادة النائب السيد باسم سلمان المالكي، وذلك في مكتبه بالوزارة. واستعرض حميدان خلال اللقاء آخر مستجدات البرنامج الوطني للتوظيف في نسخته الثانية، وما يتضمنه من مبادرات وسياسات تهدف لرفع كفاءة واستدامة الخدمات المقدمة واستثمار الطاقات الوطنية وتطويرها مهنياً، وذلك من خلال تعزيز جودة التدريب ومواءمة مخرجاته مع احتياجات سوق العمل الفعلية، الحالية والمستقبلية، لجعل البحريني الخيار الأفضل عند التوظيف في سوق العمل، إضافة إلى المزايا التي يوفرها البرنامج لزيادة وتيرة التوظيف من خلال زيادة الحوافز المقدمة لأصحاب العمل والباحثين عن عمل، وفي مقدمتها دعم أجور المواطنين العاملين بالقطاع الخاص و زيادة الدعم المقدم للعاطلين من صندوق التعطل، حيث أكد سعادة الوزير في هذا السياق حرص صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، حفظه الله، على توفير التدريب والتأهيل الأساسي والاحترافي للموارد البشرية الوطنية ورفع كفاءتها لأخذ دورها في المسيرة التنموية الشاملة وإدماجها في مختلف القطاعات الانتاجية. وفي هذا السياق، أكد حميدان اهتمام وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالارتقاء بمنظومة التدريب في مراكز ومعاهد التدريب الخاصة وضمان أن تكون البرامج والمناهج التدريبية تتوافق مع احتياجات أصحاب العمل من مهارات فنية واحترافية في مختلف القطاعات، داعياً إلى المزيد من التعاون بين جميع الأطراف ذات العلاقة لإنجاح البرنامج والمحافظة على معدلات البطالة في حدودها الآمنة. من جانبهما، أكد النائبان على دعم الجهود الوطنية لتأهيل الكفاءات البحرينية واستثمار طاقات الشباب وإعداده مهنياً لسوق العمل في مختلف القطاعات الإنتاجية وبالذات في التخصصات غير التقليدية والتي تتطلب مهارات وظيفية تتماشى مع مستجدات سوق العمل، الى جانب تعزيز وتطوير التشريعات الوطنية ذات الصلة بمجالات عمل الوزارة للارتقاء بجودة خدماتها التنموية المتنوعة الموجهة للمواطنين.
MLSD Minister Veiws BaniJamrah Assocciate Activites
07-02-2021
التقى سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، اليوم الأحد، في مكتبه بالوزارة، سعادة النائب فاطمة عباس قاسم، وبحضور رئيس مجلس إدارة جمعية بني جمرة الخيرية، السيد محمد طالب الغسرة، وعدد من أعضاء مجلس إدارة الجمعية. وتناول الغسرة، خلال اللقاء، أبرز الأنشطة والمبادرات التي تنفذها جمعية بني جمرة الخيرية، خاصة ما يتعلق منها بتقديم المساعدات الخيرية للأسر المتعففة من أهالي المنطقة بالتعاون مع المؤسسات الحكومية والخاصة ذات الصلة، فضلاً عن مبادرات الجمعية في مجال تنظيم الفعاليات التي تساهم في رفع المستوى الأكاديمي لأبناء القرية، الى جانب استعراض أهم التحديات التي تواجه الجمعية وتسهيل الإجراءات التي من شأنها تعزيز دورها الخيري والاجتماعي. وبهذه المناسبة، أشاد حميدان بالدور الذي تضطلع به المنظمات الأهلية، ومنها جمعية بني جمرة الخيرية، وما تقدمه من أنشطة وبرامج في المجالات الخدمية والاجتماعية والإنسانية، بما يعود بالخير والنفع على الوطن والمواطنين، مؤكداً في هذا الإطار أهمية دور المنظمات الأهلية وإسهاماتها في دعم مسيرة التنمية، مؤكداً دعم وزارة العمل والتنمية الاجتماعية لكافة جهود منظمات المجتمع المدني، وتذليل أية عقبات تواجهها وفق الأنظمة والقوانين.
MLSD Minister Invits Citizens to Interact with Ministry's Electronically Facilitated Services
06-02-2021
أكد سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية السيد جميل بن محمد علي حميدان، أن الوزارة ستقوم بتطبيق سياسة العمل من المنزل بنسة 70% اعتباراً من يوم غد الأحد الموافق 7 فبراير 2021 إلى يوم 20 فبراير الجاري في قطاعاتها المختلفة، سواء في مبنى الوزارة الرئيسي أو مراكزها الفرعية في جميع محافظات مملكة البحرين، وذلك في ضوء ما تم الإعلان عنه من قرارات بناء على توصيات الفريق الوطني الطبي للتصدي لفيروس كورونا التي تقضي بتطبيق سياسة عمل الموظفين من المنزل بنسبة 70٪ كحد أقصى من عدد الموظفين لمدة أسبوعين. وذكر حميدان أنه تم توجيه المسئولين في قطاعات الوزارة إلى اتباع الاجراءات المقررة في هذا الشأن، داعياً المواطنين والجمهور للتفاعل والاستجابة قدر الامكان للاستفادة من خدمات الوزارة المتعددة التي تقدمها إلكترونياً عبر موقعها الرسمي (www.mlsd.gov.bh)، كما أنها على استعداد لاستقبال أي شخص يتعذر عليه أو يواجه صعوبة في التعامل الالكتروني للحصول على خدماتها في المجالات العمالية والاجتماعية. وأوضح حميدان أن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية استكملت تقديم أكثر خدماتها الكترونياً، أو عن بعد، للمستفيدين منها بطريقة سهلة وميسرة، لافتاً في هذا السياق إلى أنه تم استثمار التطور التقني لتقديم تلك الخدمات للجمهور ببساطة وبأسرع وقت ممكن دون الحضور الشخصي سواء لمبنى الوزارة أو مراكز تقديم الخدمات المختلفة، وفي مقدمتها مجال توظيف المواطنين في القطاع الخاص وتدريبهم، أو توفير خدمات التأمين ضد التعطل، والاستشارات العمالية، وتقديم المساعدات الاجتماعية، ودعم المنظمات الأهلية وخدمات الرعاية، ودور الأندية النهارية، وخدمة كبار المواطنين، والأشخاص ذوي الاعاقة "ذوي العزيمة"، وغير ذلك من الخدمات التنموية التي تقدم عن بعد في إطار استكمال الإجراءات الاحترازية والتدابير الوقائية لمكافحة انتشار فيروس كورونا (كوفيد-19)، وتطبيق القرار رقم (2) لسنة 2021 بشأن سياسة العمل من المنزل على موظفي الجهات الحكومية. وتفعيلاً لاجراءات السلامة لضمان صحة الجميع في هذه الظروف الاستثنائية، وللحصول على المساعدة أو الاستفسار عن جميع خدمات الوزارة، يرجى الاتصال على الرقم المجاني 80008001، كما يمكن للجمهور الكريم التواصل الهاتفي على هواتف الإدارات المدونة على موقع الوزارة الالكتروني، فضلاً عن متابعة ما تبثه الوزارة بشأن مستجدات خدماتها من خلال منصاتها على مواقع التواصل الاجتماعي: mlsdbahrain.
MLSD Organizes a Workshop on Occupational Accidents & Compensation Process in 2020
05-02-2021
في إطار جهود وزارة العمل والتنمية الاجتماعية لتعزيز الثقافة الوقائية في مجال السلامة والصحة المهنية، نظمت الوزارة بالتعاون مع وزارة الصحة والجهات الحكومية ذات العلاقة وممثلي أصحاب العمل والعمال ومؤسسات المجتمع المدني ورشة عمل افتراضية حول "الحوادث المهنية للعام 2020، ونظام التعويضات من الحوادث والاصابات المهنية في نظام هيئة التأمين الاجتماعي"، وذلك بحضور الوكيل المساعد لشئون العمل، السيد أحمد جعفر الحايكي. ويأتي تنظيم هذه الفعالية ضمن مجموعة ورش توعية يقيمها قسم السلامة المهنية بالوزارة خلال العام 2021 للارتقاء بالتنمية البشرية في مختلف مواقع الإنتاج وتعزيز ثقافة السلامة لكل من أصحاب العمل والعمال. وأوضح الحايكي أن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية تولي مجال السلامة والصحة المهنية اهتماماً متزايداً، مؤكداً على ضرورة الارتقاء بها في منشآت القطاع الخاص في ظل التحديات التي تشهدها مواقع الإنتاج خاصة في هذه الظروف الاستثنائية، والذي لا يمكن تحقيقه الا بتعاون أطراف الانتاج الثلاثة الى جانب مؤسسات المجتمع المدني، لافتاً الى أهمية عقد مثل هذه الملتقيات للوقوف على آخر المستجدات في مجال السلامة وتعزيز مبادئ الصحة والسلامة في مواقع الإنتاج، لكل من أصحاب العمل والعمال. وخلال الورشة تناول رئيس مجلس إدارة جمعية المعاهد البحرينية للتدريب، السيد نواف محمد الجشي، أهمية تطوير برامج التدريب المهني للارتقاء بمستويات إجراءات السلامة في مواقع العمل المختلفة، بعدها استعرض القائم بأعمال رئيس قسم السلامة المهنية بالوزارة، المهندس هاني عباس محفوظ، أنواع الحوادث والتفتيش المهني للعام 2020، حيث شهد العام الماضي انخفاضاً ملحوظاً في الوفيات المهنية مقارنة بالأعوام السابقة. كما تناولت الفعالية التعريف بإجراءات الوزارة في مجال التوعية والرقابة حول حماية العمال من مخاطر انتشار فيروس كورونا وطرق الوقاية الصحية والآمنة لتطبيق ذلك داخل مواقع العمل ومساكن العمال. وشاركت الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي بورقة معلومات حول نظام التعويضات من الإصابات والحوادث في القطاع الخاص ومميزات الخدمات التي تقدمها الهيئة للعمال أثناء الحوادث والأمراض المهنية
MLSD Minister Reviews with MP AlBahrani Latest Developments of Employment Programs & Social Welfare Services
04-02-2021
التقى سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، اليوم الخميس، في مكتبه، عضو مجلس النواب، رئيس اللجنة المالية والاقتصادية، سعادة السيد محمود مكي البحراني، وبحث معه تعزيز التعاون بين السلطتين التنفيذية والتشريعية، بما يحقق المصلحة العامة ويلبي طموحات المواطنين وتحسين مستوياتهم المعيشية. واستعرض حميدان خلال اللقاء، مستجدات البرامج والمشروعات التي تنفذها الوزارة في المجالات العمالية وتعزيز خدمات الرعاية الاجتماعية، وفي مقدمة ذلك الخطة التنفيذية للبرنامج الوطني للتوظيف في نسخته الثانية، والمبادرات المكملة التي تستهدف إدماج المواطنين الباحثين عن عمل في منشآت القطاع الخاص، فضلاً عن جهود الوزارة في مجال تعزيز الدعم الحكومي وتوجيهه للأسر الأكثر احتياجاً، متطلعاً في هذا السياق الى تعزيز التعاون وعلى نحو خاص تطوير التشريعات الوطنية ذات الصلة بعمل الوزارة لخدمة المسيرة التنموية في مملكة البحرين. بدوره، أعرب سعادة النائب البحراني عن تقديره لدور وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، منوهاً بمبادراتها النوعية ونهجها الجديد بتقديم خدماتها التنموية بيسر وسهولة لمختلف شرائح وفئات المجتمع، وعلى رأسها توفير فرص العمل المناسبة للمواطنين وسعيها المستمر لضمان استقرارهم الوظيفي وتحسين مستويات الإنتاج لدى منشآت القطاع الخاص لا سيما في ظل التحديات الاقتصادية التي تفرضها حالياً الظروف الصحية الاستثنائية، وهو ما يحتم المزيد من التعاون بين السلطتين التشريعية والتنفيذية خدمة للجميع.
MLSD Minister meets members of charity association Raising volunteer work to professional levels and empowering families economically
31-01-2021
التقى سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، سعادة عضو مجلس النواب السيد ممدوح عباس الصالح، بحضور عدد من أعضاء مجلس إدارة جمعية الديه الخيرية، وذلك اليوم الأحد في مكتبه بالوزارة. وخلال اللقاء، استعرض رئيس مجلس إدارة الجمعية مستجدات برامج الجمعية والمشروعات الاستثمارية والخيرية التي تنفذها وتعود بالنفع على منتسبي الجمعية وأهالي المنطقة، فضلاً عن مساهمتها في ترسيخ مبادئ وقيم العمل التطوعي في مملكة البحرين. وبهذه المناسبة، أكد حميدان ان جهود الجمعيات الخيرية الإنمائية في البلاد تعكس روح التعاون وتحفيز العمل التطوعي في المجتمع من خلال الدور الريادي الذي تلعبه المنظمات الأهلية وتكامل ذلك مع جهود الحكومة الموقرة في توفير العيش الكريم للمواطنين، إلى جانب تعزيز المسارات التطوعية في القطاع الخاص جنباً إلى جنب مع المنظمات الأهلية، مؤكداً أهمية التطوير المستمر لآليات ومنهجية العمل لدى المنظمات الأهلية لضمان أداء أفضل لإنجاز مهام وغايات العمل التطوعي إلى المستويات الاحترافية، وخلق أسر بحرينية منتجة من خلال تمويل العمل الذاتي للأسر. من جانبه، أشاد النائب ممدوح عباس الصالح وأعضاء جميعة الديه الخيرية بالجهود التي تبذلها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في سبيل الارتقاء بأداء المؤسسات الأهلية في الأعمال الاجتماعية والتطوعية والانسانية، وتسهيل الإجراءات لها للقيام برسالتها التنموية والخيرية على أكمل وجه، مؤكدين أن تعزيز مبدأ الشراكة المجتمعية يسهم في خلق العديد من المبادرات الهادفة إلى دعم الأسر البحرينية اقتصادياً بما يكفل تحسين مستواها المعيشي.
MLSD Minister praises the role of the Tunisian ambassador in strengthening relations between the two brotherly countries
30-01-2021
التقى سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، رئيس مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل، في مكتبه، سعادة السيد سليم الغرياني سفير الجمهورية التونسية الشقيقة لدى مملكة البحرين، وذلك بمناسبة انتهاء فترة عمله الدبلوماسي في المملكة. وأشاد حميدان بالجهود التي بذلها السفير الغرياني أثناء فترة عمله في البحرين، منوهاً بدوره في تعزيز العلاقات القائمة بين البلدين الشقيقين، ورفع مستوى التعاون المشترك في كافة المجالات بما فيها العمالية والتنموية تحقيقاً لتطلعات قيادتي البلدين ونهضة شعبيهما، متمنياً له التوفيق والنجاح في مهامه المقبلة. بدوره، أعرب سعادة السفير التونسي عن شكره وتقديره للمسئولين في مملكة البحرين، لما لقيه من دعم وتعاون أسهم في نجاح مهام عمله، مشيداً بما وصلت إليه البحرين من تطور ونماء في شتى المجالات، وخصوصاً في قطاعي العمل والرعاية والحماية الاجتماعية، متمنياً للبحرين المزيد من التقدم والازدهار.
MLSD Minister confirms the support of the "deaf" category and the development of its capabilities to enhance its role in community service
28-01-2021
التقى سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، في مكتبه، رئيس مجلس إدارة جمعية الصم البحرينية، السيد عقيل علي، وبحضور عدد من أعضاء مجلس إدارة الجمعية. وتناول اللقاء أنشطة الجمعية ومبادراتها التي تنفذها بالتعاون المشترك مع المؤسسات الحكومية والخاصة ذات الصلة، حيث أطلع رئيس الجمعية، سعادة الوزير، على أبرز الجهود في هذا الشأن، ومنها عقد ورش العمل والدورات التدريبية والندوات الخاصة للفئة المستهدفة في إطار أداء رسالة الجمعية وترجمة استراتيجيتها من أجل المساهمة في رعاية فئة الصم والعمل على تذليل العقبات التي تواجههم ليتمكنوا من ممارسة حياتهم بيسر وبصورة مثلى، حيث أشاد عقيل علي في هذا الخصوص بتعاون وزارة العمل والتنمية الاجتماعية الإيجابي لتحقيق أهداف الجمعية الإنسانية والاجتماعية. كما تم استعراض سبل الارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة لفئة الأشخاص ذوي الإعاقة السمعية في مملكة البحرين، حيث تم طرح العديد من الأفكار والمقترحات الكفيلة برفع جودة حياة هذه الفئة، وتيسير شؤونهم الحياتية، وتعزيز إدماجهم في المجتمع، حيث أكد حميدان في هذا السياق أهمية دعم ذوي العزيمة بشكل عام والصم خاصة، وهي إحدى الفئات المنضوية تحت مظلة وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، منوهاً بأن توفير المساندة اللازمة لها وتنمية قدراتها ومساعدتها على العطاء من شأنه استثمار طاقتها على نحو أفضل بما في ذلك تحسين قدراتها الذاتية ورفع أدائها المهني، حتى تكون مساهمة بفاعلية أكبر في خدمة المجتمع ونهضته.
MLSD Minister Invites employers and job seekers to benefit from the benefits of the National Employment Program
27-01-2021
أكد سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، أن البرنامج الوطني للتوظيف في نسخته الثانية، الذي تم اطلاقه بتوجيهات صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، حفظه الله، يأتي ضمن رؤية سموه الاستراتيجية لتعزيز استقرار ونمو سوق العمل في مملكة البحرين وتعزيز أفضلية البحريني في التوظيف، وذلك لما يمثله توظيف المواطنين من محرك داعم للاقتصاد الوطني وإدماج المواطنين في سوق العمل بوظائف نوعية وذات قيمة مضافة نتيجة لخلق البيئة المحفزة للإنتاج وجذب المزيد من الاستثمارات المولدة للوظائف النوعية في سوق العمل. وأكد حميدان، لدى اجتماعه بالمسئولين المعنيين بأجهزة الوزارة المختلفة، أهمية رفع جاهزية الوزارة واستكمال استعداداتها لتنفيذ مبادرات البرنامج بالشراكة مع صندوق العمل "تمكين" وغيره من الجهات ذات العلاقة، وتكثيف التواصل الفعال مع أصحاب العمل لبيان المزايا التي يمنحها البرنامج للمؤسسات والشركات خاصة ما يتعلق منها بالتدريب ودعم الأجور، وهي المزايا التي تعد من أهم العوامل لخلق المزيد من الفرص الوظيفية النوعية لشغلها من قبل المواطنين كل حسب مؤهله واختصاصه، داعياً في هذا السياق أصحاب العمل للاستفادة من البرنامج ومبادراته بهدف تشجيع استقطاب الكفاءات الوطنية لإدماجها في مختلف قطاعاتهم الإنتاجية، حيث وفرت الوزارة منصة إلكترونية خاصة لأصحاب العمل لتسجيل الشواغر الوظيفية لديهم وإدارتها من خلال موقع الوزارة الإلكتروني: www.mlsd.gov.bh، وكذلك الاطلاع على قوائم المرشحين للكفاءات الوطنية المناسبة لهم، والاستفادة من المزايا العديدة للبرنامج، ومنها دعم أجور الموظفين البحرينيين بنسبة تصل إلى 70% ولمدة 3 سنوات لجميع المؤهلات، منوهاً في هذا الخصوص بالتفاعل الدائم والايجابي لأصحاب العمل في مساندة أهداف المشروعات الوطنية ذات الصلة بتنمية الموارد البشرية البحرينية، وذلك انطلاقاً من دورهم الوطني المسئول وقناعتهم بأن الاستثمار في العنصر الوطني هو الخيار الأمثل لتطوير ونمو منشآتهم. كما وجه حميدان الدعوة للمواطنين الداخلين الجدد في سوق العمل ممن لم يسجلوا مسبقاً بالوزارة إلى المبادرة والتسجيل في قوائم الوزارة، وذلك من خلال المنصة الالكترونية التي خصصتها الوزارة لهم في موقع الوزارة الالكتروني، وذلك للاطلاع على فرص العمل المتوفر في بنك الشواغر بالوزارة وترشيح أنفسهم للوظائف التي تناسبهم، والاستفادة من الحوافز التي يوفرها البرنامج الوطني للتوظيف، ومنها ما يتعلق بالتأهيل والتدريب المجاني وغير ذلك من المزايا المشجعة للانخراط في سوق العمل، لافتاً إلى أن تنفيذ النسخة الثانية من البرنامج يتم وفق أعلى درجات الكفاءة وبأدوات مبتكرة وأنماط تنفيذية جديدة لتحقيق الأهداف المرجوة، وفي مقدمتها تسريع وتيرة توظيف الباحثين عن عمل في مختلف القطاعات الإنتاجية. وأوضح حميدان، أن المبادرة الثانية بالبرنامج الوطني للتوظيف بتمديد فترة عرض الشواغر بالصحف المحلية لمدة 3 أسابيع قبل منح تصريح العمل لصاحب العمل الذي يتقدم بطلبات الاستقدام من الخارج ، تعتبر فرصة مناسبة لأصحاب العمل والباحثين عن عمل من المواطنين لعقد اللقاءات والمقابلات لاختيار الفرص المناسبة، وسوف تكثف الوزارة جهودها للتسويق والترويج بغرض بيان مزايا البرنامج وكذلك عرض الكوادر الوطنية المؤهلة وإجراء مقابلات التوظيف خلال فترة الثلاثة أسابيع. وأكد سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية أن نجاح تنفيذ البرنامج الوطني للتوظيف سيعزز من قدرة مملكة البحرين في السيطرة على معدلات البطالة في حدودها الآمنة والمطمئنة، وتجاوز آثار وتداعيات جائحة كورونا، خاصة أن البرنامج يستهدف توظيف 25 ألف مواطن مما يحتم مضاعفة الجهود خلال هذه المرحلة من أجل تحقيق مؤشرات مشجعة في معدلات التوظيف، لافتاً الى ان البرنامج هو مشروع متكامل يوفر فرص التدريب النوعي والمتخصص، حيث يعد التدريب المهني الاحترافي البوابة الرئيسية لحصول المواطنين على وظائف مجزية في القطاع الخاص، إذ يوفر البرنامج عشرة آلاف فرص تدريبية، مؤكداً ان البحرين تتمتع ببنية تحتية للتدريب قادرة على تزويد المتدربين بالمهارات المهنية التي يحتاجها أصحاب العمل بما يلبي ويواكب مستجدات ومتطلبات سوق العمل المتغيرة.
In a circular to the Ministry of Labor and Social Development .. Suspending attendance at government rehabilitation centers and homes, nurseries, and private training centers and institutes
27-01-2021
أعلنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية انه نظرًا للمستجدات والمعطيات التي تتم دراستها بشكل دوري، وبناءً على توصيات الفريق الوطني الطبي للتصدي لفيروس كورونا، فقد تقرر بدءاً من الأحد 31 يناير الجاري ولمدة ثلاثة أسابيع تعليق الحضور والاكتفاء بالتعلُم عن بُعد بالمراكز والدور التأهيلية الحكومية التابعة لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، ودور الحضانات ومراكز ومعاهد التدريب الخاصة المرخصة من قبل الوزارة. ووفقاً لهذه التعليمات، فإنه يستثنى من ذلك أعضاء الهيئات الإدارية والتعليمية والفنية بتلك المؤسسات، في حين سيستمر الحضور في المراكز الأهلية والخاصة للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة. وفي هذا الشأن، تؤكد وزارة العمل والتنمية الاجتماعية أهمية تطبيق الاشتراطات الصحية والاحترازية المقررة في ظل هذه الظروف الاستثنائية، في إطار الحرص على توفير سبل الحماية وضمان توفير أجواء عمل سليمة وصحية في هذه المراكز التأهيلية والتدريبية والحفاظ على صحة وسلامة الجميع.
In a joint statement between the Ministry of Labor and Social Development and the Labor Fund (Tamkeen) .. No change in the minimum wage
27-01-2021
نفت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وصندوق العمل (تمكين) ما يتم تداوله في وسائل الإعلام حول رفع الحد الأدنى للأجور، حيث بينت أن معدلات الرواتب المعتمدة لتثبيت التوظيف لدى الوزارة لم يطرأ عليها أي تغيير، وذلك باعتماد الحد الادنى لراتب الجامعي 450 دينار، وراتب حملة الدبلوم 380 دينار، وراتب حملة المؤهل الثانوي فما دون 300 دينار. وجاء في التوضيح المشترك أن هناك فرق بين الحد الأدنى المعتمد للرواتب، وبين سقف نسبة الدعم الذي يتم دفعه لأصحاب الأعمال والمؤسسات ضمن المزايا المقدمة في برنامج التوظيف بنسخته الثاني، مؤكدين أن أصحاب العمل يمتلكون مطلق الحرية في زيادة معدلات الأجور وفق ما يناسبهم وما يناسب موظفيهم. أما بخصوص مزايا دعم الأجور في البرنامج الوطني للتوظيف في نسخته الثانية، فقد تم رفع مستوى دعم الاجور إلى 70% من أجر الموظف، وسقف مقدار الدعم إلى 70% من أجر 600 دينار، فمثلا في حال كان أجر الجامعي 450 دينار فإنه سيحصل على دعم 70% في السنة الاولى أي ما يعادل 315 دينار، وفي حال كان راتب الموظف الجامعي 600 دينار فإن مقدار الدعم سيكون 70% او ما يعادل 420 دينار، اما في حال تجاوز الراتب أكثر من 600 دينار فإن مستوى الدعم يتوقف عند 420 دينار، أي ما يعادل 70% من سقف الدعم البالغ 600 دينار. أي أنه في حال كان راتب الجامعي 1000 دينار حين تتقدم المؤسسة للحصول على الدعم، فإن مقدار الدعم المقدم لن يتجاوز 70% من 600 دينار والبالغ 420 دينار، وهكذا سيتم احتساب النسبة لسقف الدعم لمؤهل الدبلوم والبالغ 70% من الأجر 480 دينار، و70% من سقف الدعم بالنسبة للثانوي والبالغ 350 دينار، والذي يختلف عن الحد الأدنى للأجور.
MLSD Minsiter briefs MP Hattab on the latest developments in employment initiatives and the social developmental service
25-01-2021
التقى سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، عضو مجلس النواب، سعادة السيد عبد الرزاق عبد الله حطاب، وذلك في مكتبه بالوزارة. وخلال اللقاء تم استعراض مستجدات الخدمات المتنوعة التي تقدمها الوزارة في مجالي العمل والرعاية الاجتماعية، خاصة ما يتعلق بتسريع وتيرة توظيف المواطنين فيي القطاع الخاص على ضوء توجيهات صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، حفظه الله، بإطلاق البرنامج الوطني للتوظيف في نسخته الثانية، واستعدادات الوزارة لتنفيذه بما يحقق الأهداف المرجوة منه، وذلك عبر التعاون مع الجهات ذات العلاقة، لإدماج المواطنين الباحثين عن عمل في منشآت القطاع الخاص، الى جانب بحث تعزيز العلاقة بين السلطتين التنفيذية والتشريعية بما يخدم المبادرات ومشروعات التنمية المستدامة في مملكة البحرين. وفي هذا السياق، أطلع حميدان النائب حطاب على جهود وزارة العمل والتنمية الاجتماعية واستعدادها لإنجاح البرنامج الوطني للتوظيف، لافتاً إلى ان البرنامج الذي يحظى بمتابعة مباشرة من سمو ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، سيسهم في تعزيز وتطوير آليات التوظيف، كما تم اطلاع النائب حطاب عن جهود الوزارة في تطوير مجالات الرعاية الاجتماعية لمختلف الفئات والشرائح. بدوره، أشاد النائب حطاب بتوجيهات سمو ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، بإطلاق النسخة الثانية من البرنامج الوطني للتوظيف، مؤكداً على أهمية تظافر الجهود الوطنية واستثمارها في ادماج توظيف المواطنين في مختلف القطاعات الإنتاجية بسوق العمل، منوهاً في هذا السياق بالدور الذي تضطلع به الوزارة في تأهيل وتوظيف الموارد البشرية الوطنية، إضافة الى خدماتها النوعية في مجال تعزيز الرعاية الاجتماعية، ومنها ما توفره للأسر المنتجة وتمكينها من النهوض اقتصادياً بما يحقق لها الاستقرار المعيشي، منوهاً في هذا السياق بأهمية تعزيز التعاون بين السلطتين التشريعية والتنفيذية بما يخدم مبادرات الدولة المنفذة لضمان توفير العيش الكريم للجميع.
Signing Memorandum between the Ministry of Labor and Social Development and (BIBF)
23-01-2021
أكد سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، أهمية تعزيز التدريب في القطاعات الحيوية التي تستقطب المواطنين وتشكل قيمة مضافة للاقتصاد الوطني، وفي مقدمتها القطاع المالي والمصرفي، والذي يشهد نمواً مستمراً في مملكة البحرين، الأمر الذي يتطلب توافر الأيدي العاملة الوطنية المهنية ذات الكفاءة لشغل الفرص الوظيفية في مختلف التخصصات التي يوفرها القطاع. جاء ذلك في تصريح أدلى به حميدان، اليوم الثلاثاء، بعد توقيع تمديد مذكرة التفاهم لمدة ثلاثة شهور بين وزارة العمل التنمية الاجتماعية، ومعهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية (BIBF)، والتي وقعها الطرفان لتدريب الباحثين عن عمل باستخدام تقنية التدريب الافتراضي، بحضور سعادة محافظ مصرف البحرين المركزي، السيد رشيد محمد المعراج، والمدير العام للمعهد الدكتور أحمد عبد الغني الشيخ، وعدد من المسؤولين بالوزارة والمعهد. ويأتي توقيع الملحق الاضافي لتمديد العمل بمذكرة التفاهم التي جرى سريانها في يونيو الماضي، بعد تحقيقها النتائج الايجابية في مجال تدريب الباحثين عن عمل على المعاملات المصرفية، وذلك في إطار السعي إلى مد القطاع المصرفي بالكوادر الوطنية المؤهلة والمدربة، خاصة في ظل النمو المتصاعد الذي يشهده القطاع المالي والمصرفي في مملكة البحرين، حيث تتضمن برامج التدريب تقديم 22 برنامجاً تدريبياً افتراضياً على المنصة الالكترونية الخاصة بالمعهد، في مجالات المحاسبة والمالية والإدارة والتأمين الإسلامي. وقد وقع تمديد مذكرة التفاهم الوكيل المساعد لشئون العمل السيد أحمد جعفر الحايكي، ممثلاً عن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، والمدير العام لمعهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية الدكتور أحمد عبد الغني الشيخ، ممثلاً عن المعهد. وأكد حميدان، أن نجاح العمل بمذكرة التفاهم وما حققته من أهداف شكل دافعاً لتمديد فترة العمل بالمذكرة، مشيراً إلى أنه تم تدريب 391 باحثاً عن عمل منذ توقيع مذكرة التفاهم في يونيو2020، لافتاً إلى أنه تم وضع العديد من العناصر المحفزة والمشجعة للباحثين عن عمل للالتحاق بالبرامج التدريبية، في إطار السعي لتطوير مهاراتهم وقدراتهم الشخصية والمهنية، الأمر الذي ينعكس إيجاباً على زيادة فرص إدماجهم في القطاع المالي والمصرفي، مثمناً في هذا السياق مبادرة المعهد وتعاونه مع الوزارة في مجال تدريب الباحثين عن عمل، لافتاً الى أن التدريب عن بعد أثبت جدواه خلال هذه الفترة الاستثنائية، منوهاً إلى أن ذلك يعد فرصة لتعزيز التقنيات الحديثة في الدورات المتخصصة وابتكار مجالات وآفاق أخرى للتدريب تتماشى مع التطور التكنولوجي. من جانبه، عبر السيد رشيد المعراج محافظ مصرف البحرين المركزي عن سعادته بالتعاون المثمر بين وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ومعهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية في إيجاد البرامج التدريبية المناسبة لتأهيل المزيد من الكوادر البشرية الوطنية بما يحقق الأهداف المرجوة من برنامج توطين الوظائف وفتح المزيد من المجالات للباحثين عن عمل في الحصول على التدريب المناسب الذي سيؤهلهم للالتحاق بوظائف مناسبة في سوق العمل. ويحرص المصرف وبالتنسيق مع المعهد على توفير البرامج التدريبية المتنوعة المناسبة بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل، مثمناً الجهود التي تبذلها الوزارة من أجل تطوير وتأهيل الكفاءات البشرية الوطنية نمو سوق العمل بما يحقق الاستدامة والاستقرار للعمالة الوطنية. بدوره، أكد المدير العام لمعهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية انه تم بنجاح تدريب الملتحقين بالدورات التدريبية المتخصصة مجاناً للباحثين عن عمل، مؤكداً أن تمديد المعهد للعمل بالمذكرات يأتي في إطار مواصلة الجهود نحو تعزيز التدريب لخلق المزيد من الكوادر الوطنية المؤهلة وباقتدار للعمل في القطاع المصرفي والمالي، منوهاً بالدور الذي تقوم به وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في مجال تنمية الموارد البشرية البحرينية وادماجها في القطاعات الواعدة في سوق العمل.
MLSD Minister Briefs MP Al-Rahma on Employment Efforts and the development of social welfare services
22-01-2021
التقى سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، سعادة عضو مجلس النواب، السيد غازي فيصل آل رحمة، وذلك في مكتبه بالوزارة، وبحث معه تعزيز التعاون بين السلطتين التشريعية والتنفيذية لما فيه الصالح العام. وتناول اللقاء الجهود الوطنية المبذولة على صعيد إدماج البحرينيين الباحثين عن عمل في منشآت القطاع الخاص وتسريع وتيرة توظيفهم، فضلاً عن تطوير خدمات الرعاية الاجتماعية المقدمة للمواطنين، ودعم المنظمات الأهلية للقيام بواجبها الانساني والتنموي في مملكة البحرين. وفي هذا السياق، أطلع حميدان النائب آل رحمة على تفاصيل النسخة الثانية للبرنامج الوطني للتوظيف الذي تم اطلاقه بتوجيهات صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، حفظه الله، مؤكداً السعي المستمر لتحقيق تطلعات المواطنين في تسريع عمليات توظيفهم بمنشآت القطاع الخاص، والمحافظة على معدلات البطالة في حدودها الآمنة، مؤكداً في هذا السياق على أهمية تعزيز التعاون المشترك لتحقيق الأهداف الوطنية المنشودة. بدوره، أشاد آل رحمة بالتطورات الجديدة المتمثلة باطلاق البرنامج الوطني للتوظيف في نسخته الثانية، مثمناً في هذا الإطار حرص سمو ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، حفظه الله، على تماسك سوق العمل واستدامة استقراره ونموه، متطلعاً إلى تعاون الجميع لإنجاح هذا البرنامج التنموي، مقدراً في هذا الخصوص جهود الوزارة في تعزيز خدمات الرعاية الاجتماعية لجميع الشرائح المستهدفة من خدماتها بما يضمن توفير العيش الكريم للمواطنين.
MLSD Minister: The National Program for Employment contributes to providing employers with national competencies and accelerates their integration into enterprises
20-01-2021
تنفيذًا لتوجيهات صاحب السمو الملكي ولي العهد رئيس مجلس الوزراء "تمكين" تستأنف كافة برامجها المختلفة تعزيزًا لفرص دعم البحرينيين معالي الشيخ محمد بن عيسى: التركيز على تنمية الكوادر الوطنية في إطار متطلبات ومعطيات السوق الجديدة حميدان: البرنامج يساهم في تزويد أصحاب العمل بالكفاءات الوطنية ويسرع وتيرة إدماجهم في المنشآت صندوق العمل "تمكين"، 20 يناير 2021: تنفيذًا لتوجيهات صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة ولي العهد رئيس مجلس الوزراء بإطلاق النسخة الثانية من البرنامج الوطني للتوظيف، أعلن صندوق العمل "تمكين" عن استئناف كافة برامجه المختلفة التي يقدمها للأفراد والمؤسسات والتركيز على دعم توظيف البحرينيين، وذلك مواصلةً لتعزيز الجهود الوطنية في تطوير سوق العمل وتعزيز تنافسيته. وصرح معالي الشيخ محمد بن عيسى آل خليفة رئيس مجلس إدارة صندوق العمل "تمكين" أن استئناف برامج "تمكين" يأتي انسجاماً مع التطلعات الحكومية للمرحلة المقبلة بهدف تشجيع توظيف الكوادر الوطنية، بما فيهم حديثي التخرج، من خلال تعزيز التنافسية في سوق العمل والتركيز على تنمية الكوادر الوطنية في إطار متطلبات ومعطيات السوق الجديدة. ونوه معاليه بأن "تمكين" خصصت ميزانية قدرها 120 مليون دينار بحريني لثلاثة أعوام (2021-2023) لدعم توظيف البحرينيين، والذي يمثل ضعف ما تم تخصيصه خلال السنوات الخمس الماضية، مع زيادة مبالغ ومدة الدعم المقدم للمسجلين على قوائم وزارة العمل والتنمية الاجتماعية والداخلين الجدد إلى سوق العمل واستحداث حوافز وبرامج جديدة، منها دعم أنماط العمل الحديثة مثل العمل عن بعد والعمل بدوام جزئي، مؤكدًا حرص "تمكين" من خلال برامجها على تلبية حاجات السوق الراهنة، لا سيما في ظل الظروف الاستثنائية لجائحة فيروس كورونا وتبعاتها الاقتصادية على السوق العالمية. وفي مؤتمر صحفي خاص عقد بهذه المناسبة، تناول سعادة السيد جميل بن محمد علي حميدان وزير العمل والتنمية الاجتماعية، رئيس مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل، الدور الذي ستقوم به الوزارة والهيئة في تنفيذ المبادرات الثلاث التي يرتكز عليها البرنامج الوطني للتوظيف في نسخته الثانية، بالتعاون مع الجهات ذات العلاقة، وفي مقدمتها صندوق العمل "تمكين". وذكر حميدان أن إطلاق هذا البرنامج يأتي لتشجيع توظيف المواطنين في ظل جائحة كورونا (كوفيد-19)، وكثافة تسجيل طلبات الباحثين عن عمل، خاصة في ظل التسهيلات للتسجيل إلكترونياً بدلاً من الحضور الشخصي، مما أدى إلى زيادة أعدادهم، وبغرض دعم أصحاب العمل وتمكينهم من خلق فرص وظيفية للمواطنين، إلى جانب رصد وتقييم الحكومة الموقرة لمؤشرات سوق العمل، حيث وجه صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، حفظه الله، بإطلاق البرنامج الوطني للتوظيف في نسخته الثانية، والذي يستهدف توظيف 25 ألف مواطن في العام 2021، وتوفير عشرة آلاف فرصة تدريب، وذلك من خلال تطبيق ثلاث مبادرات، تهدف الأولى منها إلى استئناف كافة برامج "تمكين" وذلك لتعزيز أفضلية توظيف المواطنين بالقطاع الخاص من خلال معالجة فجوة الكلفة وجعلها تميل لصالح العامل البحريني، إلى جانب دعم قدرة أصحاب العمل على خلق فرص عمل جديدة وجاذبة للمواطنين، إضافة الى تحسين أجورهم، مشيراً في هذا السياق إلى أن متوسط أجور العمالة الوطنية في القطاع الخاص يبلغ 763 ديناراً بحرينياً. وأوضح حميدان أن هيئة تنظيم سوق العمل ستباشر في تنفيذ المبادرة الثانية بتمديد فترة الإعلان عن الشواغر داخل مملكة البحرين، من أسبوعين كما هو مطبق في الوقت الحالي، إلى ثلاثة أسابيع، قبل فتح مجال التقدم بطلب الاستقدام من الخارج، وذلك بغرض تشجيع أصحاب العمل على الاستفادة من مزايا البرنامج وزيادة مدة الترويج والتسويق للوظائف ومنح أصحاب العمل فرصاً أفضل لاختيار ما يناسبهم من الكفاءات الوطنية. أما فيما يتعلق بالمبادرة الثالثة، فقد أوضح حميدان بأن هيئة تنظيم سوق العمل ستعمل على التنسيق بشكل مكثف مع وزارة الداخلية لتشديد الإجراءات الأمنية من أجل الرقابة على العمالة غير النظامية وضبطها وترحيلها وعدم السماح لها بمنافسة العامل البحريني أو أصحاب العمل بما يعزز أفضلية المواطنين عند التوظيف، ومعالجة أية تحديات في سوق العمل بسبب وجود هذه النوعية من العمالة غير النظامية، لافتاً الى أن أجهزة التفتيش الرقابية ستعمل على تنفيذ الضوابط السبعة التي صدرت مؤخراً عن مجلس الوزراء الموقر لتنظيم العمالة المرنة أو غير النظامية. ودعا سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية بهذه المناسبة أصحاب العمل والباحثين عن عمل للاستفادة من مزايا البرنامج الوطني للتوظيف، مشيراً إلى أن الوزارة ستقوم في هذا الخصوص بتقديم الخدمات الإلكترونية في إطار سياسة تسهيل الإجراءات المطبقة بما يضمن نجاح هذا البرنامج التنموي وتحقيق أهدافه المرجوة في تسريع توظيف المواطنين في القطاع الخاص مع تزايد أعداد الداخلين الجدد إلى سوق العمل سنوياً. ومن جهته، أوضح الرئيس التنفيذي لصندوق العمل "تمكين" الدكتور إبراهيم محمد جناحي أنه سيتم فتح باب التسجيل في برامج "تمكين" ضمن البرنامج الوطني للتوظيف بدءًا من الأسبوع القادم الموافق 24 يناير الجاري، حيث سيتم تعزيز مساحة الدعم من خلال دعم الأجور ودعم التدريب، فضلاً عن طرح برنامج خاص موجه لفئة حديثي التخرج يقوم على دعم فرص توظيفهم عبر أنماط العمل المختلفة، سواء أكان العمل بنظام الدوام الكامل أو الجزئي، ودعم تدريبهم على رأس العمل، تمهيداً لتوظيفهم في مؤسسات القطاع الخاص. وسيتم إجراء تقييم شامل لبرنامج تمكين لتوظيف حديثي التخرج بعد مرور ستة أشهر من اطلاقه، دون أن يمس ذلك بمدة العقود المعتمدة والتي تمتد إلى ثلاث سنوات، حيث سيتم التأكد من فاعلية الإجراءات والعمل على تحسينها فيما يخدم أهدافها وينسجم مع استراتيجية تمكين في مرونة الاستجابة لمتغيرات السوق. وأشار د. جناحي إلى أن التركيز على تأهيل الكوادر البحرينية لجعلها الخيار الأول في سوق العمل يأتي على رأس أولويات تأسيس تمكين، فضلاً عن الحرص على دعم تطورها المهني وتبوؤها مناصب قيادية، لافتاً إلى أن هذه الخطوة تمثل مواصلة لدعم هذه الجهود، مع الأخذ بعين الاعتبار المتطلبات الجديدة للسوق، والواقع الحالي له وما يتطلبه من مهارات مهنية ووظيفية مناسبة، والاستثمار في مجالات العمل الواعدة التي تتطلب التطلع إليها خلال السنوات القادمة. ومن المقرر أن يتم فتح باب تقديم الطلبات في برنامج دعم المؤسسات اعتبارًا من فبراير المقبل، والذي يشمل تحديثات تسهم في تلبية تطلعات السوق الحالية بما فيها تطوير الموظفين فيما يحقق تقدمهم الوظيفي.