News
Humaidan receives journalist Ibrahim Al-Nahham and praises his patriotic writings
09-03-2022
استقبل سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، اليوم الأربعاء، في مكتبه بالوزارة، الكاتب الصحفي بجريدة البلاد إبراهيم النهام، مراسل صحيفة البيان الإماراتية بدبي. وخلال اللقاء، ثمن حميدان دور الصحافة المحلية في ابراز الوجه الحضاري والزاهر للمشروع الإصلاحي لحضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، عاهل البلاد المفدى، حفظه الله ورعاه، وفي تعزيز حقوق المواطن ومكتسباته، وفي تنوير فئات المجتمع المختلفة. وأشار حميدان بالشكر والتقدير الى المستوى المتطور الذي وصلت اليه السلطة الرابعة في مملكة البحرين، ودورها المهم بتوصيل المعلومة النافعة للناس في شتى المجالات، لافتا بأنها تمثل عاملاً رديفاً مكملاً للسلطتين التنفيذية والتشريعية. وأشاد حميدان بالإسهامات الصحفية للكاتب إبراهيم النهام وكتاباته بالشأن المحلي، مبيناً بأن عموده الصحفي "فجر جديد" بجريدة "البلاد" يمثل أحد القنوات المهمة التي تعكس يوميات المواطن، ومستجدات المشهد الوطني. وثمن حميدان الاسهامات الصحفية المتنوعة الأخرى للنهام، ومداخلاته المميزة بالقنوات الفضائية العربية والدولية والتي تتناول أهم أحداث الشأن المحلي والعربي والدولي.
Bahrain achieves a new international achievement by progressing in the indicators of the report on women, business activities and the law.. Humaidan: an integrated legislative system for gender equali
09-03-2022
حققت مملكة البحرين انجازاً دولياً جديداً يؤكد تنافسيتها في مجال تمكين المرأة وفي قطاع العمل وتعزيز دورها في مجالات ريادة الأعمال، حيث تقدمت المملكة بواقع 9.4 نقطة في تقرير المرأة وأنشطة الأعمال والقانون 2022، الصادر عن مجموعة البنك الدولي في 1 مارس 2022، إضافة إلى تصدرها عالمياً في مؤشر "الأجر"، من خلال تحقيقها 100من 100 نقطة في هذا المؤشر الذي يقيس التشريعات الداعمة للمساواة في الأجور وطبيعة العمل بين الجنسين، وكذلك تقدمها في مؤشر "ريادة الأعمال" الذي يقيس المساواة والتوازن بين الجنسين في الفرص والتسهيلات المقدمة لريادة الأعمال. ويأتي هذا التحسن على أداء مملكة البحرين في تقرير المرأة وأنشطة الأعمال والقانون 2022، في ظل ما يتم من تطوير للإجراءات والتشريعات والقوانين الوطنية ذات العلاقة التي تم سنها عبر التعاون بين السلطتين التنفيذية والتشريعية، وتفضل حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، عاهل البلاد المفدى، حفظه الله ورعاه، بإصدار المرسوم بقانون رقم (16) لسنة 2021 بتعديل بعض أحكام قانون العمل في القطاع الأهلي رقم (36) لسنة 2012 وتعديلاته، ما ساهم في تحقيق المملكة لهذا التقدم، خاصة وأن هذه التعديلات قد جاءت تكريساً لمبدأ المساواة المنصوص عليه بالمادة (18) من الدستور والمكانة التي وصلت لها المرأة البحرينية في قطاع الأعمال. وبهذه المناسبة، أكد سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، أن الدعم المستمر لتمكين وتقدم المرأة البحرينية وتعزيز فرصها النوعية في مختلف المجالات، لاسيما دعمها في قطاع العمل وريادة الأعمال، وتحديث وتطوير التشريعات الوطنية اللازمة لتعزيز تنافسيتها في العمل، قد ساهم في استمرار تحقيق المزيد من المنجزات وترسيخ مكانة البحرين المتقدمة في المحافل الإقليمية والعالمية، وذلك بفضل التوجيهات الملكية السامية لحضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، عاهل البلاد المفدى، حفظه الله ورعاه، والمتابعة الحثيثة من الحكومة الموقرة، برئاسة صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، حفظه الله، وبقيادة ومتابعة مباشرة من قبل صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة، قرينة العاهل المفدى، رئيسة المجلس الأعلى للمرأة، حفظها الله. وأشار حميدان إلى أن هذا التقدم المحرز لمملكة البحرين يعد إنجازاً مستحقاً نظراً للعديد من المبادرات والتطورات التشريعية التي شهدتها البلاد في هذا الشأن، والاهتمام باتخاذ كافة الإجراءات التي تكفل تمكين المرأة، وذلك في إطار استراتيجية التنمية المستدامة التي تتبناها المملكة بما يتوافق مع رؤية البحرين الاقتصادية 2030، مشيراً إلى ما تم تنفيذه من تعديلات على التشريعات والقوانين التي تسهم في استكمال المنظومة التشريعية لتحقيق التوازن والمساواة بين الجنسين، ومؤكداً في هذا الإطار، حرص المملكة على تطوير القوانين والتشريعات الوطنية اللازمة لخلق المزيد من فرص التقدم للمرأة في مجال العمل وريادة الأعمال، كونها ركيزة أساسية في المسيرة التنموية التي تشهدها البلاد في هذا العصر الزاهر. وقد شملت التعديلات التي تمت على قانون العمل في القطاع الأهلي، حظر التمييز في الأجور بين العمال والعاملات في الأعمال ذات القيمة المتساوية، وكذلك إلغاء المادتين (31،30)، والتي كانت تحدد الأعمال التي لا يجوز تشغيل النساء فيها أو تشغيلهن ليلاً فيما بين الساعة السابعة مساءً والسابعة صباحاً، حيث جاءت هذه التعديلات متفقة مع التزامات المملكة باتفاقية منظمة العمل الدولية رقم (111) لسنة 1958 بحظر التمييز في الاستخدام والمهنة، وهو ما يعكس صورة البحرين الحضارية ونهضتها التنموية الشاملة.
On the occasion of International Women's Day.. Minister of Labor and Social Development: Bahraini women have a pivotal role in development in all its fields
07-03-2022
شارك مملكة البحرين المجتمع الدولي الاحتفال السنوي باليوم الدولي للمرأة، في 8 مارس من كل عام، الذي أقرته الجمعية العامة للأمم المتحدة منذ العام 1977، حيث اختارت الجمعية العامة موضوع المناسبة للعام الجاري 2022، "المساواة المبنية على النوع الاجتماعي اليوم من أجل غدٍ مستدام"، وذلك لتمكين المرأة لمشاركتها في صنع القرارات لتحقيق التنمية المستدامة وترسيخ المساواة اجتماعياً. وتأتي مشاركة البحرين في إحياء هذه المناسبة الدولية، انطلاقاً من إيمانها بدور المرأة المحوري في التنمية بشتى مجالاتها، حيث عملت المملكة بشكل فعال على تهيئة الفرص لتمارس المرأة دورها في نهضة البلاد جنباً إلى جنب مع شريكها الرجل. وبهذه المناسبة، رفع سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، التهنئة لصاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت ابراهيم آل خليفة، قرينة عاهل البلاد المفدى، رئيسة المجلس الأعلى للمرأة، حفظها الله، تقديراً لمساهمات سموها الجليلة وجهودها الحثيثة من أجل تعزيز مكتسبات المرأة البحرينية في الحياة السياسية والاجتماعية والاقتصادية والثقافية، الأمر الذي حفز العديد من النساء على المشاركة في مسيرة التطور والإصلاح التي شهدتها البحرين، حيث أصبحت المرأة البحرينية نموذجاً مشرفاً على الأصعدة كافة، وذلك في ظل المسيرة التنموية الشاملة لحضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، عاهل البلاد المفدى، حفظه الله ورعاه، وبدعم مستمر من صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، حفظه الله، حتى حققت البحرين معدلات عالمية في مجال تمكين المرأة وفق العديد من التقارير الدولية المتخصصة في قياس مستويات تمكين المرأة في العالم. وأكد حميدان حرص وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بشكل دائم على دعم ومساندة برامج المجلس الأعلى للمرأة، والجهات ذات العلاقة التي تندرج في التوجه والمضمون للنهوض وتمكين المرأة في كافة المجالات وعلى مختلف الأصعدة، لتحقيق تكافؤ الفرص وصولاً إلى التوازن المنشود بين المرأة والرجل في حمل المسؤوليات الوطنية، لاسيما وأن مملكة البحرين تسعى إلى تنفيذ أهداف التنمية المستدامة 2030 ومواءمتها ضمن برنامج الحكومة. وقد عملت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية على تقديم أوجه الدعم اللازم للمرأة البحرينية، وذلك اعتزازاً بدورها الفاعل وعطاءاتها في الخدمات العمالية والتنموية، خصوصاً وأن الوزارة كانت من بين الجهات التي بادرت بتشكيل لجنة لتكافؤ الفرص، كما عملت على اطلاق وتنفيذ المبادرات النوعية ذات الصلة، ومنها تنظيم معارض توظيف تستهدف الباحثات عن عمل فقط، وكذلك إعداد مشروعات تراعي ظروف المرأة وتسهم في زيادة جاذبية الوظائف المعروضة عليها، مثل برنامج العمل الجزئي، ومعرض لتوظيف المرأة في القطاع الهندسي بهدف تعزيز استقطابها للعمل في الوظائف الإدارية والفنية بالقطاع الهندسي، وغيره من القطاعات ذات القيمة المضافة، وهو ما شكل زيادة في ارتفاع معدلات توظيف الإناث، والتي بلغت نسبتها 45% من إجمالي الداخلين الجدد لسوق العمل (الذين يتوظفون لأول مرة) في العام2021. وفي هذا الشأن، فقد ساهم البرنامج الوطني للتوظيف في نسخته الثانية، في تدريب ما يزيد على 12 ألف باحث عن عمل في العام 2021، كانت نسبة الإناث منهم 73.4% تقريباً، في حين بلغت نسبة مشاركة المرأة 39% من إجمالي القوى العاملة الوطنية في البحرين، ما رفع نسبة توظيف الإناث من إجمالي الموظفين خلال العام 2021 إلى 38%، حيث تم توظيف ما مجموعه 10,021 باحثة عن عمل خلال العام 2021، 8,965 منهن بدوام كلي، و1,056بدوام جزئي. وأكد سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، أن البحرين مستمرة في تقديم الحوافز المشجعة لتسهيل مشاركة المرأة في سوق العمل من خلال برامج تمويل المؤسسات الصغيرة والمتوسطة ودعم برامج الأسر المنتجة مما دفع بالعديد من الإناث لتأسيس مشاريعهن الخاصة، حيث بلغت نسبة صاحبات المشروعات المنزلية من النساء 78% من إجمالي المنتسبين لبرنامج خطوة للمشروعات المنزلية التابع لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية والرامي إلى تمكين المرأة اقتصادياً. وغير ذلك من المبادرات الهادفة الى تمكين المرأة اقتصادياً، من خلال تأهيل وتدريب النساء الراغبات في بدء مشروعات منزلية، حيث نظمت الوزارة دورات تدريبية متنوعة خلال العام الماضي2021، وقد بلغ عدد المستفيدين منها 23081 متدرباً، شكلت نسبة النساء منهم 98%، وأكثر من 600 مشاركة هن من دول مجلس التعاون الخليجي، كما بلغ عدد الأسر المنتجة ضمن برنامج خطوة للمشروعات المنزلية 1300 حاصلين على ترخيص العمل من المنزل، تشكل المرأة منهم 78%.
The Minister of Labor and Social Development briefs MP Al-Ashery on efforts to achieve job security for citizens
04-03-2022
التقى سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، سعادة النائب الدكتور هشام أحمد العشيري، وذلك في مكتبه بالوزارة. وتم خلال اللقاء بحث تعزيز التعاون بين السلطتين التنفيذية والتشريعية، بما يخدم ويلبي مصالح المواطنين، وخاصة في مجالي العمل والرعاية الاجتماعية. وفي هذا السياق، أكد حميدان ان الوزارة مستمرة في تطوير مبادراتها وبرامجها التنموية المختلفة بما يعزز خدماتها المتنوعة في مجال الرعاية الاجتماعية، وتحقيق الاستقرار الوظيفي والتطور المهني للمواطنين العاملين في القطاع الخاص، لافتاً إلى الدور المحوري لأعضاء مجلسي الشورى النواب، ومساهمتهم في تطوير التشريعات ذات الصلة بخدمات الوزارة الموجهة لجميع فئات وشرائح المجتمع البحريني.
Humaidan briefs MP Al-Thawadi on efforts to improve development services for citizens
03-03-2022
التقى سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، رئيس مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل، السيد جميل بن محمد علي حميدان، سعادة النائب، السيد يوسف احمد الذوادي، في مكتبه بالوزارة، وبحث معه سبل تعزيز التعاون بما يعزز الخدمات العديدة التي توفرها الوزارة للمواطنين في المجالات العمالية والتنموية. وخلال اللقاء، أطلع حميدان النائب الذوادي على مستجدات تنفيذ مبادرات الوزارة ومشروعاتها في مجال تعزيز الرعاية الاجتماعية، وتأهيل وإدماج المواطنين الباحثين عن عمل بمنشآت القطاع الخاص، والحفاظ على استقرارهم الوظيفي في مختلف الظروف، والسعي المستمر لتحسين وتطوير الخدمات العمالية والاجتماعية على حد سواء، حيث تم في هذا السياق التأكيد على أهمية الدور الذي يقوم به السادة أعضاء مجلسي الشورى والنواب في تطوير التشريعات الوطنية ذات الصلة بمجالات عمل الوزارة، والحرص المشترك لتحقيق أهداف التنمية المستدامة المنشودة لجميع فئات وشرائح المواطنين.
Humaidan discusses with PM Bohamoud and the Dar Kulaib Association the promotion of charitable and development work
03-03-2022
التقى سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، في مكتبه، سعادة النائب، السيد محمد خليفة بوحمود، وبحضور رئيس مجلس إدارة جمعية دار كليب الخيرية الاجتماعية، السيد عبد الهادي ابراهيم سلطان، وعدد من أعضاء مجلس إدارة الجمعية. وتم خلال اللقاء استعراض جهود الوزارة في تنفيذ البرامج ذات الصلة بتعزيز الحماية والرعاية الاجتماعية لمختلف فئات وشرائح المجتمع، وتوفير الحياة الكريمة لهم، الى جانب السعي المستمر للارتقاء بالعمل التطوعي والخيري ودور المنظمات الأهلية في إطلاق وتنفيذ مبادراتها التنموية ومشروعاتها الإنسانية، إلى جانب مساهماتها في ترسيخ قيم العمل التطوعي، التي تجسد روح التعاون والتكافل الاجتماعي في المجتمع البحريني. وقد نوه حميدان في هذا السياق بحرص وزارة العمل والتنمية الاجتماعية المتواصل على دعم جهود الجمعيات الخيرية وتيسير أعمالها وفقاً للأنظمة، لافتاً إلى الدور البارز الذي تقوم به المنظمات الأهلية الفاعلة في خدمة المواطنين وتلمس احتياجاتهم.
Humaidan briefs the British ambassador on developments in the implementation of the Restorative Justice for Children Act
28-02-2022
التقى سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، سفير المملكة المتحدة، السيد رودي دراموند، في مكتبه، وبحث معه مجالات التعاون وتبادل الخبرات والتجارب بين البلدين بهدف تعزيز الممارسات الداعمة لحقوق الإنسان، حيث تم في هذا الإطار استعراض ما تم تنفيذه بشأن تطبيق أحكام قانون العدالة الإصلاحية للأطفال وحمايتهم من سوء المعاملة. وخلال اللقاء، أشاد حميدان بمستوى العلاقات التاريخية بين البحرين وبريطانيا، وما تشهده من تعاون وتطور في مختلف المجالات، وفي مقدمتها تعزيز الاستفادة من الخبرات والتجارب البريطانية في مجال الحماية الاجتماعية لجميع فئات وشرائح المجتمع والارتقاء بخدمات الرعاية الاجتماعية. وقد تم خلال الاجتماع استعراض ما اتخذته وزارة العمل والتنمية الاجتماعية من اجراءات وآليات في إطار حماية وصون حقوق الطفل وفقاً لما منحه قانون العدالة الإصلاحية للأطفال من صلاحيات، حيث تقوم الوزارة باعتبارها أحد الجهات المعنية بهذا القانون، بتنفيذ المبادرات وتقديم الخدمات للفئة المستهدفة وتوفير الرعاية لها من خلال مركز حماية الطفل وذلك ترجمة للمادة (43) من قانون رقم (37) لسنة 2012 بإصدار قانون الطفل، حيث يعد المركز الجهة المعنية بحماية الطفل والمسؤولة عن عملية تقييمه ومتابعته عند تعرضه لسوء المعاملة والإيذاء الجسدي والنفسي والإهمال والاعتداءات الجنسية. وقدم سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية الشكر والتقدير للسفير البريطاني على حرصه على توفير الخبرات والمعارف الرامية الى دعم برامج التدريب الهادفة الى تعزيز جهود وتطوير قدرات العاملين في مركز حماية الطفل بما يسهم في تحسين جودة الخدمات المقدمة بالمركز والارتقاء بها.
Humaidan inaugurates the “Bahrain Exhibition for Training and Pre-Work Education 2022” .. The importance of graduates investing in employment opportunities in promising sectors
27-02-2022
افتتح سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، اليوم الأحد، معرض البحرين للتدريب والتعليم ما قبل العمل 2022، و"منتدى التعليم وسوق العمل"، الذي تنظمه شركة ميدبوينت لتنظيم الفعاليات، في الفترة من 27-28 فبراير، بمركز الخليج للمؤتمرات، وبحضور رئيس مجلس الإدارة الشركة، سعادة الشيخة نورة بنت خليفة آل خليفة، وعدد من الشخصيات وأصحاب الأعمال والمؤسسات التعليمية ومسئولي الموارد البشرية. ويهدف المعرض إلى تعريف الطلبة الخريجين الجامعيين، أو من هم على وشك التخرج أو طلبة المرحلة الثانوية، بالفرص التعليمية والتدريبية والوظيفية المتاحة واحتياجات سوق العمل، والاطلاع على المهارات العلمية والوظيفية التي تتطلبها كل مهنة بمختلف القطاعات بسوق العمل، فضلاً عن تقديم خدمة الإرشاد والتوجيه المهني، كما تقوم الشركات والمؤسسات المشاركة بالتعريف بالفرص الوظيفية والتدريبية المتوفرة لاستقطاب الكوادر الوطنية في سوق العمل. وأكد حميدان في كلمة استهل بها أعمال المنتدى ان إقامة مثل هذه الفعاليات المتخصصة، وبمشاركة الأطراف ذات الصلة بعملية التعليم والتدريب، وكذلك قطاعات العمل المختلفة، يتيح الفرصة للطلبة المتوقع تخرجهم التعرف عن قرب على احتياجات سوق العمل الحالية والمستقبلية، وما تتطلبه من مهارات أساسية وتخصصية للوظائف والمهن المتاحة لهم، مشيراً في هذا الإطار الى ان الحكومة أولت تطوير منظومة التعليم والتدريب أولوية متقدمة باعتبارها بوابة نحو مد سوق العمل بما يحتاجه من كوادر مؤهلة ومزودة بالمهارات اللازمة، بما يتماشى مع برامج التنمية والتسارع التقني والمعلوماتي. وأشار سعادة الوزير إلى أن مواجهة تحديات المستقبل لا تقتصر فقط على التعرف عل المهن المطلوبة في المرحلة المقبلة، وإنما تعتمد على وضع البنى التحتية والبرامج التي تجعلنا قادرين على تحديد مواصفات ومعايير الوظائف والمهن وكذلك الفرص التعليمية والتدريبية، مؤكداً أنه على الشباب الجامعي أن يطلع على برامج الحكومة فيما يتعلق بسوق العمل ليكون ملماً بالفرص المتوفرة، والذي سيكون للقطاع الخاص دوراً محورياً فيها عبر إيجاد مزيد من فرص التوظيف للخريجين خاصة في القطاعات الواعدة التي تشهد استحداث العديد من الوظائف الجديدة. من جانبها ، ثمنت رئيس مجلس الإدارة شركة ميدبوينت لتنظيم الفعاليات، سعادة الشيخة نورة بنت خليفة آل خليفة، رعاية سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية للمعرض، والذي يعكس اهتمام الحكومة الموقرة بمثل هذه الفعاليات النوعية، مشيرة إلى أن معرض البحرين للتدريب والتعليم ما قبل العمل، في نسخته الحادية عشر، يعد منصة سنوية لتعريف الطلبة وأولياء أمورهم على نوعية فرص التعليم والتدريب في مختلف المؤسسات التعليمية، مؤكدة في هذا السياق أهمية التعاون بين مؤسسات التعليم والجهات الحكومية ذات الصلة من أجل رفع معدلات التنمية البشرية وتأهيل الشباب البحريني وتهيئته علمياً ومهنياً وتعزيز فرص إدماجهم في سوق العمل. وبدوره، نوه الشريك المنظم للمبادرة الوطنية بمعرض البحرين للتدريب والتعليم، السيد حسين محمد حبيب، بأهمية مشاركة جميع الأطراف لإنجاح مبادرات جعل المواطن البحريني الخيار الأول في سوق العمل وتأهيل الشباب ومنحهم فرص الاطلاع على مستجدات سوق العمل ومواكبة متغيراته وتنمية قدراتهم وإعدادهم مهنياً لتلبية احتياجات أصحاب العمل من الكفاءات البشرية الوطنية في جميع التخصصات الوظيفية بالقطاعات الإنتاجية المختلفة.
Providing social protection for 31,000 citizens through the unemployment insurance system during the past year.. Humaidan: Investing in the growth of productive sectors to accelerate the integration o
26-02-2022
أكد سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، أن التعديلات التي طرأت على قانون التأمين ضد التعطل الصادر بقانون رقم 78 لسنة 2006 جاءت مستجيبة لمرئيات وزارة العمل والتنمية الاجتماعية لمواكبة المتطلبات الاقتصادية للمواطنين الباحثين عن عمل، وكذلك مرئياتها بشأن إضافة بند جديد في قانون التأمين ضد التعطل لصرف الدعم المالي للقطاعات المتضررة من جائحة كورونا، حيث تم وضع ضوابط لاستحقاق الدعم المالي لدفع أجور العمال البحرينيين في تلك المنشآت، وهو ما ساهم في حمايتهم واستقرارهم وظيفياً في 12 قطاعاً. وأشار حميدان إلى أن عدد المستفيدين من نظام التأمين ضد التعطل بلغ (31099) مستفيد في العام 2021، مؤكداً انه لم يتم وقف إعانة التعطل عن أي مستحق تنطبق عليه شروط الاستحقاق بما يتوافق مع قانون التأمين ضد التعطل. ولفت حميدان إلى أنه ومع انحسار الجائحة، وإطلاق خطة التعافي الاقتصادي واستعادة الاقتصاد لدورانه الطبيعي ، فإن التوقعات تتجه نحو انعكاسات الحركة الاقتصادية بشكل ايجابي على تعزيز وتنشيط حركة التوظيف بشكل أكبر من السابق، مشيراً إلى أن الوزاة تتابع عن كثب الخطط التي تعلن عنها القطاعات الانتاجية والتي من المتوقع أن تشهد نمواً خلال الفترة القادمة، مؤكداً أن الوزارة سوف تستثمر هذا النمو لاستقطاب المزيد من الوظائف، والتنسيق مع جميع الجهات ذات العلاقة لصالح دعم حركة التوظيف والتأهيل للمواطنين.
Humaidan meets the Multiple Sclerosis Patients Association.. Empowering civil society organizations to make their quality initiatives successful
25-02-2022
التقى سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، في مكتبه، رئيس مجلس إدارة الجمعية البحرينية لمرضى التصلب المتعدد، السيدة نهلة عبد الرحمن أبو الفتح، بحضور عدد من أعضاء مجلس إدارة الجمعية، حيث تم بحث سبل تعزيز التعاون للارتقاء بنوعية الخدمات والبرامج التي تنفذها الجمعية. وقد استعرضت أبو الفتح خلال اللقاء أبرز الانجازات التي حققتها الجمعية ومستجدات مشروعاتها والمستقبلية منها، والخدمات التي تقدمها للفئات المستهدفة، وذلك بالتعاون مع مختلف الجهات ذات العلاقة بأهداف الجمعية الانسانية، فضلاً عن دورها في مجال تعزيز التوعية بالمرض وعرض المستجدات العلاجية، الى جانب سعي الجمعية في المرحلة المقبلة لتعزيز ثقافة المرضى والمعنيين. وقد أشاد حميدان بإسهامات الجمعية تجاه فئة مرضى التصلب المتعدد، مؤكداً في هذا السياق حرص الوزارة الدائم على تعزيز مكانة منظمات المجتمع المدني ومبادراتها النوعية، وتمكينها من ممارسة دورها الأساسي لتحقيق أهدافها التنموية والاجتماعية.
Matching the needs of the labor market.. 2,860 are enrolled in training courses in social development centers and productive families centers
25-02-2022
أعلنت مديرة إدارة تنمية الأسرة والطفولة بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، السيدة عائشة محمد الزايد، أن عدد الملتحقين بالدورات التدريبية الاعتيادية والدورات التخصصية الاحترافية المجانية التي تقيمها مراكز التنمية الاجتماعية لمختلف أفراد المجتمع، بلغ 2860 متدرباً حتى تاريخه، حيث تعقد هذه الدورات التأهيلية ضمن دورة البرامج الحالية، ما بين فبراير الجاري ومارس المقبل، وهي تتلاءم مع متطلبات واحتياجات سوق العمل. وأوضحت الزايد أن الدورات التدريبية الاعتيادية في المراكز الاجتماعية تقدم خلال يومين في الأسبوع بمعدل 16 ساعة تدريبية للدورة الواحدة، عبر تقنية الاتصال المرئي، في حين تقام الدورات التخصصية الاحترافية في كل من مجمع العاصمة لمنتجات الأيدي البحرينية، ومركز سترة للأسر المنتجة، وكذلك مركز خطوة للمشاريع المنزلية، على مدى ثلاثة أيام أسبوعياً وبمعدل 48 ساعة تدريبية، وذلك بالحضور الشخصي، مع مراعاة كافة الاشتراطات الصحية والالتزام بالإجراءات الاحترازية. وأشارت مديرة إدارة تنمية الأسرة والطفولة في هذا السياق إلى أن هذه الدورات الاحترافية مخصصة لأصحاب المشروعات المنزلية، إلى جانب الحاصلين على ترخيص "برنامج خطوة للمشروعات المنزلية"، وسوف تمتد فترة جميع الدورات التدريبية المذكورة من شهر ولغاية ثلاثة شهور بحسب نوع الدورة . وذكرت السيدة عائشة محمد الزايد ان الدورات التدريبية التي تشرف عليها الوزارة، يقدمها نخبة متخصصة من أصحاب المشروعات المنزلية والمدربين المعتمدين، بهدف التمكين الاقتصادي والتنموي للأفراد والأسر البحرينية، وتشجيع ريادة الأعمال عند المواطنين والباحثين عن عمل للاحتراف في المشروعات المنزلية، داعية الراغبين بالالتحاق في الدورات التدريبية المتنوعة، متابعة الموقع الالكتروني للوزارة (www.mlsd.gov.bh)، ومنصتها على الانستغرام (mlsdbahrain) للمبادرة بالتسجيل، علماً بأن هذه الدورات التدريبية متاحة طوال العام.
Humaidan visits "Bahrain Steel" and gets acquainted with the efforts to employ nationals in the company
24-02-2022
قام سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، يرافقه عدد من المسئولين بالوزارة، اليوم الخميس، بزيارة شركة حديد البحرين، التابعة لمجموعة فولاذ القابضة، والتقى الرئيس التنفيذي للمجموعة، السيد ديليب جورج، والمدير العام للموارد البشرية والشئون الإدارية، السيد بدر علي التميمي، حيث اطلع على خطة وجهود ومبادرات الشركة في مجال استقطاب وإدماج المواطنين فيها وتطويرهم مهنياً في إطار تطلعها لزيادة نسبة البحرنة في جميع التخصصات الإدارية والفنية لديها على حد سواء. وخلال الجولة الزيارة، استمع حميدان إلى شرح لطبيعة عمل الشركة وجهودها في انتاج وتوريد كريات الحديد الخام إلى مختلف دول العالم، حيث تصل طاقتها الإنتاجية اليوم إلى أكثر من 12 مليون طن، ومساهمتها في رفد صادرات مملكة البحرين من خلال هذا المنتج المحلي وتطوير صناعة الحديد وتشجيع الاستثمار، إلى جانب خلق فرص لتوظيف الكفاءات البحرينية في مختلف التخصصات النوعية لديها في ظل تنامي هذا القطاع الصناعي الواعد. وذكر السيد بدر علي التميمي ان الشركة قامت خلال العام الماضي2021 وفي إطار خطتها لرفع نسبة البحرنة، والتي تبلغ حالياً نحو 56%، بتطبيق سياسة التوظيف والتدريب على رأس العمل والتدرج الوظيفي في مختلف التخصصات والأعمال الإدارية منها والفنية، حيث تم ضمن هذه الخطة توظيف 54 باحثاً عن عمل في العام 2021، وجاري العمل في 2022 على خطة لتدريب وتوظيف أكثر من 80 مواطناً خلال العام الجاري 2022، مؤكداً ان العاملين البحرينيين يعدون الخيار المفضل للشركة عند التوظيف لما يتمتعون به من إخلاص وتميز في أداء العمل إلى جانب الانضباط الوظيفي. والتقى سعادة الوزير العاملين البحرينيين الجدد في مختلف أقسام ودوائر الشركة، حيث أعرب في هذا الإطار عن استعداد وزارة العمل والتنمية الاجتماعية لتعزيز التعاون من أجل توفير الكفاءات الوطنية للشركة، سواء من خلال برنامج "فرص" أو غيره من برامج التدريب والمبادرات الداعمة لتوظيف المواطنين وتحسين أدائهم المهني. وبهذه المناسبة، أشاد سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية باهتمام شركة حديد البحرين وسعيها لتعزيز مبادئ الشراكة المجتمعية، بما في ذلك دورها في توظيف العنصر البشري البحريني والمحافظة على استقراره وتطوره الوظيفي، مؤكداً في هذا السياق أن صناعة الحديد تشهد نمواً ملحوظاً لاسيما في ظل دعم الحكومة الموقرة لهذا القطاع الحيوي كونه أحد عناصر النمو الاقتصادي المستدام على مستوى المنطقة والعالم، خاصة وأن القطاع الصناعي يساهم في الناتج المحلي الإجمالي للمملكة وصادراتها النوعية، فضلاً عن خلق المزيد من فرص العمل المرغوبة والجاذبة التي يستطيع المواطن البحريني شغلها والتميز فيها والمساهمة الفعالة في عملية الإنتاج والتنمية.
Humaidan meets with a member of the Shura Council AlBinMohammed
22-02-2022
التقى سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، رئيس مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل، السيد جميل بن محمد علي حميدان، سعادة عضو مجلس الشورى، الدكتور بسام إسماعيل البنمحمد، وذلك اليوم الثلاثاء في مكتبه بالوزارة، حيث أطلعه على مستجدات تنفيذ برامج الوزارة في مختلف المجالات التنموية والعمالية. وخلال اللقاء، تم بحث سبل تعزيز التعاون بين الوزارة وممثلي السلطة التشريعية، سعياً للارتقاء بخدمات توظيف المواطنين، وتعزيز الرعاية الاجتماعية لمختلف شرائح المجتمع البحريني. وقد أثنى البنمحمد على جهود الوزارة في مجال إعداد وإدماج الكفاءات الوطنية في سوق العمل، منوهاً في هذا السياق بمبادرات وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، ومؤكداً دعم المشروعات التنموية التي تنفذها الوزارة والهادفة الى توفير أفضل الخدمات للمواطنين في المجالات الاجتماعية والعمالية بما يضمن لهم العيش الكريم ويجعلهم عناصر فاعلة في المجتمع.
An Omani delegation briefed on Bahrain's experience in the labor market .. Humaidan stresses the importance of benefiting from qualitative labor initiatives among the Gulf countries
21-02-2022
التقى سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، رئيس مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل، السيد جميل بن محمد علي حميدان، اليوم الاثنين في الوزارة، وفد من وزارة العمل بسلطنة عمان الشقيقة، برئاسة مدير عام المديرية العامة للتدريب، الدكتور محمد بن مصطفى النجار، الذي يزور مملكة البحرين للاطلاع على تجربتها في تطوير سوق العمل وبرامج توظيف وإدماج المواطنين في القطاع الخاص وتنمية وتأهيل الموارد البشرية وبرامج تدريب القوى الوطنية العاملة. وخلال اللقاء استعرض حميدان استراتيجية الوزارة في توظيف المواطنين الباحثين عن عمل وإدماجهم في منشآت القطاع الخاص، وما تعتمده من حوافز لجعل البحريني الخيار الأفضل عند التوظيف، مشيراً في هذا السياق الى مشروعات دعم أجور العاملين البحرينيين، وتوفير التدريب المهني المواكب لتطورات سوق العمل، الى جانب تعزيز الحماية الاجتماعية للمواطنين عبر نظام التأمين ضد التعطل. وأكد حميدان على أهمية تعزيز التعاون وتبادل الخبرات والتجارب العمالية وتنمية الموارد البشرية بين دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، نظراً لتشابه أسواق العمل فيها، مؤكداً اعتزاز مملكة البحرين بالفرص التي تتيح المجال لتبادل التجارب النوعية في سوق العمل بين الأشقاء بدول المجلس. بدوره، أشاد النجار بتجربة مملكة البحرين في تطوير سوق العمل باعتبارها من التجارب الناجحة والرائدة خليجياً وعربياً، مؤكداً أن الوفد العماني يسعى من خلال هذه الزيارة للاطلاع عن كثب على واقع التجربة البحرينية العمالية والاستفادة منها خاصة ان البحرين قطعت شوطاً كبيراً في مجالات دعم وتطوير الموارد البشرية الوطنية لديها وخلق بيئة عمل جاذبة ومحفزة للمواطنين لاستقطابهم في شركات ومؤسسات القطاع الخاص. وقد قام الوفد العماني بزيارة الى مكاتب خدمات التوظيف بالوزارة، حيث اطلع على سير العمل وبرامج التسجيل والتوظيف والأنظمة المعمول بها، كما اطلع على الخدمات التي تقدمها إدارة التدريب وتطوير القوى العاملة وبرامج تأهيل الكوادر الوطنية. ويتضمن برنامج زيارة الوفد العماني الشقيق، زيارة عدد من الجهات ذات الاختصاص، وفي مقدمتها هيئة تنظيم سوق العمل، هيئة المعلومات والحكومة الالكترونية، صندوق العمل (تمكين)، وزارة شؤون الشباب والرياضة، مجلس التنمية الاقتصادية، هيئة جودة التعليم والتدريب، معهد الإدارة العامة، إضافة الى معهد البحرين للدراسات المالية والمصرفية.
Humaidan meets the Youth Leadership Association and stresses the importance of the role of NGOs in developing volunteer and charitable work
20-02-2022
التقى سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، في مكتبه بالوزارة، رئيس مجلس إدارة جمعية الريادة الشبابية، السيدة أميرة محمود محمد، بحضور عدد من أعضاء مجلس الإدارة. وتم خلال اللقاء استعراض جهود جمعية الريادة الشبابية وسعيها لتنفيذ مبادراتها في مجال التنمية، وخطتها لإطلاق مشروعاتها وبرامجها خلال المرحلة المقبلة، الى جانب سعيها لتعزيز التعاون مع الوزارة بهدف تطوير أداء العمل التطوعي والإنساني في مملكة البحرين، فضلاً عن بحث إطلاق المبادرات النوعية الهادفة الى ترسيخ ثقافة العمل التطوعي لدى شريحة الشباب وذلك بالتعاون مع الجهات ذات الاختصاص. وفي هذا السياق، أشاد حميدان بإسهامات الجمعية ومبادراتها وحرصها على تنفيذ البرامج التنموية، مؤكداً دعم الوزارة لمختلف المشروعات الهادفة الى تنمية وتطوير المجتمع، ودعم الأعمال المتميزة للمنظمات الأهلية، لافتاً إلى أن العمل التطوعي في البحرين قطع شوطاً كبيراً نحو تحقيق الاحترافية في هذا المجال، مشيراً الى دور العمل الاحترافي في استدامة الأعمال الخيرية والتطوعية وتحسين فعالية أداء وتميز المنظمات الأهلية في أداء رسالتها الانسانية. بدورها، نوهت السيدة أميرة محمود بالتعاون القائم بين الوزارة والجمعية، مشيرة الى دعم الوزارة لأنشطة المنظمات الأهلية والتي تعد انعكاسًا لروح الشراكة والمسؤولية لدى المجتمع البحريني، حيث قامت بهذه المناسبة بمنح سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية شهادة تقديرية لدوره في دعم المنظمات والجمعيات، وفي مقدمتها الخيرية، واسهاماته في تطوير العمل التطوعي في البلاد.
Humaidan discusses with the head of the Galali Fishermen's Association to improve the conditions of Bahraini fishing professionals
19-02-2022
التقى سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، في مكتبه، رئيس مجلس إدارة جمعية قلالي للصيادين، السيد محمد جاسم الدخيل، وبحضور عدد من أعضاء مجلس الإدارة. وخلال اللقاء تم استعراض القضايا المتعلقة بشأن مهنة الصيد وجهود الحكومة الموجهة لدعم المواطنين الصيادين، كما وتم مناقشة برامج وخطط عمل الجمعية والتحديات التي تواجهها، وفي هذا السياق أكد الدخيل حرص الجمعية على مساندة الجهود الوطنية للارتقاء بمهنة الصيد من خلال التنسيق والتعاون الدائم مع كافة المؤسسات المعنية في هذا المجال، إلى جانب أهمية توطين مهنة الصيد "النوخذة البحريني" للحفاظ على الثروة السمكية، وإتاحة الفرص للشباب للإقبال على المهنة. وفي هذا الإطار، أكد حميدان حرص وزارة العمل والتنمية الاجتماعية على دعم فئة الصيادين المواطنين بما يمكنهم من أداء عملهم وتنظيمه وتحسين ظروفه واستدامته، وكذلك تشجيع غيرهم من المواطنين الشباب للدخول في مجال هذه المهنة، باعتبارها أحد القطاعات الاقتصادية المهمة، إلى جانب العمل على تسهيل كافة الاجراءات المتعلقة بهذا القطاع الحيوي، بما يسهم في تحسين كفاءة الأداء وضمان الحياة الكريمة لكافة القائمين عليها من الكوادر البحرينية المثابرة.
Humaidan receives a copy of the study "Procedural Rules for Administrative Investigation"
18-02-2022
التقى سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، في مكتبه بالوزارة، الموظفة في هيئة تنظيم سوق العمل السيدة هدى كاظم أحمد، التي أهدته نسخة من رسالتها لنيل الماجستير "القواعد الاجرائية للتحقيق الاداري في مملكة البحرين. وتناولت الدراسة القواعد الاجرائية التي يتطلبها التحقيق الاداري في التشريع البحريني مقارنة بالتشريعات الأخرى ومراحله بدء من التحقيق المباشر مروراً بالإجراءات القانونية وانتهاء بمرحلة التصرف في التحقيق الإداري، وقواعد توفير التوازن بين مصلحة جهة الادارة ومصلحة موظفي الادارة في توافر الضمانات التأديبية وعدم تعسف الجهات الادارية عند مساءلتهم تأديبياً. وقد أشاد حميدان بالجهود المبذولة في هذه الدراسة الأكاديمية واهميتها خاصة بأنها تتعلق بموضوع حيوي يختص بالتحقيق الاداري في بيئة العمل، منوهاً بحرص الموظفين على اكمال التحصيل في الدراسات العليا، وذلك لتحقيق تطلعاتهم المهنية وخدمة وطنهم.
Emphasizing the role of civil society organizations in serving citizens in partnership with state agencies.. Ministry of Labor and Social Development: Compliance with laws and regulations and maintain
18-02-2022
أكدت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية أنه في إطار دورها في الإشراف والرقابة على منظمات المجتمع المدني، ومع ما تقوم به هذه المنظمات من جهود حثيثة ومخلصة لتعزيز الثوابت واللحمة الوطنية، وبما يصب في صالح الوطن والمواطن من خلال مسيرة العطاء سواء في المجال الاجتماعي والإنساني وتقديم خدماتهم لمختلف شرائح المجتمع بعمومية وتجريد، فإنه يتعين على المنظمات والجمعيات الأهلية ذات الأهداف الاجتماعية والخيرية توخي الحذر من أية مسائل تتعارض مع ما تقضي به الانظمة القانونية المعمول بها فى مملكة البحرين ، وعلى الأخص ما يتعلق بعدم الاشتغال بالسياسة، أو الدخول في مضاربات مالية، أو أية مخالفات أخرى وفقاً لهذه الانظمة . كما وأكدت الوزارة بأن المنظمات الأهلية أثبتت التزامها من خلال مسيرة العطاء بدورها الفعال والتنموي في مختلف القطاعات، وأكدت قدرتها على تحقيق أهدافها وأثرها الإيجابي في رفد جهود المؤسسات الرسمية في شتى مناحي الحياة وخدمة المواطنين بجميع فئاتهم، من منطلق شراكة مجتمعية فاعلة. وقالت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية إنه ومن أجل حسن سير العمل وانتظامه في المنظمات الأهلية فإننا نهيب بجميع منظمات المجتمع المدني التقيد بالقوانين والأنظمة في مملكة البحرين وبضرورة الالتزام بالنصوص القانونية المعمول بها بشأن عدم الاشتغال بالسياسة ومراعاة النظام العام ، وذلك استناداً إلى نص المادة رقم (18) من المرسوم بقانون رقم (21) لسنة 1989م بشأن إصدار قانون الجمعيات والاندية الاجتماعية والثقافية والهيئات الخاصة العاملة في ميدان الشباب والرياضة والمؤسسات الخاصة وتعديلاته، ونص المادة رقم (5) من القرار رقم (4) لسنة 2007 بشأن اللائحة النموذجية للنظام الأساسي للجمعيات والأندية الاجتماعية والثقافية الخاضعة لإشراف وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، اللتان تؤكدان على أنه (لا يجوز للجمعية الاشتغال بالسياسة، كما لا يجوز للجمعية الدخول في مضاربات مالية وعليها مراعاة النظام العام والآداب والالتزام في جميع أنشطتها بعدم المساس بسلامة الدولة أو بشكل الحكومة أو نظامها الاجتماعي). وفي هذا الصدد أعربت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية عن ثقتها بحرص والتزام منظمات المجتمع المدني بتخصصاتها المختلفة، واهتمامها بخدمة المواطنين بالتعاون مع أجهزة الدولة المختلفة، وفقا للأنظمة المعمول بها ، وبما يحقق صالح الوطن والمواطنين.
The Chairman of the Board of Directors of the Labor Market Regulatory Authority presents the employees of the Authority with the Prince Salman bin Hamad Medal for Medical Merit
17-02-2022
المنامة في 17 فبراير / بنا / أكد سعادة السيد جميل بن محمد علي حميدان وزير العمل والتنمية الاجتماعية، رئيس مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل، أن اعتزاز حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة عاهل البلاد المفدى حفظه الله ورعاه، وتثمين صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة ولي العهد رئيس مجلس الوزراء حفظه الله للجهود الوطنية المخلصة لكافة العاملين في الصفوف الأمامية للتصدي لفيروس كورونا من الكوادر الصحية، وقوة دفاع البحرين، ووزارة الداخلية، وكافة الجهات المساندة، يمثل دافعاً لمواصلة العمل بذات العزم مشيداً بجهود منتسبي هيئة تنظيم سوق العمل الحاصلين على وسام الاستحقاق الطبي نظير عملهم في الصفوف الأمامية أثناء ذروة جائحة كورونا. جاء ذلك لدى تفضل سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، رئيس مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل اليوم بحضور السيد جمال عبد العزيز العلوي الرئيس التنفيذي لهيئة تنظيم سوق العمل، بتسليم "وسام الأمير سلمان بن حمد للاستحقاق الطبي" للكوادر الوطنية من منتسبي الهيئة، إنفاذًا للأمر الملكي السامي وفي إطار توجيه صاحب السمو الملكي ولي العهد رئيس مجلس الوزراء لكافة الجهات المعنية بتسليم الوسام للعاملين في الصفوف الأمامية من الكوادر الصحية، وقوة دفاع البحرين، ووزارة الداخلية، وكافة الجهات المساندة. وأوضح حميدان أن ما تحقق حتى اليوم يستدعي بذل المزيد من الجهود للوصول للنجاحات المنشودة ويسهم بشكل مباشر في تسطيح منحنى الوباء في مملكة البحرين. وقد هنأ سعادة الوزير الحاصلين على "وسام الأمير سلمان بن حمد للاستحقاق الطبي"، معرباً عن خالص شكره وعظيم امتنانه لكافة العاملين في الصفوف الأمامية بالهيئة وبالتحديد موظفي قطاع الضبط القانوني ممثلاً بمفتشي إدارتي التفتيش الوقائي والتفتيش العمالي، مشدداً على ضرورة مواصلة الجهود للتعامل مع كافة التحديات بذات العزيمة والمسؤولية العالية التي تتحلى بها الكوادر الوطنية والتعامل مع المستجدات بحذر وحرص حفاظاً على صحة وسلامة جميع المواطنين والمقيمين. Edited · 2h mlsdbahrain's profile picture mlsdbahrain Verified من جانبه أعرب الرئيس التنفيذي لهيئة تنظيم سوق العمل السيد جمال عبد العزيز العلوي عن بالغ شكره وتقديره لحضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة ملك البلاد المفدى حفظه الله ورعاه، وإلى صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة ولي العهد رئيس مجلس الوزراء حفظه الله، على منح كوادر هيئة تنظيم سوق العمل العاملة ضمن الصفوف الأمامية لوسام الأمير "سلمان بن حمد للاستحقاق الطبي"، مؤكدًا أن تكريم كوادر الهيئة المشاركة في التصدي لجائحة كورونا، يعكس اهتمام القيادة وتقديرها للجهود الوطنية التي عملت بكل جهد وإخلاص في سبيل مواجهة المملكة تداعيات هذه الجائحة العالمية، كما أنه يمثل حافزًا لمواصلة الطريق وصولًا لتجاوز التداعيات وتحقيق التعافي الاقتصادي المنشود. ومن جانبهم أعرب منتسبو هيئة تنظيم سوق العمل الذي تشرفوا بتسلم وسام الأمير سلمان بن حمد للاستحقاق الطبي، عن بالغ الفخر بهذا التكريم السامي الذي يعد مصدر فخر واعتزاز لهم ودافعاً حقيقياً لمواصلة العمل وخدمة الوطن وابتكار المبادرات التي تسهم في مواجهة تحديات الجائحة
Speech of His Excellency the Minister of Labor and Social Development, Mr. Jamil bin Mohammed Ali Humaidan, at the Seventh Gulf Forum for Human Resources Development "Digital Management of Human Resou
16-02-2022
كلمة سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية السيد جميل بن محمد علي حميدان في الملتقى الخليجي السابع لتنمية الموارد البشرية "الإدارة الرقمية للموارد البشرية" 16 فبراير 2022 مركز الخليج للمؤتمرات- فندق الخليج بسم الله الرحمن الرحيم • الأخ الفاضل الدكتور فهد إبراهيم الشهابي – أمين عام الملتقى • الأخوة والاخوات الحضور المختصين والخبراء والمعنيين في قطاع الموارد البشرية • الحضور الكريم السلامُ عليكم ورحمةُ الله وبركاته، يتجددُ اللقاءُ بكم اليومَ في هذا الملتقى السنوي في إطارِ الاهتمام بالارتقاءِ بالكوادر البشرية في مختلفِ المجالات، لما نشهدُهُ اليومَ من اهتمامٍ دوليٍ كبيرٍ بتطويرِ وتنميةِ العنصرِ البشري، ويعتبر الملتقى الذي اتخذَ شعارَ "الإدارةُ الرقمية للموارد البشرية – برامج رقمية ذكية للمساعدة في إدارة الموارد البشرية"، أحدَ تلك الجهود لمواصلة مسيرةَ التميز التي اعتدنا عليها من شركةِ "أكت سمارت" لاستشارات العلاقات العامة، وجهودٌ متميزة من الأخ الدكتور فهد الشهابي، وبما يتماشى مع ما تبذلُه حكومةُ مملكة البحرين لإطلاق المبادرات التطويرية الرامية إلى إشراك المواطن في عمليةِ التنمية المستدامة وتعزيزِ دور الأفراد والمؤسسات في مواجهةِ التحديات التي يواجهها قطاعَ التنميةِ البشرية بطرقٍ إبداعية، وتشجيعَهم على تحقيق أكبر قدرٍ من الإنتاجية. ونتطلعُ إلى أن يوفرَ هذا الملتقى فرصةً للنقاشِ ووضعِ التصورات والمقترحات، والاطلاع على أفضل التجارب، خاصةً في حضور نخبةٍ من المتحدثين والمدربين، حيث إن هذه الجهود والمساهمات لا يمكن أن تكلل بالنجاح إلا بالتعاون الحقيقي بين جميعِ الشركاء، لمزجِ المعرفةِ الأكاديمية بالخبرةِ العملية من خلال ما توصل إليه العلم الحديث في الإدارة الرقمية. أصبحت الإدارةُ الرقميةُ في الموارد البشرية أمرًا في غايةِ الضرورة في عصرِ التطور التكنولوجي، وتنامي الاعتماد على الذكاءِ الاصطناعي، والتعلمِ الالكتروني، والبرامجَ والتطبيقات الرقمية الذكية، وهناك العديد من إدارات الموارد البشرية في مختلفِ المؤسسات الحكوميةِ والخاصة تبنت منهجَ التحولِ إلى الإدارة الرقمية، سعياً إلى تقليل الوقت في إنجاز المهام المتكررة، لصالح إنجاز العمليات الاستراتيجية وتحسين الأداء المؤسسي وغيرها. وفي الوقت ذاتِه، فإن استخدامَ التقنيات الرقمية لتحقيق التطور المنشود يتطلب أيضاً جهود فردية وجماعية لتطوير معرفة كافة المعنيين في عملية التحول الرقمي لترسيخ الأسس المطلوبة في جذور ثقافة المؤسسة، بدءًا من الموظفين ووصولاً إلى المدراء التنفيذيين. لذلك فإن العقليةَ المتفهمة والفكرَ الواعي للتحولِ إلى استخدام الإدارة الرقمية أمرٌ ضروري لتحقيقِ النجاح. وفي هذا الإطار فإنَّ وزارةَ العمل والتنمية الاجتماعية تبذلُ الجهودَ الحثيثةَ بالتعاونِ المُحكمِ مع الشركاءِ من أطرافِ الإنتاج الثلاثة (العمال، أصحاب الأعمال، المؤسسات الحكومية) في التحول إلى الإدارةِ الرقمية، لضمان نهج التوجه الأفضل في ظل التغيرات التكنولوجية السريعة. حيث أطلقت الوزارةُ المنصةَ الالكترونيةَ للتوظيف، بحيث يستطيعُ أصحابُ الأعمال عرضَ الوظائفِ المتاحة من خلالها، وتُمكن الباحث عن عمل من الاطلاع عليها في الوقت ذاته. فضلاً عما تتيحُه المنصة من فرصٍ لتدريبِ الباحثينَ عن عملٍ بالتعاونِ مع صندوق العمل "تمكين"، وذلك بالإضافةِ إلى تحولِ عددٍ من الخدمات التي تقدمُها الوزارة إلى إلكترونية بما يتوافق مع توجهات الحكومة الرشيدة بالتيسيرِ على المواطنين وتوفيرِ كافة السبل الرامية إلى هذه التيسير مع ضمان الارتقاء بأداء الموظفين وكفاءتهم في عالم الرقميات. ومن هذا المنطلق، أتمنى أن يرفع المشاركون في هذا المؤتمر توصياتَهم الخاصة بشأن الإدارة الرقمية الحديثة، وإبرازِ التجاربِ وقصصِ النجاح للاستفادة منها في مختلف المؤسسات الحكومية والخاصة، كما ونجدد الدعوة لكافة المسؤولين والقياديين للاستثمار فيما يمتلكون من طاقاتٍ بشريةٍ من خلال تعزيزِ أدوارِهم وتبني أفكارِهم الإبداعية في مجال الإدارة الرقمية لتحقيق الاستدامة في العمل والشراكةِ الفعالة. وختاماً أتقدمُ بجزيل الشكر والتقدير للأخوةِ المنظمين على الجهودِ الحثيثة في إقامة هذا الملتقى، وأتمنى أن تساهمَ مخرجاتُه في رفدِ المؤسسات الحكومية والخاصة ودعم جهودها لوضع خطط عملية واستراتيجيات جديدة ومتطورة، بما يسهم في الارتقاء بمستوى أداء الكوادر الوطنية وجعلها ذات كفاءة عالية في ظل رؤية البحرين الاستراتيجية 2030. والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته،