News
The Ministry of Labor and Social Development Participates on "Bahrain Sports Day"
09-02-2021
شاركت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، اليوم الثلاثاء، في يوم البحرين الرياضي، وذلك عبر تنظيم فعاليات تثقيفية، عن بعد، تحت عنوان "أهمية الرياضة في تعزيز الصحة العامة وتعزيز الإنتاجية"، وذلك بمشاركة سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية السيد جميل بن محمد علي حميدان، في هذه المناسبة التي تقام للسنة الخامسة على التوالي. وفي مستهل البرنامج، ألقى حميدان كلمة، عبر تقنية الاتصال المرئي، لموظفي الوزارة، أعرب فيها عن شكره وتقديره لسمو الشيخ خالد بن حمد آل خليفة النائب الأول لرئيس المجلس الأعلى للشباب والرياضة، رئيس اللجنة الأولمبية البحرينية، على حرصه لاستمرارية الاحتفال باليوم الرياضي الوطني، رغم ما يمر به العالم من ظرف استثنائي يواجه فيه تفشي جائحة كورونا(كوفيد-19)، مشيداً بقرار سموه لتحديث الصورة والأسلوب في الاحتفال باليوم الرياضي الوطني، وذلك دعماً للجهود الوطنية الرامية لمكافحة انتشار الوباء، بحيث لا تمر المناسبة الوطنية السنوية دون إحياء، على أن تكون الفعاليات والمبادرات الرياضية عن بعد، بالوسائل التقنية المتطورة، وهو ما يعكس أهمية ممارسة الرياضة لخلق بيئة يتمتع افرادها بالصحة، حيث أن الرياضة لها تأثير ايجابي سواء على صعيد نفسية الفرد أو صحته الجسدية وانتاجيته والعطاء في العمل، لافتاً إلى أن اشاعة ثقافة أداء الرياضة من أجل صحة الفرد هو توجه حضاري يعكس تطور المجتمعات ورقيها. ودعا حميدان الى الاهتمام بممارسة الرياضة، مؤكداً ان الموظف الذي يهتم بصحته البدنية باستمرار يزيد عطاءه في دائرة عمله لما تعكسه الرياضة من طاقة ايجابية، مشيراً الى أنه رغم الظروف الصحية الحالية فيمكن للفرد تخصيص جزء من وقته لممارسة نشاط رياضي، ومن ذلك المشي والجري، على سبيل المثال. وضمن برنامجها الرياضي، استضافت الوزارة، مدير شؤون العضوية وجودة الحياة بجمعية البحرين للتدريب وتنمية الموارد البشرية، الدكتورة أمل الجودر، التي قدمت محاضرة، عن بعد، تناولت فيها أهمية ممارسة الرياضة بأنواعها المختلفة في بناء الجسم السليم ومساهمتها في الوقاية الفعالة من الأمراض ومنح المناعة للجسم وتجنب الإصابات وتقليل مضاعفات الأمراض الموسمية والأوبئة، مشيرة إلى أنواع كثيرة من الأنشطة الرياضية التي يمكن مزاولتها في مختلف الأوقات وتنعكس ايجابياً على الأسرة والمجتمع.
MLSD MInister Emphasis on Concerted Efforts to Make the 2nd edition of the National Employment Program a Success
08-02-2021
التقى سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، رئيس مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل، السيد جميل بن محمد علي حميدان، سعادة النائب السيد عبد الله خليفة الذوادي، وسعادة النائب السيد باسم سلمان المالكي، وذلك في مكتبه بالوزارة. واستعرض حميدان خلال اللقاء آخر مستجدات البرنامج الوطني للتوظيف في نسخته الثانية، وما يتضمنه من مبادرات وسياسات تهدف لرفع كفاءة واستدامة الخدمات المقدمة واستثمار الطاقات الوطنية وتطويرها مهنياً، وذلك من خلال تعزيز جودة التدريب ومواءمة مخرجاته مع احتياجات سوق العمل الفعلية، الحالية والمستقبلية، لجعل البحريني الخيار الأفضل عند التوظيف في سوق العمل، إضافة إلى المزايا التي يوفرها البرنامج لزيادة وتيرة التوظيف من خلال زيادة الحوافز المقدمة لأصحاب العمل والباحثين عن عمل، وفي مقدمتها دعم أجور المواطنين العاملين بالقطاع الخاص و زيادة الدعم المقدم للعاطلين من صندوق التعطل، حيث أكد سعادة الوزير في هذا السياق حرص صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، حفظه الله، على توفير التدريب والتأهيل الأساسي والاحترافي للموارد البشرية الوطنية ورفع كفاءتها لأخذ دورها في المسيرة التنموية الشاملة وإدماجها في مختلف القطاعات الانتاجية. وفي هذا السياق، أكد حميدان اهتمام وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالارتقاء بمنظومة التدريب في مراكز ومعاهد التدريب الخاصة وضمان أن تكون البرامج والمناهج التدريبية تتوافق مع احتياجات أصحاب العمل من مهارات فنية واحترافية في مختلف القطاعات، داعياً إلى المزيد من التعاون بين جميع الأطراف ذات العلاقة لإنجاح البرنامج والمحافظة على معدلات البطالة في حدودها الآمنة. من جانبهما، أكد النائبان على دعم الجهود الوطنية لتأهيل الكفاءات البحرينية واستثمار طاقات الشباب وإعداده مهنياً لسوق العمل في مختلف القطاعات الإنتاجية وبالذات في التخصصات غير التقليدية والتي تتطلب مهارات وظيفية تتماشى مع مستجدات سوق العمل، الى جانب تعزيز وتطوير التشريعات الوطنية ذات الصلة بمجالات عمل الوزارة للارتقاء بجودة خدماتها التنموية المتنوعة الموجهة للمواطنين.
MLSD Minister Veiws BaniJamrah Assocciate Activites
07-02-2021
التقى سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، اليوم الأحد، في مكتبه بالوزارة، سعادة النائب فاطمة عباس قاسم، وبحضور رئيس مجلس إدارة جمعية بني جمرة الخيرية، السيد محمد طالب الغسرة، وعدد من أعضاء مجلس إدارة الجمعية. وتناول الغسرة، خلال اللقاء، أبرز الأنشطة والمبادرات التي تنفذها جمعية بني جمرة الخيرية، خاصة ما يتعلق منها بتقديم المساعدات الخيرية للأسر المتعففة من أهالي المنطقة بالتعاون مع المؤسسات الحكومية والخاصة ذات الصلة، فضلاً عن مبادرات الجمعية في مجال تنظيم الفعاليات التي تساهم في رفع المستوى الأكاديمي لأبناء القرية، الى جانب استعراض أهم التحديات التي تواجه الجمعية وتسهيل الإجراءات التي من شأنها تعزيز دورها الخيري والاجتماعي. وبهذه المناسبة، أشاد حميدان بالدور الذي تضطلع به المنظمات الأهلية، ومنها جمعية بني جمرة الخيرية، وما تقدمه من أنشطة وبرامج في المجالات الخدمية والاجتماعية والإنسانية، بما يعود بالخير والنفع على الوطن والمواطنين، مؤكداً في هذا الإطار أهمية دور المنظمات الأهلية وإسهاماتها في دعم مسيرة التنمية، مؤكداً دعم وزارة العمل والتنمية الاجتماعية لكافة جهود منظمات المجتمع المدني، وتذليل أية عقبات تواجهها وفق الأنظمة والقوانين.
MLSD Minister Invits Citizens to Interact with Ministry's Electronically Facilitated Services
06-02-2021
أكد سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية السيد جميل بن محمد علي حميدان، أن الوزارة ستقوم بتطبيق سياسة العمل من المنزل بنسة 70% اعتباراً من يوم غد الأحد الموافق 7 فبراير 2021 إلى يوم 20 فبراير الجاري في قطاعاتها المختلفة، سواء في مبنى الوزارة الرئيسي أو مراكزها الفرعية في جميع محافظات مملكة البحرين، وذلك في ضوء ما تم الإعلان عنه من قرارات بناء على توصيات الفريق الوطني الطبي للتصدي لفيروس كورونا التي تقضي بتطبيق سياسة عمل الموظفين من المنزل بنسبة 70٪ كحد أقصى من عدد الموظفين لمدة أسبوعين. وذكر حميدان أنه تم توجيه المسئولين في قطاعات الوزارة إلى اتباع الاجراءات المقررة في هذا الشأن، داعياً المواطنين والجمهور للتفاعل والاستجابة قدر الامكان للاستفادة من خدمات الوزارة المتعددة التي تقدمها إلكترونياً عبر موقعها الرسمي (www.mlsd.gov.bh)، كما أنها على استعداد لاستقبال أي شخص يتعذر عليه أو يواجه صعوبة في التعامل الالكتروني للحصول على خدماتها في المجالات العمالية والاجتماعية. وأوضح حميدان أن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية استكملت تقديم أكثر خدماتها الكترونياً، أو عن بعد، للمستفيدين منها بطريقة سهلة وميسرة، لافتاً في هذا السياق إلى أنه تم استثمار التطور التقني لتقديم تلك الخدمات للجمهور ببساطة وبأسرع وقت ممكن دون الحضور الشخصي سواء لمبنى الوزارة أو مراكز تقديم الخدمات المختلفة، وفي مقدمتها مجال توظيف المواطنين في القطاع الخاص وتدريبهم، أو توفير خدمات التأمين ضد التعطل، والاستشارات العمالية، وتقديم المساعدات الاجتماعية، ودعم المنظمات الأهلية وخدمات الرعاية، ودور الأندية النهارية، وخدمة كبار المواطنين، والأشخاص ذوي الاعاقة "ذوي العزيمة"، وغير ذلك من الخدمات التنموية التي تقدم عن بعد في إطار استكمال الإجراءات الاحترازية والتدابير الوقائية لمكافحة انتشار فيروس كورونا (كوفيد-19)، وتطبيق القرار رقم (2) لسنة 2021 بشأن سياسة العمل من المنزل على موظفي الجهات الحكومية. وتفعيلاً لاجراءات السلامة لضمان صحة الجميع في هذه الظروف الاستثنائية، وللحصول على المساعدة أو الاستفسار عن جميع خدمات الوزارة، يرجى الاتصال على الرقم المجاني 80008001، كما يمكن للجمهور الكريم التواصل الهاتفي على هواتف الإدارات المدونة على موقع الوزارة الالكتروني، فضلاً عن متابعة ما تبثه الوزارة بشأن مستجدات خدماتها من خلال منصاتها على مواقع التواصل الاجتماعي: mlsdbahrain.
MLSD Organizes a Workshop on Occupational Accidents & Compensation Process in 2020
05-02-2021
في إطار جهود وزارة العمل والتنمية الاجتماعية لتعزيز الثقافة الوقائية في مجال السلامة والصحة المهنية، نظمت الوزارة بالتعاون مع وزارة الصحة والجهات الحكومية ذات العلاقة وممثلي أصحاب العمل والعمال ومؤسسات المجتمع المدني ورشة عمل افتراضية حول "الحوادث المهنية للعام 2020، ونظام التعويضات من الحوادث والاصابات المهنية في نظام هيئة التأمين الاجتماعي"، وذلك بحضور الوكيل المساعد لشئون العمل، السيد أحمد جعفر الحايكي. ويأتي تنظيم هذه الفعالية ضمن مجموعة ورش توعية يقيمها قسم السلامة المهنية بالوزارة خلال العام 2021 للارتقاء بالتنمية البشرية في مختلف مواقع الإنتاج وتعزيز ثقافة السلامة لكل من أصحاب العمل والعمال. وأوضح الحايكي أن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية تولي مجال السلامة والصحة المهنية اهتماماً متزايداً، مؤكداً على ضرورة الارتقاء بها في منشآت القطاع الخاص في ظل التحديات التي تشهدها مواقع الإنتاج خاصة في هذه الظروف الاستثنائية، والذي لا يمكن تحقيقه الا بتعاون أطراف الانتاج الثلاثة الى جانب مؤسسات المجتمع المدني، لافتاً الى أهمية عقد مثل هذه الملتقيات للوقوف على آخر المستجدات في مجال السلامة وتعزيز مبادئ الصحة والسلامة في مواقع الإنتاج، لكل من أصحاب العمل والعمال. وخلال الورشة تناول رئيس مجلس إدارة جمعية المعاهد البحرينية للتدريب، السيد نواف محمد الجشي، أهمية تطوير برامج التدريب المهني للارتقاء بمستويات إجراءات السلامة في مواقع العمل المختلفة، بعدها استعرض القائم بأعمال رئيس قسم السلامة المهنية بالوزارة، المهندس هاني عباس محفوظ، أنواع الحوادث والتفتيش المهني للعام 2020، حيث شهد العام الماضي انخفاضاً ملحوظاً في الوفيات المهنية مقارنة بالأعوام السابقة. كما تناولت الفعالية التعريف بإجراءات الوزارة في مجال التوعية والرقابة حول حماية العمال من مخاطر انتشار فيروس كورونا وطرق الوقاية الصحية والآمنة لتطبيق ذلك داخل مواقع العمل ومساكن العمال. وشاركت الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي بورقة معلومات حول نظام التعويضات من الإصابات والحوادث في القطاع الخاص ومميزات الخدمات التي تقدمها الهيئة للعمال أثناء الحوادث والأمراض المهنية
MLSD Minister Reviews with MP AlBahrani Latest Developments of Employment Programs & Social Welfare Services
04-02-2021
التقى سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، اليوم الخميس، في مكتبه، عضو مجلس النواب، رئيس اللجنة المالية والاقتصادية، سعادة السيد محمود مكي البحراني، وبحث معه تعزيز التعاون بين السلطتين التنفيذية والتشريعية، بما يحقق المصلحة العامة ويلبي طموحات المواطنين وتحسين مستوياتهم المعيشية. واستعرض حميدان خلال اللقاء، مستجدات البرامج والمشروعات التي تنفذها الوزارة في المجالات العمالية وتعزيز خدمات الرعاية الاجتماعية، وفي مقدمة ذلك الخطة التنفيذية للبرنامج الوطني للتوظيف في نسخته الثانية، والمبادرات المكملة التي تستهدف إدماج المواطنين الباحثين عن عمل في منشآت القطاع الخاص، فضلاً عن جهود الوزارة في مجال تعزيز الدعم الحكومي وتوجيهه للأسر الأكثر احتياجاً، متطلعاً في هذا السياق الى تعزيز التعاون وعلى نحو خاص تطوير التشريعات الوطنية ذات الصلة بعمل الوزارة لخدمة المسيرة التنموية في مملكة البحرين. بدوره، أعرب سعادة النائب البحراني عن تقديره لدور وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، منوهاً بمبادراتها النوعية ونهجها الجديد بتقديم خدماتها التنموية بيسر وسهولة لمختلف شرائح وفئات المجتمع، وعلى رأسها توفير فرص العمل المناسبة للمواطنين وسعيها المستمر لضمان استقرارهم الوظيفي وتحسين مستويات الإنتاج لدى منشآت القطاع الخاص لا سيما في ظل التحديات الاقتصادية التي تفرضها حالياً الظروف الصحية الاستثنائية، وهو ما يحتم المزيد من التعاون بين السلطتين التشريعية والتنفيذية خدمة للجميع.
MLSD Minister meets members of charity association Raising volunteer work to professional levels and empowering families economically
31-01-2021
التقى سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، سعادة عضو مجلس النواب السيد ممدوح عباس الصالح، بحضور عدد من أعضاء مجلس إدارة جمعية الديه الخيرية، وذلك اليوم الأحد في مكتبه بالوزارة. وخلال اللقاء، استعرض رئيس مجلس إدارة الجمعية مستجدات برامج الجمعية والمشروعات الاستثمارية والخيرية التي تنفذها وتعود بالنفع على منتسبي الجمعية وأهالي المنطقة، فضلاً عن مساهمتها في ترسيخ مبادئ وقيم العمل التطوعي في مملكة البحرين. وبهذه المناسبة، أكد حميدان ان جهود الجمعيات الخيرية الإنمائية في البلاد تعكس روح التعاون وتحفيز العمل التطوعي في المجتمع من خلال الدور الريادي الذي تلعبه المنظمات الأهلية وتكامل ذلك مع جهود الحكومة الموقرة في توفير العيش الكريم للمواطنين، إلى جانب تعزيز المسارات التطوعية في القطاع الخاص جنباً إلى جنب مع المنظمات الأهلية، مؤكداً أهمية التطوير المستمر لآليات ومنهجية العمل لدى المنظمات الأهلية لضمان أداء أفضل لإنجاز مهام وغايات العمل التطوعي إلى المستويات الاحترافية، وخلق أسر بحرينية منتجة من خلال تمويل العمل الذاتي للأسر. من جانبه، أشاد النائب ممدوح عباس الصالح وأعضاء جميعة الديه الخيرية بالجهود التي تبذلها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في سبيل الارتقاء بأداء المؤسسات الأهلية في الأعمال الاجتماعية والتطوعية والانسانية، وتسهيل الإجراءات لها للقيام برسالتها التنموية والخيرية على أكمل وجه، مؤكدين أن تعزيز مبدأ الشراكة المجتمعية يسهم في خلق العديد من المبادرات الهادفة إلى دعم الأسر البحرينية اقتصادياً بما يكفل تحسين مستواها المعيشي.
MLSD Minister praises the role of the Tunisian ambassador in strengthening relations between the two brotherly countries
30-01-2021
التقى سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، رئيس مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل، في مكتبه، سعادة السيد سليم الغرياني سفير الجمهورية التونسية الشقيقة لدى مملكة البحرين، وذلك بمناسبة انتهاء فترة عمله الدبلوماسي في المملكة. وأشاد حميدان بالجهود التي بذلها السفير الغرياني أثناء فترة عمله في البحرين، منوهاً بدوره في تعزيز العلاقات القائمة بين البلدين الشقيقين، ورفع مستوى التعاون المشترك في كافة المجالات بما فيها العمالية والتنموية تحقيقاً لتطلعات قيادتي البلدين ونهضة شعبيهما، متمنياً له التوفيق والنجاح في مهامه المقبلة. بدوره، أعرب سعادة السفير التونسي عن شكره وتقديره للمسئولين في مملكة البحرين، لما لقيه من دعم وتعاون أسهم في نجاح مهام عمله، مشيداً بما وصلت إليه البحرين من تطور ونماء في شتى المجالات، وخصوصاً في قطاعي العمل والرعاية والحماية الاجتماعية، متمنياً للبحرين المزيد من التقدم والازدهار.
MLSD Minister confirms the support of the "deaf" category and the development of its capabilities to enhance its role in community service
28-01-2021
التقى سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، في مكتبه، رئيس مجلس إدارة جمعية الصم البحرينية، السيد عقيل علي، وبحضور عدد من أعضاء مجلس إدارة الجمعية. وتناول اللقاء أنشطة الجمعية ومبادراتها التي تنفذها بالتعاون المشترك مع المؤسسات الحكومية والخاصة ذات الصلة، حيث أطلع رئيس الجمعية، سعادة الوزير، على أبرز الجهود في هذا الشأن، ومنها عقد ورش العمل والدورات التدريبية والندوات الخاصة للفئة المستهدفة في إطار أداء رسالة الجمعية وترجمة استراتيجيتها من أجل المساهمة في رعاية فئة الصم والعمل على تذليل العقبات التي تواجههم ليتمكنوا من ممارسة حياتهم بيسر وبصورة مثلى، حيث أشاد عقيل علي في هذا الخصوص بتعاون وزارة العمل والتنمية الاجتماعية الإيجابي لتحقيق أهداف الجمعية الإنسانية والاجتماعية. كما تم استعراض سبل الارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة لفئة الأشخاص ذوي الإعاقة السمعية في مملكة البحرين، حيث تم طرح العديد من الأفكار والمقترحات الكفيلة برفع جودة حياة هذه الفئة، وتيسير شؤونهم الحياتية، وتعزيز إدماجهم في المجتمع، حيث أكد حميدان في هذا السياق أهمية دعم ذوي العزيمة بشكل عام والصم خاصة، وهي إحدى الفئات المنضوية تحت مظلة وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، منوهاً بأن توفير المساندة اللازمة لها وتنمية قدراتها ومساعدتها على العطاء من شأنه استثمار طاقتها على نحو أفضل بما في ذلك تحسين قدراتها الذاتية ورفع أدائها المهني، حتى تكون مساهمة بفاعلية أكبر في خدمة المجتمع ونهضته.
MLSD Minister Invites employers and job seekers to benefit from the benefits of the National Employment Program
27-01-2021
أكد سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، أن البرنامج الوطني للتوظيف في نسخته الثانية، الذي تم اطلاقه بتوجيهات صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، حفظه الله، يأتي ضمن رؤية سموه الاستراتيجية لتعزيز استقرار ونمو سوق العمل في مملكة البحرين وتعزيز أفضلية البحريني في التوظيف، وذلك لما يمثله توظيف المواطنين من محرك داعم للاقتصاد الوطني وإدماج المواطنين في سوق العمل بوظائف نوعية وذات قيمة مضافة نتيجة لخلق البيئة المحفزة للإنتاج وجذب المزيد من الاستثمارات المولدة للوظائف النوعية في سوق العمل. وأكد حميدان، لدى اجتماعه بالمسئولين المعنيين بأجهزة الوزارة المختلفة، أهمية رفع جاهزية الوزارة واستكمال استعداداتها لتنفيذ مبادرات البرنامج بالشراكة مع صندوق العمل "تمكين" وغيره من الجهات ذات العلاقة، وتكثيف التواصل الفعال مع أصحاب العمل لبيان المزايا التي يمنحها البرنامج للمؤسسات والشركات خاصة ما يتعلق منها بالتدريب ودعم الأجور، وهي المزايا التي تعد من أهم العوامل لخلق المزيد من الفرص الوظيفية النوعية لشغلها من قبل المواطنين كل حسب مؤهله واختصاصه، داعياً في هذا السياق أصحاب العمل للاستفادة من البرنامج ومبادراته بهدف تشجيع استقطاب الكفاءات الوطنية لإدماجها في مختلف قطاعاتهم الإنتاجية، حيث وفرت الوزارة منصة إلكترونية خاصة لأصحاب العمل لتسجيل الشواغر الوظيفية لديهم وإدارتها من خلال موقع الوزارة الإلكتروني: www.mlsd.gov.bh، وكذلك الاطلاع على قوائم المرشحين للكفاءات الوطنية المناسبة لهم، والاستفادة من المزايا العديدة للبرنامج، ومنها دعم أجور الموظفين البحرينيين بنسبة تصل إلى 70% ولمدة 3 سنوات لجميع المؤهلات، منوهاً في هذا الخصوص بالتفاعل الدائم والايجابي لأصحاب العمل في مساندة أهداف المشروعات الوطنية ذات الصلة بتنمية الموارد البشرية البحرينية، وذلك انطلاقاً من دورهم الوطني المسئول وقناعتهم بأن الاستثمار في العنصر الوطني هو الخيار الأمثل لتطوير ونمو منشآتهم. كما وجه حميدان الدعوة للمواطنين الداخلين الجدد في سوق العمل ممن لم يسجلوا مسبقاً بالوزارة إلى المبادرة والتسجيل في قوائم الوزارة، وذلك من خلال المنصة الالكترونية التي خصصتها الوزارة لهم في موقع الوزارة الالكتروني، وذلك للاطلاع على فرص العمل المتوفر في بنك الشواغر بالوزارة وترشيح أنفسهم للوظائف التي تناسبهم، والاستفادة من الحوافز التي يوفرها البرنامج الوطني للتوظيف، ومنها ما يتعلق بالتأهيل والتدريب المجاني وغير ذلك من المزايا المشجعة للانخراط في سوق العمل، لافتاً إلى أن تنفيذ النسخة الثانية من البرنامج يتم وفق أعلى درجات الكفاءة وبأدوات مبتكرة وأنماط تنفيذية جديدة لتحقيق الأهداف المرجوة، وفي مقدمتها تسريع وتيرة توظيف الباحثين عن عمل في مختلف القطاعات الإنتاجية. وأوضح حميدان، أن المبادرة الثانية بالبرنامج الوطني للتوظيف بتمديد فترة عرض الشواغر بالصحف المحلية لمدة 3 أسابيع قبل منح تصريح العمل لصاحب العمل الذي يتقدم بطلبات الاستقدام من الخارج ، تعتبر فرصة مناسبة لأصحاب العمل والباحثين عن عمل من المواطنين لعقد اللقاءات والمقابلات لاختيار الفرص المناسبة، وسوف تكثف الوزارة جهودها للتسويق والترويج بغرض بيان مزايا البرنامج وكذلك عرض الكوادر الوطنية المؤهلة وإجراء مقابلات التوظيف خلال فترة الثلاثة أسابيع. وأكد سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية أن نجاح تنفيذ البرنامج الوطني للتوظيف سيعزز من قدرة مملكة البحرين في السيطرة على معدلات البطالة في حدودها الآمنة والمطمئنة، وتجاوز آثار وتداعيات جائحة كورونا، خاصة أن البرنامج يستهدف توظيف 25 ألف مواطن مما يحتم مضاعفة الجهود خلال هذه المرحلة من أجل تحقيق مؤشرات مشجعة في معدلات التوظيف، لافتاً الى ان البرنامج هو مشروع متكامل يوفر فرص التدريب النوعي والمتخصص، حيث يعد التدريب المهني الاحترافي البوابة الرئيسية لحصول المواطنين على وظائف مجزية في القطاع الخاص، إذ يوفر البرنامج عشرة آلاف فرص تدريبية، مؤكداً ان البحرين تتمتع ببنية تحتية للتدريب قادرة على تزويد المتدربين بالمهارات المهنية التي يحتاجها أصحاب العمل بما يلبي ويواكب مستجدات ومتطلبات سوق العمل المتغيرة.
In a circular to the Ministry of Labor and Social Development .. Suspending attendance at government rehabilitation centers and homes, nurseries, and private training centers and institutes
27-01-2021
أعلنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية انه نظرًا للمستجدات والمعطيات التي تتم دراستها بشكل دوري، وبناءً على توصيات الفريق الوطني الطبي للتصدي لفيروس كورونا، فقد تقرر بدءاً من الأحد 31 يناير الجاري ولمدة ثلاثة أسابيع تعليق الحضور والاكتفاء بالتعلُم عن بُعد بالمراكز والدور التأهيلية الحكومية التابعة لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، ودور الحضانات ومراكز ومعاهد التدريب الخاصة المرخصة من قبل الوزارة. ووفقاً لهذه التعليمات، فإنه يستثنى من ذلك أعضاء الهيئات الإدارية والتعليمية والفنية بتلك المؤسسات، في حين سيستمر الحضور في المراكز الأهلية والخاصة للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة. وفي هذا الشأن، تؤكد وزارة العمل والتنمية الاجتماعية أهمية تطبيق الاشتراطات الصحية والاحترازية المقررة في ظل هذه الظروف الاستثنائية، في إطار الحرص على توفير سبل الحماية وضمان توفير أجواء عمل سليمة وصحية في هذه المراكز التأهيلية والتدريبية والحفاظ على صحة وسلامة الجميع.
In a joint statement between the Ministry of Labor and Social Development and the Labor Fund (Tamkeen) .. No change in the minimum wage
27-01-2021
نفت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وصندوق العمل (تمكين) ما يتم تداوله في وسائل الإعلام حول رفع الحد الأدنى للأجور، حيث بينت أن معدلات الرواتب المعتمدة لتثبيت التوظيف لدى الوزارة لم يطرأ عليها أي تغيير، وذلك باعتماد الحد الادنى لراتب الجامعي 450 دينار، وراتب حملة الدبلوم 380 دينار، وراتب حملة المؤهل الثانوي فما دون 300 دينار. وجاء في التوضيح المشترك أن هناك فرق بين الحد الأدنى المعتمد للرواتب، وبين سقف نسبة الدعم الذي يتم دفعه لأصحاب الأعمال والمؤسسات ضمن المزايا المقدمة في برنامج التوظيف بنسخته الثاني، مؤكدين أن أصحاب العمل يمتلكون مطلق الحرية في زيادة معدلات الأجور وفق ما يناسبهم وما يناسب موظفيهم. أما بخصوص مزايا دعم الأجور في البرنامج الوطني للتوظيف في نسخته الثانية، فقد تم رفع مستوى دعم الاجور إلى 70% من أجر الموظف، وسقف مقدار الدعم إلى 70% من أجر 600 دينار، فمثلا في حال كان أجر الجامعي 450 دينار فإنه سيحصل على دعم 70% في السنة الاولى أي ما يعادل 315 دينار، وفي حال كان راتب الموظف الجامعي 600 دينار فإن مقدار الدعم سيكون 70% او ما يعادل 420 دينار، اما في حال تجاوز الراتب أكثر من 600 دينار فإن مستوى الدعم يتوقف عند 420 دينار، أي ما يعادل 70% من سقف الدعم البالغ 600 دينار. أي أنه في حال كان راتب الجامعي 1000 دينار حين تتقدم المؤسسة للحصول على الدعم، فإن مقدار الدعم المقدم لن يتجاوز 70% من 600 دينار والبالغ 420 دينار، وهكذا سيتم احتساب النسبة لسقف الدعم لمؤهل الدبلوم والبالغ 70% من الأجر 480 دينار، و70% من سقف الدعم بالنسبة للثانوي والبالغ 350 دينار، والذي يختلف عن الحد الأدنى للأجور.
MLSD Minsiter briefs MP Hattab on the latest developments in employment initiatives and the social developmental service
25-01-2021
التقى سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، عضو مجلس النواب، سعادة السيد عبد الرزاق عبد الله حطاب، وذلك في مكتبه بالوزارة. وخلال اللقاء تم استعراض مستجدات الخدمات المتنوعة التي تقدمها الوزارة في مجالي العمل والرعاية الاجتماعية، خاصة ما يتعلق بتسريع وتيرة توظيف المواطنين فيي القطاع الخاص على ضوء توجيهات صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، حفظه الله، بإطلاق البرنامج الوطني للتوظيف في نسخته الثانية، واستعدادات الوزارة لتنفيذه بما يحقق الأهداف المرجوة منه، وذلك عبر التعاون مع الجهات ذات العلاقة، لإدماج المواطنين الباحثين عن عمل في منشآت القطاع الخاص، الى جانب بحث تعزيز العلاقة بين السلطتين التنفيذية والتشريعية بما يخدم المبادرات ومشروعات التنمية المستدامة في مملكة البحرين. وفي هذا السياق، أطلع حميدان النائب حطاب على جهود وزارة العمل والتنمية الاجتماعية واستعدادها لإنجاح البرنامج الوطني للتوظيف، لافتاً إلى ان البرنامج الذي يحظى بمتابعة مباشرة من سمو ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، سيسهم في تعزيز وتطوير آليات التوظيف، كما تم اطلاع النائب حطاب عن جهود الوزارة في تطوير مجالات الرعاية الاجتماعية لمختلف الفئات والشرائح. بدوره، أشاد النائب حطاب بتوجيهات سمو ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، بإطلاق النسخة الثانية من البرنامج الوطني للتوظيف، مؤكداً على أهمية تظافر الجهود الوطنية واستثمارها في ادماج توظيف المواطنين في مختلف القطاعات الإنتاجية بسوق العمل، منوهاً في هذا السياق بالدور الذي تضطلع به الوزارة في تأهيل وتوظيف الموارد البشرية الوطنية، إضافة الى خدماتها النوعية في مجال تعزيز الرعاية الاجتماعية، ومنها ما توفره للأسر المنتجة وتمكينها من النهوض اقتصادياً بما يحقق لها الاستقرار المعيشي، منوهاً في هذا السياق بأهمية تعزيز التعاون بين السلطتين التشريعية والتنفيذية بما يخدم مبادرات الدولة المنفذة لضمان توفير العيش الكريم للجميع.
Signing Memorandum between the Ministry of Labor and Social Development and (BIBF)
23-01-2021
أكد سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، أهمية تعزيز التدريب في القطاعات الحيوية التي تستقطب المواطنين وتشكل قيمة مضافة للاقتصاد الوطني، وفي مقدمتها القطاع المالي والمصرفي، والذي يشهد نمواً مستمراً في مملكة البحرين، الأمر الذي يتطلب توافر الأيدي العاملة الوطنية المهنية ذات الكفاءة لشغل الفرص الوظيفية في مختلف التخصصات التي يوفرها القطاع. جاء ذلك في تصريح أدلى به حميدان، اليوم الثلاثاء، بعد توقيع تمديد مذكرة التفاهم لمدة ثلاثة شهور بين وزارة العمل التنمية الاجتماعية، ومعهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية (BIBF)، والتي وقعها الطرفان لتدريب الباحثين عن عمل باستخدام تقنية التدريب الافتراضي، بحضور سعادة محافظ مصرف البحرين المركزي، السيد رشيد محمد المعراج، والمدير العام للمعهد الدكتور أحمد عبد الغني الشيخ، وعدد من المسؤولين بالوزارة والمعهد. ويأتي توقيع الملحق الاضافي لتمديد العمل بمذكرة التفاهم التي جرى سريانها في يونيو الماضي، بعد تحقيقها النتائج الايجابية في مجال تدريب الباحثين عن عمل على المعاملات المصرفية، وذلك في إطار السعي إلى مد القطاع المصرفي بالكوادر الوطنية المؤهلة والمدربة، خاصة في ظل النمو المتصاعد الذي يشهده القطاع المالي والمصرفي في مملكة البحرين، حيث تتضمن برامج التدريب تقديم 22 برنامجاً تدريبياً افتراضياً على المنصة الالكترونية الخاصة بالمعهد، في مجالات المحاسبة والمالية والإدارة والتأمين الإسلامي. وقد وقع تمديد مذكرة التفاهم الوكيل المساعد لشئون العمل السيد أحمد جعفر الحايكي، ممثلاً عن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، والمدير العام لمعهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية الدكتور أحمد عبد الغني الشيخ، ممثلاً عن المعهد. وأكد حميدان، أن نجاح العمل بمذكرة التفاهم وما حققته من أهداف شكل دافعاً لتمديد فترة العمل بالمذكرة، مشيراً إلى أنه تم تدريب 391 باحثاً عن عمل منذ توقيع مذكرة التفاهم في يونيو2020، لافتاً إلى أنه تم وضع العديد من العناصر المحفزة والمشجعة للباحثين عن عمل للالتحاق بالبرامج التدريبية، في إطار السعي لتطوير مهاراتهم وقدراتهم الشخصية والمهنية، الأمر الذي ينعكس إيجاباً على زيادة فرص إدماجهم في القطاع المالي والمصرفي، مثمناً في هذا السياق مبادرة المعهد وتعاونه مع الوزارة في مجال تدريب الباحثين عن عمل، لافتاً الى أن التدريب عن بعد أثبت جدواه خلال هذه الفترة الاستثنائية، منوهاً إلى أن ذلك يعد فرصة لتعزيز التقنيات الحديثة في الدورات المتخصصة وابتكار مجالات وآفاق أخرى للتدريب تتماشى مع التطور التكنولوجي. من جانبه، عبر السيد رشيد المعراج محافظ مصرف البحرين المركزي عن سعادته بالتعاون المثمر بين وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ومعهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية في إيجاد البرامج التدريبية المناسبة لتأهيل المزيد من الكوادر البشرية الوطنية بما يحقق الأهداف المرجوة من برنامج توطين الوظائف وفتح المزيد من المجالات للباحثين عن عمل في الحصول على التدريب المناسب الذي سيؤهلهم للالتحاق بوظائف مناسبة في سوق العمل. ويحرص المصرف وبالتنسيق مع المعهد على توفير البرامج التدريبية المتنوعة المناسبة بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل، مثمناً الجهود التي تبذلها الوزارة من أجل تطوير وتأهيل الكفاءات البشرية الوطنية نمو سوق العمل بما يحقق الاستدامة والاستقرار للعمالة الوطنية. بدوره، أكد المدير العام لمعهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية انه تم بنجاح تدريب الملتحقين بالدورات التدريبية المتخصصة مجاناً للباحثين عن عمل، مؤكداً أن تمديد المعهد للعمل بالمذكرات يأتي في إطار مواصلة الجهود نحو تعزيز التدريب لخلق المزيد من الكوادر الوطنية المؤهلة وباقتدار للعمل في القطاع المصرفي والمالي، منوهاً بالدور الذي تقوم به وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في مجال تنمية الموارد البشرية البحرينية وادماجها في القطاعات الواعدة في سوق العمل.
MLSD Minister Briefs MP Al-Rahma on Employment Efforts and the development of social welfare services
22-01-2021
التقى سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، سعادة عضو مجلس النواب، السيد غازي فيصل آل رحمة، وذلك في مكتبه بالوزارة، وبحث معه تعزيز التعاون بين السلطتين التشريعية والتنفيذية لما فيه الصالح العام. وتناول اللقاء الجهود الوطنية المبذولة على صعيد إدماج البحرينيين الباحثين عن عمل في منشآت القطاع الخاص وتسريع وتيرة توظيفهم، فضلاً عن تطوير خدمات الرعاية الاجتماعية المقدمة للمواطنين، ودعم المنظمات الأهلية للقيام بواجبها الانساني والتنموي في مملكة البحرين. وفي هذا السياق، أطلع حميدان النائب آل رحمة على تفاصيل النسخة الثانية للبرنامج الوطني للتوظيف الذي تم اطلاقه بتوجيهات صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، حفظه الله، مؤكداً السعي المستمر لتحقيق تطلعات المواطنين في تسريع عمليات توظيفهم بمنشآت القطاع الخاص، والمحافظة على معدلات البطالة في حدودها الآمنة، مؤكداً في هذا السياق على أهمية تعزيز التعاون المشترك لتحقيق الأهداف الوطنية المنشودة. بدوره، أشاد آل رحمة بالتطورات الجديدة المتمثلة باطلاق البرنامج الوطني للتوظيف في نسخته الثانية، مثمناً في هذا الإطار حرص سمو ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، حفظه الله، على تماسك سوق العمل واستدامة استقراره ونموه، متطلعاً إلى تعاون الجميع لإنجاح هذا البرنامج التنموي، مقدراً في هذا الخصوص جهود الوزارة في تعزيز خدمات الرعاية الاجتماعية لجميع الشرائح المستهدفة من خدماتها بما يضمن توفير العيش الكريم للمواطنين.
MLSD Minister: The National Program for Employment contributes to providing employers with national competencies and accelerates their integration into enterprises
20-01-2021
تنفيذًا لتوجيهات صاحب السمو الملكي ولي العهد رئيس مجلس الوزراء "تمكين" تستأنف كافة برامجها المختلفة تعزيزًا لفرص دعم البحرينيين معالي الشيخ محمد بن عيسى: التركيز على تنمية الكوادر الوطنية في إطار متطلبات ومعطيات السوق الجديدة حميدان: البرنامج يساهم في تزويد أصحاب العمل بالكفاءات الوطنية ويسرع وتيرة إدماجهم في المنشآت صندوق العمل "تمكين"، 20 يناير 2021: تنفيذًا لتوجيهات صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة ولي العهد رئيس مجلس الوزراء بإطلاق النسخة الثانية من البرنامج الوطني للتوظيف، أعلن صندوق العمل "تمكين" عن استئناف كافة برامجه المختلفة التي يقدمها للأفراد والمؤسسات والتركيز على دعم توظيف البحرينيين، وذلك مواصلةً لتعزيز الجهود الوطنية في تطوير سوق العمل وتعزيز تنافسيته. وصرح معالي الشيخ محمد بن عيسى آل خليفة رئيس مجلس إدارة صندوق العمل "تمكين" أن استئناف برامج "تمكين" يأتي انسجاماً مع التطلعات الحكومية للمرحلة المقبلة بهدف تشجيع توظيف الكوادر الوطنية، بما فيهم حديثي التخرج، من خلال تعزيز التنافسية في سوق العمل والتركيز على تنمية الكوادر الوطنية في إطار متطلبات ومعطيات السوق الجديدة. ونوه معاليه بأن "تمكين" خصصت ميزانية قدرها 120 مليون دينار بحريني لثلاثة أعوام (2021-2023) لدعم توظيف البحرينيين، والذي يمثل ضعف ما تم تخصيصه خلال السنوات الخمس الماضية، مع زيادة مبالغ ومدة الدعم المقدم للمسجلين على قوائم وزارة العمل والتنمية الاجتماعية والداخلين الجدد إلى سوق العمل واستحداث حوافز وبرامج جديدة، منها دعم أنماط العمل الحديثة مثل العمل عن بعد والعمل بدوام جزئي، مؤكدًا حرص "تمكين" من خلال برامجها على تلبية حاجات السوق الراهنة، لا سيما في ظل الظروف الاستثنائية لجائحة فيروس كورونا وتبعاتها الاقتصادية على السوق العالمية. وفي مؤتمر صحفي خاص عقد بهذه المناسبة، تناول سعادة السيد جميل بن محمد علي حميدان وزير العمل والتنمية الاجتماعية، رئيس مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل، الدور الذي ستقوم به الوزارة والهيئة في تنفيذ المبادرات الثلاث التي يرتكز عليها البرنامج الوطني للتوظيف في نسخته الثانية، بالتعاون مع الجهات ذات العلاقة، وفي مقدمتها صندوق العمل "تمكين". وذكر حميدان أن إطلاق هذا البرنامج يأتي لتشجيع توظيف المواطنين في ظل جائحة كورونا (كوفيد-19)، وكثافة تسجيل طلبات الباحثين عن عمل، خاصة في ظل التسهيلات للتسجيل إلكترونياً بدلاً من الحضور الشخصي، مما أدى إلى زيادة أعدادهم، وبغرض دعم أصحاب العمل وتمكينهم من خلق فرص وظيفية للمواطنين، إلى جانب رصد وتقييم الحكومة الموقرة لمؤشرات سوق العمل، حيث وجه صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، حفظه الله، بإطلاق البرنامج الوطني للتوظيف في نسخته الثانية، والذي يستهدف توظيف 25 ألف مواطن في العام 2021، وتوفير عشرة آلاف فرصة تدريب، وذلك من خلال تطبيق ثلاث مبادرات، تهدف الأولى منها إلى استئناف كافة برامج "تمكين" وذلك لتعزيز أفضلية توظيف المواطنين بالقطاع الخاص من خلال معالجة فجوة الكلفة وجعلها تميل لصالح العامل البحريني، إلى جانب دعم قدرة أصحاب العمل على خلق فرص عمل جديدة وجاذبة للمواطنين، إضافة الى تحسين أجورهم، مشيراً في هذا السياق إلى أن متوسط أجور العمالة الوطنية في القطاع الخاص يبلغ 763 ديناراً بحرينياً. وأوضح حميدان أن هيئة تنظيم سوق العمل ستباشر في تنفيذ المبادرة الثانية بتمديد فترة الإعلان عن الشواغر داخل مملكة البحرين، من أسبوعين كما هو مطبق في الوقت الحالي، إلى ثلاثة أسابيع، قبل فتح مجال التقدم بطلب الاستقدام من الخارج، وذلك بغرض تشجيع أصحاب العمل على الاستفادة من مزايا البرنامج وزيادة مدة الترويج والتسويق للوظائف ومنح أصحاب العمل فرصاً أفضل لاختيار ما يناسبهم من الكفاءات الوطنية. أما فيما يتعلق بالمبادرة الثالثة، فقد أوضح حميدان بأن هيئة تنظيم سوق العمل ستعمل على التنسيق بشكل مكثف مع وزارة الداخلية لتشديد الإجراءات الأمنية من أجل الرقابة على العمالة غير النظامية وضبطها وترحيلها وعدم السماح لها بمنافسة العامل البحريني أو أصحاب العمل بما يعزز أفضلية المواطنين عند التوظيف، ومعالجة أية تحديات في سوق العمل بسبب وجود هذه النوعية من العمالة غير النظامية، لافتاً الى أن أجهزة التفتيش الرقابية ستعمل على تنفيذ الضوابط السبعة التي صدرت مؤخراً عن مجلس الوزراء الموقر لتنظيم العمالة المرنة أو غير النظامية. ودعا سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية بهذه المناسبة أصحاب العمل والباحثين عن عمل للاستفادة من مزايا البرنامج الوطني للتوظيف، مشيراً إلى أن الوزارة ستقوم في هذا الخصوص بتقديم الخدمات الإلكترونية في إطار سياسة تسهيل الإجراءات المطبقة بما يضمن نجاح هذا البرنامج التنموي وتحقيق أهدافه المرجوة في تسريع توظيف المواطنين في القطاع الخاص مع تزايد أعداد الداخلين الجدد إلى سوق العمل سنوياً. ومن جهته، أوضح الرئيس التنفيذي لصندوق العمل "تمكين" الدكتور إبراهيم محمد جناحي أنه سيتم فتح باب التسجيل في برامج "تمكين" ضمن البرنامج الوطني للتوظيف بدءًا من الأسبوع القادم الموافق 24 يناير الجاري، حيث سيتم تعزيز مساحة الدعم من خلال دعم الأجور ودعم التدريب، فضلاً عن طرح برنامج خاص موجه لفئة حديثي التخرج يقوم على دعم فرص توظيفهم عبر أنماط العمل المختلفة، سواء أكان العمل بنظام الدوام الكامل أو الجزئي، ودعم تدريبهم على رأس العمل، تمهيداً لتوظيفهم في مؤسسات القطاع الخاص. وسيتم إجراء تقييم شامل لبرنامج تمكين لتوظيف حديثي التخرج بعد مرور ستة أشهر من اطلاقه، دون أن يمس ذلك بمدة العقود المعتمدة والتي تمتد إلى ثلاث سنوات، حيث سيتم التأكد من فاعلية الإجراءات والعمل على تحسينها فيما يخدم أهدافها وينسجم مع استراتيجية تمكين في مرونة الاستجابة لمتغيرات السوق. وأشار د. جناحي إلى أن التركيز على تأهيل الكوادر البحرينية لجعلها الخيار الأول في سوق العمل يأتي على رأس أولويات تأسيس تمكين، فضلاً عن الحرص على دعم تطورها المهني وتبوؤها مناصب قيادية، لافتاً إلى أن هذه الخطوة تمثل مواصلة لدعم هذه الجهود، مع الأخذ بعين الاعتبار المتطلبات الجديدة للسوق، والواقع الحالي له وما يتطلبه من مهارات مهنية ووظيفية مناسبة، والاستثمار في مجالات العمل الواعدة التي تتطلب التطلع إليها خلال السنوات القادمة. ومن المقرر أن يتم فتح باب تقديم الطلبات في برنامج دعم المؤسسات اعتبارًا من فبراير المقبل، والذي يشمل تحديثات تسهم في تلبية تطلعات السوق الحالية بما فيها تطوير الموظفين فيما يحقق تقدمهم الوظيفي.
MLSD Minister Praises the launch of His Highness the Crown Prince and the Prime Minister, the second version of the National Program for Employment
19-01-2021
أشاد سعادة السيد جميل بن محمد علي حميدان وزير العمل والتنمية الاجتماعية بالدعم اللامحدود لحضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، عاهل البلاد المفدى، حفظه الله ورعاه، للمواطنين وحرصه الدائم على تسخير كافة الموارد الاقتصادية للارتقاء بالمستوى المعيشي لهم، وسعي الحكومة الموقرة برئاسة صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد رئيس مجلس الوزراء الموقر، حفظه الله، لتحقيق تطلعات جلالته في تقديم أفضل الخدمات للمواطنين، وفي مقدمة ذلك توفير بيئة استثمارية جاذبة تخلق المزيد من فرص العمل النوعية لأبناء الوطن، مثمناً في هذا السياق توجيهات صاحب السمو الملكي ولي العهد رئيس مجلس الوزراء بإطلاق النسخة الثانية من البرنامج الوطني للتوظيف، والذي يستهدف خلق 25 ألف وظيفة في عام 2021 وتوفير 10 آلاف فرصة تدريبية بما يجعل البحريني الخيار الأفضل للتوظيف لدى أصحاب العمل. وفي تصريح له بهذه المناسبة، أكد حميدان أن البرنامج الوطني للتوظيف يسهم في تسريع وتيرة توظيف المواطنين في القطاع الخاص، خاصة أنه يمنح العديد من المزايا لأصحاب العمل والمتوظفين، معرباً عن استعداد الوزارة التام لتنفيذ النسخة الثانية من البرنامج، وذلك بالتعاون مع الأطراف ذات العلاقة، وفي مقدمتها وزارة الداخلية وصندوق العمل "تمكين" وهيئة تنظيم سوق العمل، منوهاً بأهمية تعزيز الجهود الوطنية المشتركة لجعل المواطن البحريني هو الخيار الأول للتوظيف في الشركات والمؤسسات الخاصة في إطار من التنافسية العادلة التي تصب في مصلحة المواطن البحريني في المقام الأول، وتطوير بيئة العمل بما يخدم استقرار ونمو سوق العمل الذي يعد المحور الأساسي والمحرك لوتيرة عجلة النمو الاقتصادي في مملكة البحرين. ولفت سعادة الوزير إلى أن إطلاق النسخة الثانية للبرنامج الوطني للتوظيف يأتي في ظل الظروف الاستثنائية التي يعيشها العالم بسبب جائحة فيروس كورونا (كوفيد-19)، وما فرضته من تحديات على الصعيد الاقتصادي مما يحتم اتخاذ مبادرات خلاقة لمواجهة هذه الظروف والتغلب عليها وتحويلها إلى فرص تامة للنجاح، مؤكداً في هذا السياق حرص صاحب السمو الملكي ولي العهد رئيس مجلس الوزراء على الاستثمار الأمثل لجميع الموارد المتاحة بما يحافظ على قوة وتماسك ونمو سوق العمل. ويرتكز البرنامج الوطني للتوظيف في نسخته الثانية على ثلاث مبادرات أساسية تتمثل في استئناف كافة برامج صندوق العمل "تمكين" والتركيز على دعم توظيف البحرينيين، وتشمل المبادرة الثانية تمديد فترة الإعلان عن الشواغر الوظيفية من أسبوعين إلى ثلاثة أسابيع قبل التقدم بطلب الاستقدام من الخارج، أما المبادرة الثالثة فترتكز على تشديد الإجراءات الأمنية للرقابة على العمالة غير النظامية لضمان تحقيق تنافسية عادلة في سوق العمل، هذا إلى جانب الاستمرار في تقديم مبادرات البرنامج في نسخته الأولى، والذي تم إطلاقه في 25 فبراير 2019، وهي أربع مبادرات رئيسية تتمثل في زيادة الدعم المقدم للعاطلين من صندوق التعطل، ورفع رسوم تصريح النظام الموازي الاختياري والعمل المرن، إلى جانب مبادرات التوعية ودعم صندوق العمل "تمكين". الجدير بالذكر أن من أهم المبادرات التي ساهمت في نجاح البرنامج في نسخته الأولى، تعديل قانون التأمين ضد التعطل لزيادة الدعم والمدة، حيث أسهم ذلك في استفادة ما يزيد عن 26 ألف مواطناً منذ انطلاقة البرنامج، كما زادت أعداد الملتحقين بسوق العمل بانضمام 19,221 بحرينياً منذ انطلاق البرنامج في نسخته الأولى إلى جانب ما تم من دعمهم ماديًا ومعرفيًا.
The Ministry of Labor and Social Development signs (8) memoranda of understanding to qualify national competencies in distance courses
18-01-2021
بحضور سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، وقعت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، بمبنى الوزارة (8) مذكرات تفاهم مع معاهد ومراكز تدريب خاصة، قدمت مبادرات مختلفة لتوفير خدماتها في مجال إعداد وتأهيل المواطنين لسوق العمل باستخدام تقنية التدريب عن بعد عبر المنصات الافتراضية. وتهدف هذه المذكرات إلى تدريب الباحثين عن عمل من خلال استخدام التكنولوجيا الحديثة في التدريب عن بعد، وذلك من أجل تسريع توظيفهم والتحاقهم بسوق العمل وفق الأهداف والاستراتيجيات الموضوعة لتأهيل الكفاءات الوطنية بما يلبي احتياج أصحاب العمل، من خلال تدريب المسجلين في قوائم الوزارة دون أن يتحمل الباحث عن عمل أي مقابل مادي وأية التزامات متعلقة بهذه البرامج التدريبية. وقام بالتوقيع على مذكرات التفاهم ممثلاً عن الوزارة، الوكيل المساعد لشئون العمل، السيد أحمد جعفر الحايكي، وممثلو المؤسسات التدريبية الخاصة وهي: مركز ذا ناين للتدريب، مركز المشرق للتدريب، معهد طلال أبو غزالة للتدريب، مركز المستقبل للتدريب، مؤسسة اتجاه للإرشاد والاستشارات، شركة جودة التميز للاستشارات التعليمية، شركة عبد الله أحمد ناس، ومركز التحكيم التجاري لدول مجلس التعاون الخليجي. وتقدم هذه المؤسسات التدريبية العديد من البرامج التدريبية التي يحتاجها سوق العمل، حيث تتضمن مبادرات تدريبية نوعية، تشمل (500) فرصة تدريب في مجالات المحاسبة والمالية واساسيات الحاسب الآلي، و(1100) فرصة تدريب في برامج استشارات وارشاد للباحثين عن عمل وذوي العزيمة وذويهم، فضلاً عن تقديم (1050) فرصة تدريب افتراضية للباحثين عن عمل، وكذلك التدريب لمن هم على رأس العمل، وإقامة (12) ورشة لـتدريب (150) مواطناً، إضافة إلى برامج تدريبية في مجالات ريادة الأعمال والضيافة والتجزئة، والسلامة المهنية وفي تصريح له بهذه المناسبة، أكد سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، على أهمية تكثيف الجهود الوطنية المشتركة مع مؤسسات التدريب الخاصة لتعزيز مكانة التدريب المهني وفعاليته وأدواته للارتقاء بالموارد البشرية الوطنية، مشيداً بالدور الايجابي الذي قامت به المعاهد والمراكز التدريبية في البحرين من خلال استمرارها في توفير البرامج التدريبية وباستمرارها في تنفيذ برامج التدريب خلال هذه الظروف الاستثنائية، وذلك باستخدام تقنية التدريب عن بعد، وابتكار مجالات وآفاق أخرى للتدريب تتماشى مع التطور التكنولوجي والمتغيرات المتسارعة في سوق العمل. وأشار سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية إلى أن الوزارة ستستمر في ابرام سلسلة من مذكرات التفاهم مع عدد من الجهات ذات الصلة، بهدف تطوير وتعزيز المهارات والقدرات الذاتية للباحثين عن عمل وزيادة فرص توظيفهم بمنشآت القطاع الخاص ضمن برامج التدريب والتوظيف التي تنفذها الوزارة، وذلك عطفاً على النتائج الايجابية التي حققتها مذكرات التفاهم السابقة، وإيماناً بأن الاهتمام بالموارد البشرية وتطويرها وزيادة مهارتها وقدراتها هو الاستثمار الأمثل للمستقبل، ولديمومة نمو عجلة الاقتصاد الوطني، وذلك تماشياً مع سياسة الحكومة الموقرة في إعداد الكفاءات المناسبة التي يحتاجها سوق العمل في مختلف التخصصات المهنية. من جانبهم، أكد ممثلو المعاهد أن الحس الوطني وأهمية تدريب الموارد البشرية البحرينية هو الدافع لهذه المبادرة المشتركة مع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية لتعزيز تدريب الكوادر الوطنية وتأهيلها مهنياً لسوق العمل، حيث أشادوا في هذا السياق بدعم الوزارة لمؤسسات التدريب الخاصة في تجاوز أي صعوبات تواجهها، ومساندتها للارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، وتقديم أفضل الخدمات التدريبية التي تلبي حاجات الكوادر الوطنية، معربين عن استعداد المؤسسات التدريبية للتعاون مع الشركاء ذوي العلاقة لتطوير التدريب المهني في مملكة البحرين، وتحقيق تطلعات الحكومة الموقرة لتواصل البحرين دورها المتميز وتعزيز مكانتها كمركز اقليمي للتدريب وتطوير الموارد البشرية العاملة في سوق العمل.
MLSD Minister Inssures the Importance of Continuing the Society's Efforts in the field of spreading the sciences of Qur’an
16-01-2021
التقى سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، في مكتبه بالوزارة، سعادة النائب ممدوح عباس الصالح، وبحضور رئيس مجلس إدارة جمعية الذكر الحكيم لعلوم القرآن، السيد علي محمد أبوطريف، وعدد من أعضاء مجلس إدارة الجمعية. وخلال اللقاء، تم بحث أوجه التعاون في المجالات التنموية والاجتماعية، بالإضافة إلى التسهيلات والخدمات التي تقدمها الوزارة للجمعيات الأهلية والنظر في المقترحات الرامية إلى تطويرها ومعالجة الصعوبات التي قد تعترضها، كما تم استعراض أهداف وخطة عمل الجمعية الرامية إلى ربط شرائح المجتمع بالقرآن الكريم بأساليب مختلفة، وذلك من خلال تقديم برامج قرآنية متنوعة، كمسابقة الذكر الحكيم السنوية، ودورات التجويد، وإصدار عدد من الكتب القرآنية، إلى جانب التواصل مع الجهات المختصة بالعمل القرآني والتعاون مع الرابطة القرآنية. وأشاد سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، بمبادرات سعادة النائب الصالح وسعيه المستمر لتعزيز سبل التنسيق مع المنظمات الأهلية لتقوم بدورها ومسؤوليتها الخيرية والاجتماعية، منوهاً في هذا السياق بأهداف الجمعية التطوعية والخيرية، ومؤكداً رفع مستوى التنسيق مع منظمات المجتمع المدني المسجلة في الوزارة، وتذليل العقبات التي قد تواجهها، وفقاً للأنظمة والقوانين المعمول بها. من جانبهما ثمن الصالح وأبو طريف الجهود التي تبذلها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية لمساعدة المنظمات الأهلية للالتزام بالقوانين والانظمة مما يمكنها من القيام بدورها بشكل حيادي ومهني وأداء رسالتها في المجتمع.
MLSD Minister Receives a copy of the Geographical series of Samaheej village
15-01-2021
التقى سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، الكاتب الدكتور الشيخ جمال أحمد آل خرفوش، الذي أهداه الجزء الأول من السلسلة الجغرافية "الموقع والسطح والزراعة والاحياء السكنية"، وذلك في مكتبه في مبنى الوزارة. وأشاد حميدان بجهود الدكتور آل خرفوش في إعداد هذه المادة العلمية والثقافية التوثيقية المتخصصة التي احتواها الكتاب، معتبراً أنه سيشكل قيمة مضافة جديدة للمكتبة البحرينية، لافتاً أن الكاتب استثمر خبرته لإصدار هذا الكتاب المتخصص بقرية سماهيج، حيث تناول من خلاله الموقع الجغرافي لقرية سماهيج، وأشكال السطح والخصائص الطبيعية التي تتميز بها القرية، إلى جانب الزراعة والمزارع في سماهيج، وأبرز الأحياء السكنية فيها. وقد أعرب الدكتور آل خرفوش عن شكره لسعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية على دعمه للمؤلفين والمتخصصين في مجالات العلوم والثقافة في مملكة البحرين.