الأخبار
بمناسبة الاحتفال "بيوم الشباب البحريني" .. وزير العمل: كفاءاتنا الشبابية تسجل نجاحات لافتة بمختلف القطاعات الإنتاجية
24-03-2023
أكد سعادة السيد جميل بن محمد علي حميدان، وزير العمل، أن الدعم الكبير الذي يحظى به شباب البحرين من لدن حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، ملك البلاد المعظم حفظه الله ورعاه، وتوجيهات جلالته المستمرة لتعزيز الفرص التي تمكنهم من الإسهام في جميع المجالات وفي مقدمتها المجال العمالي، قد وفّر بيئة مثالية لأصحاب هذه الطاقات للانطلاق والتميز والقدرة على التنافسية وتحقيق قصص نجاح مهنية واضحة في سوق العمل، وذلك بمتابعة حثيثة من صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، حفظه الله. جاء ذلك في تصريح لسعادة وزير العمل بمناسبة احتفال مملكة البحرين بيوم الشباب البحريني، والذي جاء بناء على قرار مجلس الوزراء، باختيار 25 من مارس من كل عام ليكون يوم للشباب البحريني، وذلك عرفاناً وتقديراً لعطاءات وإبداعات شباب الوطن ودورهم فيما تشهده المملكة من نهضة وتطور في شتى القطاعات. وأشار حميدان إلى أن قطاع الشباب يحظى بأولوية دائمة من قبل الحكومة، حيث تحرص على فتح المجال أمام الشباب لبلوغ آمالهم وطموحاتهم، وشغل مواقع قيادية في مختلف المجالات بالمملكة باعتبارهم إحدى الركائز الأساسية للتنمية المستدامة وأهم مقومات النجاح والتنافسية، في ظل اهتمام ودعم بارز من سمو الشيخ ناصر بن حمد آل خليفة، ممثل جلالة الملك للأعمال الإنسانية وشؤون الشباب الذي يقود قاطرة الشباب بكل كفاءة واقتدار نحو التميز وإتاحة الفرص لهم بالمشاركة الإيجابية في صنع القرار وابتكار الحلول للتحديات. ولفت حميدان في هذا الصدد إلى أن أغلب الخدمات التي تقدمها وزارة العمل موجهة لفئة الشباب، وخاصة شريحة الباحثين عن عمل ورواد الأعمال من الساعين لتأسيس مشروعاتهم الخاصة، بهدف مساعدتهم للتغلب على الصعوبات والتحديات التي تواجههم في مجال التأهيل والتوظيف وريادة الأعمال، في ظل ما يشهده سوق العمل من تطورات سريعة ومتلاحقة خاصة في مجال التقنية الرقمية، مؤكداً في هذا السياق أن وزارة العمل وبالتعاون مع الجهات ذات العلاقة تركز على تطوير وتعزيز عملية الإرشاد والتوجيه المهني أثناء المرحلة المدرسية وذلك لمساندة هذه الفئة على اختيار التخصصات الوظيفية الحيوية في سوق العمل. وأكد سعادة وزير العمل أن مملكة البحرين تحرص من خلال استراتيجياتها وخططها للنهوض بالشباب على المزج بين الإطار الفكري والعملي، إذ تهتم في المقام الأول ببناء هذه الطاقات وتنشئتها على قيم المواطنة والانتماء الوطني، كما تعمل على صقل مهارات الشباب وتسليحهم بأحدث المعارف وتوفير أحدث النظم التعليمية والتدريبية التي تساعد في تخريج أفواج من الشباب المؤهلين بروح العصر، وتمكينهم ورفع قدراتهم الذاتية والمهنية قبل الانخراط في حياتهم الوظيفية.
وزير العمل يطلع النائب زينب عبد الأمير على مستجدات توظيف المواطنين بالقطاع الخاص
19-03-2023
التقى سعادة السيد جميل بن محمد علي حميدان، وزير العمل، رئيس مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل، سعادة السيدة زينب عبد الأمير إبراهيم، عضو مجلس النواب، وذلك في مكتبه بالوزارة. وتناول اللقاء استعراض مستجدات تنفيذ برامج ومشروعات تأهيل وإدماج المواطنين في مختلف التخصصات الوظيفية والمهنية في القطاعات الانتاجية والاقتصادية الجاذبة في سوق العمل، فضلاً عن جهود الوزارة ومبادراتها لتشجيع الشباب وأصحاب العمل على الاستفادة من الحوافز والمزايا المقدمة في مجالات التأهيل المتخصص ودعم الأجور وتحسين بية العمل ورفع مستويات الانتاج بمنشآت القطاع الخاص. وتم خلال اللقاء التأكيد على تعزيز التعاون بين السلطتين التشريعية والتنفيذية دعماً للجهود المشتركة لتحقيق أهداف التنمية المستدامة بما في ذلك تطوير التشريعات الوطنية ذات الصلة بالمجالات العمالية.
أشاد بدور الكفاءات الوطنية في إدارة عمليات الانتاج بالمنشآت .. وزير العمل يطلع على جهود "موندليز" في توظيف الكفاءات البحرينية
19-03-2023
أكد السيد جميل بن محمد علي حميدان، وزير العمل، أن الكوادر البشرية الوطنية في مختلف التخصصات المهنية قد أثبتت وبإقتدار جدارتها في جميع القطاعات الاقتصادية والتجارية وذلك بفضل تميزها في أداءها الوظيفي وثقة المنشآت في قدراتها والاعتماد عليها لما تتصف به من إنضباط وجدية وإلتزام بقيم العمل والحرص على تحسين الإنتاجية. جاء ذلك خلال الزيارة التفقدية التي قام بها حميدان إلى مصنع "موندليز"، بمنطقة البحرين العالمية للاستثمار في منطقة الحد الصناعية، في إطار سلسلة الزيارات التي يقوم بها للشركات والمؤسسات الداعمة لمبادرات وبرامج وزارة العمل في مجال توظيف الكوادر البحرينية، حيث التقى بحضور سمو الشيخ خليفة بن سلمان بن محمد آل خليفة، وكيل الوزارة، السيد صلاح المراسي، المدير العام للمصنع، والسيد حسين جواد، مدير عام التصنيع والانتاج، والسيد محمد العرادي، رئيس نقابة المصنع، وعدد من المسئولين، واطلع على جهود تنفيذ استيراتيجية الشركة في توظيف الكوادر البحرينية المؤهلة والاعتماد عليها، حيث تعد الشركة من المنشآت المتخصصة في تصنيع الوجبات الخفيفة ويغطي انتاج المصنع السوق المحلي والخليجي والعديد من دول الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. وخلال الزيارة، اطلع السيد المراسي سعادة الوزير على دور المصنع ومراحل تطوره وعمله في مملكة البحرين، وخطة مجلس الإدارة في إدماج الشباب البحريني بمختلف الأقسام وعمليات الانتاج، خلال هذا العام والأعوام المقبلة، حيث يعمل لدى المنشأة حالياً (89) مواطناً، مشيراً إلى أنه سوف يتم خلال الأسبوع المقبل بدء تأهيل 20 بحرينياً على رأس العمل في أقسام المصنع ولمدة ستة أشهر، وجميعهم تم ترشيحهم من قبل الوزارة عبر برنامج "فرص"، وأنه سوف يتم توظيف المقبولين منهم. وقد التقى حميدان العديد من العاملين بالشركة، واستمع إلى قصص نجاحهم وترقيهم المهني في مختلف التخصصات الوظيفية، مشيداً بعطائهم وتميزهم في أداء أعمالهم ومهامهم الوظيفية، كما نوه بدور نقابة المصنع في تعزيز الحوار الاجتماعي داخل الشركة ما يشكل دافعاً لتحقيق مستويات عالية من الانتاجية. وقد أكد سعادة وزير العمل بهذه المناسبة استمرار الحكومة في إطلاق وتنفيذ المبادرات النوعية لتسريع وتيرة توظيف المواطنين والارتقاء بقدراتهم الذاتية واستقرارهم وتطورهم الوظيفي، إلى جانب تقديم الحوافز المشجعة لهم ودعم الشركات والمؤسسات العاملة في القطاع الخاص اتساقاً مع أهداف خطة التعافي الاقتصادي، وبالأخص جعل المواطن الخيار الأول في سوق العمل.
في إطار مبادرة "من أجلكم" ضمن الخطة الوطنية لتعزيز الانتماء وترسيخ قيم المواطنة "بحريننا" .. وزير العمل يكرم المواطنين العاملين في المهن ومجالات العمل عالية الخطورة
18-03-2023
في إطار تنفيذ مبادرة "من أجلكم" ضمن مبادرات الخطة الوطنية لتعزيز الانتماء الوطني وترسيخ قيم المواطنة "بحريننا"، نظمت وزارة العمل حفلاً لتكريم 20 مواطناً من العاملين في المهن ومجالات العمل عالية الخطورة، حيث قام سعادة السيد جميل بن محمد علي حميدان، وزير العمل، رئيس مجلس السلامة والصحة المهنية، بتكريمهم تقديراً لجدارتهم وعطائهم المخلص وتميزهم في مختلف القطاعات الإنتاجية، رغم خطورة العمل في تلك المجالات. حضر الحفل سمو الشيخ خليفة بن سلمان بن محمد آل خليفة، وكيل وزارة العمل، والعميد محمد بن دينة، مدير عام الإدارة العامة للإعلام والثقافة الأمنية بوزارة الداخلية، المشرف العام على المكتب التنفيذي للخطة الوطنية "بحريننا"، إلى جانب ممثلي غرفة تجارة وصناعة البحرين والاتحادات العمالية وعدد من المسؤولين. وأكد حميدان في كلمة له في مستهل الحفل، أن الرؤية السامية لحضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، عاهل البلاد المعظم، حفظه الله ورعاه، ومنذ اطلاق المسيرة التنموية الشاملة، قد ركزت على تعزيز الانتماء الوطني وترسيخ قيم المواطنة باعتبارهما ركيزتين أساسيتين للنهوض بالمجتمع، لافتاً في هذا الإطار الى أن تكريم هذه النخبة من أبناء الوطن يأتي في إطار مبادرة "من أجلكم" والتي تنفذها وزارة العمل، ضمن الخطة الوطنية "بحريننا"، والتي تهدف إلى تسليط الضوء على جهود وتضحيات السواعد الوطنية المخلصة العاملة في المهن ومجالات العمل عالية الخطورة في القطاع الخاص، فجميع الأعمال والمهام التي يقومون بها دليل راسخ على الروح الوطنية العالية بداخلهم والنابعة من انتمائهم وحبهم لهذا الوطن الغالي، فكل التقدير والامتنان لهم على هذا العطاء وعلى مساهماتهم المحورية في بناء ورفعة الاقتصاد الوطني. كما أكد حميدان أن وزارة العمل مستمرة في تكثيف جهودها لتعزيز حماية العمال من مخاطر بيئة العمل وذلك باتباع أفضل الممارسات عند تنفيذ الأعمال الخطيرة بما يحفظ سلامة وصحة القوى العاملة، داعياً أصحاب العمل إلى ضرورة تطوير الاجراءات الكفيلة بحماية العمال من تلك المخاطر، وكذلك زيادة فاعلية لجان السلامة والصحة المهنية في المنشآت وتعزيز برامج التدريب ذات الصلة لجميع العمال. من جانبه، أكد العميد بن دينة المشرف العام على المكتب التنفيذي للخطة الوطنية لتعزيز الانتماء الوطني وترسيخ قيم المواطنة (بحريننا) أن تكريم هذه الكوكبة من كفاءات الوطن ، يعكس قيمة الفخر والاعتزاز بأبناء البحرين ، وهي واحدة من أبرز القيم والقواسم المشتركة في مبادرات (بحريننا) التي يتم تنفيذها بسواعد وطنية وفي اطار شراكة مجتمعية بناءة، انطلاقا من توجيهات الفريق أول معالي الشيخ راشد بن عبدالله آل خليفة وزير الداخلية رئيس لجنة متابعة تنفيذ الخطة الوطنية. وأوضح ان تنفيذ مبادرات (بحريننا) مسؤولية وطنية مشتركة، تتكامل فيها جهود المؤسسات الرسمية والقطاع الخاص ومنظمات المجتمع المدني، عبر منظومة وطنية، تجمعها الاهداف النبيلة وحب وتقدير الوطن. وقامت وزارة العمل في وقت سابق بتشكيل لجنة ثلاثية لاختيار المرشحين للتكريم، بمشاركة ممثلين عن الاتحاد العام لنقابات عمال البحرين، والاتحاد الحر لنقابات عمال البحرين، وغرفة تجارة وصناعة البحرين، حيث تم دراسة الطلبات واختيار المكرمين الذين تنطبق عليهم الشروط. وقد عبر المكرمون عن بالغ اعتزازهم بهذا التقدير، مشيرين إلى أن التكريم يعكس حرص الحكومة على القوى العاملة البحرينية وثقتها بعطائهم وتميزهم في مختلف المجالات وهي تؤدي دورها الوطني، معتبرين ان التكريم يشكل حافزاً للآخرين للمزيد من البذل والعطاء وللمساهمة الفعالة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية التي تشهدها مملكة البحرين.مرفق: صور من الحفل.
حميدان يطلع وفداً عمالياً عراقياً على تجربة البحرين في العمل النقابي
16-03-2023
التقى سعادة السيد جميل بن محمد علي حميدان وزير العمل، السيد ستار دنبوس براك، رئيس الاتحاد العام لنقابات العمال في العراق، والوفد المرافق له، اليوم الخميس، في مكتبه بالوزارة، بحضور رئيس المجلس التنفيذي للاتحاد الحر لنقابات عمال البحرين السيد يعقوب يوسف محمد. وقد أكد حميدان على أهمية مثل هذه الزيارات لتبادل الخبرات والاستفادة من التجارب بين الدول العربية الشقيقة، بما فيها جمهورية العراق الشقيقة، لافتاً إلى حرص مملكة البحرين والمنظمات العمالية فيها للاطلاع على المبادرات النوعية في مجال العمل النقابي في الدول الأخرى، فضلاً عن التنسيق لدى المشاركة في المحافل العربية والدولية بما يعزز التعاون الايجابي بين أطراف الانتاج. وأطلع سعادة الوزير الوفد النقابي العراقي على المستجدات في سوق العمل بمملكة البحرين، وأهم الإنجازات المتحققة على الصعيد العمالي، وخاصة الجهود المبذولة لتطوير الحوار الاجتماعي وتعزيز مبادئ العمل النقابي المستقل والمكتسبات التي تحققت للعمال في ظل المسيرة التنموية الشاملة لحضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، عاهل البلاد المعظم، حفظه الله ورعاه، مؤكداً في هذا السياق حرص الحكومة على دعم المنظمات العمالية لأداء واجبها في الدفاع عن مصالح وحقوق القوى العاملة، سيما وأن حصول العمال على أي مكسب ينعكس إيجاباً على بيئة العمل وتطويرها وتحسين مستويات الإنتاجية ودعم الاقتصاد بشكل عام. من جانبه، أشاد السيد ستار دنبوس براك بتجربة مملكة البحرين في تطوير منظومة سوق العمل، حيث تعتبر من التجارب الرائدة، مؤكداً دعم الاتحاد العام لنقابات العمال في العراق للجهود والتعاون العمالي عربياً بين المنظمات النقابية بما يثري خبرات العمال مهنياً وزيادة الانتاج والارتقاء بالعلاقة البنائة بين أطراف الإنتاج الثلاثة بهدف تعزيز استقرار أسواق العمل ونماء مجتمعاتنا العربية وازدهارها.
وزير العمل يطلع النائب التميمي على مبادرات توظيف المواطنين بالقطاع الخاص
15-03-2023
التقى سعادة السيد جميل بن محمد علي حميدان، وزير العمل، في مكتبه بالوزارة سعادة السيد بدر صالح التميمي، عضو مجلس النواب، وأطلعه على جهود الوزارة ومستجدات البرامج التي تنفذها في إطار مبادرات تسريع وتيرة إدماج المواطنين الباحثين عن عمل في مختلف المنشآت العاملة في القطاع الخاص. وتم خلال اللقاء التأكيد على أهمية تعزيز التعاون بين السلطتين التشريعية والتنفيذية بما يدعم الجهود الوطنية لضمان نجاح برامج التوظيف وتأهيل الكوادر الوطنية لسوق العمل، وتقديم الحوافز والمزايا المشجعة للقطاعات الانتاجية والصناعية، وتكثيف السعي المشترك لتوفير العيش الكريم للمواطنين وتحقيق أهداف التنمية الشاملة في مملكة البحرين.
وزير العمل يلتقي المدير العام للمنظمة الدولية للهجرة
12-03-2023
التقى سعادة السيد جميل بن محمد علي حميدان، وزير العمل، رئيس مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل، السيد أنطونيو فيتورينو، المدير العام للمنظمة الدولية للهجرة، وذلك اليوم الأحد في مكتبه بالوزارة، يرافقه عدد من المسئولين بالمنظمة، والسيد محمد الزرقاني، رئيس بعثة المنظمة الدولية للهجرة في مملكة البحرين، الى جانب السيدة نوف عبد الرحمن جمشير، الرئيس التنفيذي لهيئة تنظيم سوق العمل. وتأتي زيارة السيد فيتورينو لمملكة البحرين في إطار التعاون بين المنظمة الدولية للهجرة ومختلف الجهات ذات الصلة بمملكة البحرين، ومنها وزارة العمل وهيئة تنظيم سوق العمل، حيث السعي المشترك لتعزيز التواصل وتبادل أفضل الممارسات والخبرات من أجل تحقيق أهداف التنمية المستدامة، لاسيما بعد فتح المنظمة مكتباً لها في البحرين في العام2019، خاصة وان المملكة هي عضو بصفة مراقب في المنظمة الدولية للهجرة منذ العام 2006. وتم خلال اللقاء بحث سبل استفادة وزارة العمل من خبرات المنظمة في مجال الاتجار بالأشخاص، وبشكل خاص تدريب العاملين المعنيين على هذا الملف، وكذلك تبادل الخبرات بين هيئة تنظيم سوق العمل والمنظمة في مجال التدريب وبناء القدرات، إلى جانب التعاون في مجال نشر وتعميم ثقافة مكافحة الاتجار بالأشخاص واحترام حقوق العمال. وقد استعرض حميدان تجربة البحرين في إطلاق المبادرات النوعية لتعزيز الحماية الاجتماعية للعمال، وتطوير التشريعات ذات الصلة بتنقل وحماية العمالة وفقاً لمعايير العمل الدولية، الى جانب مكافحة جميع أشكال التمييز والتصدي لأي ممارسات في مجال الاتجار بالأشخاص، مؤكداً في هذا السياق سعي الحكومة لتكثيف التعاون مع المنظمات المتخصصة، ومنها المنظمة الدولية للهجرة، حيث الحرص على تبني الدراسات وإجراء البحوث المتعلقة بتعزيز الحماية الاجتماعية وحقوق الإنسان بشكل عام. من جانبه، أشاد المدير العام للمنظمة الدولية للهجرة بجهود حكومة مملكة البحرين في مواكبة تشريعاتها الوطنية لتحقيق مبادئ المساواة بين الجميع، ومنع كافة أشكال التمييز، وسعيها المستمر لترسيخ مبادئ حقوق الانسان وضمان العيش الكريم للجميع من مواطنين ووافدين، حيث تعد البحرين نموذجاً يحتذى في مجال صون ورعاية حقوق القوى العاملة، لافتاً في هذا السياق الى سعي المنظمة لتنمية تعاونها مع مجموعة الشركاء في الدول العربية، وذلك تحقيقاً لأهداف المنظمة بما يعود بالنفع على الجميع.
بمناسبة اليوم العالمي للمرأة .. حميدان: إشادة دولية بتعديلات قانون العمل الداعمة للمرأة العاملة
07-03-2023
أشادت منظمة العمل الدولية، بما تقدمه مملكة البحرين لتكريس المساواة بين الجنسين في سوق العمل بما في ذلك تعزيز الجهود المشتركة وتطوير التشريعات الوطنية ذات الصلة بتكافؤ الفرص والمعاملة بين الرجل والمرأة، حيث جاءت هذه الإشادة الدولية بفضل الدعم اللا محدود لحضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، ملك البلاد المعظم، حفظه الله ورعاه، وفي ضوء السياسات والقرارات السديدة للحكومة، برئاسة صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، حفظه الله، وجهود ومبادرات صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة، قرينة عاهل البلاد المعظم، رئيسة المجلس الأعلى للمرأة، حفظها الله، مما أتاح للمرأة البحرينية الفرصة لتمارس دورها الفعال في حركة البناء والتنمية، والذي كرست من خلاله حضورها ومكانتها في مختلف المواقع محلياً وعربياً ودولياً. وقال سعادة السيد جميل بن محمد علي حميدان، وزير العمل، ان لجنة خبراء تطبيق الاتفاقيات والتوصيات بمنظمة العمل الدولية قد أبدت اهتمامها بالتقدم المحرز في مملكة البحرين وذلك عبر تقرير اللجنة الصادر مؤخراً والذي سيعرض على أعمال الدورة (111) لمؤتمر العمل الدولي المقرر عقدها في جنيف خلال شهر يونيو 2023م، حيث أشار التقرير الى الاجراءات التنفيذية التي اتخذتها مملكة البحرين في مجال تطوير تشريعاتها الوطنية الخاصة بتعزيز مكانة المرأة في سوق العمل، وفي مقدمة ذلك ما تم اضافته من مواد على قانون العمل في القطاع الأهلي، والتي تحظر التمييز في الأجور بين العمال والعاملات عن العمل المتساوي القيمة، فضلاً عن رفع القيود عن عمل المرأة الليلي واتاحة توظيفها في جميع المهن والقطاعات الاقتصادية والانتاجية. جاء ذلك في تصريح لسعادة وزير العمل بمناسبة اليوم العالمي للمرأة، والذي يصادف الثامن من مارس من كل عام، والذي يقام هذا العام تحت شعار "إشراك الجميع رقمياً: الابتكار والتقنية لتحقيق المساواة بين الجنسين"، وذلك بهدف تمكين المرأة من المشاركة في صنع القرارات لتحقيق التنمية المستدامة وترسيخ المساواة اجتماعياً. وأشاد حميدان بعنوان الاحتفال لهذا العام 2023، لافتاً الى البحرين قد نفذت العديد من المبادرات المشروعات بهدف المساهمة في تأهيل المرأة البحرينية وتطوير مهاراتها الرقمية اللازمة، ما عزز فرصها في الحصول على الوظائف في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، وغيرها من مجالات الذكاء الاصطناعي. وذكر حميدان أن إشراك المرأة في التكنولوجيا يؤدي إلى إيجاد حلول أكثر إبداعاً، وإمكانية أكبر للابتكارات التي تلبي احتياجاتها وتعزز المساواة بين الجنسين، مقدراً في هذا السياق دور المجلس الأعلى للمرأة، برئاسة صاحبة السمو الملكي قرينة العاهل المعظم، حفظه الله، في تحقيق العديد من الإنجازات والمكتسبات للمرأة البحرينية، وتمكينها وإثبات قدراتها في المشاركة الاقتصادية والسياسية والمجتمعية، وترسيخ مبادئ تكافؤ الفرص في مختلف المجالات، مؤكداً حرص واهتمام وزارة العمل في تعزيز الشراكة مع المجلس الأعلى للمرأة، لتحقيق المزيد من المنجزات في مجال تأهيل وتوظيف المرأة البحرينية وإدماجها في سوق العمل. وأكد سعادة وزير العمل أن مبادرات الحكومة ساهمت في رفع نسبة توظيف الإناث إلى 41% من إجمالي عمليات التوظيف في 2022 مقارنة بنسبة 34% في العام 2020، من خلال استحداث العمل عن بعد والعمل الجزئي للإناث وشملهم في برامج دعم الأجور وقوانين العمل والتأمين الاجتماعي، وزيادة التسويق لدى أصحاب العمل للحصول على شواغر تناسب الإناث وخاصة الجامعيات منهن، مشيراً إلى أن المرأة البحرينية تشكل 54% من إجمالي العاملين في القطاع العام، ونسبة 35% في القطاع الخاص، وتشكل 39% من إجمالي القوى العاملة الوطنية في العام 2022، كما شكلت البحرينيات الجامعيات 55% من إجمالي المتوظفين الجامعيين في القطاع الخاص في 2022.
زار شركة "بلكسكو" واطلع على خططها في استقطاب المواطنين .. حميدان: استمرار مبادرات تسريع توظيف المواطنين بالقطاع الخاص
03-03-2023
في إطار سلسلة الزيارات التي يقوم بها للشركات والمؤسسات الداعمة لمبادرات وبرامج الوزارة في مجال توظيف الكوادر الوطنية، قام سعادة السيد جميل بن محمد علي حميدان، وزير العمل، بزيارة إلى شركة البحرين لسحب الألمنيوم (بلكسكو)، حيث التقى السيد جاسم محمد سيادي، رئيس مجلس الإدارة، وعدد من المسؤولين بالشركة. وتعد شركة بلكسكو من الشركات العاملة في تصنيع مواد البناء والتشييد من منتجات الألمنيوم عبر أنظمة سحب لإنتاج الأبواب وإطارات النوافذ وغيرها، حيث تقوم بتصدير انتاجها الوطني لأسواق اقليمية وآسيوية. وقد اطلع حميدان على جهود الشركة وخطتها لتوظيف العمالة الوطنية في مختلف أقسامها، كما التقى عدد من المتوظفين البحرينيين الجدد، حيث قامت الشركة خلال العام 2022 بتوظيف 24 مواطناً في مختلف الوظائف الفنية والاشرافية، ضمن خطتها لزيادة نسبة البحرنة والتي تصل حالياً الى 58%، وذلك في ظل الاعتماد على الكفاءات الوطنية المؤهلة والسعي لزيادة هذه النسبة، حيث تعتزم الشركة توظيف 24 بحرينياً آخرين خلال العام الجاري2023، وذلك في إطار استمرار إجراءات استقطاب المزيد من الكفاءات الوطنية خلال المرحلة المقبلة. كما استمع سعادة الوزير إلى قصص نجاح عدد من العاملين وقد تدرجوا وظيفياً الى مناصب قيادية، حيث اطلع على تجربتهم المهنية وفرص تطويرهم في مختلف دوائر الانتاج. وأشاد حميدان بالقوى العاملة الوطنية في مختلف القطاعات، مؤكداً ان الكوادر البحرينية الكفؤة تعد أحد أهم أسباب صناعة نجاح الشركات والمؤسسات الاقتصادية والتجارية، لافتاً إلى دور القيادات الإدارية في المنشآت وثقتهم في الموارد البشرية الوطنية والاعتماد عليها لتميزها بالانضباط والجدية والتزامها بقيم العمل وحرصها على تحسين الانتاجية، مشيراً الى استمرار الحكومة في اطلاق المزيد من المبادرات لتسريع وتيرة التوظيف ودعم الخريجين وتوفير الحوافز لهم، وكذلك تقديم المزايا التشجيعية للشركات والمؤسسات بهدف استقطاب وإدماج المواطنين في سوق العمل. من جانبه، أكد سيادي حرص شركة بلكسكو على تنفيذ خطتها لزيادة توظيف الكوادر البحرينية وتطوير قدراتهم المهنية في ظل الاستراتيجية التي تنتهجها للتوسع في عمليات الانتاج، وذلك إيماناً من الشركة بدور القوى العاملة الوطنية، معرباً عن شكره لوزارة العمل لدورها في اطلاق وتنفيذ العديد من المبادرات لتأهيل وتوظيف الشباب البحريني في مختلف التخصصات الوظيفية، منوهاً في هذا الاطار باستفادة الشركة من برنامج "فرص" الذي تنفذه الوزارة، حيث قامت العام الماضي بتوظيف عدد من الكفاءات البحرينية في دوائرها الانتاجية المختلفة، وذلك دعماً للجهود الوطنية في أن يكون المواطن هو الخيار الأول في سوق العمل.
جلالة الملك المعظم يصدر مرسوماً بتعيين وكيل مساعد في وزارة العمل
02-03-2023
المنامة في 02 مارس/ بنا / صدر عن حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة ملك البلاد المعظم حفظه الله ورعاه مرسوم رقم (26) لسنة 2023 بتعيين وكيل مساعد في وزارة العمل وذلك بناءً على عرْض وزير العمل، وبعد موافقة مجلس الوزراء، جاء فيه: المادة الأولى يُعين السيد عقيل عبدعلي بوحسين وكيلاً مساعداً للعلاقات العمالية بوزارة العمل. المادة الثانية على وزير العمل تنفيذ هذا المرسوم، ويُعمل به من تاريخ صدوره، ويُـنشَـر في الجريدة الرسمية.
ردود سعادة وزير العمل على الأسئلة النيابية في جلسة مجلس النواب 28 فبراير2023م
01-03-2023
خلال مشاركته في جلسة مجلس النواب وزير العمل: السياسات الحكومية تعتمد في توفير فرص العمل على منظومة متكاملة من الخطط والإجراءات المتوازنة وزير العمل: تعتمد خططنا على دعم نمو القطاع الخاص في توليد فرص العمل والذي يستحوذ على 70% من القوى العاملة الوطنية مقارنة بالقطاع العام والذي تشكل نسبته 30% وزير العمل: البحرين تبذل جهوداً متنوعة بغرض موائمة مخرجات التعليم مع احتياجات سوق العمل وزير العمل: جميع الإجراءات التي يقوم بها مختلف أطراف العمل موثقة في النظام وتظهر في حساب الباحث عن عمل جميع الإجراءات التي تتخذها الوزارة وزير العمل: إلزام مختلف القطاعات والأنشطة دون استثناء وبشكل متفاوت بنسب البحرنة أكد سعادة السيد جميل بن محمد علي حميدان، وزير العمل، رئيس مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل أن السياسات الحكومية تعتمد في توفير فرص العمل على منظومة متكاملة من الخطط والإجراءات المتوازنة، حيث تعتمد الخطط على دعم نمو القطاع الخاص في توليد فرص العمل والذي يستحوذ على 70% من القوى العاملة الوطنية مقارنة بالقطاع العام والذي تشكل نسبته 30%، كما أن نشاط الاقتصاد وتوليد فرص العمل اللائقة للمواطنين في القطاع الخاص يعتمد بالدرجة الأولى على قدرة مملكة البحرين على جذب الاستثمارات الخارجية، وذلك يتطلب انفتاح سوق العمل البحريني ومواكبته للتغيرات العالمية، وأن تكون البيئة المنظمة جاذبة من الناحية التشريعية والتنظيمية من خلال التسهيلات الممنوحة، كما أن البحرين تبذل جهوداً متنوعة بغرض موائمة مخرجات التعليم مع احتياجات سوق العمل. وتتبع في ذلك سياسة التحفيز ودعم القطاع الخاص على توليد فرص العمل المناسبة من خلال معالجة أي صعوبات تتعلق بالكُلفة أو المهارة، ما يجعل البحريني مطلوباً في سوق العمل، حيث تمكنت هذه المبادرات في إطار خطة التعافي الاقتصادي من توظيف 29,995 بحرينياً خلال العام 2022 وهو ما يشكل 149.9% من الهدف المعلن عبر توظيف 20 ألف مواطن بحريني سنوياً، مؤكداً مؤكداً أن العامل البحريني أثبت قدرته على المنافسة لما يتمتع به من مهارة في سوق العمل، وهو الذي أدى لاعتماد الكثير من المنشآت الجاذبة طوعاً على العمالة الوطنية وتحقيقها نسب بحرنة عالية تتجاوز النسب المقررة عليها وتصل في بعض المنشآت إلى 80-90%. جاء ذلك في معرض رد سعادة وزير العمل على الأسئلة النيابية التي تقدمها بها أصحاب السعادة النواب، السيد خالد صالح بوعنق، والسيد حسن إبراهيم حسن، والسيدة مريم صالح الظاعن، وذلك في الجلسة العادية 12 لدور الانعقاد الأول- الفصل التشريعي السادس، يوم أمس الثلاثاء، في مقر مجلس النواب. وأشار حميدان إلى اهتمام الحكومة بتطوير التدريب والتعليم الذي يسهم في الارتقاء بالموارد البشرية، حيث أكد أنه سيتم وضع استراتيجية البحرين للتعليم والتدريب، تهتم بقياس مؤشرات حديثة متطورة لتطوير التعليم العالي، والتعليم العام والتعليم المبكر والتركيز في المرحلة المقبلة على توجيه التمويل للبرامج التي يستهدفها سوق العمل وعلى المهارات العملية وتبسيط الإجراءات ونظام الحوكمة، فضلاً عن مبادرة توسع كلية البحرين التقنية (بوليتكنيك) في المراحل الدراسية والخطة الوطنية للإرشاد والتوجيه المهني، إضافة الى تكثيف التعاون مع وزارة التربية والتعليم ومجلس التعليم العالي وجامعة البحرين لضمان تحقيق موائمة أكبر بين مخرجات التعليم الجامعي واحتياجات سوق العمل والتركيز على التخصصات المطلوبة، مؤكداً وجود العديد من المبادرات لتحقيق المواءمة بين مخرجات التعليم والتدريب واحتياجات سوق العمل الفعلية والمستقبلية، مبادرة "منصة مهارات التوظيف"، وهي عبارة عن منظومة الكترونية تعمل على تقديم بيانات شاملة ومتكاملة لأهم المهارات والوظائف التي يتطلبها سوق العمل، لتساعد في رسم السياسات المستقبلية للمؤسسات الحكومية ومؤسسات التعليم العالي، ومبادرة استيعاب خريجي المدارس الجدد في منظومة التعليم والتدريب المهني. وحول الترشح للوظائف، أكد حميدان بأن النظام الالكتروني المعمول به في وزارة العمل لا يقبل أن يقوم الباحث عن عمل أو حتى موظف الوزارة بترشيح الباحث عن عمل إلى وظيفة بخلاف المؤهل أو التخصص المطلوب من قبل صاحب العمل والمطابق لمؤهل وتخصص الباحث عن وتخصص الباحث عن عمل الذي قام بتسجيله لدى الوزارة، مشيراً إلى ان صاحب العمل هو الأقدر على تحديد التخصص والمؤهل المطلوب للوظيفة، وهو من يقوم بذلك من خلال النظام الالكتروني، حيث يقوم بإيداع الشاغر الذي يحتاجه ويقوم بتحديد المسمى الوظيفي والمؤهل والتخصص والراتب ونوع الدوام وغير ذلك من الأمور، ثم تدقق الوزارة على الشاغر ومستوى الراتب والمؤهل والتخصص وغيرها، وفي حال الموافقة يتم عرضه في معرض التوظيف الإلكتروني وهي مصنفة بحسب المؤهل والتخصص والمسمى الوظيفي والراتب وغيرها، حيث يقوم الباحث عن عمل برشيح نفسه للشاغر الوظيفي المناسب له، وتتواصل مع الباحثين عن عمل الذين قاموا بترشيح أنفسهم أو في حال طلب صاحب العمل تنظيم مقابلة جماعية في مبنى الوزارة أو مراكز التوظيف التابعة للوزارة أو موقع العمل بالمنشأة. كما أن جميع الإجراءات التي يقوم بها مختلف الأطراف (الوزارة وصاحب العمل، والباحث عن عمل) موثقة في النظام، وتظهر في حساب الباحث عن عمل جميع الإجراءات التي تتخذها الوزارة، كما يتوفر لدى الباحث عن عمل سجل للترشيحات في حسابه الخاص بالنظام مما يمكن الباحث من متابعة نتائج الترشيحات أولاً بأول. ويوفر موقع الوزارة الإلكتروني www.mlsd.gov.bh لجميع المهتمين وليس فقط الباحثين عن عمل إمكانية الاطلاع على الوظائف المعروضة ومدى ملاءمتها لمؤهلات وتخصصات الباحثين عن عمل. وترحب الوزارة باستقبال ومعالجة أي حالة (ان وجدت) يعتقد أصحابها بأنها تمت مع وجود عدم ملائمة أو تطابق بين المؤهل المطلوب من قبل صاحب العمل للوظيفة مع المؤهل الدراسي للباحث عن عمل الذي تم ترشيحه لها، وذلك من خلال نظام التظلمات ضمن خدمات الباحث عن عمل في موقع الوزارة الإلكتروني. وأكد حميدان تطابق بيانات وزارة العمل في التوظيف مع بيانات الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي، وذلك من خلال استخدام نظام واحد في عمليات التوظيف والتأمين الاجتماعي ضمن منظومة العمليات الالكترونية للحكومة، حيث تتم مباشرة إجراءات طلبات التوظيف والتأمين ومعالجتها في ذات الطلب الذي يقدمه صاحب العمل بعد توقيعه لعقد العمل المبرم تحت اشراف الوزارة، مؤكداً أن وزارة العمل أنهت في العام الماضي 29,995 عملية توظيف وعملت على مطابقتها وربطها بقاعدة المعلومات لدى الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي و وبغرض المزيد من الموثوقية فقد تم توثيق عملية المطابقة في خطابات رسمية بين الجهتين، وينقسم المتوظفون إلى شريحتين هما عدد 7,788 متوظفاً لأول مرة (الداخلون الجدد) ممن أنهوا دراستهم الجامعية أو الثانوية وسجلوا كباحثين عن عمل لأول مرة، وعدد 22,207 متوظفين ممن سبق لهم العمل، كما أضاف بأن وزارة العمل والهيئة العامة للتأمين الاجتماعي تحتفظان بنسخ موقعة من عقود العمل لجميع عمليات التوظيف للبحرينيين في القطاع الخاص، حيث يتم التدقيق على جميع عقود التوظيف قبل اعتمادها. وأشار حميدان إلى أن الرقم (5,731) متوظفاً الذي تم تداوله مسبقاً يشير فقط إلى شريحة الداخلين الجدد المؤمن عليهم لأول مرة ( والمستمرين في التأمين) حتى نهاية الربع الثالث 2022 أي إلى نهاية شهر سبتمبر 2022 حيث يشير إلى ذلك عنوان الجدول الذي تم أخذ الرقم منه في النشرة الدورية للربع الثالث 2022 الصادرة من الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي. وأوضح أن الوزارة تعتمد عقود عمل المتوظفين في القطاع الخاص ومستوى الأجور فيها وشروط العمل الأخرى وفقاً للمؤهل، وتقوم بتمرير طلبات التوظيف عبر النظام الإلكتروني المشترك إلى الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي التي بدورها تقوم بالتحقق من الطلب وعدم التداخل بين فترات العمل وباعتماد طلب التأمين وحساب نسب الاستقطاع (اشتراك التأمين) ومقدار الأجر واعتماد اسم جهة العمل. كما يتم تحديد المؤمن عليه الجديد لأول مرة بفتح سجل جديد له، وممن سبق له العمل يتم تعديل بياناته وفقاً للوظيفة الجديدة وصاحب العمل الجديد، ويتم في ضوء ذلك نقل البيانات للجهات الحكومية الأخرى من خلال الربط الالكتروني بقاعدة بيانات متطابقة وموثقة يتم اعتمادها والتدقيق عليها أيضاً من قبل هيئة المعلومات والحكومة الالكترونية. وبشأن نشر بيانات المتوظفين فقد بين وزير العمل أن الوزارة تقوم بنشر قائمة أسماء الشركات وأعداد البحرينيين المتوظفين في موقع الوزارة الالكتروني وكان آخرها نشر قائمة تضم عدد 6,211 منشأة والتي قامت بتوظيف 29,995 بحريني خلال العام 2022، وبإمكان الجمهور الاطلاع على القائمة المذكور، حيث اعتادت الوزارة نشر أسماء الشركات والمؤسسات المساهمة في توظيف البحرينيين تقديراً لهم على توفيرها فرص العمل المناسبة للمواطنين، كما تم تحت رعاية صاحب الجلالة الملك المعظم، حفظه الله تكريم الشركات التي وظفت أكثر عدد من البحرينيين في 2022 وذلك في شهر ديسمبر الماضي، و تقوم الوزارة بزيارة متتابعة لأكثر الشركات توظيفاً ويتم الالتقاء بالموظفين الجدد ويتم الاستماع إلى ملاحظاتهم وإلى قصص نجاحهم، تقوم الوزارة بشكل مستمر بنشر صور التوظيف والصور الجماعية للمتوظفين الجدد واعتزاز الشركات بالعمالة الوطنية ومجالات التدريب الخاصة بهم واكسابهم المهارات اللازمة للترقي. وفي رده على سؤال حول تطبيق معايير البحرنة، فقد بين انه يتم إلزام مختلف القطاعات والأنشطة دون استثناء وبشكل متفاوت بنسب البحرنة، لافتاً إلى أنه بناء على درجة إقبال ورغبة البحرينيين في المهن المتوفرة لديها ووجود باحثين عن عمل قادرين وراغبين بالعمل بهذه التخصصات المتوفرة في قطاع أو نشاط معين، كما يتم مراعاة أن تكون الرواتب في هذا النشاط مجزية، كما يتم مراعاة ملائمة بيئة وإمكانية الارتقاء بالسلم الوظيفي مع وجود أمان وظيفي للمواطن، ويتم بحث متوسط التزام القطاع بنسب البحرنة لتكون النسب متلائمة مع المعايير، مؤكداً ان نسبة البحرنة المقرر في بعض القطاعات غير الجاذبة تصل إلى نسبة 5% كما في قطاعي الإنشاءات والتنظيفات وتصل إلى 50 -60% في القطاعات الجاذبة مثل المؤسسات المالية وشركات التأمين ورياض الأطفال والحضانات، وتخضع تلك النسب للتقييم بشكل مستمر . كما يشترط للحصول على المناقصات الحكومية الالتزام بنسب البحرنة المقررة، لافتاً إلى أنه يتم تطبيقها بشكل آلي، ويتم فرض رسم موازٍ إضافي (500 دينار) على كل تصريح عمل للعمالة الأجنبية في حال عدم التزام المنشأة بنسبة البحرنة المقررة بالإضافة إلى الرسم الاعتيادي 200 دينار، والرسوم الشهرية البالغة 10 دينار شهرياً ورسوم التأمين الصحي 144 ديناراً بتكلفة إجمالية (1084 دينار)، مؤكداً ان 80% من رسوم تصاريح العمل تؤول إلى صندوق العمل (تمكين) بغرض استخدامها لتمكين البحرينيين ودعم أجورهم وتأهيلهم في سوق العمل. وبخصوص نسب انجاز الخطة الوطنية لسوق العمل فقد أوضح وزير العمل بأن الوزارة ومنذ صدور القرار رقم (58) لسنة 2021 باعتماد الخطة الوطنية لسوق العمل، فقد قامت بالتنسيق مع هيئة تنظيم سوق العمل في متابعة جميع الجهات الحكومية المختصة بتنفيذ المبادرات الواردة في الخطة. حيث تم تنفيذ نسبة 74% من المبادرات المعتمدة بالخطة بموجب المحاور الثلاث المستهدفة في الخطة الوطنية الحالية، وبعد أن صدر المرسوم بقانون رقم (21) لسنة 2021 بتعديل بعض أحكام القانون رقم (19) لسنة 2006 بشأن تنظيم سوق العمل والذي كلف وزارة العمل بإعداد الخطة الوطنية لتنظيم سوق العمل فأن الوزارة تنسق مع الجهات المعنية لتشكيل فريق فني لإعداد مسودة الخاطة القادمة 2023-2026 ليتم لاحقاً اعتمادها من قبل مجلس الوزراء الموقر ونشرها في الجريدة الرسمية. وأشار سعادة الوزير الى الجهود المبذولة في جعل البحريني الخيار الأول عند التوظيف وذلك عبر العديد من الحوافز منها دعم تكلفة تشغيل العمالة الوطنية من خلال توفير برامج دعم الأجور التي تزيد من مستوى الحوافز لأصحاب الأعمال، حيث يحصل العامل البحريني على دعم يصل إلى 70% عن السنة الأولى، و50% عن السنة الثانية و30% عن السنة الأخيرة ويشمل ذلك جميع العمالة الوطنية من حملة جميع المؤهلات. كما تم مؤخراً إطلاق العديد من المبادرات لتحفيز توظيف الباحثين عن عمل من شريحة الجامعيين في وظائف نوعية، من أهمها توفير برنامج خاص لدعم توظيف المهندسين لـمدة 5 سنوات بغية حصولهم على رخصة مزاولة المهنة وفق متطلبات مجلس مزاولة المهن الهندسية وتم رفع سقف الدعم ليصل إلى 1000 دينار، واستحداث برنامج دعم مخصص لخريجي الحقوق والذي يوفر فرص تدريب لدى مكاتب المحاماة المرخصة، ويتم منح المتدربين مكافأة تبلغ 300 دينار شهرياً لمدة عامين وذلك بحسب المدة اللازمة لاجتياز فترة محامي تحت التدريب وتمهيداً لإكسابهم إجازة مزاولة مهنة محامي مشتغل، إضافة لدعم أجور توظيف الأطباء وأطباء الأسنان الجدد لمدة 3 سنوات و رفع سقف رواتب الأطباء العاملين وأطباء الأسنان بحد أقصى 1,000 دينار بحريني وبحد أدنى 800 دينار بحريني، وتقديم حوافز للمستشفيات والمراكز الطبية في القطاع الخاص التي تحقق نسبة بحرنة تساوي 25% من الأطباء، حيث ستحصل المنشأة على 10% شهرياً من تكلفة رواتب الأطباء البحرينيين في السنة الأولى و 20% في السنة الثانية و 30% في السنة الثالثة، واستحداث برنامج خاص بتحسين أجور الأطباء البحرينيين المتوظفين مسبقاً في القطاع الخاص، وتحمل تمكين الزيادة في الراتب التي تزيد عن 600 دينار بواقع 200 دينار لمدة سنة. وقد عملت الوزارة على تكثيف جهودها لتسريع وتيرة دمج الجامعيين في سوق العمل وتمكنت هذه الجهود من رفع نسبة توظيف الجامعيين في 2022 لتصل إلى نسبة 31% من إجمالي عمليات التوظيف مقارنة بنسبة 23% في 2021، فتم خلال العام 2022 توظيف 9,427 جامعياً مقارنة بعدد 6,261 في العام 2021، كما ساهمت مبادرات تسهيل دمج المرأة في سوق العمل في رفع نسبة توظيف الاناث إلى 41% من إجمالي عمليات التوظيف في 2022، ومن هذه المبادرات استحداث العمل عن بُعد والعمل الجزئي للإناث وشملهم في برامج دعم الأجور وقوانين العمل والتأمين الاجتماعي، وزيادة التسويق لدى أصحاب العمل للحصول على شواغر تناسب الاناث وخاصة الجامعيات. وبشأن وجود مسح ميداني شامل للسوق المحلي عن اليد العاملة الأجنبية من الفنيين والعمالة المساندة المتخصصة في الأشغال ذات المردود المتوسط، أفاد حميدان أنه تتوافر لدى هيئة تنظيم سوق العمل قاعدة بيانات محدثة لجميع العمال الأجانب سواء المرتبطة بتصاريح العمل أو المعلومات الإدارية والرقمية المرتبطة بالجهات الأخرى ذات الصلة، لافتاً إلى أنه تم استكمال المستويات المهنية وقياس مستوى المهارة لإصدار التراخيص المهنية: بغرض تنظيم المهن في سوق العمل ووضعها ضمن المعايير المهنية، فإنه يجري العمل على تفعيل مشروع الرخص المهنية وهي التي تصدرها وزارة العمل والمتعلقة بالمهن التي لا توجد جهة حكومية منظمة لها وذلك وفق أحكام قانون رقم (17) لسنة 2007م بشأن التدريب المهني.
حميدان يطلع وفداً أمريكياً على تجربة البحرين العمالية الرائدة
27-02-2023
التقى سعادة السيد جميل بن محمد علي حميدان، وزير العمل، رئيس مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل، في مكتبه بالوزارة، وفداً حكومياً أمريكياً برئاسة السيد ماثيو ليفن، مدير مكتب شؤون التجارة والعمل بوزارة العمل الأمريكية، بحضور السيد ستيفن بوندي، سفير الولايات المتحدة الأمريكية لدى المملكة. وتم خلال اللقاء، بحث العلاقات التاريخية بين البلدين الصديقين وسبل تعزيزها خاصة في ما يتعلق بالتعاون العمالي، حيث استعرض حميدان في هذا السياق المبادرات والسياسات التي تنتهجها مملكة البحرين لاستدامة نمو واستقرار سوق العمل وتعزيز الحقوق العمالية، وإبقاء معدلات البطالة في حدودها الطبيعية، وذلك في إطار خطة التعافي الاقتصادي، واستقطاب المزيد من الفرص الاستثمارية المولدة للوظائف، مؤكداً ان الحوار الاجتماعي بين أطراف الإنتاج الثلاثة وترسيخ قيم العمل النقابي يعد من المبادئ الأساسية التي تعتمدها البحرين لتعزيز استقرار سوق العمل. واطلع حميدان الوفد الامريكي على جهود البحرين في تطوير الأنظمة والتشريعات العمالية الوطنية المتماشية مع معايير العمل الدولية، ومن ذلك إدخال التعديلات على بعض التشريعات العمالية وتنفيذ قرار حظر التمييز في العمل بسبب الجنس أو الدين، وتطبيق نظام حماية أجور العمال ، إضافة إلى قرار حرية انتقال العمالة الوافدة، وقانون التأمين ضد التعطل، فضلاً عن إنشاء مركز حماية العمالة الوافدة، والإجراءات الاحترازية والتدابير الوقائية التي اتخذتها الحكومة خلال جائحة كورونا (كوفيد-19)، واطلاقها حزم اقتصادية مالية لدعم القطاع الخاص والمحافظة على استقرار العمالة. وفي هذا السياق أشار حميدان إلى محافظة البحرين على موقعها الريادي ضمن الفئة الأولى في تقرير وزارة الخارجية الأمريكية المعني بتصنيف الدول في مجال مكافحة الاتجار بالأشخاص للعام الخامس على التوالي، مؤكداً اهتمام الحكومة المستمر في ابتكار الأدوات التي تسهم في الحد من هذه الظاهرة العالمية، مشيراً في هذا السياق إلى تدشن أول مركز إقليمي لمكافحة الاتجار بالأشخاص. من جانبه، أشاد الوفد الأمريكي بحزمة المبادرات والسياسات التي تنفذها مملكة البحرين، معتبراً ان البحرين شريك استراتيجي للولايات المتحدة الأمريكية، منوهاً في هذا السياق بما يشهده سوق العمل في البحرين من تطور ونماء، مؤكداً حرص بلاده على تعزيز التعاون في إطار اتفاقية التجارة الحرة الموقعة بين البلدين الصديقين.
وزير العمل يشارك في اجتماع عمّان لشركاء دعم تنفيذ الاستراتيجية الفلسطينية للتشغيل
23-02-2023
شارك سعادة السيد جميل بن محمد علي حميدان، وزير العمل، رئيس مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل، في اجتماع الشركاء لدعم تنفيذ الاستراتيجية الوطنية الفلسطينية للتشغيل، الذي عقدته منظمة العمل العربية، اليوم الخميس، بالمملكة الأردنية الهاشمية الشقيقة، وذلك في إطار الجهود العربية والدولية لدعم توفير الوظائف والنمو الاقتصادي في الأراضي الفلسطينية المحتلة، إلى جانب تنفيذ قرارات مؤتمرات العمل العربية ومجالس إداراتها، وآخرها قرار مؤتمر العمل العربي في دورته الـ (48) في سبتمبر2022م. وقد حضر الاجتماع الذي عقد في العاصمة الأردنية عمّان، السيد فايز علي المطيري، المدير العام لمنظمة العمل العربية، كما شارك السيد جلبرت هونغبو، المدير العام لمنظمة العمل الدولية (عبر الاتصال المرئي)، إضافة إلى وزراء العمل في عدد من الدول العربية الشقيقة، وخبراء ومتخصصين من الدول العربية والأجنبية. وبحث الاجتماع الشأن العمالي الفلسطيني في ظل تفشي البطالة في الأراضي الفلسطينية المحتلة وسبل دعم حقوق العمال الفلسطينيين وتخفيف معاناتهم بالدعم المادي والمعنوي، كما تم بحث البرامج المقترحة التي من شأنها وضع الحلول المناسبة لتحسين المستوى المعيشي وزيادة فرص التوظيف وبيئة العمل في دولة فلسطين. وفي تصريح له بهذه المناسبة، أكد حميدان ان مشاركة مملكة البحرين في هذا الاجتماع تأتي في إطار دعمها للعمل العربي المشترك خاصة دعم الجهود الرامية الى تعزيز النمو الاقتصادي في فلسطين ودعم الوظائف فيها، إضافة إلى متابعة القرارات الصادرة عن المؤتمرات العربية، لافتاً في هذا السياق إلى أهمية تبادل التجارب والخبرات بين الدول الأعضاء لاستدامة النمو في أسواق العمل العربية واستحداث المزيد من فرص التوظيف للشباب في الدول العربية. وعلى هامش الاجتماع، التقى حميدان بالسيد فايز علي المطيري، المدير العام لمنظمة العمل العربية وبحث معه القضايا ذات الاهتمام المشترك، كما التقى وزراء العمل بالدول العربية الشقيقة المشاركة، حيث بحث معهم آفاق التعاون والتكامل بين الدول الأعضاء في المنظمة للارتقاء بالسياسات العامة لأسواق العمل العربية.
تأهيل المواطنين أصحاب التخصصات التقنية والكوادر الطبية في مؤسسات القطاع الصحي الخاص
22-02-2023
التقى سعادة السيد جميل بن محمد علي حميدان، وزير العمل، الدكتور حسن حميد العريض، رئيس مجلس إدارة مستشفى ابن النفيس، وذلك في مكتب سعادته بمبنى الوزارة، وتناول اللقاء بحث تعزيز التعاون في مجالات توظيف الكوادر الطبية والفنية في ظل استيراتيجية مؤسسات القطاع الصحي الخاص بالاعتماد على الكفاءات البحرينية في مجالات الطب وتخصصاته، فضلاً عن السعي المشترك لاستقطاب المواطنين المسجلين لدى الوزارة من ذوي التخصصات النوعية والمهنية، وتلبية احتياجات المستشفى المستقبلية من الموارد البشرية بترشيح من الوزارة وبالتعاون مع وزارة الصحة للحصول على العناصر البحرينية االفنية والمتخصصة المؤهلة. كما تم التطرق الى سبل الاستفادة من المبادرات التي تقدمها الجهات الحكومية من دعم لأجور المتوظفين الجدد، وفرص التدريب المتخصص للكوادر الطبية والتقنية وتطوير الموارد البشرية البحرينية باستمرار وذلك بالاستعانة بالتكنولوجيا الحديثة بما يعزز من مكانة البحرين في هذا المجال الحيوي.
البحرين تشارك في اجتماعات تطوير الأعمال بلجنة وزراء العمل بدول مجلس التعاون
21-02-2023
شارك السيد أحمد جعفر الحايكي، الوكيل المساعد لشئون العمل بوزارة العمل، في الاجتماع الأول لفريق تطوير الأعمال في لجنة وزراء العمل بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، الذي تستضيفه سلطنة عمان الشقيقة في الفترة من 20-21 فبراير 2023، في العاصمة مسقط، وذلك بحضور ممثلي وزارات العمل بدول المجلس والأمانة العامة بدول المجلس والمكتب التنفيذي لمجلس وزراء العمل ووزراء الشؤون الاجتماعية بدول المجلس. ويقوم الفريق الاستشاري خلال اجتماعه التنسيقي على مدى يومين بمتابعة مخرجات دراسة تطوير الأعمال في لجنة وزراء العمل ووضع خطة تنفيذية لها، كما يبحث ممثلو وزارات العمل أولويات العمل الخليجي المشترك في مجال القوى العاملة، إلى جانب إعادة تشكيل اللجان والفرق المنضوية تحت لجنة وزراء العمل بدول مجلس التعاون، وغير ذلك من الموضوعات ذات الصلة بتطوير سياسات أسواق العمل في دول المجلس ووضع الخطط والبرامج الكفيلة بتنمية القوى العاملة وتعزيز حفظ الحقوق الأساسية للعاملين.
زار شركة "آر لا فودز " بمدينة الحد الصناعية .. وزير العمل: الاستثمارات الصناعية تسهم في خلق المزيد من فرص العمل للمواطنين
19-02-2023
أكد سعادة السيد جميل بن محمد علي حميدان وزير العمل، أن القطاع الصناعي في مملكة البحرين يشهد تطوراً كبيراً في ظل استقطاب الاستثمارات الصناعية بفضل سياسة تنوع المسارات الاقتصادية التي تنتهجها الحكومة لخلق الفرص النوعية والمساهمة في توليد المزيد من الوظائف للمواطنين، لافتاً إلى أن وزارة العمل مستمرة في تطبيق استراتيجيتها الهادفة إلى الاستفادة من زيادة حجم المشروعات الصناعية واستثمار ما توفره من وظائف نوعية لدمج المواطنين الباحثين عن عمل في هذا القطاع الحيوي. جاء ذلك في تصريح لسعادة وزير العمل، خلال زيارته إلى المجموعة التعاونية الأوربية للألبان "آرلا فودز"، إحدى شركات التصنيع الغذائي بمنطقة البحرين العالمية للاستثمار في مدينة الحد الصناعية، ضمن سلسلة الزيارات التي يقوم بها سعادته للشركات والمؤسسات الداعمة لمبادرات وبرامج الوزارة في مجال توظيف الكوادر الوطنية، حيث التقى السيد جورغن جريف، رئيس سلسلة التوريد في الشرق الأوسط بالشركة، وعدد من المسؤولين فيها. وقد اطلع حميدان على خطط وبرامج توظيف والارتقاء بالقوى العاملة الوطنية لدى الشركة. كما قام بجولة تفقد خلالها مراحل انتاج المصنع لمشتقات الألبان والأجبان التي توزع ما يقارب 95% من الانتاج في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، والتقى عددا من العاملين البحرينيين، حيث أشاد بعطاءهم وقدراتهم المهنية في إدارة الإنتاج. كما التقى بالمتوظفين الجدد خلال العام 2023 واطمأن على انتظامهم في أعمالهم المختلفة. وفي هذا السياق، أكد حميدان ان الموارد البشرية الوطنية هي الرأسمال الحقيقي للتنمية، مشيراً إلى ان الوزارة مستمرة في تأهيل المواطنين الباحثين عن عمل ليكونوا الخيار الأول عند التوظيف في سوق العمل، مشيداً بالتعاون القائم مع منشآت القطاع الخاص لتوظيف البحرينيين في مختلف القطاعات الاقتصادية والتجارية، منوهاً في هذا السياق بثقة شركة "آرلا فودز"، بالكوادر الوطنية وسعيها لتطويرهم مهنياً لما تتمتع به بشكل خاص من انضباط وظيفي وانتاجية عالية. من جانبه، أكد جريف ان المناخ والبيئة الاستثمارية المحفزة وكفاءة الكوادر البحرينية من عوامل اختيار المجموعة للعمل في المملكة، لافتاً إلى ان الحوافز والمزايا المشجعة التي توفرها الحكومة للقطاع الخاص ساهم في استقطاب القطاع الصناعي على نحو خاص الكوادر الوطنية المزودة بالمهارات المهنية اللازمة، منوهاً بسياسة الحكومة في دعم أجور المواطنين وتوفير التدريب المجاني لهم، مشيراً إلى ان نسبة القوى العاملة الوطنية في الشركة تبلغ نحو 48% ، لافتاً إلى سعي الشركة المستمر الى توظيف المزيد من المواطنين، مؤكداً ان الشركة تقوم حالياً بتدريب 50 بحرينياً لتوظيفهم في مختلف الأقسام.
أبرز إنجازات وزارة العمل في العام 2022
18-02-2023
انجاز نحو 150% من خطة التوظيف المقررة توظيف أكثر من 29 ألف بحريني في منشآت القطاع الخاص المستفيدون من البرامج التدريبية (10,281) باحثاً عن عمل تنوع مراكز ومعاهد التدريب يكرس موقع البحرين كمركز إقليمي للتدريب نظام التأمين التعطل يستمر في تعزيز شبكة الحماية الاجتماعية 2,587 زيارة تفتيشية للتأكد من التزام المنشآت بالقانون وتوفير بيئة العمل الآمنة أكثر من (19) ألف زيارة للاشراف على تطبيق قانون حظر العمل خلال الصيف جهاز فض منازعات العمل الفردية ينجح ودياً في تسوية (2,610) نزاعات عمالية واصلت وزارة العمل جهودها في العام 2022 لتسريع وتيرة التوظيف في القطاع الخاص وتعزيز بيئة العمل الجاذبة والآمنة، وذلك بفضل الدعم الذي تحظى به من لدن حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، عاهل البلاد المعظم، حفظه الله ورعاه، واهتمام الحكومة، برئاسة صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، حفظه الله، حيث كان لهذا الدعم والمساندة أثره في تحقيق العديد من الإنجازات ذات الصلة بتوظيف وتأهيل المواطنين، فضلاً عن سعيها لتعزيز استقرار العمالة الوطنية في مختلف منشآت القطاع الخاص، وتطوير التشريعات والقوانين العمالية والدعم الاجتماعي للباحثين عن عمل. فيما يلي أبرز الإنجازات التي تحققت في العام 2022: في العام الثاني على التوالي نفذت وزارة العمل مبادرات الخطة الوطنية لسوق العمل (2021-2023) المندرجة تحت أولوية خلق فرص عمل واعدة وجعل المواطن الخيار الأوّل في سوق العمل، والتي تهدف إلى توظيف 20 ألف بحريني وتدريب 10 آلاف بحريني سنوياً حتى العام 2024، وذلك ضمن خطّة التعافي الاقتصادي، حيث استطاعت الوزارة بفضل التعاون المشترك مع منشآت القطاع الخاص تحقيق نحو 150% من خطة التوظيف المقررة للعام 2022، وذلك عبر توظيف (29,995) بحرينياً في القطاع الخاص. وقد أسهم معرض التوظيف الالكتروني الذي تم تدشينه بالموقع الالكتروني للوزارة في تسريع وتيرة التوظيف وجعل الخيارات مفتوحة أمام صاحب العمل لاختيار ما يناسبه من الأيدي العاملة الوطنية وكذلك تعدد الخيارات أمام الباحث عن عمل ليختار الوظائف الذي تناسبه مؤهلاته وقدراته والاتصال مباشرة مع المنشآت التي يرغب العمل بها، وذلك تحت اشراف من الوزارة. التعويضات ودعم التعطل: يشكل نظام التأمين ضد التعطل شبكة حماية اجتماعية للباحثين عن عمل أو للتعويض عن التعطل من المفصولين من أعمالهم، حيث يوفر النظام حماية اجتماعية للعامل وباحث عن عمل جاد عن طريق توفير الدعم المالي خلال فترة التعطل. وقد بلغ عدد المستفيدين من الباحثين عن عمل المستحقين لإعانة وتعويض التعطل نحو (29) ألف مستفيد بعد إزالة التكرار بالأسماء من القوائم الشهرية. وتتمثل الخدمات الالكترونية الخاصة بالتعويضات ودعم التعطل التي يتم تقديمها للمواطنين من خلال الموقع الالكتروني للوزارة www.mlsd.gov.bh، في توفير خدمة تحديث البيانات للباحثين عن عمل وتسجيل المفصولين من أعمالهم لأسباب خارجة عن ارادتهم في نظام التعويضات، فضلاً عن خدمات تسجيل المطالبات المتكررة لإعانة التعطل وتقديم التظلمات والاستفسارات والشكاوى الخاصة بالتعطل، الى جانب عرض النظام للبيانات التفصيلية للمستفيد من خدمات التعويضات وإعانة التعطل. تأهيل وتدريب المواطنين: سعياً من وزارة العمل في توفير واستحداث عدد من البرامج التدريبية بحسب احتياجات ومتطلبات سوق العمل والتي تستهدف الباحثين عن عمل المسجلين لدى إدارة التوظيف بالوزارة، من خريجي المدارس الثانوية والجامعات، ولجميع التخصصات العلمية والأكاديمية ولمختلف المستويات الحرفية والفنية والتخصصية، فقد تم إعداد خطة تدريبية بهدف رفع كفاءة الباحثين عن عمل وتنمية قدراتهم ومهاراتهم وتأهيلهم للانخراط في سوق العمل البحريني. وقد بلغ إجمالي عدد المستفيدين من البرامج التدريبية (10,281) باحثاً عن عمل بمختلف البرامج التدريبية . كما تنفذ الوزارة العديد من برامج التدريب الهادفة الى تأهيل الموارد البشرية الوطنية لتسهيل إدماجها في منشآت القطاع الخاص. ومن هذه البرامج، برنامج تدريب وتأهيل الكوادر الوطنية (تمهيد) وهو برنامج يوفر عدد من البرامج التدريبية الأساسية والاحترافية، وبرنامج التدريب مع ضمان التوظيف (ضمان): والذي تم من خلاله توظيف المواطنين بالقطاع الخاص بحيث تتكفل المعاهد والمراكز التدريبية بالتعاون مع أصحاب الأعمال بتوفير وظائف لهم بإشراف وزارة العمل، الى جانب برنامج التدريب على رأس العمل، التلمذة المهنية (فرص) بهدف دعم وتطوير الشباب البحريني وإتاحة الفرصة لهم لاكتساب الخبرات والمهارات التي تساهم في تسريع التحاقهم بسوق العمل. مراكز ومعاهد التدريب: شهد العام 2022 تطوراً كبيراً في تقنيات وآليات التعليم والتدريب، وذلك باستخدام التدريب المزدوج ودمج تقنيات التعليم عن بعد مع التعليم الحضوري، مما ساعد في تطويع التكنولوجيا في مجال التدريب وتنمية الموارد البشرية. وقد واصل قطاع التدريب نموه بفضل الاهتمام المتزايد به، حيث بلغ عدد المراكز والمعاهد التدريبية الخاصة المرخصة التي تشرف عليها الوزارة (82) مؤسسة، منها (13) مركزاً مهنياً وتقنياً و(69) مركزاً ومعهداً إدارياً وتجارياً، في حين تم الترخيص لـمؤسسة تدريبية جديدة وسحب ترخيص (10) مؤسسات أخرى. وقد بلغ عدد البرامج المرخصة لمؤسسات التدريب الخاصة (491) برنامجاً تدريبياً في عدة مجالات تدريبية بواقع (262) برنامجاً محلياً و(229) برنامجاً صادراً من جهات دولية، بالإضافة إلى منح (289) ترخيصاً لأعضاء الهيئة الإدارية والتدريبية والفنية في مختلف المجالات لمختلف المؤسسات التدريبية. جهاز فض منازعات العمل: بلغ إجمالي عدد التسويات الودية التي سجلها جهاز فض منازعات العمل الفردية بالوزارة (2,610) طلبات تسوية ودية بمختلف أنواعها، منها (1,366) تسوية ودية تم حلها بالوزارة، بينما التسويات الودية التي تم فظها بالوزارة بلغت (612) طلباً، فيما بلغت الاستشارات العمالية نحو (6,400) استشارة عمالية، وبلغ عدد الردود على الاستفسارات القانونية كتابياً (159) رداً، بينما بلغت الردود على الاستفسارات القانونية هاتفياً (4,400) رد. التفتيش العمالي: في إطار حرص الوزارة على التأكد من التزام المنشآت بقانون العمل في القطاع الأهلي لحماية حقوق العمال وتوفير بيئة عمل آمنة ومستقرة وشروط عمل عادلة من خلال أدواتها التشريعية والرقابية، فقد قام مفتشو الوزارة بـ (2,587) زيارة تفتيشية لمنشآت تضم (168,386) عاملاً، فيما بلغ عدد العمالة الوطنية التي تم التفتيش عليها (84,845) عاملاً، بينما بلغ عدد العمال الأجانب الذين تم التفتيش عليهم (401,135) عاملاً، وقد أسفرت حملات التفتيش عن تحرير (61) مخالفة وانذاراً. كما تم استحداث برنامج التفتيش الافتراضي خلال العام 2022 الذي يهدف الى شمولية التفتيش لكافة القطاعات الاقتصادية في البحرين، وبلغ عدد المنشآت التي تم تغطيتها من خلال البرنامج (602) منشأتين. وبهدف نشر ثقافة الوعي بقانون العمل و القرارات المنفذة له، كما تم تنفيذ ست ورش لتعزيز التوعية بقانون العمل . تعزيز السلامة المهنية : تصدرت جهود الوزارة تعزيز السلامة المهنية، حيث واصلت الوزارة مراقبة التزام المنشآت بالاحتياطات اللازمة لحماية العمال من مخاطر العمل وتوفير بيئة سليمة في مواقع العمل ومساكن العمال، وذلك عبر (820) زيارة تفتيشية لمواقع عمل ومساكن للعمال. حظر العمل خلال الصيف: تطبيقاً للقرار الوزاري رقم (3) لسنة 2013 بشأن حظر العمل تحت أشعة الشمس المباشرة في شهري يوليو وأغسطس لحماية العمال في العمل من الاصابات بالإجهاد الحراري وضربات الشمس، فقد بلغ عدد الزيارات التي قام بها مفتشو الوزارة (19,841) زيارة مختلفة لمواقع العمل، وكانت نسبة التزام المنشآت بتنفيذ القرار في العام 2022 هي 99.87%، فيما انخفض عدد المنشآت المخالفة إلى (27) فقط، بينما تمت مخالفة (52) عاملاً فقط. لتحميل أبرز إنجازات وزارة العمل في العام 2022 بصيغة (PDF) إضغط هنا
تأهيل خريجي القانون والحقوق ضمن برنامج "محامي تحت التدريب"
17-02-2023
في إطار جهودها في رفع كفاءة الباحثين عن عمل وتنمية قدراتهم ومهاراتهم وتأهيلهم لتوظيفهم في القطاع الخاص، نظمت وزارة العمل وبالتعاون مع كل من صندوق العمل "تمكين"، وجمعية مكاتب المحاماة لقاءً تعريفياً للبرنامج التأهيلي المتخصص "محامي تحت التدريب لخريجي القانون والحقوق"، وذلك بمبنى الوزارة في مدينة زايد. ويهدف اللقاء الذي شارك فيه عدد من أصحاب مكاتب المحاماة إلى التعريف بالبرنامج المذكور، وآلية الاستفادة منه، إضافة الى تعزيز التعاون المشترك بين كل من وزارة العمل وتمكين ومكاتب المحاماة في مملكة البحرين لتعزيز ودعم المبادرات والبرامج النوعية التي تسهم في إدماج خريجي القانون والحقوق في مكاتب المحاماة ومؤسسات القطاع الخاص ذات العلاقة. وتم خلال اللقاء استعراض الآليات والشروط التي سيتم من خلالها توفير دعم للفئات المستهدفة من خريجي القانون والحقوق وفق خيارين وهما برنامج دعم أجور المحامين الحالي لثلاث سنوات منذ التحاقهم بالعمل، وبرنامج محامي تحت التدريب بمكاتب المحاماة -دعم من صندوق العمل(تمكين)، ويضم ثلاث مسارات وهي دعم بمقدار 300 دينار شهرياً تدفع مباشرة للمتدرب لمدة عامين على أن يتحمل صاحب العمل اشتراك التأمين أو العامل أو بحسب الاتفاق بينهما، والمسار الثاني أن يقوم العامل بالتأمين على نفسه كصاحب مهنة ويحصل على نفس مقدار الدعم السابق لمدة عاميين، أما المسار الثالث فهو دعم بمقدار 150 ديناراً شهرياً تدفع مباشرة للمتدرب لمدة عامين، ولا يشترط على الطرفين (صاحب العمل أو العامل) التسجيل في الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي، كما ان المتدرب قد يستحق إعانة التأمين ضد التعطل بمقدار 200 دينار شهرياً وفقاً لشروط وأحكام قانون التأمين ضد التعطل. وتعمل وزارة العمل على استحداث البرامج التدريبية بما يلبي احتياجات ومتطلبات سوق العمل والتي تستهدف الباحثين عن عمل المسجلين لديها والموجهة لخريجي جميع التخصصات العلمية ولمختلف المستويات الحرفية والفنية والتخصصية بغية رفع كفاءة الموارد البشرية الوطنية وتنمية قدراتهم ومهاراتهم وتأهيلهم مهنياً للانخراط في منشآت القطاع الخاص.
وزير العمل .. الجهود الوطنية المشتركة ساهمت في تكريس عدالة اتاحة الفرص والقضاء على أشكال التمييز ضد المرأة
16-02-2023
أكد سعادة السيد جميل بن محمد علي حميدان، وزير العمل، أن المكتسبات التي حققتها المرأة البحرينية جاءت في ظل الدعم والاهتمام الذي تحظى به من لدن حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، عاهل البلاد المعظم حفظه الله ورعاه، وجهود الحكومة برئاسة صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة ولي العهد، رئيس مجلس الوزراء، حفظه الله، والمتابعة الحثيثة من صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة، قرينة جلالة الملك المعظم، رئيسة المجلس الأعلى للمرأة، حفظها الله، حيث تبوأت المرأة مكانتها الرفيعة على مختلف الأصعدة التنموية في مملكة البحرين، منوهاً في هذا السياق بالجهود الوطنية المشتركة التي ساهمت في تكريس عدالة اتاحة الفرص والقضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة. وقد أشاد حميدان بما حققته مملكة البحرين لدى مناقشة التقرير الوطني الرابع حول التقدم الذي تم إنجازه في تنفيذ اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة (السيداو) ودعم تقدم المرأة في جميع المجالات. وبهذه المناسبة، فقد أوضح حميدان أن وزارة العمل اتخذت العديد من المبادرات في هذا الاتجاه، ومن ذلك إصدار القرارات التي تحظر التمييز في الأجور بين العمال والعاملات بالقطاع الخاص الشاغلين للوظيفة ذاتها متى ما تماثلت أوضاع عملهم، وإجازة عمل المرأة في جميع الصناعات من دون تقييد لطبيعة المجال، ومنحها امتيازات خاصة فيما يتعلق بحماية حقوق الأمومة، فضلاً عن تشغيل المرأة في المهن ذات المناوبات الليلية في جميع الأعمال التي يجوز للعمال الاشتغال فيها. وتأتي هذه الحزمة من المبادرات تطبيقاً لما جاء في قانون العمل في القطاع الأهلي الصادر بالقانون رقم (36) لسنة 2012. وأضاف حميدان أن الوزارة قامت كذلك بإطلاق المبادرات الهادفة الى إدماج المرأة البحرينية في سوق العمل، وقد قطعت شوطاً مهماً في هذا المسار برفع مستويات نسب توظيف المرأة، بفضل توفير الحوافز المشجعة وخلق الفرص النوعية أمام الإناث للعمل بالمؤسسات والشركات، منوهاً في هذا الصدد بمبادرة توظيف المرأة بنظام العمل الجزئي الذي تم إطلاقه منذ سنوات. وأكد سعادة وزير العمل أن الوزارة ماضية في مساعيها ومشاركتها الفاعلة مع مختلف الجهات ذات الصلة، وفي مقدمتها المجلس الأعلى للمرأة، لتحقيق المزيد من المنجزات في مجال تقدم المرأة البحرينية والنهوض بها للمساهمة بشكل أكبر في دفع عجلة الإنتاج والتنمية في مملكة البحرين.
وزير العمل يشيد بجهود شركة البحرين للتسهيلات التجارية في استقطاب العمالة الوطنية
11-02-2023
أكّد سعادة السيد جميل بن محمد علي حميدان وزير العمل، على ضرورة الاستثمار في العنصر الوطني، إلى جانب أهميّة استفادة أصحاب العمل من المزايا والحوافز التي تقدمها الحكومة للقطاع الخاص، بما في ذلك دعم أجور المواطنين وتوفير التدريب المجاني لهم، مشيراً إلى أنّ تكاتف مختلف الجهات ذات الصلة في توظيف الشباب البحريني يعد مسؤولية اجتماعية مشتركة، حيث يسهم ذلك في ارتفاع معدلات التوظيف وتعزيز الأمن الاجتماعي. جاء ذلك خلال زيارة سعادة وزير العمل إلى شركة البحرين للتسهيلات التجارية، حيث التقى السيد عبد الرحمن فخرو رئيس مجلس الإدارة، والسيد عبدالله بوخوة الرئيس التنفيذي وعدد من المسؤولين بالشركة، وذلك في إطار سلسلة الزيارات التي يقوم بها سعادته للشركات والمؤسسات الداعمة لمبادرات وبرامج الوزارة في مجال توظيف الكوادر الوطنية، وبالأخص البرنامج الوطني للتوظيف ضمن خطة التعافي الاقتصادي التي من أولوياتها خلق فرص عمل واعدة وجعل المواطن الخيار الأول في سوق العمل وتهدف إلى توظيف 20 ألف بحريني وتدريب 10 آلاف بحريني سنوياً حتى عام 2024. وخلال الزيارة اطلع حميدان على جهود شركة البحرين للتسهيلات التجارية في تنفيذ خططها لتوظيف واستقطاب العمالة الوطنية بمختلف إداراتها وأقسامها، بالإضافة إلى دور الشركة في تعزيز بيئة العمل الجاذبة والمحفزة على الإنتاجية عبر توفير احتياجات موظفيها وتمكينهم مهنياً بما يضمن لهم الاستقرار الوظيفي، فضلاً عن اهتمام الشركة بتوظيف المرأة البحرينية، وذلك ما يؤكّد الحرص الذي توليه لاستقطاب الموارد البشرية البحرينية وجعلها الخيار الأول بالتوظيف، والذي يتضح من خلال النسبة المرتفعة للعمالة الوطنية بالشركة ويبرهن على ما تقدمه من بيئة عمل محفزة وجاذبة للعمل. كما التقى سعادة الوزير بعدد من البحرينيين العاملين بالشركة، واستمع إلى قصص نجاحهم مهنياً وارتقائهم في السلم الوظيفي ووصولهم إلى وظائف عليا متقدّمة بالشركة، مؤكداً في هذا السياق أهمية إبراز هذه النماذج التي يحتذى بها والتي برهنت من خلال تفانيها في عملها على قدرة الشباب البحريني على إدارة الإنتاج في العديد من المناصب الإدارية والإشرافية في منشآت القطاع الخاص. من جانبه، أكد السيد عبد الله بوخوة الرئيس التنفيذي لشركة البحرين للتسهيلات التجارية، اهتمام الشركة باستقطاب الكفاءات البحرينية للعمل لديها وتوفير بيئة العمل الملائمة والمحفزة لهم على التميز وتأمين استقرارهم الوظيفي، لافتاً إلى أن نسبة الموظفين البحرينيين في الشركة يبلغ 94.5% من إجمالي القوى العاملة. وأشار بوخوة إلى استراتيجية الشركة في تدريب كوادرها واستمرار تطورها المهني بما في ذلك دعمها لإكمال الدارسة الجامعية والتدريب النوعي المتخصص، مثمناً في هذا الإطار جهود وزارة العمل على توفير الكفاءات الوطنية المؤهلة، ومتطلعاً إلى المزيد من التعاون المشترك عبر المساهمة في دعم مبادرات وبرامج التوظيف والتدريب التي تنفذها وزارة العمل.