الأخبار
خلال الفترة من مارس وحتى منتصف مايو .. إنجاز (12296) معاملة عن بعد خدمة للمستفيدين من خدمات التأمين ضد التعطل
26-05-2020
أكدت مديرة إدارة التعويضات ودعم التعطل بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، السيدة فوزية صالح شهاب، ان انجاز معاملات المواطنين والمستفيدين من الخدمات التي تقدمها الوزارة عن بعد في مجال توفير اعانات وتعويضات التعطل تسير بكل سلاسة وانسيابية منذ نهاية شهر مارس وحتى منتصف مايو 2020، حيث تم تطبيق الإجراءات الصحية للحد من انتشار فيروس كورونا (كوفيد-19)، لافتة إلى ان فريق إدارة التعويضات ودعم التعطل يتابع الكترونياً وعبر الاتصال المباشر بانسيابية جميع طلبات الفئات المعنية وإنجازها عن بعد بجودة واقتدار تام، وقد أنجزت الإدارة (12296) معاملة الكترونية لمستحقي إعانة التعطل ومستحقي تعويض التعطل بالإضافة إلى إصدار قوائم استحقاق إعانة وتعويض التأمين ضد التعطل. والى جانب ذلك، فقد قامت إدارة التعويضات ودعم التعطل بتقديم خدمات متنوعة عن بعد، خلال الفترة المذكورة، حيث قامت بتسجيل (823) باحثاً عن عمل للمطالبات المتكررة بالنظام للاستفادة من إعانة التعطل، كما تم تسجيل عدد (176) مفصولاً من العمل خلال الفترة المذكورة للاستفادة من تعويض التعطل، كما تم الرد هاتفياً على (6438) اتصالاً في هذا الشأن، فضلاً عن استلام (305) استمارات تظلم للحصول على خدمات التعطل، والاجابة على (498) استفساراً من خلال برنامج تواصل، والرد على (4056) رسالة عن طريق البريد الالكتروني. وأشارت مدير إدارة التعويضات ودعم التعطل السيدة فوزية صالح شهاب، أن تطبيق الوزارة للإجراءات الوقائية والتدابير الاحترازية في ظل هذه الظروف الاستثنائية وإنجاز معاملات الجمهور بعد يهدف بالدرجة الأولى الى ضمان سلامة وصحة الجميع سواء من موظفي الوزارة أو الفئات المستهدفة، حيث تتم جميع المعاملات عبر منصات الوزارة الالكترونية، لافتة إلى أن الوزارة لن تتوانى بتقديم خدمات التأمين ضد التعطل رغم هذه الظروف التي يمر بها العالم جراء الفيروس، وذلك لما يشكله نظام التأمين ضد التعطل من شبكة حماية اجتماعية للباحثين عن عمل أو للتعويض عن التعطل من المفصولين من أعمالهم، حيث يوفر النظام الطمأنينة لكل عامل وباحث عن عمل جاد عن طريق توفير الدعم المالي خلال فترة التعطل. واختتمت شهاب تصريحها بالتأكيد على ان إدارة التعويضات ودعم التعطل تعمل، ومنذ استكمال الوزارة لخدماتها الالكترونية على تلبية جميع الاستفسارات الواردة الى الادارة من المواطنين الكرام، داعية في الوقت نفسه جميع المنتفعين من خدمات الإدارة إلى إرسال اي استفسار أو ملاحظة وذلك عبر العناوين البريدية الإلكترونية المستحدثة في موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية (www.mlsd.gov.bh)، ويمكن للفئات المستهدفة ملئ استمارات الطلبات وارسالها مع المرفقات المطلوبة على البريد الالكتروني للإدارة: cu.reg@mlsd.gov.bh، وللمزيد من الاستفسارات الاتصال على الخط المجاني الساخن 80008001.
حميدان يشيد بتوجيهات ناصر بن حمد بتخصيص 5 ملايين دينار لدعم الأسر والمواطنين المتضررين
26-05-2020
أشاد سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية السيد جميل بن محمد علي حميدان، بتوجيه سمو الشيخ ناصر بن حمد آل خليفة ممثل جلالة الملك للأعمال الإنسانية وشؤون الشباب مستشار الأمن الوطني رئيس مجلس أمناء المؤسسة الملكية للأعمال الإنسانية، للجنة التنسيق والمتابعة لحملة (فينا خير) المعنية بتوزيع المساعدات لتخصيص خمسة ملايين دينار لدعم الأسر والمواطنين البحرينيين المحتاجين والمتضررين من وباء كورونا، مؤكداً أن هذا التوجيه سيسهم في تخفيف العبء عن كاهل هؤلاء المواطنين من الأسر المحتاجة والأسر المنتجة وأصحاب المشروعات المنزلية الذين تأثرت أعمالهم بسبب الإجراءات الاحترازية التي تم اتخاذها للتصدي لوباء كورونا، بالإضافة إلى أصحاب الأعمال غير المؤمن عليهم المسجلين لدى وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وكذلك وزارة التجارة والصناعة والسياحة الحاصلين على السجلات التجارية الافتراضية والذين تأثرت أعمالهم بسبب وباء كورونا. وقال حميدان إن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية على تواصل مباشر ومستمر مع المؤسسة الخيرية للأعمال الإنسانية لتنفيذ توجيهات سمو الشيخ ناصر بن حمد آل خليفة، وضمان سرعة توزيع المساعدات لمستحقيها من المتضررين من الإجراءات الاحترازية التي تم اتخاذها للتصدي لوباء كورونا، حيث تم تزويد المؤسسة بقوائم تضم الأسر المنتجة المتضررة، وأصحاب الأعمال غير المؤمن عليهم، لتوزيع المساعدات عليهم ضمن المستفيدين من التوجيه. وفي السياق ذاته، أشاد حميدان بالتوجيهات السامية لحضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، عاهل البلاد المفدى، حفظه الله ورعاه، بمساعدة الأسر المحتاجة المسجلة لدى المؤسسة الملكية للأعمال الانسانية ووزارة العمل والتنمية الاجتماعية المتضررة للتخفيف من الأعباء المادية التي يواجهونها في هذا الوضع الاستثنائي.
أكد ان العمل التطوعي قطاعاً موازياً لخدمات المؤسسات العامة .. حميدان يشيد بالمتطوعين في خدمة المجتمع والشراكة مع المؤسسات الرسمية والأهلية
25-05-2020
أشاد سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية السيد جميل بن محمد علي حميدان، بجهود المتطوعين على اختلاف أعمارهم واهتماماتهم، مثمناً دورهم المميز والبارز في خدمة المجتمع، عبر الشراكة الفاعلة مع المؤسسات الرسمية والأهلية، سواء كانوا منضوين تحت لواء منظمات مجتمع مدني أو أفراداً مستقلين بذاتهم، مشيراً إلى ما قدموه من دعم ومساندة لجهود مملكة البحرين، وخاصة في الآونة الأخيرة ضمن الجهود الوطنية لمواجهة انتشار فيروس كورونا (كوفيد -19)، ومسارعتهم التسجيل للتطوع بمجرد الإعلان عن فتح الباب للمتطوعين للمشاركة والإسهام في مساندة الجهود الوطنية خلال هذه الظروف الاستثنائية، حيث سجل في ساعات محدودة أكثر من 30 ألف متطوع، حيث أسهموا في العديد من المهام البارزة، كمعاونة فريق التمريض في عدد من المواقع الصحية، فضلاً عن توعية المواطنين والمقيمين في العديد من المواقع، كما وقاموا بدور مميز في تعقيم العديد من مواقع العمل والمجمعات التجارية وغيرها، فضلاً عن الإسهام في مساعدة كبار المواطنين وذوي الإعاقة في توصيل الأدوية لمقار سكنهم، وغيرها مما يحتاجون إليه في هذه الظروف الاستثنائية، الأمر الذي جعلهم مثار فخر وإعجاب من كافة المواطنين بجميع فئاتهم. وأكد حميدان، إن هذا السلوك الوطني والإنساني ليس جديداً على أبناء البحرين، أو المقيمين فيها، حيث لهم مواقف مشرفة دوماً سجلوها على مدى سنوات طويلة، معتبراً أن ما قدموه، من مؤسسات تطوعية أو أفراد، خلال المرحلة الراهنة تجربة ثرية للعمل التطوعي، وتؤكد تكاتف المجتمع البحريني وتماسكه، داعياً في الوقت ذاته للاستفادة من التجربة في تعزيز احترافية العمل التطوعي. وقال حميدان إن الأعمال التطوعية الإنسانية تعتبر سمة من سمات التنمية الاجتماعية، ومؤشراً على وجود الطاقات الذاتية المحفزة في المجتمع والقادرة على العطاء والنمو، حيث يشكل المتطوعون قوة محركة للاقتصاد بمقدار ما يساهمون في تقديم خدمات اجتماعية متعددة في التعليم والتدريب والرعاية الصحية والبيئة وخدمات كبار المواطنين والأشخاص ذوي الاعاقة. وبهذه المناسبة، أكد سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، أن مملكة البحرين تزخر بالعديد من الأعمال التطوعية الإنسانية منذ القدم، فأبناء البحرين كانوا من أوائل من بدأوا بتنظيم العمل الخيري الاجتماعي في الخليج، وأول من بادر بتنظيم الأعمال التطوعية للخدمات الاجتماعية والتعليمية والصحية والبيئية وغيرها، ولا تزال البحرين ناشطة في مجال العمل التطوعي سواء داخل البحرين أو خارجها، فالعمل الأهلي التطوعي أصبح اليوم سنداً وقطاعاً موازياً في كافة أعماله وخدماته للمؤسسات العامة والخاصة على حد سواء.
منذ تطبيق الاجراءات الاحترازية في مارس وحتى نهاية ابريل الماضي .. إنجاز (269) معاملة عن بعد لخدمات الإرشاد الأسري بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية
17-05-2020
في إطار الجهود الوطنية الاحترازية والتدابير الوقائية للحد من انتشار فايروس كورونا (كوفيد-19)، عملت مكاتب الإرشاد الأسري بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية على تقليص الحضور الشخصي للفئات المستفيدة من مكاتب المراكز الاجتماعية في جميع محافظات مملكة البحرين إلى أقصى حد، وذلك من خلال تقديم خدمات الإرشاد الأسري عن بعد عبر موقع الوزارة الإلكتروني الرسمي (www.mlsd.gov.bh) ومنصاتها الإلكترونية بمواقع التواصل الاجتماعي(mlsdbahrain) أو من خلال الاتصال بالخط الساخن 80008001، بحيث لا يتم إنجاز أي معاملة بالحضور الشخصي إلا في أضيق الحدود وللضرورة القصوى مع الأخذ بالاحتياطات الوقائية اللازمة، علماً بأن مكاتب الإرشاد الأسري قدمت (269) خدمة إلكترونية للمواطنين خلال الفترة من 22 مارس إلى نهاية ابريل2020. وفي هذا الشأن أكدت مديرة إدارة الرعاية الاجتماعية بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، السيدة هدى محمد الحمود، أن مكاتب الإرشاد الأسري مستمرة في تنفيذ مهامها عن بعد، ومن خلال وسائل التقنية الحديثة، وذلك تماشياً مع الاجراءات المتخذة في ظل هذه الظروف الاستثنائية، وبما يضمن سير العمل بكل كفاءة وسلاسة، حيث قدمت المكاتب منذ بدء تطبيق الإجراءات الاحترازية من فيروس كورونا (48) استشارة أسرية، وتقديم خدمة الإرشاد الأسري لـ(191) حالة مستفيدة من برنامج الرعاية الأسرية، بالإضافة إلى تسوية (30) حالة لتنفيذ أحكام الرعاية الأسرية بشكل ودي. وأشارت الحمود إلى أن مكاتب الإرشاد الأسري اتخذت منذ بداية جائحة كورونا مجموعة من المبادرات لتسهيل المعاملات على المواطنين وتوفير الوقت والجهد والمحافظة على سلامتهم وسلامة موظفي الوزارة، حيث بإمكان أي راغب في الحصول على الخدمة الاستفادة من الخدمات الإلكترونية المتاحة في موقع الوزارة الرسمي دون الحاجة للحضور الشخصي إلى المراكز الاجتماعية، مشيرة في السياق ذاته، إلى أن هذه الخدمات الإلكترونية أصبحت في مستوى مميز من الجودة كمثيلتها من الخدمات الإلكترونية التي سبق وأن قدمتها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، مؤكدة أن الوزارة تسعى باستمرار إلى تلبية احتياجات المواطنين وحثهم على استثمار منصات الوزارة الرقمية للاستفادة من الخدمات العديدة التي توفرها.
وزارة العمل والتنمية الاجتماعية: إنجاز 15 ألف و529 معاملة إلكترونية وعن بعد لخدمات المساعدات الاجتماعية
16-05-2020
أكدت مديرة إدارة المساعدات الاجتماعية بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، السيدة سحر راشد المناعي، أن عدد الخدمات الإلكترونية التي أنجزتها الوزارة في مجال تقديم المساعدات الاجتماعية للمواطنين، والتي تتضمن الضمان الاجتماعي والدعم المالي ومخصص الإعاقة والتعويض عن حريق المساكن، بلغت 15 ألفاً و529 معاملة، وذلك خلال الفترة من 18 مارس وحتى نهاية شهر إبريل 2020، حيث يأتي الحرص على إتمام المعاملات عن بعد في إطار الحرص على سلامة الجميع بما فيهم الفئات المستهدفة، وضمان استمرارية صرف المستحقات المالية في موعدها المحدد. وأوضحت المناعي أن إدارة المساعدات الاجتماعية حرصت على وضع عدد من الخطط والإجراءات الاحترازية، كأحد التدابير لتنفيذ التباعد الاجتماعي للحد من انتشار فيروس كورونا (كوفيد-19)، حيث أصبح بإمكان المواطن أن يؤدي المعاملة بصورة آمنة طوال 24 ساعة إلكترونياً، لافتة إلى إمكانية استخدام الخدمات التي تقدمها الإدارة على كافة المنصات الإلكترونية التابعة للوزارة سواء من خلال العناوين البريدية الإلكترونية التي تم استحداثها لكل الخدمات الاجتماعية على موقع الوزارة الإلكتروني، وتقسيمها على الموظفين المعنيين في جميع المراكز الاجتماعية التابعة للوزارة في جميع محافظات مملكة البحرين، أو من خلال الاتصال هاتفياً بموظفي التسجيل والخدمات الاجتماعية عبر قائمة التواصل المستحدثة في المراكز الاجتماعية المعنية والموضحة في الموقع الإلكتروني الرسمي للوزارة ليتمكن المواطن من التواصل بشكل مباشر مع المعنيين للاستفسار عن الخدمة المطلوبة. وفي هذا السياق، قالت المناعي إن المعاملات التي تم إنجازها عن بعد تنوعت ما بين الحضور الشخصي لعدد 402 مراجعين، و 10,209 مكالمات هاتفية، وكذلك إنجاز 4807 معاملات عبر البريد الإلكتروني، و 111 معاملة من خلال منصة تواصل، إضافة إلى عدد 2339 مكالمة إضافية من خلال الخط الساخن، مشيرة إلى أن إنجاز تلك الطلبات، ومنذ بدء الاعتماد على تقديم الخدمات عن بعد في ظل الظروف الصحية الراهنة بعد منتصف مارس الماضي ولغاية نهاية أبريل ٢٠٢٠، تعبر عن مدى نجاح الآلية المتبعة في تقديم هذه الخدمات إلكترونياً، إلى جانب وعي المواطن البحريني بأهمية التواصل الإلكتروني لإنجاز معاملته بكل يسر وأمان. وكانت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية قد أطلقت خدماتها الالكترونية في المجالين العمالي والاجتماعي، وتم بث العديد من الاستمارات الإلكترونية لطلبات الحصول على الخدمات وشرح آلية الاستفادة منها على موقعها الإلكتروني، وذلك بحسب ما هو موضح في جميع حسابات الوزارة على مواقع التواصل الاجتماعي الرسمي mlsdbahrain، كما بالإمكان التواصل مع موظفي التسجيل والخدمات الاجتماعية عبر العناوين البريدية الإلكترونية المستحدثة في موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية www.mlsd.gov.bh وللمزيد من الاستفسارات بالإمكان الاتصال على الخط المجاني الساخن 80008001.
في إطار دعم الجهود الوطنية لاحتواء ومنع انتشار فيروس كورونا .. وزارة العمل والتنمية الاجتماعية تعلن الانتهاء من تعقيم جميع المباني والمرافق التابعة لها
16-05-2020
في إطار دعم الجهود الوطنية لاحتواء ومنع انتشار فيروس كورونا (كوفيد 19)، أعلنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، أنها أنهت عملية تعقيم مبنى الوزارة، وجميع المراكز التابعة لها في جميع محافظات مملكة البحرين، وذلك ضمن مجموعة من الإجراءات الوقائية التي اتخذتها سعياً للحفاظ على صحة وسلامة جميع الموظفين والمراجعين وحمايتهم من الإصابة بالفيروس. وقامت الوزارة وفي إطار الجانب التوعوي وتعزيز بيئة العمل الصحية والآمنة، بتزويد مراكز الوزارة التي تقدم خدمات شاملة للتوظيف والتدريب والتأمين ضد التعطل والرعاية الاجتماعية لمختلف فئات وشرائح المجتمع في جميع المحافظات بنسخ من ارشادات التعقيم، وتوجيههم نحو تعقيم مقارهم بالطرق الصحيحة، فضلاً عن متابعتهم للتأكد من تطبيق التعليمات التوجيهية لمكافحة فيروس كورونا (كوفيد - 19) في مكان العمل. وتبذل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية جهوداً حثيثة لاحتواء ومنع انتشار الفيروس، وذلك من خلال توسيع نطاق الإجراءات الاحترازية لتشمل جميع الموظفين والمراجعين، بما في ذلك قياس درجة الحرارة يومياً، فضلاً عن توفير أجهزة تعقيم يدوية وكمامات في جميع مرافق الوزارة والمراكز التابعة لها.
حميدان يبحث مع السفير الأمريكي تعزيز التعاون في المجالات العمالية والتنموية
14-05-2020
استقبل سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، رئيس مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل، السيد جميل بن محمد علي حميدان، سعادة سفير الولايات المتحدة الأمريكية لدى مملكة البحرين، السيد جستن هيكس سيبريل، وذلك اليوم الأحد في مكتبه بالوزارة، حيث تم بحث سبل دعم وتعزيز التعاون الثنائي بين البلدين الصديقين والمصالح المشتركة في مختلف المجالات، وخصوصاً في المجالات العمالية والتنموية، بما يخدم مصالح الطرفين، واستعراض آخر التطورات على صعيد الاقتصاد العالمي. وأكد حميدان على أهمية تبادل الخبرات في مجال تطوير أنظمة العمل والحماية الاجتماعية، مؤكداً في هذا السياق أن حكومة مملكة البحرين تعمل بشكل مستمر على تطوير التشريعات الوطنية المتعلقة بالمجالات العمالية والتنموية بشكل يتماشى مع مواثيق ومعايير العمل الدولية وفي مقدمتها ما يتعلق بحفظ حقوق العمال والحريات النقابية وتوفير العمل اللائق للمواطنين وتأمين بيئة العمل السليمة ورفع الانتاجية. من جانبه، نوه السفير سيبريل بعمق العلاقات التاريخية المتينة التي تجمع بين البلدين وأهمية الدفع بها نحو أفق أرحب من العمل والتنسيق المشترك، مشيداً بما تزخر به مملكة البحرين من نظم وتشريعات متطورة تكفل حقوق العمال وحمايتهم بما يتماشى والمعايير الدولية، مثنياً على الحوار الاجتماعي القائم بين أطراف الانتاج في مملكة البحرين.
وزير العمل والتنمية الاجتماعية يلتقي رئيس وأعضاء مجلس إدارة نادي الخريجين
10-05-2020
التقى سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، في مكتبه بالوزارة، رئيس مجلس إدارة نادي الخريجين، السيد عبد اللطيف أحمد الزياني، بحضور عدد من أعضاء مجلس إدارة النادي، وذلك بمناسبة قرار مجلس الوزراء الموقر مؤخراً بشأن نقل تبعية عدد من الأندية، ومن ضمنها نادي الخريجين، من مظلة وزارة شئون الشباب والرياضة إلى وزارة العمل والتنمية الاجتماعية. وخلال اللقاء، استعرض الزياني أهداف وأنشطة النادي وجهوده واسهاماته في الحركة الثقافية والاجتماعية في مملكة البحرين، وما تعتزم تنفيذه خلال المرحلة المقبلة، والتي تسهم في خدمة المجتمع، منوهاً بمساندة وزارة العمل والتنمية الاجتماعية للنادي في سبيل أداء رسالته المجتمعية، لافتاً إلى أهمية التعاون والتنسيق المشترك مع الجهات المعنية لتحقيق الأهداف والغايات التي يسعى النادي إلى تحقيقها للارتقاء بالمستوى الثقافي والأدبي في البلاد. وقد أشاد حميدان بالدور الذي يضطلع به نادي الخريجين في خدمة المجتمع، معرباً عن تقديره للمشاريع والمبادرات الأدبية والثقافية التي ينفذها النادي لخدمة وتنمية أفراد المجتمع البحريني، مؤكداً في الوقت ذاته دعم وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ومساندتها المستمرة لكافة جهود التي يقوم بها النادي. كما نوه بأهمية دور المنظمات الأهلية التي أسهمت ولا تزال في دعم مسيرة التنمية الاجتماعية والإنسانية في المجتمع، بدافع الحس بالمسئولية المجتمعية، مشيراً إلى أن الوزارة تعمل ضمن خطة طموحة لتفعيل مبدأ الشراكة مع مؤسسات المجتمع المدني والتواصل الدائم معها وتقديم جميع أنواع الدعم التي تضمن رفع وتطوير مستواها، مؤكداً في الوقت ذاته على دعم الحكومة الموقرة ومساندتها المستمرة لكافة مؤسسات المجتمع المدني في كافة المجالات وتذليل العقبات التي تحول دون تحقيق أهدافها.
الوكيل المساعد لشئون العمل يلتقي ممثلي الجمعيات الهندية
05-05-2020
التقى الوكيل المساعد لشئون العمل بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، السيد أحمد جعفر الحايكي، في مكتبه، ممثل جمعية ثاتاي الهندية السيد بكوان أسروباتا، وممثل صندوق إغاثة المجتمع الهندي السيد أرول داس، حيث تم بحث سبل تعزيز التعاون والتنسيق الثنائي لتقديم الرعاية والدعم للجاليات الهندية، وخصوصاً العمال المتضررين جراء الظروف الاستثنائية الراهنة. وخلال اللقاء، أكد الحايكي سعي الوزارة الجاد لبذل المزيد من الجهود لضمان صحة وسلامة العمالة الوافدة، والحد من الآثار السلبية المترتبة على هذه العمالة في هذا الوقت تحديداً. من جانبهما أثنى أسروباتا وداس على جهود مملكة البحرين في مواجهة هذا الظرف الاستثنائي الذي يمر به العالم، والبحرين، مشيدان بالرعاية الصحية الشاملة والحماية القانونية التي توفرها حكومة المملكة للعمالة الوافدة.
حث المؤسسات للتوجه نحو التدريب الافتراضي وذلك لضمان استمرار عملية التدريب .. وزارة العمل والتنمية الاجتماعية تنجز (671) معاملة عن بعد للمؤسسات التدريبية الخاصة
03-05-2020
في إطار تفعيل خاصية تقديم الخدمات الحكومية للمواطنين عن بعد، وتطبيقاً للإجراءات الوقائية والتدابير الاحترازية للحد من انتشار فيروس كورونا(كوفيد-19)، فقد أنجزت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية (671) معاملة إلكترونية متنوعة موجهة للمؤسسات التدريبية الخاصة، التي تقع تحت إشراف الوزارة، وذلك خلال الفترة من 9 مارس إلى نهاية أبريل 2020. وتتضمن الخدمات الإلكترونية التي قدمتها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية لمختلف المؤسسات التدريبية الخاصة والتي تشرف عليها الوزارة، مجالات عديدة، منها طلبات ترخيص البرامج التدريبية وترخيص المدربين وطلبات التصديق على الشهادات وإنشاء مؤسسة تدريبية خاصة ومتابعة طلبات المؤسسات التدريبية الجديدة، وكذلك تلقي طلب تعيين مدير للمؤسسة التدريبية أو المخولين بالتوقيع وتجديد ترخيص المعهد أو المركز التدريبي، أو تغيير أسماءها، إضافة إلى طلب إلغاء تراخيص لأي مؤسسة تدريبية واستلام تظلمات المتدربين وحلها بالتنسيق مع الجهات المعنية. وفي هذا السياق، قال مدير إدارة شؤون المعاهد المهنية بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، السيد أحمد جعفر مفتاح، أن الإدارة قامت خلال الفترة المذكورة بتجديد ومتابعة تراخيص التدريب لـ (40) منشأة، إضافة إلى متابعة (16) طلب ترخيص جديد وطلبات قيد الدراسة، فيما تم إنجاز ومتابعة (20) معاملة لتوظيف مدير ومتابعة مؤسسات تمارس التدريب بدون ترخيص، فيما بلغت معاملات ومتابعات البرامج المرخصة (79) معاملة، إضافة إلى إصدار الترخيص لـ (21) مدرباً جديداً، فضلاً عن تصديق (51) شهادة، فيما بقيت (40) معاملة قيد الدراسة، كما تم الرد على (400) استفسار عن بعد تتعلق بإصدار تراخيص التدريب أو البرامج المرخصة او ما يتصل بالتوضيحات حول التعاميم والقرارات ذات الصلة. كما تم إرسال (4) تعاميم لمؤسسات التدريب الخاصة متعلقة بإتباع إرشادات وزارة الصحة في تطهير وتعقيم مقر المؤسسة التدريبية وأخذ الاحتياطات اللازمة للمساهمة في الحد من انتشار (كوفيد–19) وحث هذه المؤسسات للتوجه نحو التدريب الافتراضي وذلك لضمان استمرار عملية التدريب عن بعد خلال فترة تعليق التدريب مع ضمان الالتزام بمجموعة من الاشتراطات والتوجيهات التي صدرت لها بهذا الشأن بما يضمن استمرار عملية الرقابة والمتابعة عن بعد من قبل الوزارة وكذلك الجهات الرسمية المختصة مثل صندوق العمل (تمكين) وهيئة جودة التعليم والتدريب. وفي هذا السياق أكد السيد مفتاح على أهمية التوجه نحو هذا النوع من التدريب في المرحلة الحالية، ووضعه ضمن التوجهات المستقبلية بما يجعل مملكة البحرين رائدة في مجال التعلم والتدريب عن بعد وفق أطر واضحة تضمن جودة التدريب المقدم، منوهاً بأن هذا الأسلوب يعد فرصة لتطوير التدريب المهني مما يجعل المملكة سباقة في أنواع العلوم المستقبلية والمطروحة ضمن التدريب الافتراضي. ويمكن للمعاهد والمراكز التدريبية الخاصة التواصل للترخيص للبرامج التدريبية والمدربين عن طريق الدخول إلى موقع الوزارة www.mlsd.gov.bh أو عبر إرسال الطلبات والاستفسارات للبريد الالكتروني eid@mlsd.gov.bh أو الاتصال على 17873669 أو 17863902 أو 17873710، أو على الخط الساخن 80008001. أما بخصوص طلب إنشاء مؤسسة تدريبية خاصة ومتابعة طلبات المؤسسات الجديدة، فيرجى الدخول الى موقع الوزارة أعلاه، أو عن طريق البريد الالكتروني tpi@mlsd.gov.bgh أو عبر الاتصال على الهواتف التالية، 17873676 أو 17873803 أو 17873934، أو من خلال الخط الساخن المذكور. ومن الخدمات الإلكترونية الجديدة التي أطلقتها الوزارة مؤخراً إمكانية قيام المؤسسات الراغبة بتعيين مدير جديد أو تغيير ملكية او مقر تدريبي أو تغيير أسم المؤسسة التدريبية أو الغاء ترخيص مؤسسة أو إضافة مجال تدريبي جديد، الدخول على موقع الوزارة أو طريق البريد الإلكتروني tpi@mlsd.gov.bgh ، أو عبر الاتصال على الهواتف التالية 17873803 أو 17873706 أو 17873938، أو الاتصال على الرقم الساخن 80008001. وتتلقى إدارة شؤون المعاهد شكاوى وتظلمات المتدربين من مختلف المؤسسات التدريبية المرخصة، والتي يتم حلها بالتنسيق مع الجهات المعنية ذات العلاقة. ويمكن للمتدربين التظلم باستخدام موقع تواصل أو الدخول على موقع الوزارة أو طريق البريد الالكتروني tpi@mlsd.gov.bgh، أو عبر الاتصال على الهواتف التالية 17873667 أو 17873934 أو 17873731، أو الاتصال على الرقم الساخن 80008001.
بمناسبة يوم العمال العالمي .. حميدان: تحية إجلال وإكبار لعمال البحرين الذين سطروا بسواعدهم ملحمة ازدهار وطن عبر مختلف الظروف والتحديات التاريخية
03-05-2020
تشارك مملكة البحرين دول العالم ذكرى يوم العمال العالمي الذي يوافق الأول من مايو من كل عام، حيث درجت مملكة البحرين على مشاركة دول العالم هذه المناسبة الرفيعة واعتبارها عطلة رسمية لما تمثله من قيم أممية يثمن فيها المجتمع الدولي إنجازات وإسهامات الطبقة العاملة في البناء والتنمية، ويؤكد التاريخ الدور المحوري والعريق للطبقة العاملة في مثلث أطراف الإنتاج الثلاث (عمال، أصحاب عمل، حكومات). وبهذه المناسبة، أكد سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية السيد جميل بن محمد علي حميدان على التقدير الكبير للقيادة في مملكة البحرين المتمثل في الرعاية السامية التي يحظى بها عمال البحرين من لدن قائد مسيرتنا التنموية الشاملة حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، ملك مملكة البحرين المفدى حفظه الله ورعاه، وسدد على طريق الخير خطاه، حيث حرص جلالة الملك المفدى طوال السنوات السابقة على شمول عمال البحرين برعاية جلالته واهتمامه حفظه الله ورعاه في جميع المناسبات والظروف. وقال حميدان بأن هذا الاهتمام الملكي يتجلى بوضوح في تفضل صاحب الجلالة الملك المفدى برعايته السامية للاحتفالات السنوية التي يقيمها كل من الاتحاد العام لنقابات عمال البحرين والاتحاد الحر لنقابات عمال البحرين في يوم العمال العالمي، ليتم من خلال هذه الاحتفالات الاحتفاء بقيم العمل والانتاج، وتكريم نخب متميزة من عمال البحرين، برعاية سامية تجسد تقدير جلالة الملك المفدى الدائم للسواعد الوطنية الفاعلة والمثابرة والمعطاءة، وتمنيات جلالته حفظه الله ورعاه لهم جميعاً بمزيد من التطور والازدهار، بجهود وتظافر جميع المخلصين لهذه الأرض الطيبة. كما نوه سعادة الوزير بحرص الحكومة الموقرة برئاسة صاحب السمو الملكي الأمير خليفة بن سلمان آل خليفة، رئيس مجلس الوزراء، حفظه الله، على تقديم كافة الدعم للعمال والتأكيد على صيانة حقوقهم واستقرارهم الوظيفي، مشيراً في هذا السياق الى اللفتة الكريمة من سموه بمناسبة يوم العمال العالمي في جلسة مجلس الوزراء يوم الاثنين الماضي بإشادته بالمنجزات التي حققها عمال البحرين في المسيرة التنموية وبدورهم في بناء الوطن وتنميته، مؤكداً على إن هذه اللفتة تعبر بصدق عن التقدير التام للعمال في مختلف مواقع الإنتاج، لافتاً إلى ما يحظى به العمال من دعم ومؤازرة متواصلة من صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد نائب القائد الأعلى النائب الأول لرئيس مجلس الوزراء، حفظه الله، والذي يضع تطوير سوق العمل في مقدمة الأولويات الوطنية وبما يكفل توفير فرص العمل النوعية والمناسبة للمواطنين. ووجه حميدان، بهذه المناسبة، تحية إجلال وإكبار إلى عمال مملكة البحرين الأعزاء، الذين يسطرون بسواعدهم ملحمة الازدهار في وطننا الغالي، ويضيئون مشاعل حركة الإنتاج على هذه الأرض المعطاءة في مختلف الظروف والأوقات، ومن مختلف مواقع العمل والانتاج، في ملحمة عطاء وإخلاص لا يجف ولا ينضب. وقال حميدان، إن هذه المناسبة العالمية الهامة تمر علينا هذا العام والعالم يواجه تحدٍّ استثنائي في مكافحة انتشار فيروس كورونا (كوفيد-19)، حيث تتحد الكثير من القوى العاملة العالمية من مختلف المواقع لمكافحة انتشار هذا الفيروس، سواء من خلال الوقوف في الصفوف الأمامية ضمن الفرق الطبية والأمنية والإدارية التي تتولى مسؤولية علاج الحالات القائمة وتوعية المجتمعات وتنظيمها للحد من انتشار الفيروس وتبعاته على الأفراد والمجتمعات، أو من خلال اتخاذ أدوارهم في مختلف مواقع العمل والإنتاج للمحافظة على القدرة الإنتاجية والاستمرار في ضمان توفير الاحتياجات الأساسية من السلع الاستهلاكية، والمعدات والإمدادات الطبية، وغيرها من الاحتياجات المعيشية رغم هذه الظروف الاستثنائية العابرة التي يمر بها العالم أجمع. وتطرق حميدان إلى جهود مملكة البحرين في هذا الاطار، حيث أكد على أن البحرين أثبتت مجدداً من خلال ما تم اتخاذه من إجراءات وخطوات غير مسبوقة على المستوى العالمي للتعامل مع هذه الأزمة العالمية بأنها، كما كانت دائما، في طليعة الدول المتميزة في تنفيذ المبادرات الاستثنائية لحماية جميع المقيمين على أرضها، خاصة ما يتعلق بتوفير بيئة العمل الآمنة والسليمة وصون حقوق العمال دون أي تمييز، مثمناً في هذا السياق توجيهات صاحب الجلالة ملك البلاد المفدى حفظه الله ورعاه باتخاذ سلسلة من التدابير الاقتصادية التي تسهم في استقرار وثبات سوق العمل في ظل الظروف الاستثنائية التي تعيشها البلاد، وتمثلت في اطلاق حزمة مالية واقتصادية بقيمة 4.3 مليار دينار بحريني لمواجهة انعكاسات الانتشار العالمي لفيروس كورونا على المستوى المحلي، كان من ضمنها دفع أجور العمال البحرينيين في القطاع الخاص الذين يبلغ عددهم أكثر من 100 ألف بحريني من المؤمن عليهم في القطاع الخاص لمدة ثلاثة أشهر، وتخصيص محفظتين لدعم سواق سيارات الأجرة وسواق النقل المشتركة والباصات والحافلات ودفع الرواتب كاملة للعاملات في رياض الأطفال ودور الحضانة لمدة ثلاثة اشهر، وكذلك إعادة توجيه جميع برامج صندوق العمل "تمكين"، وتوجيهها لدعم الشركات المتأثرة مما يسهم في تحقيق الاستقرار الوظيفي للعمالة الوطنية. وأكد حميدان، أن الحكومة الموقرة أولت اهتماماً متزايداً لتعزيز حقوق العمال وتوفير البيئة السليمة والآمنة لهم، واعتمدت إجراءات احترازية لحماية العمال في مواقع العمل ومساكن العمال للحد من انتشار فيروس كورونا (كوفيد19)، ضمن خطة حكومية متكاملة شاركت فيها جميع الجهات ذات العلاقة، مشيراً إلى ما قامت به وزارة العمل والتنمية الاجتماعية من جهود مكثفة لإبقاء بيئة العمل بعيدة عن الفيروس، ومنها التواصل مع أصحاب العمل للتقيد بالتعليمات الصادرة من قبل وزارة الصحة والجهات الرسمية الأخرى بالمملكة بما من شأنه صون الصحة العامة في مواقع العمل ومساكن العمال، وكذلك إصدار التعميم الإداري الصادر لجميع المنشآت العاملة بالقطاع الخاص الذي يشكل دليلاً اجرائياً للوقاية من هذه الجائحة. وأكد حميدان انه بالرغم من تكثيف الجهود الوطنية الشاملة ضمن فريق البحرين لمكافحة هذا الفيروس، فلا زالت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية مستمرة في تنفيذ استراتيجياتها وخططها الرامية إلى توفير فرص العمل للمواطنين، في إطار السعي الحكومي لجذب المزيد من الاستثمارات، ودعم بيئة الأعمال باعتبارها الممول الأول للوظائف في سوق العمل بمملكة البحرين، فضلاً عن تطوير التشريعات الوطنية بما يتلاءم مع المتغيرات على صعيد سوق العمل، إضافة إلى تعزيز منظومة التدريب لمواكبة المستجدات، ولتتماشى مع الاستراتيجية العامة وخطط وبرامج التوظيف المستمرة، لجعل المواطن البحريني الخيار الأفضل لدى صاحب العمل عند التوظيف، والمحافظة على معدلات البطالة في حدودها الطبيعية والمطمئنة، وذلك من خلال عدة مسارات لتحقيق هذا الهدف، تتمثل في إيجاد بنية تحتية مثالية للتدريب، إضافة إلى توفير العديد من المزايا والحوافز التشجيعية لأصحاب العمل والباحثين عن عمل. وفي الختام، أكد وزير العمل والتنمية الاجتماعية أننا جميعاً كأطراف إنتاج مدعوين للعمل بروح الفريق الواحد لمواجهة مختلف التحديات، ومواصلة مسيرة البناء والتنمية لتحقيق المزيد من المكتسبات والإنجازات لمملكة البحرين، وليكون الأول من مايو مناسبة نؤكد فيها عزم مملكة البحرين، قيادة وحكومة وشعباً، على مواصلة العمل والعطاء لتسيير عجلة الاقتصاد بخطى ثابتة نحو النمو والازدهار وتجاوز جميع الصعوبات، بما يحقق الرفعة والمنعة والأمن الاقتصادي والاجتماعي لوطننا الغالي، ويصون مكتسباته ومنجزاته على مختلف الأصعدة.
الوزير حميدان: تصريح العمل المرن لا يخول حامله فتح سجل تجاري أو توظيف الغير
01-05-2020
أكد وزير العمل والتنمية الاجتماعية رئيس مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل السيد جميل بن محمد علي حميدان أن تصريح العمل المرن لا يخول حامله إصدار سجل تجاري أو توظيف الغير أو كفالة عمالة أو غيرها من الممارسات التي تستوجب وجود سجل تجاري، مشددًا على أن التصريح المرن لا يشكل منافسة فعلية للأنشطة التجارية أو المهنية للمواطنين. وقال الوزير يتجدد سوء الفهم حول تصريح العمل المرن وما إذا كانوا أصحاب عمل اعتياديين يمارسون نشاطهم بصورة اعتيادية، مشيرًا إلى أهمية الارتكاز على الفهم والنص القانوني الصحيح دون البناء على ظاهر المصطلح. وأوضح أن قانون هيئة تنظيم سوق العمل رقم 19 لسنة 2006، يتضمن تعريفات لثلاث فئات وهي: صاحب العمل وهو "كل شخص طبيعي أو اعتباري يستخدم عاملاً أو أكثر لأداء عمل معين في المملكة لقاء أجر أياً كان نوعه، ثابتاً أو متغيراً نقداً أو عيناً، ويشمل ذلك أية جهة حكومية أو مؤسسة أو هيئة عامة أو شركة أو مكتب أو منشأة أو غير ذلك من كيانات القطاع الخاص". وعرف القانون العامل بأنه "كل شخص طبيعي يعمل لقاء أجر أياً كان نوعه ، ثابتاً أو متغيراً نقداً أو عيناً ، لدى صاحب عمل وتحت إدارته أو إشرافه". أما التعريف الثالث فيتعلق بصاحب العمل الأجنبي وهو "كل شخص طبيعي أجنبي لا ينطبق عليه تعريف العامل طبقاً لأحكام هذا القانون ويزاول عملاً في المملكة سواء كان باسمه ولحسابه أو باسم أو لحساب غيره". وبين الوزير: أن الاسم القانوني لتصريح العمل المرن هو صاحب العمل الأجنبي الذي يمتلك حرفة أو مهنة ويعمل لحساب نفسه، مضيفًا تم تسميته إعلاميًا بالمرن بهدف التمييز بينه وبين صاحب العمل والعامل، نظرًا لما قد ينشأ من تشابه بين المصطلحين، ولتسهيل التعريف به للأجانب وعامة المجتمع. وأكد الوزير أننا في المخاطبات الرسمية والتخاطبات مع السلطة التشريعية ملزمين باستخدام المصطلح القانوني لأنه الأساس، وعلى المختصين والمهتمين بناء آراءهم ومواقفهم ورؤيتهم استنادًا إلى الفهم الصحيح وتجنب البناء على ظاهر الفهم. وجدد الوزير التأكيد على أن الحديث عن منافسة العامل المرن للتاجر البحريني غير واقعية ولا تستند إلى أساس حقيقي، وهي منتفية قانونيًا لعدم قدرته على استخراج سجل تجاري أو استقدام عمالة وكفالتها. وتابع: كما أن تصريح العمل المرن يصدر لممارسين أنشطة مهنية غير تخصصية لا يقبل عليها البحرينيون عادة. وبين الوزير أن هناك نقطة مهمة يجدر التنويه بها حول الفائدة من إطلاق التصريح المرن، حيث يمكننا التطرق إلى مجموعة من النقاط المهمة، مشيرًا إلى أنه من الناحية الاقتصادية فيسهم هذا التصريح في إيجاد المرونة الكافية للقطاع الخاص للاستعانة بالعمالة العرضية لتأدية بعض الأعمال الطارئة وهو ما يسهم في الحد من الحاجة إلى استقطاب عمالة إضافية من الخارج لتأدية أعمال استثنائية. وتابع: كما أن هناك مميزات مهمة أخرى يمكن التطرق إلى بعض منها وفي فرض الدولة للقانون وخلق قاعدة بيانات وتواصل مع كافة العمالة في المملكة من خلال جمع بيانات العمالة المرنة والاعتيادية، علاوة على إخراج العمالة المخالفة -التي ينطبق عليها شروط منح تصريح العمل المرن- من دائرة الظل إلى النور. وأكد أن إصدار التصريح المرن يتضمن إلزام العامل المرن بدفع رسوم الرعاية الصحية ( التأمين الصحي) وبالتالي تجنيب المجتمع أية أمراض يمكن أن تنتج نظير عدم حصول العمالة غير النظامية للعلاج المناسب
خلال لقائه الجمعية البحرينية لأصحاب معاهد التدريب الخاصة .. حميدان يدعو معاهد ومراكز التدريب للتوجه للتدريب الافتراضي عن بعد
01-05-2020
التقى سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، في مكتبه بمبنى الوزارة، رئيس مجلس إدارة الجمعية البحرينية لمعاهد التدريب الخاصة، السيد نواف محمد الجشي، بحضور أعضاء مجلس إدارة الجمعية. وخلال اللقاء، تم استعراض الجهود التي تقوم بها الجمعية البحرينية لأصحاب معاهد التدريب الخاصة من أجل المساهمة في النهوض بهذا القطاع الحيوي، ومساعدة مؤسسات التدريب الخاصة على تجاوز الصعوبات التي تواجهها، فضلاً عن استعراض البرامج والأنشطة المزمع تنفيذها من قبل الجمعية خلال الفترة القادمة، وبحث سبل تعزيز التعاون الفني بين وزارة العمل والتنمية الاجتماعية والجمعية لتحقيق أهدافهما ومساهمتهما المشتركة وفي مقدمتها الارتقاء بتنمية الموارد البشرية والقوى العاملة الوطنية في منشآت القطاع الخاص. وأكد حميدان على أهمية الدور الذي تلعبه معاهد ومراكز التدريب الخاصة ومساهمتها في تطوير القدرات الذاتية والمهارات المهنية للكوادر الوطنية، لافتاً في هذا السياق إلى أن الحكومة الموقرة تولي اهتماماً خاصاً بالتدريب المهني، والذي يفتح آفاقاً واسعة لإعداد وادماج المواطنين في القطاعات الإنتاجية المختلفة في سوق العمل، مضيفاً بأن استراتيجية الحكومة في هذا الخصوص تهدف إلى تنمية وتطوير خدمات التدريب في المملكة من أجل إيجاد صناعة تدريبية متكاملة تعزز من موقع البحرين كمركز اقليمي للتدريب وتنمية الموارد البشرية. وفي هذا الإطار، دعا حميدان المؤسسات التدريبية للتوجه نحو التدريب الافتراضي، ووضعه ضمن التوجهات الحالية والمستقبلية بما يجعل مملكة البحرين رائدة في مجال التعلم والتدريب عن بعد وفق أطر واضحة تضمن جودة التدريب، منوهاً بأن هذا الأسلوب يعد فرصة لتطوير التدريب المهني وضمان تلبية احتياجات الباحثين عن عمل في مختلف القطاعات. من جانبه أشاد الجشي بجهود وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ودعمها المستمر للجمعية والمؤسسات التدريبية الخاصة، الأمر الذي يساهم في تجاوز أي صعوبات قد تواجه المعاهد والمراكز التدريبية، مؤكداً في هذا السياق استعداد الجمعية التام لتعزيز التعاون مع الشركاء، وتسخير الجهود الوطنية المشتركة لتطوير مجالات التدريب، والحرص على أن تقدم المعاهد التدريبية الخاصة برامج تدريبية ذات جودة نوعية، ومعتمدة دولياً وذات قيمة مضافة للمتدرب، وتكون مواكبة لمتطلبات ومستجدات سوق العمل والتطورات التكنولوجية والعلمية المتسارعة.
تقديم (3748) استشارة عمالية قانونية في الفترة من 1 مارس وحتى 19 ابريل .. وزارة العمل والتنمية الاجتماعية تنجز (438) طلباً لفض منازعات عمالية ودياً عبر النظام الالكتروني
26-04-2020
أنجزت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، منذ تطبيق الاجراءات الوقائية والتدابير الاحترازية لاحتواء ومنع انتشار فيروس كورونا(كوفيد-19) ما مجموعه (438) معاملة الكترونية في المجال العمالي، وهي عبارة عن تلقي طلبات مقدمة لجهاز فض منازعات العمل الفردية، والبت في طلب التسوية الودية الفردية أو منازعات العمل الجماعية، فضلاً عن تقديم الاستشارات العمالية بأنواعها والرد على الاستفسارات القانونية، إلى جانب التدقيق على بيانات المنظمات النقابية، وذلك عبر النظام الالكتروني أو الاتصال الهاتفي، وبما يسهم في استقرار سوق العمل وتسوية أية خلافات أو منازعات والعمل على تسويتها بما يحفظ حقوق طرفي الإنتاج، كما يسهم في تقليل المنازعات والشكاوى المنظورة في المحاكم والأجهزة القضائية. وفي هذا السياق، قالت مديرة إدارة العلاقات العمالية بالوزارة، مي حسن العسمي، بأن عدد طلبات التسوية الودية لمنازعات العمل الفردية التي تلقتها الوزارة خلال الفترة ما بين1 مارس-19 ابريل الجاري، بلغت (438) طلب شكوى، منها (174) تم تسويتها ودياً بين طرفي العلاقة من أصحاب عمل وعمال، وهناك (132) في طور المتابعة لإتمام التسوية، فيما تم حفظ (146) طلباً لعدم التوصل إلى حل توافقي بين طرفي النزاع، أما بخصوص الشكاوى العمالية الجماعية التي تلقتها الوزارة عبر منصاتها الالكترونية فقد بلغت (2) شكوى فقط. وأشارت مديرة إدارة العلاقات العمالية إلى أن الوزارة، وعبر خدماتها الالكترونية، قدمت (157) استشارة عمالية، والرد على (3748) استفساراً قانونياً تلقتها من عمال وأصحاب عمل، فيما قامت الوزارة بالتدقيق على بيانات (120) منظمة نقابية في مملكة البحرين. وحققت هذه الخدمات الإلكترونية سرعة استجابة لمتطلبات وتوقعات جمهور المتعاملين مع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية خاصة فيما يتعلق بسهولة وانسيابية استخدام المنصات الالكترونية التي دشنتها الوزارة للوصول إلى الخدمة المطلوبة بكل يسر. وأطلقت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية خدماتها الكترونياً في المجالين العمالي والاجتماعي، على موقعها الالكتروني، تسهيلاً على الجميع للحصول على الخدمات المقدمة لهم بسهولة وبجودة، حيث تم وضع استمارات طلب الحصول على الخدمات ليتم ملأها وارسالها مع المرفقات المطلوبة على بريد إلكتروني خاص لكل خدمة بحسب ما هو موضح في حسابات الوزارة على مواقع التواصل الاجتماعي الرسمية، وهي: (mlsdbahrain) على صفحات الفيسبوك، والإنستغرام، وتويتر. ويمكن تسجيل طلب التسوية الودية أو الاستفسارات القانونية عن طريق الدخول الى موقع الوزارة www.mlsd.gov.bh أو عبر إرسال الطلبات والاستفسارات للبريد الالكتروني alc@mlsd.gov.bh أو الاتصال على 17873839 أو 17873622 أو 17873624، أو على الخط الساخن 80008001.
وزير العمل والتنمية الاجتماعية يصرح: صرف أجور شهر أبريل للمواطنين العاملين في منشآت القطاع الخاص
26-04-2020
بناء على التوجيهات الملكية السامية بإطلاق حزمة مالية واقتصادية دعماً للمواطنين والقطاع الخاص للتعامل مع آثار الأوضاع الراهنة وحفاظاً على النمو المستدام، وتكفل الحكومة الموقرة بدفع أجور المواطنين البحرينيين العاملين في القطاع الخاص والمسجلين لدى الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي لأشهر أبريل ومايو ويونيو للعام 2020، والذي يأتي ضمن الجهود الوطنية للحد من آثار انتشار فيروس كورونا (كوفيد -19)، أعلن سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، أن الشركات والمؤسسات العاملة في القطاع الخاص قد بدأت بالفعل في صرف الأجور لموظفيها البحرينيين، واستلم الغالبية العظمى منهم أجورهم عن شهر أبريل بيسر وسهولة، حيث تقوم الوزارة بالمعالجة الفورية لأي تأخير أو صعوبات إدارية إن حدثت. وفي تصريح له بهذه المناسبة، أشاد حميدان بحرص حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، عاهل البلاد المفدى، حفظه الله ورعاه، والحكومة الموقرة، برئاسة صاحب السمو الملكي الأمير خليفة بن سلمان آل خليفة، رئيس مجلس الوزراء الموقر، والمتابعة المستمرة من صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد نائب القائد الأعلى النائب الأول لرئيس مجلس الوزراء، حفظهما الله، على توفير السيولة اللازمة للقطاع الخاص للتعامل مع آثار الأوضاع الراهنة والتخفيف من الآثار الاجتماعية والاقتصادية لتبعات الجائحة العالمية لفيروس كورونا، موضحاً أنه قد تم في وقت سابق الانتهاء من إيداع جميع المبالغ التي تكفلت الحكومة بتحويلها إلى حسابات الشركات والمؤسسات بكل سلاسة وانسيابية نظراً لما تمتلكه مملكة البحرين من قاعدة بيانات متكاملة، حيث يستفيد منها كل مواطن مسجل لدى الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي، لافتاً إلى أن سداد أجور البحرينيين خلال الأشهر المذكورة يأتي تنفيذًا لنص القانون رقم (٨) لسنة ٢٠٢٠ بإضافة بند جديد برقم (٣) الى الفقرة (ج) من المادة (٨) من المرسوم بقانون رقم (٨٧) لسنة ٢٠٠٦ بشأن التأمين ضد التعطل والذي ينص على " سداد أجور العمال البحرينيين المؤمن عليهم بموجب قانون التأمين الاجتماعي الصادر بالمرسوم بقانون رقم (٢٤) لسنة ١٩٧٦ لمدة ثلاثة أشهر اعتبارا من شهر أبريل ٢٠٢٠، مع مراعاة الفقرة (هـ) من هذه المادة. وقد أعرب حميدان بهذه المناسبة عن تقديره وشكره لشركات ومؤسسات القطاع الخاص على تعاونهم والتزامهم بصرف أجور البحرينيين العاملين لديهم في الأوقات المحددة، مؤكداً على أن غالبية المواطنين قد استلموا أجورهم بالفعل، وقد تم رصد حالات بسيطة من الشكاوى التي يجري العمل حاليا على متابعتها وحلها. وكانت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية قد أعلنت عن فتح قنوات تواصل مع المواطنين المعنيين، وذلك للإبلاغ وتسجيل الشكاوى في حال عدم استلام أجور شهر أبريل الجاري من قبل منشآتهم، حيث يمكنهم التقدم بشكوى خلال فترة تكفل الحكومة بسداد أجور الشهور الثلاثة المذكورة، عبر الاتصال على الهواتف التالية: 17873919- 17873918- 17873913، خلال فترة الدوام الرسمي، أو إرسال البلاغ عبر البريد الكتروني insp@mlsd.gov.bh.
أطلع مجلس الوزراء على دورها في رفع كفاءة العاملين والمتطوعين .. حميدان يؤكد: مبادرة المنصة الإلكترونية لتدريب المنظمات الأهلية تهدف لرفع كفاءتها في الإدارة المالية
25-04-2020
أكد سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، ان المبادرة التي اطلع عليها مجلس الوزراء الموقر مؤخراً، بشأن مبادرة المنصة الإلكترونية لتدريب المنظمات الأهلية عن بعد لرفع كفاءة المنظمات الأهلية في الإدارة المالية، تهدف الى تأهيل العاملين في القطاع الأهلي للحصول على شهادة احترافية متخصصة في الإدارة المالية كمحور من محاور العمل بالتوصية الثامنة لمجموعة العمل المالي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا ((Menafatf المعنية بمكافحة تمويل الإرهاب في قطاع المنظمات غير الربحية وحمايته من الاستغلال، مشيراً إلى أن الوزارة طرحت هذه المبادرة لمساعدة المتطوعين والعاملين بالمنظمات الأهلية على رفع كفاءتهم في مجال الإدارة المالية ليكونوا قادرين على تحقيق أهدافهم التنموية بمفهومها الشامل. وقال حميدان إن هذه المبادرة تعد الأولى من نوعها بتوظيف التقنية الإلكترونية في تدريب المنظمات الأهلية، حيث تستهدف ما لا يقل عن 400 متطوع من المنظمات الأهلية في برنامج تدريبي محترف، يقوم على إعداده جهات متخصصة محترفة في الإدارة المالية ومعتمد كذلك من قبل جهة علمية بحرينية متخصصة، يتم من خلالها إتاحة مجموعة من البرامج التدريبية المتوالية لعدة أشهر عبر المنصة الإلكترونية، واطلاع المتدرب على المادة التدريبية حسب الوقت المتاح لديه مع إمكانية التقدم للاختبار في نهاية كل دورة، وسيحصل على نتيجة التقييم إلكترونياً حتى يتمكن من الانتقال إلى الدورة التدريبية التالية. وفي هذا الإطار، أوضح وزير العمل والتنمية الاجتماعية أن المبادرة تستهدف أعضاء مجالس إدارة المنظمات الأهلية، وأعضاء الجمعيات العمومية، وأيضاَ طلبة الجامعة الراغبين في العمل التطوعي، والمتطوعين المنتسبين إلى مركز تنمية العمل التطوعي بالوزارة وغيرهم، فضلاً عن العاملين في المصارف والبنوك والمختصين بالتعامل مع منظمات المجتمع المدني. كما وأكد حميدان إلى أن هذه المبادرة تعكس ترجمة فعلية لبرنامج شراكة وتعاون مع مختلف الجهات الأهلية والخاصة في مملكة البحرين، موضحاً بأن البرنامج اعتمد في تمويله على مختلف مصادر الدعم المالي والبشري والمادي من الجهات الحكومية والأهلية، ليكونوا جزءاً مهما في برنامج المنصة الإلكترونية، مشيراً إلى أهم الشركاء في المبادرة الالكترونية، وهم: معهد الإدارة العامة الشريك الاستراتيجي في بناء المنصة الإلكترونية، وتفعيل القناة الإلكترونية لتدريب المنظمات الأهلية عن بعد (LMS)، إلى جانب مؤسسة مبرة عبد الرحيم الكوهجي الخيرية الداعم الرئيس للمنصة التي قامت بتوفير بيت الخبرة "شركة طلال أبو غزالة" لبناء المادة العلمية ومراجعتها والتدقيق عليها، كما تكفلت المؤسسة بتكاليف أخرى لتسيير برامج المشروع، علماً بأن إدارة دعم المنظمات الأهلية بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية تشرف على تنفيذ برنامج المنصة، وقد صممت لأجل تنفيذ هذا البرنامج هيكلية عمل منتظمة وحددت المسؤوليات بشكل واضح لكي تسير بشكل حرفي مميز، كما وضعت مساراً لعمليات التسجيل والاعتماد والمتابعة والتصحيح. وأضاف حميدان، فيما يتعلق بالشركاء في المبادرة الالكترونية، أن جامعة العلوم التطبيقية ساهمت في مراجعة المواد العلمية والتعاون في تنفيذ الوحدات التدريبية، فضلاً عن اعتماد الوحدات التدريبية من أساتذة الجامعة وتعديل الاختبارات النهائية للوحدات التدريبية، كما وساهمت الجامعة في التصحيح اللغوي للوحدات القانونية، بالإضافة إلى تصوير المواد المحاسبية المعدة سابقاً عن طريق الفيديو، وأيضاَ المنظمات الأهلية الشريكة والمتعاونة في البرنامج، فقد اعتمدت المبادرة على مبدأ "التشبيك بين المنظمات الأهلية" وهو المبدأ الثابت التي تعمل الوزارة على توظيفه في مختلف برامجها الرائدة، بالتعاون مع كل من جمعية المدققين الداخليين البحرينية المساهمة في إعداد المادة المحاسبية، وجمعية المحاسبين والمراجعين المساهمة في إعداد المادة المحاسبية، وكذلك جمعية الكلمة الطيبة، ومتطوعين مرشدين طوال العام لمتابعة المتدربين. ويبلغ عدد الوحدات التدريبية (12) وحدة تطرح بواقع وحدة واحدة شهرياً وعلى المتدرب الدخول للمنصة الإلكترونية للتفاعل مع التدريب واكتساب المهارات، ويتضمن المنهج طريقة معتمدة في العرض والتدريب وأسلوب التقييم ومعايير النجاح وتبلغ عدد الساعات المعتمدة في المنهج التدريبي (100) ساعة، ويتضمن برنامج التدريب التعريف بإجراءات انتخابات الجمعية العمومية للمنظمات الأهلية، والتعريف بمرسوم بقانون رقم (21) لسنة 2013 بشأن تنظيم جمع المال للأغراض العامة، وكيفية الحصول على تراخيص جمع المال، وتحويل أموال للخارج او استقبال أموال من الخارج، وكيفية إعداد السجلات المحاسبية التي يجب توافرها بالمنظمة الأهلية، وآلية القبض والصرف بالمنظمة الأهلية، والدورة المستندية للمنظمات الأهلية والمبادئ المحاسبية، وكيفية إعداد التسويات البنكية والحسابات الختامية والموازنة التقديرية. وقد تم تشكيل لجان عمل لهذه المهمات تتمثل في اللجنة العلمية لمتابعة تنزيل المادة العلمية والامتحانات والتقييم الذاتي والنهائي للمتدربين في التواريخ المحددة، ولجنة التصحيح والامتحانات، وأيضاً لجنة اعتماد النتائج والشهادات، كما وتم إعداد دليل استرشادي للمتدربين يتضمن نظام العمل في المنصة وأهداف البرنامج التدريبي ومدته والمواد التدريبية والمدة الزمنية وتوقيت الامتحانات الشهرية، وتم عرض هذا الدليل على موقع المنصة وموقع الوزارة الرسمي، كما وتم إعداد اتفاقية تدريب للمتدربين المسجلين من المنظمات الأهلية، تُبين فيها حقوق المتدرب والتزاماته والتزامات المنظمة التي ترشحه للبرنامج. وفي هذا الإطار أكد وزير العمل والتنمية الاجتماعية أن مبادرة المنصة الإلكترونية لتدريب المنظمات الأهلية تأتي في إطار التأكيد على أهمية تنمية وتعزيز الكفاءات العاملة في منظمات المجتمع المدني من أجل إكسابها المهارات اللازمة في العمل بهدف رفع كفاءتهم وانخراطهم الدائم في إطار من الحوكمة الذاتية الدائمة، مما يدعم صفة النفع العام في هذه المنظمات، الأمر الذي ينعكس على الوطن والمواطن بالخير والنماء.
وزارة العمل والتنمية الاجتماعية تنظم ورشة عمل عن بعد لتوعية العمال بالإجراءات الوقائية لمكافحة (كوفيد-19)
24-04-2020
نظمت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ورشة عمل افتراضية عبر الاتصال المرئي المباشر، شارك فيها أصحاب عمل وعمال في مجال سلامة وحماية العاملين، حيث تم مناقشة واستعراض الجهود والإجراءات الاحترازية والوقائية التي أولتها الوزارة للشركات والمؤسسات في القطاع الخاص، بشأن توعية العمال وأصحاب العمل للوقاية من جائحة فيروس كورونا (كوفيد -19)، بالإضافة الى الاطلاع على آخر المستجدات والتطورات التي اتخذتها الوزارة في هذا الصدد، ويأتي ذلك ضمن سلسلة اللقاءات الافتراضية المقامة عن بعد التي تستهدف توعية أصحاب العمل والعمال بأهمية تعزيز الإجراءات الوقائية والتدابير الاحترازية لضمان سلامة الجميع. وبهذه المناسبة، صرح الوكيل المساعد لشئون العمل السيد أحمد جعفر الحايكي، بأن تنظيم هذه الورشة يأتي في إطار جهود وزارة العمل والتنمية الاجتماعية لتعزيز مفهوم وثقافة الوعي الوقائي بسلامة وصحة العمال في مواقع العمل، وانطلاقاً من الدور الرقابي والتشريعي والتوعوي للوزارة في ظل ما تمر به المملكة والعالم أجمع من ظروف استثنائية لمكافحة انتشار فيروس كورونا (كوفيد-19)، مؤكداً في هذا السياق على أهمية تضافر الجهود بين أطراف الإنتاج الثلاثة لتحقيق أعلى مستويات السلامة والحماية في مواقع العمل ومساكن العمال. وقد أطلقت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية حملة تفتيشية لتوعية العمال وأصحاب العمل في مختلف المواقع الإنتاجية حيث تابعت الوزارة قيام المنشآت بتعقيم (593) مسكناً من مساكن عمالها، مع تخصيص مساحة خاصة للحجر الاحترازي في هذه المساكن، كما قامت الوزارة بالتواصل مع (537) موقع عمل في شركات ومؤسسات عديدة للتأكد من تعقيمها باستمرار، فضلاً عن زيارة شريحة واسعة من المنشآت ومواقع العمل لإطلاعهم على طرق تعقيم مواقع العمل ومساكن العمال، واتخاذ الاحتياطات الاحترازية والوقائية حيث أبدى الكثير من أصحاب العمل والعمال تعاوناً ملحوظاً للارتقاء بمستوى السلامة والحماية والترتيبات الصحية داخل مواقع العمل ومساكن العمال.
حميدان: فتح قنوات تواصل لتلقي بلاغات المواطنين بعدم استلامهم راتب شهر أبريل
23-04-2020
أعلن سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، عن فتح الوزارة لقنوات تواصل مع المواطنين العاملين بمنشآت القطاع الخاص والمسجلين لدى الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي، وذلك للابلاغ وتسجيل شكاوى في حال عدم استلام راتب شهر ابريل الجاري من قبل منشآتهم، حسب ما هو مقرر بعد تكفل الحكومة الموقرة بدفع أجور المواطنين لأشهر أبريل ومايو ويونيو للعام 2020، مؤكداً أنه سيتم اتخاذ إجراءات قانونية بحق الشركات والمؤسسات التي لا تلتزم بدفع الرواتب للمواطنين. ويمكن للمواطنين المعنيين التقدم بشكوى عدم استلام الراتب خلال فترة تكفل الحكومة بسداد أجور الشهور الثلاثة المذكورة، عبر الاتصال على الهواتف التالية: 17873919- 17873918- 17873913، خلال فترة الدوام الرسمي، أو إرسال البلاغ عبر البريد الكتروني insp@mlsd.gov.bh. وفي هذا السياق، حث الوزير حميدان أصحاب العمل الذين تم تحويل مبالغ أجور المواطنين العاملين لديهم الالتزام بصرفها حسب مواعيدها شهرياً، لافتاً إلى أن الهدف من الدعم الحكومي للقطاع الخاص هو المساهمة في الحد من تداعيات الأوضاع الراهنة والتخفيف من الآثار الاجتماعية والاقتصادية لتبعات الجائحة العالمية فيروس كورونا (كوفيد -19)، على القطاعات الاقتصادية والتجارية، بما في ذلك عدم المساس بالحقوق الأساسية للقوى العاملة الوطنية، وضمان استقرارها الوظيفي، وبما يعزز دور القطاع الخاص في دعم الاقتصاد الوطني. وأشار سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية إلى أن الحكومة الموقرة قامت بتحويل رواتب المواطنين العاملين في القطاع الخاص في 16 ابريل الجاري إلى حسابات أصحاب العمل، حيث تم ذلك وفقاً لما هو مسجل لدى الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي، لافتاً إلى أنه سيتم دفع هذه الرواتب من خلال وفورات صندوق التأمين ضد التعطل.
وزير العمل والتنمية الاجتماعية يؤكد على أهمية الالتزام بجمع وتوزيع زكاة الفطر عن طريق المنصات والتطبيقات الإلكترونية
23-04-2020
تنفيذاً لقرارات اللجنة التنسيقية برئاسة صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة ولي العهد نائب القائد الأعلى النائب الأول لرئيس مجلس الوزراء حفظه الله، وتوصيات الفريق الوطني الطبي للتصدي لفيروس كورونا (COVID-19) من أجل الحفاظ على صحة وسلامة الجميع خلال شهر رمضان المبارك، أكد سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية السيد جميل بن محمد علي حميدان على أهمية التزام كافة منظمات المجتمع المدني والجمعيات الخيرية بعدم إقامة موائد إفطار الصائم في الأماكن العامة، والحرص على عدم توزيع إفطار الصائم في الطرقات، واستبدال أكشاك جمع وتوزيع زكاة الفطر بالمنصات والتطبيقات الإلكترونية فقط، بحيث يتم الالتزام باستلام وتوزيع هذه التبرعات للمستحقين بنفس الطرق الإلكترونية. وقال حميدان بأن الحكومة الموقرة لديها ثقة كبيرة في وعي والتزام كافة منظمات المجتمع المدني، مؤكداً تطلعه إلى تعاون الجميع من أجل الحفاظ على صحة وسلامة المواطنين والمقيمين خلال شهر رمضان المبارك، مؤكدًا أن هذه التدابير الاحترازية قد جاءت بناءً على توصيات الفريق الوطني الطبي للتصدي لفيروس كورونا (كوفيد-19). وأشار حميدان في هذا الإطار إلى أن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية كانت قد اتخذت العديد من الإجراءات لضمان حصول المنظمات الأهلية على تراخيص لجمع المال إلكترونياً، منذ العام 2017، وذلك ضمن الجهود المستمرة والمتواصلة لتيسير إجراءات منح التراخيص وتنظيم جمع الأموال والتبرعات لمؤسسات المجتمع المدني، ومنها تفعيل خدمة الدفع الإلكتروني لدى العديد من الجمعيات الأهلية، والخيرية تحديداً، وذلك لتيسير عملية التبرع النقدي بصورة إلكترونية، دون أن تتضرر أية فئات مجتمعية مستفيدة من التبرعات خلال الشهر الفضيل. الجدير بالذكر أن سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية السيد جميل بن محمد علي حميدان كان قد اقر الدفع الإلكتروني كوسيلة لجمع التبرعات وتوزيعها للمستحقين منذ عام 2017 بالتنسيق مع مصرف البحرين المركزي والشركات المالية والمصرفية ذات العلاقة، حيث أتى هذا القرار التزاماً بالتوصية الثامنة من توصيات مجموعة العمل المالي الدولي (Fatf) والتي تنص على وجوب أخذ التدابير لحماية المنظمات من الاستغلال في مجال غسيل الأموال وتمويل الإرهاب.
تعقيم أكثر من 1100 موقع عمل ومسكن للعمال .. حميدان يوجه المنشآت إلى تكثيف جهودهم الوقائية في مواقع العمل ومساكن العمال
21-04-2020
تنفيذاً لتوجيهات اللجنة التنسيقية برئاسة صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة ولي العهد نائب القائد الأعلى، النائب الأول لرئيس مجلس الوزراء حفظه الله، وعلى ضوء تطبيق الإجراءات الوقائية والتدابير الاحترازية للحد من انتشار فيروس كورونا (كوفيد-19)، أكد سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، تكثيف جهود الوزارة لمراقبة المنشآت العاملة في القطاع الخاص والوقوف على مدى التزامها بكافة التعليمات الرسمية خلال هذه الفترة الاستثنائية لتعزيز السلامة والصحة المهنية في مواقع العمل. وفي هذا السياق، حث حميدان أصحاب الأعمال على تكثيف جهودهم الوقائية وتدابيرهم الاحترازية لضمان حماية العمال من خلال تقليل عدد العمال في أماكن العمل وفي وسائل المواصلات المستخدمة لنقل العمال، والالتزام بمعايير التباعد الاجتماعي وفقاً لتعليمات وزارة الصحة، مشدداً على أنه لن يتم التهاون مع المنشآت التي لا تلتزم بضمان سلامة وصحة العمال، لافتاً إلى أن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية قامت بتشكيل فريق متخصص يضم طاقم متكامل من مشرفي ومهندسي السلامة المهنية بهدف تكثيف التواصل مع مختلف المنشآت للتأكد من تفعيل المادة القانونية الخاصة بتشكيل لجان للسلامة والصحة المهنية في مواقع العمل، حيث تم التواصل مع تلك المنشآت بشأن الإجراءات التي يتم اتخاذها لمكافحة انتشار فيروس كورونا، فضلاً عن التقيد بلبس كمامات الوجه وتطبيق المعايير الصحية في المرافق والاستراحات وغيرها. وذكر سعادة الوزير حميدان أن الوزارة تابعت قيام المنشآت بتعقيم (593) مسكناً من مساكن عمالها مع تخصيص مساحة خاصة للحجر الاحترازي في هذه المساكن، كما قامت الوزارة بالتواصل مع (537) موقع عمل في شركات ومؤسسات عديدة للتأكد من تعقيمها باستمرار، مشيداً في هذا السياق بالمنشآت الملتزمة بهذه الإجراءات، ومؤكداً على أهمية تعزيز الوعي بين جميع فئات العمال بطرق الوقاية من الأمراض المعدية والسارية، مشيراً إلى حرص الوزارة على تفعيل الإجراءات الاستباقية التي تسهم في مكافحة العدوى سواء في مواقع العمل أو مساكن العمل. كما حث حميدان المنشآت في القطاع الخاص بتفعيل العمل من المنزل قدر المستطاع خاصة في الوظائف التي يمكن إدارتها من المنزل، وذلك من أجل تقليل عدد العمال في مواقع العمل مع مراعاة عدم تأثر العملية الإنتاجية بالمنشأة، مؤكداً أن وجود الوسائل الوقائية مثل الكشف عن الحرارة بشكل يومي ووضع أجهزة التعقيم في الأماكن الظاهرة في مواقع العمل خاصة عند الدخول والخروج الى الموقع، فضلاً عن الإجراءات الإدارية مثل منع تجمع العمال في منطقة محدودة السعة والالتزام بترك مسافة الأمان المقررة من قبل الجهات الصحية المعنية بين العامل والآخر، إضافة إلى منع التزاحم في موقع أو سكن العمال، تسهم وبشكل فاعل في الحد من انتشار الفيروس. وقد أعدت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية الحملات التوعوية بالتعاون مع الحملة الوطنية لمكافحة انتشار فيروس كورونا (كوفيد-١٩) من خلال توزيع مجموعة من المطبوعات الإرشادية بلغات متعددة على العمال الأجانب، حيث تمت طباعة أكثر من 300 ألف منشور كتابي توعوي ومطبوع ورقي يستهدف 350 ألف عامل أجنبي بلغات مختلفة. وقد قامت الوزارة بتكثيف التواصل مع أصحاب العمل خلال الفترة الأخيرة وذلك بغرض تقليل عدد العمال في المساكن التي يوفرها صاحب العمل تفعيلا للإرشادات الوقائية الخاصة بالتباعد الاجتماعي في مساكن العمال وفقا لما هو منصوص علية في القرار رقم (40) لسنة 2014 بشأن اشتراطات ومواصفات مساكن العمال، وخاصة فيما يتعلق بتوفير أربعة أمتار مربعة من المساحة الخالية لكل عامل في الغرف التي يسكنها العمال.