الأخبار
وزير العمل يلتقي السفير الأمريكي
09-09-2022
التقى سعادة السيد جميل بن محمد علي حميدان وزير العمل، رئيس مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل، سعادة سفير الولايات المتحدة الأمريكية لدى مملكة البحرين، السيد ستيفن بوندي، وذلك في مكتب سعادته بالوزارة. وقد تناول حميدان خلال اللقاء، سبل تعزيز علاقات الصداقة والتعاون القائمة بين البلدين وخاصة في المجالات العمالية. كما استعرض المشروعات والمبادرات التي تقوم بها مملكة البحرين في إطار خطة التعافي الاقتصادي لتعزيز استقرار سوق العمل ومتابعة توليد فرص العمل المناسبة واللائقة، فضلاً عن اجراءات ضمان بيئة العمل الصحية والملائمة للعمالة الوطنية والوافدة على حد سواء، الى جانب تعزيز حقوق العمال وفقاً للتشريعات التي تتوافق مع معايير العمل الدولية، وكذلك جهود المملكة للقضاء على كافة أشكال التمييز والاتجار بالأشخاص. من جانبه، أشاد السفير بوندي بحصول البحرين على الفئة الأولى في تقرير وزارة الخارجية الأمريكية المعني بتصنيف الدول في مجال مكافحة الاتجار بالأشخاص للعام الخامس على التوالي، لافتاً الى الإنجازات المتتالية التي تحققها المملكة على صعيد تجربتها الريادية في سوق العمل، مؤكداً حرص الولايات المتحدة على تنمية العلاقات التاريخية وتعزيز التعاون بين البلدين الصديقين في مختلف المجالات.
في ملتقى بين وزارة العمل و"تمكين" .. حميدان: زيادة كفاءة برامج التدريب بمؤسسات التدريب الخاصة
08-09-2022
أقامت وزارة العمل، وبالتعاون مع صندوق العمل "تمكين"، اليوم الخميس "ملتقى مستجدات مبادرات وبرامج التدريب"، بحضور سعادة وزير العمل، السيد جميل بن محمد علي حميدان، والقائم بأعمال الرئيس التنفيذي لصندوق العمل، السيدة مها عبد الحميد مفيز، وبمشاركة المسؤولين من الجانبين، وأصحاب المعاهد والمؤسسات التدريبية الخاصة، وذلك بقاعة الاجتماعات الرئيسية بمبنى الوزارة بمدينة زايد. ويهدف الملتقى الى تعزيز التعاون المشترك بين وزارة العمل وتمكين مع المراكز والمعاهد التدريبية الخاصة، في مجال تأهيل وتدريب الباحثين عن عمل لتطوير وتنمية مهاراتهم وقدراتهم لجعل المواطن الخيار الأول في سوق العمل، في ظل ما تشهده القطاعات الاقتصادية من تطور ضمن خطة التعافي الاقتصادي التي أطلقتها الحكومة، برئاسة صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، حفظه الله، والتي تشمل تنفيذ مبادرات الخطة الوطنية لسوق العمل (2021-2023)، بالإضافة الى استمرار التنسيق لإطلاق مبادرات نوعية لتوظيف وتدريب الخريجين في التخصصات التي تواجه صعوبة في إدماجها بمنشآت القطاع الخاص. وفي كلمة له خلال الملتقى، أكد حميدان على أهمية التنسيق والتواصل بين الشركاء لمتابعة تقييم وتطوير البرامج ذات العلاقة بعمليات التوظيف والتدريب وتسخير الامكانيات لتعزيز الموائمة بين مخرجات التعليم والتدريب ومتطلبات سوق العمل، لافتاً الى اهمية الاستمرار في تطوير البرامج التدريبية، وان تكون فعالة وملبية لاحتياجات أصحاب العمل، وبحيث يتم استيعاب المواطنين وتأهيلهم في مختلف التخصصات، لا سيما بالنسبة للذين يلقون صعوبة في التوظيف. كما نوه حميدان بالجهود الوطنية من أجل الوصول الى منظومة متكاملة لمعاهد ومراكز تدريب نوعية، وتفعيل كفاءة هذه المؤسسات الخاصة حتى تساهم بفعالية في تطوير عملية التدريب وإعداد الكوادر الوطنية لمختلف التخصصات في القطاعات الانتاجية والتجارية. وأوضح حميدان ان برنامج التدريب الشامل، والذي تم إعداده بين الوزارة وتمكين، يشمل التدريب النظري التخصصي للمهن المستهدفة وأهم المهارات الوظيفية بالإضافة الى التدريب على رأس العمل في القطاعات المطلوبة في سوق العمل، ومشيراً الى ان برنامج التدريب مع ضمان التوظيف (ضمان)، يهدف إلى ضمان توظيف مجموعة من الباحثين عن عمل في مهن نوعية بعد تدريبهم واكسابهم عدة مهارات ضمن مختلف التخصصات، وقد تم تطويره ليشمل المهارات الأساسية الخاصة بمختلف الوظائف، والمهارات الناشئة ذات العلاقة بالتكنولوجيا الحديثة مثل الأمن السيبراني والذكاء الاصطناعي، ومهارات فجوة التوظيف. وأشار حميدان إلى أن الوزارة تتطلع بشكل خاص إلى تعزيز التعاون المشترك مع مؤسسات التدريب الخاصة ضمن برنامج التدريب على رأس العمل (فرص)، والذي يوفر فرصاً لتنمية قدرات وصقل مهارات الشباب البحريني على رأس العمل، منوهاً بما يحظى به هذا البرنامج من اهتمام خاص من قبل سمو الشيخ ناصر بن حمد آل خليفة، الممثل الشخصي لجلالة الملك للأعمال الخيرية وشؤون الشباب، مستشار الأمن الوطني رئيس المجلس الأعلى للشباب والرياضة. من جانبها، أكدت القائم بأعمال الرئيس التنفيذي لصندوق العمل "تمكين"، السيدة مها عبد الحميد مفيز، حرص تمكين على تطوير البرامج والخدمات وتقديم الدعم من أجل المساهمة في الارتقاء بأداء الموارد البشرية الوطنية وتحسين الانتاجية، مشيرة الى انه تم مؤخراً تحول شامل لجميع برامج تمكين بصورة تتلاءم مع متغيرات سوق العمل الحالية والمستقبلية وتتوافق مع خطة التعافي الاقتصادي، بما في ذلك التحديث على برنامج التدريب والتوظيف، الى جانب برنامج مهارات التوظيف والتركيز على التخصصات الجديدة النوعية التي تواكب مستجدات السوق. بدوره، أكد رئيس جمعية البحرين لمعاهد التدريب، السيد نواف محمد الجشي، استعداد مؤسسات التدريب الخاصة على استيعاب احتياجات سوق العمل من البرامج التأهيلية فضلاً عن تطوير هذه البرامج لتواكب المتغيرات المستمرة في سوق العمل، مثنياً على جهود وزارة العمل وصندوق العمل المتواصلة لاعداد الكفاءات البحرينية وادامجها في مختلف التخصصات المهنية النوعية بمنشآت القطاع الخاص. وقد تم خلال الملتقى عرض البرامج التدريبية والآليات الجديدة لتنفيذ مبادرات التدريب بالتعاون بين جميع الأطراف ذات الصلة بتنمية الموارد البشرية الوطنية، وكذلك سبل الارتقاء بقطاع التدريب وزيادة كفاءة البرامج لتأهيل الكفاءات الوطنية وإعداها مهنياً لمختلف التخصصات الوظيفية.
83 مؤسسة تدريبية تؤهل أكثر من 29 ألف متدرب .. إصدار تقرير تحليل البيانات السنوية لمؤسسات التدريب الخاصة
03-09-2022
أصدرت وزارة العمل تقرير تحليل بيانات التقارير السنوية والمالية لمؤسسات التدريب الخاصة التي تشرف عليها الوزارة، وذلك للعام 2021م، والذي جاء فيه أنه تم تدريب أكثر من (29,553) متدرباً، بارتفاع بلغ 254% مقارنة بالعام 2020م، والذي بلغ إجمالي عدد المتدربين فيه (8,352) متدرباً. وفي تصريح له بهذه المناسبة، أكد سعادة وزير العمل، السيد جميل بن محمد علي حميدان، بأن وزارة العمل، بالتعاون مع صندوق العمل (تمكين)، مستمرة في جهودها لدعم استقرار عملية التدريب بمؤسسات التدريب الخاصة، وتحسين جودة مخرجات معاهد ومراكز التدرب وتطوير أدائها وهي شريك أساسي في محور التنمية البشرية، مؤكداً أهمية تشجيع الاستثمار في التدريب في القطاعات الاقتصادية الواعدة، بما يعزز مكانة مملكة البحرين كمركز إقليمي للتدريب وتنمية الموارد البشرية، موضحاً أن الاستثمار في تدريب العنصر البشري البحريني يعد مكسباً كبيراً لسوق العمل من أجل استدامة نموه واستقراره وتحسين مستويات الإنتاجية على المدى البعيد في مختلف القطاعات الإنتاجية والتجارية. وجاء في التقرير ان عدد مؤسسات ومعاهد التدريب الخاصة التي تشرف عليها وزارة العمل تبلغ (83) مؤسسة تدريبية، وأن أكثر القطاعات والبرامج الجاذبة للمتدربين هي مجالات الصحة والسلامة المهنية بشقيها النظري والعملي، حيث شكلت البرامج التدريبية في مجال تشغيل المعدات الصناعية والإنشائية الثقيلة 40%، تليها البرامج الإدارية بنسبة 29%، فيما يحتل المجال الهندسي بمختلف تخصصاته من هندسة طيران وهندسة كهربائية وميكانيكية (16%)، أما المجالات الأخرى، ومنها الاتصال واللغات والمجال الطبي والتموين والفندقة فقد بلغت نسبتها (15%) من البرامج التدريبية المهنية المنفذة في العام 2021م. وفي هذا السياق، أكد سعادة وزير العمل، أهمية تحديد التحديات وفرص التحسين والاطلاع على أبرز الخطط المستقبلية لمؤسسات التدريب وربطها باحتياجات سوق العمل الفعلية، بما يساهم في خلق منظومة متكاملة تعمل على تطوير عملية التدريب والتطوير بما يحقق أهداف التنمية المستدامة رؤية البحرين الاقتصادية 2030، خاصة وأن الوزارة تركز على القطاعات الواعدة في عمليات الترخيص لمؤسسات التدريب الجديدة، منوهاً بأن التدريب المهني والحرفي بالقطاعات الصناعية والإنشائية والهندسية والتكنولوجية والقطاعات الخدمية من أهم المجالات التي تقوم الوزارة بحث المستثمرين للتركيز عليها خلال المرحلة المقبلة، فضلاً عن البرامج المهنية التي تتوافق مع توجهات المملكة نحو الذكاء الاصطناعي والاقتصاد الرقمي والتقدم التكنولوجي والصناعي والاقتصادي، بالإضافة إلى تشجيع مؤسسات التدريب المهني على تصميم برامج مهنية وطنية وتسكينها في الإطار الوطني للمؤهلات وفق احتياجات ومتطلبات سوق العمل.
التزام المنشآت بتطبيق قرار حظر العمل وقت الظهيرة بنسبة99.87% .. حميدان: البحرين حريصة على استدامة بيئة العمل الآمنة وفقاً للمعايير الدولية
31-08-2022
أعلن سعادة وزير العمل، السيد جميل بن محمد علي حميدان، عن ان نسبة التزام المنشآت بالقرار الوزاري رقم (3) لسنة 2013، بشأن حظر العمل تحت أشعة الشمس المباشرة وفي الأماكن المكشوفة، خلال فترة الظهيرة من الساعة 12 ظهراً وحتى الرابعة عصراً في شهري يوليو وأغسطس 2022، بلغت 99.87 %، حيث تم مخالفة (27) شركة ومؤسسة فقط، فيما بلغ عدد العمال المخالفين(52) عاملاً، خلال فترة حظر العمل هذا العام. وبمناسبة انتهاء فترة حظر العمل وقت الظهيرة لهذا العام، أشاد حميدان بنسبة الالتزام العالية بهذا القرار، الذي من شأنه تعزيز الحماية للعمال في مواقع العمل، وهو ما يعكس اهتمام أصحاب العمل بالجوانب الإنسانية تجاه العمال، مشيراً الى مساهمة القرار في تنامي مؤشر الحفاظ على سلامة وصحة القوى العاملة في ظل منظومة تشريعات وطنية تخضع للمراجعة والتحديث المستمر، بما يتوافق مع المعايير والمواصفات القياسية الدولية للسلامة والصحة المهنية. وأعرب سعادة وزير العمل، عن شكره لجميع أصحاب العمل الذين حرصوا على الالتزام بتطبيق القرار المذكور، والذي أسهم في انخفاض عدد الإصابات الناتجة عن حالات الإجهاد الحراري وضربات الشمس وأمراض الصيف الأخرى، فضلاً عن ارتفاع مستويات الإنتاجية للمنشآت من خلال تأمين ظروف العمل الملائمة والتي تؤدي إلى كفاءة العمليات التشغيلية، مؤكداً في هذا السياق، حرص مملكة البحرين على مواصلة تطبيق التشريعات الوطنية بشكل أمثل من أجل استدامة بيئة العمل الآمنة والصحية وبما يتوافق مع معايير العمل الدولية. وقد قامت وزارة العمل بحملات تفتيشية للتأكد من تطبيق القرار، حيث بلغ عدد الزيارات التفتيشية (19841) زيارة، وتم إحالة جميع المخالفات التي تم ضبطها إلى النيابة العامة لاتخاذ الإجراءات القانونية، وفقاً للمادة (192) من قانون العمل في القطاع الأهلي الصادر بالقانون رقم (36) لسنة 2012، والتي تنص على أنه «يعاقب كل من يخالف أياً من أحكام الباب (15) يخالف أحكام هذا القرار بالعقوبات المنصوص عليها في المادة (192) من قانون العمل في القطاع الأهلي الصادر بالقانون رقم (36) لسنة 2012، والتي تنص على أنه يعاقب كل من يخالف أياً من أحكام الباب (15) والقرارات الصادرة تنفيذاً له بالحبس مدة لا تزيد على ثلاثة أشهر و بالغرامة التي لا تقل عن 500 دينار، ولا تزيد عن ألف دينار أو بإحدى هاتين العقوبتين".
عبر مبادرات نوعية لتعزيز برامج التوازن بين الجنسين .. وزارة العمل تشارك في جائزة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة لتقدم المرأة البحرينية
22-08-2022
عقد السيد أحمد جعفر الحايكي، الوكيل المساعد لشئون العمل بوزارة العمل، اجتماع عمل بحضور الإدارات المعنية بالوزارة، وذلك للتنسيق بشأن مشاركة الوزارة في جائزة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة لتقدم المرأة البحرينية، في دورتها السابعة في القطاع العام 2022م. وتم خلال الاجتماع استعراض جهود الوزارة في دعم وتشجيع السياسات التحفيزية لبرامج التوزان بين الجنسين، ودعم تقدم المرأة لتبوأ مناصب ومواقع قيادية في برامج عملها وخلق بيئة داعمة لإدماج احتياجات المرأة والتوازن بين الجنسين، والمساهمة في تطوير العلوم وتنفيذ الدراسات والأبحاث التي تسهم في تطوير العمل من خلال تطبيق مبادئ التوازن بين الجنسين وتكافؤ الفرص. كما تم بحث المبادرات الخاصة بالوزارة لمساندة المرأة العاملة في القطاع الخاص، الى جانب جهود تعزيز بيئة العمل المحفزة للمرأة، وغير ذلك من المبادرات النوعية لترسيخ مبادى التوازان بين الجنسين وتكافؤ الفرص بين العاملين والعاملات من خلال الشراكة المجتمعية مما يساهم في إحداث التغيير الإيجابي في المجتمع وتحقيق التنمية المجتمعية المستدامة. وتمنح جائزة صاحب السمو الأميرة سبيكة بنت إبراهيم لتقدم المرأة البحرينية كل سنتين لأفضل الوزارات والمؤسسات الحكومية والخاصة المتميزة في مجالات دعم وتمكين وتقدم المرأة البحرينية العاملة، حيث تهدف إلى ابراز جهود الوزارات والمؤسسات الرسمية والخاصة ومؤسسات المجتمع المدني والافراد الداعمين لتقدم المرأة البحرينية، وتشجيع تلك المؤسسات على التمثيل المؤسسي والشركات الخارجية والاسهام في متابعة الجهود الوطنية نحو تقدم وتمكين المرأة البحرينية وإدماج احتياجاتها في التنمية.
بمناسبة ذكرى تأسيس المجلس الأعلى للمرأة .. وزير العمل: برامج تقدم المرأة البحرينية فتحت المجال أمامها للمشاركة الفعالة بمسيرة نهضة البلاد
21-08-2022
رفع سعادة السيد جميل بن محمد علي حميدان وزير العمل، أسمى آيات التهاني الى المقام السامي لحضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، عاهل البلاد المعظم، حفظه الله ورعاه، والى صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، حفظه الله، وإلى صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة، قرينة ملك البلاد المعظم، رئيسة المجلس الأعلى للمرأة، حفظها الله، بمناسبة الذكرى الحادية والعشرين لتأسيس المجلس الأعلى للمرأة. وفي تصريح لسعادته، بهذه المناسبة، أثنى حميدان على الجهود التي بذلها المجلس الأعلى للمرأة منذ تأسيسه لتكريس تقدم المرأة البحرينية في مختلف المجالات، لافتاً إلى ما تحظى به المرأة البحرينية من رعاية واهتمام من لدن عاهل البلاد المعظم، حفظه الله ورعاه، والحكومة، برئاسة صاحب السمو الملكي ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، حفظه الله، الأمر الذي جعل المرأة البحرينية تتبوأ العديد من المناصب القيادية محلياً ودولياً، منوهاً في هذا السياق بدور قرينة ملك البلاد المعظم، رئيسة المجلس الأعلى للمرأة، حفظها الله، واهتمامها المستمر بتقدم المرأة البحرينية لمواصلة دورها الريادي في مختلف المجالات السياسية والاقتصادية والاجتماعية، ودعم سموها اللامحدود للمرأة البحرينية ولتعزيز مبادئ تكافؤ الفرص، وهو ما أظهر ابداعات المرأة البحرينية وقدرتها على المشاركة بفعالية في مسيرة النهضة الشاملة التي تشهدها مملكة البحرين. ولفت سعادة وزير العمل الى التعاون القائم بين الوزارة والمجلس الأعلى للمرأة، لتوظيف وتأهيل المرأة وادماجها في سوق العمل، مؤكداً في هذا السياق نجاح العديد من المبادرات المشتركة، ومنها مبادرات هادفة الى تعزيز توظيف المرأة في منشآت القطاع الخاص، وإعداد المرئيات للسلطة التشريعية لسن التشريعات والقوانين الوطنية وتطويرها بما يعزز من حقوق المرأة وتعزيز التكافؤ في المجالات العمالية، وبما يسهم في تسهيل إدماج المواطنات في مختلف القطاعات الإنتاجية. واختتم سعادة وزير العمل تصريحه بالتأكيد على أهمية الشراكة الاجتماعية لتعزيز تقدم المرأة البحرينية وتعاون مختلف الجهات ذات الصلة لتحقيق المزيد من الانجازات والمكتسبات للمرأة البحرينية وبما يعكس ما وصلت إليه من تطور وقدرة على مواصلة مسيرة العطاء ضمن المسيرة التنموية الشاملة.
بحث تعزيز التعاون الفني وتأهيل وتوظيف المواطنين .. حميدان يقوم بزيارة للسعودية ويطلع على تجربتها ومبادراتها في تطوير سوق العمل
15-08-2022
قام سعادة السيد جميل بن محمد علي حميدان، وزير العمل، رئيس مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل، على رأس وفد يضم عدداً من المسئولين في وزارة العمل وهيئة تنظيم سوق العمل، بزيارة إلى المملكة العربية السعودية الشقيقة. وخلال الزيارة، التقى حميدان معالي المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، حيث تم بحث سبل تعزيز التعاون الفني في مجالات برامج توطين الوظائف وتنظيم سوق العمل، فضلاً عن خطط إدماج الباحثين عن عمل وتنمية الموارد البشرية، كما تم بحث الإجراءات التي يقوم بها البلدان في مجال التدريب وتأهيل المواطنين، بالإضافة إلى المعايير المهنية المطبقة حالياً في البلدين الشقيقين. وبهذه المناسبة، أشاد حميدان بعمق العلاقات البحرينية السعودية، وما تشهده من تطور ونماء في ظل قيادة حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، عاهل البلاد المعظم، وأخيه خادم الحرمين الشريفين، الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، ملك المملكة العربية السعودية، حفظهما الله، مؤكداً على أهمية تعزيز مجالات التعاون العمالي والموارد البشرية في البلدين، مستعرضاً في هذا السياق تجربة البحرين في تنظيم سوق العمل، وجهودها في تنفيذ العديد من مبادرات توظيف وتأهيل المواطنين وإدماجهم في القطاع الخاص، لا سيما في إطار خطة التعافي الاقتصادي. كما استعرض أيضاً نظام التأمين ضد التعطل، ودوره في تعزيز الحماية الاجتماعية للعمال والباحثين عن عمل، إلى جانب التكامل المشترك بين الجهات الحكومية العاملة في سوق العمل البحريني. من جانبه، استعرض الراجحي أبرز التطورات في سوق العمل بالسعودية، وأهم المشروعات والمبادرات التي أطلقتها في إطار التدريب وخلق الفرص الوظيفية، مشيداً بمكانة البحرين وريادتها في تنظيم سوق العمل، منوهاً بتجربتها في تعزيز الحماية الاجتماعية للعمال من خلال نظام التأمين ضد التعطل، ومؤكداً في الوقت نفسه أهمية رفع مستويات التعاون الفني مع البحرين. وقد اطلع وفد مملكة البحرين على أهم المبادرات التي تنفذها السعودية في مجال تنمية الموارد البشرية وتوظيف العمالة الوطنية، حيث اطلع في هذا الإطار على مبادرات التحول الالكتروني، وآليات العمل صندوق الموارد البشرية "هدف"، والخطط المستقبلية لرفع مستوى برامجه وتعزيز دور مؤسسات ومعاهد التدريب وتحسين مخرجاتها. كما قام الوفد بزيارة ميدانية إلى شركة تكامل، التي تقوم بتطوير المنصات والخدمات الالكترونية لصالح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، واطلع على نماذج وأنواع الدراسات التي تنفذها الشركة في إطار مشروعاتها للتحول الإلكتروني وتطوير الخدمات الموجهة للجمهور.
حميدان: تعزيز فرص إدماج الشباب حديثي التخرج في وظائف نوعية .. بناء قدرات المواطنين للعمل في مختلف التخصصات والقطاعات الإنتاجية
13-08-2022
أكد سعادة وزير العمل، السيد جميل بن محمد علي حميدان، حرص الوزارة على تشجيع فئة الشباب الباحث عن عمل وتطوير قدراتهم المهنية عبر مختلف البرامج التأهيلية لتمكينهم وتعزيز استقطابهم وتوظيفهم في منشآت القطاع الخاص ومساهمتهم في التنمية في مختلف أشكالها بمملكة البحرين. وذكر حميدان أن وزارة العمل مستمرة في تنفيذ توجهها لإعداد وتدريب حديثي التخرج عبر حزمة برامج تدريب نوعية تناسب خريجي مختلف التخصصات والمؤهلات الدراسية وتتوافق مع احتياجات أصحاب العمل، وذلك بالتعاون مع عدد من الجهات ذات الصلة، وفي مقدمتها صندوق العمل (تمكين)، إلى جانب الكثير من الشركات والمؤسسات الوطنية العاملة في القطاع الخاص التي تقوم بدورها المجتمعي في استقطاب العنصر البشري البحريني للعمل لديها، وهو ما يعد ترجمة لجعل المواطن الخيار الأول في سوق العمل. وأفاد سعادة وزير العمل أن أبرز البرامج التدريبية الموجهة لصقل قدرات ومهارات الشباب، جاءت بعد دراسة وافية لتلبية رغبات الباحثين عن عمل، وكذلك سد حاجة منشآت القطاع الخاص من الكفاءات الوطنية المؤهلة في قطاعات اقتصادية وانتاجية حيوية في سوق العمل، موضحاً بأن إشراك الباحثين عن عمل في تلك البرامج التدريبية يأتي بعد اجتيازهم مرحلة التقييم الخاص للتعرف على رغباتهم وميولهم واستعداداتهم، وذلك من أجل تحديد البرنامج الوظيفي الذي يساهم في تطوير مهاراتهم وقدراتهم بما يتوافق مع احتياجات أصحاب العمل، لافتاً الى ان الوزارة تنفذ حالياً ثلاث مبادرات رئيسية لتأهيل المواطنين في مختلف التخصصات الوظيفية، وتشمل هذه المبادرات برنامج تمهيد، وبرنامج فرص، بالإضافة إلى برنامج ضمان. ويهدف برنامج تدريب وتأهيل الكوادر الوطنية (تمهيد) إلى رفع كفاءة الباحثين عن عمل من مختلف التخصصات والمستويات التعليمية، وتنمية وتأهيلهم للانخراط في سوق العمل، حيث يتم التركيز على التدريب على المهارات الوظيفية الأساسية إلى جانب اللغة الإنجليزية والحاسب الآلي للمرحلة الثانوية والدبلوم. وبالنسبة لبرنامج التدريب على رأس العمل (فرص)، فإنه يهدف إلى تدريب المواطنين تدريباً مهنياً في عدد من عدد من المهن، وذلك من خلال التعاقد بين المنشأة والباحث عن عمل بفترات تدريبية لا تقل عن ستة أشهر وقد تصل إلى 12 شهراً كحد أقصى، حيث أن هذا البرنامج يمثل استجابة لتوجيهات سمو الشيخ ناصر بن حمد آل خليفة، الممثل الشخصي لجلالة الملك للأعمال الخيرية وشؤون الشباب، مستشار الأمن الوطني رئيس المجلس الأعلى للشباب والرياضة، وذلك للعمل على توفير فرص نوعية للتدريب على رأس العمل للشباب البحريني. أما برنامج التدريب مع ضمان التوظيف (ضمان)، فإنه يستهدف توظيف الباحثين عن عمل بعد تدريبهم وإكسابهم عدة مهارات ضمن مختلف التخصصات، ويشتمل على التدريب النظري والعملي في المؤسسات التدريبية والتدريب على رأس العمل في بعض البرامج، بحيث يحصل الخريج على شهادة احترافية أو مهنية وبعدها يتم توظيفه بأجرٍ مجزٍ عن طريق المؤسسة التدريبية.
وزارة العمل: أعمال الصيانة الطارئة مستثناة من قرار حظر العمل وقت الظهيرة
06-08-2022
قال مدير إدارة التفتيش والسلامة المهنية بوزارة العمل، المهندس مصطفى عقيل الشيخ، أن تطبيق القرار رقم (3) لسنة 2013، بشأن حظر العمل وقت الظهيرة وفي الأماكن المكشوفة لأكثر من خمسة عشر عاماً يعبر عن التزام مملكة البحرين لحماية العمال والحفاظ على سلامتهم، وهو النهج الثابت الذي تتبناه الحكومة ضمن منظومة القيم الإنسانية التي جعلت المملكة في مصاف الدول المتقدمة في الحفاظ على حقوق العمال وتأمين سلامتهم في بيئة العمل. وأوضح الشيخ أن الوزارة قد وضعت خطة متكاملة لتغطية مواقع العمل في مختلف محافظات المملكة، مشيراً إلى أن القرار المذكور يتم تطبيقه على جميع القطاعات الاقتصادية ما عدا قطاع النفط والغاز بالإضافة لاستثناء أعمال الصيانة الطارئة التي لا تحتمل التأجيل، شريطة أن يلتزم صاحب العمل باتخاذ كافة الإجراءات الوقائية اللازمة لحماية العمال من أضرار أشعة الشمس. وذكر مدير إدارة التفتيش والسلامة المهنية أنه عند رصد مخالفات في مواقع العمل يتم استدعاء صاحب العمل أو من يمثله للحضور لمبنى الوزارة وذلك بغرض تدوين افادته حول الواقعة قبل تحرير محضر المخالفة تمهيداً لإرسال المحضر للنيابة العامة لاتخاذ الإجراءات اللازمة. وأشار إلى أن معدل الإصابات بالإجهاد الحراري وضربات الشمس وأمراض الصيف الأخرى قد شهد انخفاضا ملحوظا منذ تطبيق القرار والذي ساهم في الحفاظ على الموارد البشرية، خاصة مع تنامي الوعي لدى المنشآت بأن إعادة جدول ساعات العمل وتجنب أوقات الحرارة المرتفعة بإمكانها تعزيز مستويات الإنتاجية، مشيداً بقيام عدد من أصحاب العمل بتمديد فترة الحظر من تلقاء أنفسهم أكثر من الفترة المقررة من الناحية القانونية والتي تنص على سريان القرار خلال شهري يوليو وأغسطس من كل عام، وذلك يعبر عن المسؤولية الاجتماعية والإنسانية التي يتحلون بها، فضلاً عن ملامستهم للنتائج الإيجابية التي تحققت من خلال تطبيق هذا القرار.
استثناء البرامج التدريبية التي من متطلباتها الأساسية وجود التدريب عن بعد .. وزير العمل يصدر تعميماً بشأن الحضور الفعلي الإلزامي في مؤسسات التدريب المهني
05-08-2022
أصدر سعادة وزير العمل، السيد جميل بن محمد علي حميدان، تعميماً لجميع مؤسسات التدريب المهني المرخصة المعتمدة من قبل الوزارة بإلزامية القيام بأنشطة التدريب حضورياً، بما يسهم في تعزيز العملية التدريبية وضمان تحقيقها لأهدافها. وجاء في التعميم، أنه على أعضاء الهيئة الإدارية والتدريبية بالمؤسسات التدريبية الالتزام بالتواجد في مقر المؤسسة التدريبية أثناء فترات الدوام الرسمي، وتوجيه جميع المتدربين بنص القرار والتحقق من التزامهم بالحضور الفعلي أثناء فترة التدريب النظري والعملي، ويشمل ذلك عمليات التقييم والامتحانات والتدريب على رأس العمل. كما حدد التعميم الالتزام بالطاقة الاستيعابية المحددة للمؤسسة التدريبية وضرورة عدم تجاوزها، ومراعاة توافر المرافق الصحية والاستراحات للمتدربين وتوافقها مع المعايير الصحية المحددة، وسيتم البدء بعملية اﻟﺘﻔﺘﻴﺶ اﻟﺪوري ﻋﻠﻰ المؤسسات التدريبية من قبل مفتشي وزارة العمل، وذلك ﻟﻠﺘﺄﻛﺪ ﻣﻦ الإجراءات الواردة في التعميم، علماً بأنه سيتم تطبيق الجزاءات المقررة في حال عدم التزام أي مؤسسة تدريبية في هذا الخصوص. وأوضحت وزارة العمل أنه يستثنى من هذا التعميم البرامج التدريبية التي من متطلباتها الأساسية وجود التدريب عن بعد، مؤكدة أن التعميم الحالي يشمل فقط البرامج التدريبية التي تم تحويلها إلى التدريب عن بعد بسبب تداعيات جائحة فيروس كورونا.
حميدان يتلقى نسخة من رسالة دكتوراه الأبيوكي عن "وسائل التواصل الاجتماعي في الأداء الابتكاري"
05-08-2022
التقى سعادة السيد جميل بن محمد علي حميدان، وزير العمل، الدكتورة سمر عادل الأبيوكي، في مكتبه بالوزارة، حيث أهدته نسخة من رسالتها في الدكتوراه "وسائل التواصل الاجتماعي في الأداء الابتكاري: دراسة ميدانية على العاملين في قطاع الإعلام بمملكة البحرين". وقد أشاد حميدان بالجهد البحثي الذي قامت به الأبيوكي في إعداد بحثها الأكاديمي، والذي تناول دور وسائل التواصل الاجتماعي وعلاقتها بكل من السلوك الابتكاري والتفكير الإبداعي ودلالتهم وأثرهم على الأداء الابتكاري للعاملين في قطاع الإعلام في مملكة البحرين، إضافة إلى الربط ما بين الابتكار والإعلام، منوهاً بأهمية وسائل التواصل الاجتماعي ودورها في نقل المعلومات والاستفادة منها في تطوير المحتوى الإعلامي، معرباً عن اعتزازه بالشباب البحريني وإسهاماته العلمية في مختلف المجالات.
حميدان يتســلم نسخة "الرضا الوظيفي في الجامعات الحكومية والخاصة"
03-08-2022
التقى سعادة وزير العمل، السيد جميل بن محمد علي حميدان، الباحثة رباب عبد النبي الزنجي، في مكتبه بالوزارة، حيث أهدته نسخة من رسالتها لنيل درجة الماجستير، بعنوان "الرضا الوظيفي في الجامعات الحكومية والخاصة". وتتناول الرسالة مقارنة حول مستويات الرضا الوظيفي بالنسبة للموظفين في الجامعات الحكومية والخاصة، والأسباب التي تحفز على الاستقرار الوظيفي، فضلاً عن التوصيات التي ستسهم في رفع المستوى الوظيفي لدى العاملين في قطاع التعليم العالي. وقد أشاد حميدان بالجهد الذي قامت به الباحثة لتوثيق هذه الدراسة العلمية، منوهاً بأهمية موضوع الرضا الوظيفي لدى العاملين في مختلف المنشآت لما له من تأثير إيجابي على استقرار القوى العاملة وتطورها المهني.
تتّسم بالكفاءة والسرعة وسهولة الاستخدام .. وزارة العمل تصدر نسخة إلكترونية جديدة لتسجيل الباحثين عن عمل
01-08-2022
أكّد سعادة السيد جميل بن محمد علي حميدان وزير العمل، مواصلة الجهود نحو التطوير والتحسين المستمر في جودة الخدمات الحكومية، وذلك عبر تعزيز وتنفيذ خطط وبرامج التحول الرقمي للخدمات المقدمة للمواطنين والمستفيدين، بما يسهم في إثراء العمل الحكومي. جاء ذلك بمناسبة إطلاق وزارة العمل النسخة الإلكترونية الجديدة لخدمة تسجيل الباحثين عن عمل، وذلك بعد إعادة هندستها وتقديمها بطريقة أكثر سهولة ومرونة للمستفيدين، بناء على دراسة الملاحظات الأكثر تكرارا على النظام الوطني للمقترحات والشكاوى "تواصل"، لتضاف إلى باقة الخدمات الإلكترونية التي تقدمها الوزارة عبر موقعها الإلكترونيmlsd.gov.bh . وأشار حميدان إلى أن الخدمة الجديدة توفر واجهة سهلة الاستخدام لتسجيل الباحثين عن عمل وتحديث بياناتهم بشكل أكثر سلاسة، حيث تم ربط الخدمة بقاعدة بيانات الأنظمة الإلكترونية لعدة جهات حكومية لتسهيل وتسريع إجراءات التسجيل، موضحاً بأن هذا التطوير في تقديم الخدمة من شأنه أن يسهم في توفير الوقت والجهد على مقدّم الطلب من خلال الاستغناء عن ضرورة الحضور الشخصي، وتقليص التداول الورقي للمستندات، فضلاً عن تقديم الخدمة على مدار الساعة من خلال قناة إلكترونية متطورة تعمل على تسهيل عملية متابعة سير الطلب. وأضاف الوزير بأن النظام يشمل باقة من الخدمات الإلكترونية للمواطنين الباحثين عن عمل، والتي تشمل معرض التوظيف الإلكتروني، والتسجيل لخدمات التأمين ضد التعطل بجانب التعويض أو إعانة التعطل، بالإضافة إلى الاستفادة من برامج التدريب بمختلف مستوياتها، بما فيها من دورات تدريبية مفتوحة "تمهيد"، أو التدريب على رأس العمل "فرص"، أو التدريب مع ضمان التوظيف "ضمان"، وغيرها من الخدمات التي يجري العمل على تطويرها بشكل مستمر.
حميدان والزياني يبحثان توظيف ثلاثة آلاف مواطن في القطاع الصناعي
31-07-2022
التقى سعادة وزير العمل، السيد جميل بن محمد علي حميدان، سعادة وزير التجارة والصناعة، رئيس مجلس إدارة شركة طيران الخليج، السيد زايد بن راشد الزياني، وذلك في مكتبه بالوزارة، حيث تم بحث التكامل والتعاون المشترك على ضوء خطة التعافي الاقتصادي، الذي أطلقتها الحكومة الموقرة، برئاسة صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، حفظه الله، وتوجيهات سموه الكريمة بتنمية القطاعات الواعدة، وفي مقدمتها القطاع الصناعي للاستفادة من مبادراته لتوظيف (3) آلاف بحريني بحلول العام 2026م. وفي هذا الإطار، تم بحث توفير المزيد من التسهيلات للقطاع الصناعي من أجل تشجيع وتحفيز أصحاب العمل على الاستفادة من المزايا التي تقدمها وزارة العمل وصندوق العمل (تمكين) في تدريب وتوظيف البحرينيين، وجعل المواطن الخيار الأول في سوق العمل، فضلاً عن تأهيل الباحثين عن عمل لتلبية الاحتياجات البشرية التي يتطلبها القطاع الصناعي ومده بالكفاءات الوطنية في مختلف التخصصات الوظيفية. كما تم استعراض استراتيجية شركة طيران الخليج لاستقطاب الكفاءات البحرينية للعمل في مختلف الوظائف لديها، على ضوء استكمال الناقلة الوطنية ادماج (125) بحرينياً في وظائف متنوعة، منها توظيف طيارين، إضافة الى التوظيف في مجالات الهندسة، الإدارة والخدمات، العمليات، خدمة الزبائن، وغيرها من الوظائف، فضلاً عن خطتها في توظيف (30) بحرينياً آخرين خلال هذا العام، حيث تم في هذا السياق التأكيد على أهمية الاستثمار في العنصر الوطني وتعزيز هذا الأسطول الجوي بالموارد البشرية البحرينية المؤهلة، ومواصلة التعاون لتحقيق اهداف هذه المبادرات الوطنية وبما يسرع من وتيرة توظيف المواطنين في مختلف القطاعات الحيوية.
حميدان يقوم بجولة ميدانية لمواقع عمل للتحقق من التزام المنشآت بقرار حظر العمل
28-07-2022
قام سعادة السيد جميل بن محمد علي حميدان، وزير العمل، بجولة ميدانية مفاجئة لعدد من مواقع العمل، وذلك ظهر اليوم الأربعاء، للاطلاع على مدى التزام منشآت القطاع الخاص بتنفيذ القرار الوزاري رقم (3) لسنة 2013 بشأن حظر العمل تحت أشعة الشمس وفي الأماكن المكشوفة خلال فترة الظهيرة من الساعة 12 ظهراً وحتى الساعة الرابعة عصراً في شهري يوليو وأغسطس من كل عام. وخلال جولته لعدد من مواقع العمل المكشوفة، برفقة عدد من المسئولين ومشرفي السلامة المهنية بالوزارة، التقى حميدان بعدد من مشرفي مواقع العمل بالمنشآت، واطلع على الإجراءات التي تتخذها شركاتهم ومؤسساتهم لضمان التقيد التام بحظر العمل تحت أشعة الشمس المباشرة وفي الأماكن المكشوفة بغرض تأمين بيئة العمل السليمة والآمنة للعمال، وتحسين كفاءة ووسائل الوقاية للحد من الاصابات المهنية والاجهاد الحراري وضربات الشمس وأمراض الصيف الأخرى، خلال هذه الفترة من العام، إضافة إلى الجهود المبذولة في مجال تدريب العاملين على الإسعافات الأولية وغيرها من برامج التدريب الخاصة بالسلامة والصحة المهنية. وفي إطار الاشراف على تطبيق القرار، قامت وزارة العمل بتنفيذ (6608) زيارة تفتيشية منذ بدء سريان القرار مطلع يوليو الجاري، تم من خلالها مخالفة (16) منشأة فقط، فيما بلغ عدد العمال المخالفين (27) عاملاً، حتى تاريخه، حيث سيتم إحالة المخالفين إلى القضاء لاتخاذ الإجراءات القانونية بحقهم. وفي تصريح له بعد الزيارة، أشاد سعادة وزير العمل بالتزام الشركات والمؤسسات بتطبيق قرار حظر العمل وقت الظهيرة، مؤكداً أن القرار يعد من التشريعات المهمة التي تنطوي على أبعاد إنسانية من جهة، ومكتسبات أخرى على صعيد زيادة وتيرة الإنتاجية من جهة أخرى، منوهاً بأهمية قيام المنشآت العاملة بالقطاع الخاص بإعادة جدولة ساعات العمل في هذا الوقت من كل عام بحيث لا تتأخر المشروعات التي تنفذها عن موعد إنجازها في الوقت المحدد، لافتاً إلى أن حماية العمال وضمان صحتهم وسلامتهم هي من الأولويات التي تحرص الوزارة على الاهتمام بها، مشدداً على أن الوزارة لن تتهاون في تكثيف الزيارات التفتيشية ورصد وضبط المخالفين للقرار، وستقوم باتخاذ كافة الإجراءات القانونية لحماية العمال وضمان سلامتهم. وينص القرار الوزاري بشأن حظر العمل بأنه "يعاقب كل من يخالف أحكام هذا القرار بالعقوبات المنصوص عليها في المادة (192) من قانون العمل الأهلي الصادر بالقانون رقم (36) لسنة 2012، والتي تنص على أنه يعاقب كل من يخالف أياً من أحكام الباب (15) والقرارات الصادرة تنفيذاً له بالحبس مدة لا تزيد على ثلاثة أشهر وبالغرامة التي لا تقل عن 500 دينار، ولا تزيد عن ألف دينار أو بأحدي هاتين العقوبتين".
حميدان يلتقي الرئيس التنفيذي لهيئة تنظيم سوق العمل
26-07-2022
التقى سعادة وزير العمل، رئيس مجلس ادار ة هيئة تنظيم سوق العمل، السيد جميل بن محمد علي حميدان، اليوم الثلاثاء، في مكتبه بالوزارة، السيدة نوف عبد الرحمن جمشير، بمناسبة صدور المرسوم الملكي السامي بتعيينها رئيساً تنفيذياً لهيئة تنظيم سوق العمل، حيث قدم لها التهاني بمناسبة هذه الثقة الملكية، متمنياً لها التوفيق في مهام عملها الجديد. وقد استعرض حميدان برنامج عمل الهيئة والأولويات التي يتم تنفيذها في المرحلة الحالية، مؤكداً أهمية مواصلة البناء على ما تحقق من منجزات، خاصة في ظل مرحلة التعافي الاقتصادي الذي أطلقته الحكومة الموقرة، وبما يسهم في دعم استقرار وتوازن سوق العمل، وخلق الحلول المرنة التي تعزز تنافسية وقدرات السوق، مشيراً إلى أن هيئة تنظيم سوق العمل حققت على مدى السنوات الماضية نقلات نوعية وتنفيذ السياسات الاستراتيجية المتعلقة بالنمو الاقتصادي وتسهيل إجراءات ممارسة الأعمال في مملكة البحرين. وأكد سعادة الوزير على أهمية تعزيز التعاون والتكامل بين وزارة العمل وهيئة تنظيم سوق العمل، إلى جانب الشركاء من فريق البحرين بالجهات الحكومية الأخرى ذات الصلة، والقطاع الخاص، ودعم الشراكة والتشاور والتعاون بين أطراف الإنتاج الثلاثة من أجل تطوير سوق العمل في المملكة. بدورها، أعربت جمشير عن اعتزازها بالثقة الملكية السامية بتعيينها رئيساً تنفيذياً لهيئة تنظيم سوق العمل، كما قدمت الشكر لرئيس مجلس إدارة الهيئة على دعمه، مؤكدة أهمية المضي في الارتقاء بسوق العمل سعياً لتعزيز موقع البحرين كبيئة عمل جاذبة بما تزخر به من نظم وتشريعات المحافظة على حقوق أطراف الإنتاج.
حميدان يلتقي وفد الاتحاد العام لنقابات عمال مصر
25-07-2022
التقى سعادة وزير العمل، السيد جميل بن محمد علي حميدان، وفد الاتحاد العام لنقابات عمال مصر بجمهورية مصر العربية برئاسة نائب رئيس الاتحاد، المستشار هشام أحمد فؤاد، بحضور رئيس المجلس التنفيذي للاتحاد الحر لنقابات عمال البحرين، السيد يعقوب يوسف محمد، وذلك في مكتبه بالوزارة. وخلال اللقاء استعرض حميدان آفاق تجربة العمل النقابي في مملكة البحرين، وما يحظى به من استقلالية مكنته من الاضطلاع بدوره وتعزيز المكتسبات العمالية المتحققة، فضلاً عن دعم مبادئ الحوار وتطوير آليات وأساليب التفاوض بين أطراف الإنتاج الثلاثة للارتقاء ببيئة العمل إلى مستويات متطورة، ومؤكداً في هذا السياق أهمية التعاون بين الاتحادات العمالية في البلدين الشقيقين بما يعزز من العلاقات العمالية بين أطراف الإنتاج. من جانبه، أشاد فؤاد بما يشهده سوق العمل في البحرين من تطور ونمو، منوهاً بما حققته المملكة من إنجازات عمالية على المستويين العربي والدولي، والذي جاء بفضل التشريعات الوطنية المتطورة التي تصون حقوق جميع العمال، مؤكداً في الوقت ذاته أهمية تعزيز التنسيق المشترك والتعاون البناء بين الاتحادات النقابية في البلدين الشقيقين في إطار السعي المشترك للدفاع عن حقوق العمال الاقتصادية والاجتماعية.
انخفاض الاصابات والحوادث المهنية في النصف الأول من العام الجاري .. حميدان: بيئة العمل الآمنة والسليمة هي إحدى مرتكزات التنمية الاقتصادية
23-07-2022
أكد سعادة وزير العمل، رئيس مجلس السلامة والصحة المهنية، السيد جميل بن محمد علي حميدان أن جهود مملكة البحرين في تعزيز الحماية للعمال قد ساهمت في الارتقاء بالممارسات الآمنة في مختلف مواقع العمل الإنتاجية بالقطاع الخاص، الأمر الذي أدى الى انخفاض ملحوظ في الإصابات المهنية الجسيمة بالمقارنة مع الأعوام الثلاثة الماضية، منوهاً بأن الوزارة تقوم بمراجعة دورية لتقييم المخاطر المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية والتحقق من التزام المنشآت بالمعايير والشروط اللازم توافرها في مواقع العمل. جاء ذلك في تصريح أدلى به حميدان بمناسبة صدور النتائج الفصلية السنوية لمؤشرات السلامة والصحة المهنية في منشآت القطاع الخاص الذي أعدته وزارة العمل، ومن أبرزها تسجيل(121) حادثاً عمالياً فقط وقعت خلال النصف الأول من العام الجاري2022، بينما بلغت في ذات الفترة من العام الماضي (123) حادثاً. وجاء في التقرير النصف السنوي لمؤشرات السلامة والصحة المهنية الذي أصدرته الوزارة ان إجمالي عدد الزيارات لمواقع العمل حتى نهاية يونيو 2022 بلغ (395) زيارة، بزيادة عن العام الماضي الذي شهد (332) زيارة، حيث تأتي هذه الزيادة في عدد الزيارات في ظل اهتمام الوزارة المستمر بالإجراءات الوقائية التي تتخذها المنشآت للحد من مخاطر بيئة العمل، حيث قامت الوزارة في هذا الصدد بتوجيه (113) تنبيهاً للمنشآت لإزالة المخالفات تفادياً لوقوع حوادث العمل. وقد بلغ عدد إصابات العمل في ذات الفترة (46) إصابة، بينما تلقت الوزارة (12) بلاغاً تتعلق بشكاوى خاصة باشتراطات السلامة والصحة في مواقع العمل. ولفت حميدان إلى أن البحرين تسعى للارتقاء بجودة بيئة العمل وجعلها أكثر تحفيزًا بما يحقق المنفعة المتبادلة لطرفي الانتاج، وبما يعزز من قدرة البحرين التنافسية لتكون مركزاً مهماً للأعمال من خلال استقطاب الاستثمارات المولدة للوظائف الجاذبة والمحركة لنمو سوق العمل، مشيراً في هذا السياق إلى أن مملكة البحرين تمتلك سلسلة من التشريعات والقوانين الوطنية المتطورة في مجال حماية العمال من كافة أنواع الحوادث والإصابات والأمراض المهنية، مؤكداً أن الحد من مخاطر حوادث العمل والأمراض المهنية وتأمين بيئة العمل يأتي في طليعة العوامل الداعمة للنمو الاقتصادي. وأشاد سعادة وزير العمل بتنامي مستوى الوعي بأهمية السلامة والصحة المهنية في منشآت القطاع الخاص ومنحها أولوية على مستوى تدريب القوى العاملة فيها، مؤكداً أن هذه الثقافة تسهم أيضاً في جذب الاستثمارات الدولية المتعلقة بتقنيات معدات ووسائل السلامة ومواكبة أحدث التطورات الخاصة بالحماية في هذا المجال، داعياً المنشآت بمختلف أحجامها إلى تعزيز الإجراءات الاستباقية بمواقع العمل واختيار الآلات والتقنيات المناسبة ومراقبة التزام العمال باستخدام معدات الوقاية الشخصية ضرورة لمنع وقوع الحوادث المهنية المؤسفة. وفي هذا الإطار، وجه سعادة وزير العمل الإدارة المعنية بالوزارة لدراسة أسباب تلك الحوادث المهنية واعداد التوصيات لأصحاب العمل لمنع تكرارها، وعدم التهاون مع المخالفين في حال رصد المخالفات لاشتراطات السلامة والصحة المهنية أثناء الزيارات التفتيشية الدورية، وتطبيق الإجراءات المنصوص عليها من الناحية القانونية، مؤكداً أن الحفاظ على سلامة وصحة العمال من أولويات حكومة مملكة البحرين التي تنتهجها في إطار حرصها على حماية وصيانة منظومة حقوق الإنسان.
حميدان يتســلم نسخة "التنظيم القانوني للسجلات الافتراضية"
22-07-2022
التقى سعادة وزير العمل، السيد جميل بن محمد علي حميدان، الباحثة شيماء جمعة عبد الله، في مكتبه بالوزارة، حيث أهدته نسخة من رسالتها لنيل درجة الماجستير القانون التجاري، بعنوان "التنظيم القانوني للسجلات التجارية الافتراضية". وتتناول الرسالة أهمية تنظيم التجارة الافتراضية، خاصة في ظل التزايد الملحوظ للعمل بالسجلات الافتراضية، كما تضمنت دور التشريع المنظم لهذه الأنشطة التجارية من الناحية القانونية في بناء منظومة اقتصادية وتجارية متكاملة. وقد أشاد حميدان بالجهد الذي قامت به الباحثة لتوثيق هذه الدراسة العلمية، منوهاً في هذا السياق بموضوع الدراسة، والتي ستثري المكتبة العلمية القانونية وتسهم في بناء الجسم القانوني في التجارة الافتراضية في مملكة البحرين.
حميدان يلتقي رئيس قطاع شؤون الانسان والبيئة في الأمانة العامة لمجلس التعاون الخليجي
21-07-2022
التقى سعادة وزير العمل، السيد جميل بن محمد علي حميدان، رئيس قطاع شؤون الانسان والبيئة في الأمانة العامة لمجلس التعاون لدول الخليج العربية، الدكتور عادل بن خليفة الزياني، وذلك اليوم الخميس في مكتبه بالوزارة. وتم خلال اللقاء بحث تعزيز التعاون المشترك بين دول مجلس التعاون لدول الخليج للارتقاء بتنمية الموارد البشرية وتأهيلهم للاندماج في سوق العمل، فضلاً عن استكمال الخطط والاستراتيجيات لتطوير أسواق العمل الخليجية واستقطابها للمواطنين في مختلف القطاعات الإنتاجية. وفي هذا السياق، أكد حميدان على أهمية تبني السياسات الداعمة لتطوير البرامج التنموية الهادفة والاستفادة من نمو أسواق العمل الخليجية في خلق المزيد من الوظائف النوعية للمواطنين في القطاع الخاص الذي يعد المحرك الأساسي لاقتصاديات دول المجلس. من جانبه، أشاد الزياني بجهود مملكة البحرين في تعزيز التكامل بين دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية على صعيد أسواق العمل الخليجية وما تزخر به من تجارب ناجحة في مجال تدريب وتأهيل المواطنين، فضلاً عن اهتمامها بتحسين بيئة العمل وصون حقوق العمال وسن التشريعات العمالية المتطورة مما اكسبها موقعاً متميزاً على الصعيد العالمي في هذا المجال.