News
Labor signs a memorandum of understanding with “Hala Bahrain” Hospitality and Reception Company at Bahrain International Airport .. to train and employ a number of job seekers within the “Furas” progr
29-01-2022
بحضور سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، وسعادة وزير المواصلات والاتصالات، المهندس كمال بن أحمد محمد، رئيس مجلس إدارة شركة مطار البحرين ، تم في مطار البحرين الدولي، توقيع مذكرة تفاهم بين وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وشركة "هلا بحرين" ، شركة الضيافة والاستقبال المملوكة من قبل شركة مطار البحرين ومزود خدمات الضيافة والاستقبال في مطار البحرين الدولي، لتدريب عدد من الباحثين عن عمل ضمن برنامج "فرص"، وذلك في إطار الجهود التي تبذلها الوزارة لتسريع وتيرة توظيف المواطنين عبر إدخالهم في دورات تدريبية للارتقاء بقدراتهم المهنية ومهاراتهم الفنية، لإدماجهم في مختلف منشآت القطاع الخاص. وقع المذكرة من جانب الوزارة الوكيل المساعد لشئون العمل، السيد أحمد جعفر الحايكي، بينما وقعها من جانب شركة هلا بحرين للضيافة والاستقبال رئيس مجلس إدارة الشركة السيد محمد يوسف البنفلاح، الرئيس التنفيذي لشركة مطار البحرين، وستكون مدة سريان مذكرة التفاهم 3 سنوات يتم خلالها تدريب عدد من الباحثين عن عمل وتوظيفهم في قطاع الضيافة. وفي تصريح له بهذه المناسبة، أكد حميدان أن الوزارة مستمرة في توقيع مذكرات التفاهم مع مختلف القطاعات الانتاجية لإدماج الباحثين عن عمل في منشآت القطاع الخاص، لافتاً إلى أن توقيع هذه المذكرة مع شركة هلا بحرين يأتي في إطار تكثيف الجهود التي تسهم في تحقيق تطلعات الحكومة الموقرة برئاسة صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، حفظه الله، في تطبيق خطة "التعافي الاقتصادي" الهادفة إلى تنمية الاقتصاد وخلق فرص العمل النوعية أمام المواطنين وجعلهم الخيار الأفضل للتوظيف، وتحقيقاً لأهداف برنامج فرص الذي اطلقه سمو الشيخ ناصر بن حمد آل خليفة، الممثل الشخصي لجلالة الملك للأعمال الخيرية وشؤون الشباب رئيس المجلس الاعلى للشباب والرياضة، مشيراً إلى أن الوزارة عملت خلال الفترة الماضية على ادماج عدد من الباحثين عن عمل في برامج تدريب على رأس العمل في المجالات الهندسية والطبية والإدارية والتجارية الصناعية وتقنية المعلومات، منوهاً إلى أنه تم تدريب وتوظيف ما يقارب من 500 باحث عن عمل منذ تدشين البرنامج. وأكد سعادة الوزير حميدان أن قطاع الضيافة والاستقبال من القطاعات الواعدة، وهو أحد القطاعات التي ستشهد نمواً خاصة مع خطة التعافي الاقتصادي، مشيراً إلى أن هذا القطاع كان ولا زال جاذباً للباحثين عن عمل، نظراً لفرص الترقي المهني والتطور الوظيفي للعاملين في هذا القطاع، داعياً الشباب البحريني للاستفادة من برامج التدريب المجانية التي توفرها الوزارة لتعزيز مهاراتهم المهنية إلى جانب مؤهلاتهم الاكاديمية لردم أي فجوة مهارية قد تعيق إدماجهم في سوق العمل. من جانبه قال سعادة وزير المواصلات والاتصالات انطلاقاً من توجيهات صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد رئيس مجلس الوزراء في جعل المواطن البحريني الخيار الأول في الاستثمار وتنمية الكوادر الوطنية وتعزيز مهاراتهم وصقل خبراتهم من خلال خلق المزيد من الفرص النوعية للمواطنين في الشركات والمؤسسات، تلحق شركة "هلا بحرين" ب "شركة مطار البحرين" بالانضمام الى برنامج "فرص" الذي أطلقه سمو الشيخ ناصر بن حمد آل خليفة، الممثل الشخصي لجلالة الملك للأعمال الخيرية وشئون الشباب ومستشار الأمن الوطني رئيس المجلس الأعلى للشباب والرياضة، والذي يهدف الى دعم وتطوير الشباب البحريني عبر توفير فرص تدريبية لهم على رأس العمل من أجل اكسابهم المهارات والخبرات اللازمة. مشيراً الى أن هذه الخطوة تأتي مواصلة للخطوات المستمرة التي تتخذها "شركة مطار البحرين" في تنمية الكوادر الوطنية وتوفير فرص تدريبية ومواصلة لعب دورٍ أساسي في الحفاظ على مسار النمو الاقتصادي عبر تنمية قطاع الطيران بشكل عام وقطاع الضيافة والاستقبال بشكل خاص كونه من القطاعات الواعدة في مملكة البحرين وتماشياً مع استراتيجية شركة "هلا بحرين" الرامية الى توسيع خدماتها في مطار البحرين الدولي وفي مبنى الطيران الخاص الذي يقدم خدماته لكبار الشخصيات وأصحاب الطائرات الخاصة.
Humaidan meets the Chairman of the Supreme Organizing Committee of the National Sports Day and confirms the support of the Committee's efforts to make it a success
27-01-2022
التقى سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، في مكتبه بالوزارة، رئيس الاتحاد البحريني للرياضة للجميع، السيد عيسى محمد عبد الرحيم الرفاعي، رئيس اللجنة العليا المنظمة لفعالية اليوم الوطني الرياضي، وذلك لبحث عدد من الموضوعات المتعلقة بمشاركة الوزارة في اليوم الوطني الرياضي. وخلال اللقاء استعرض الرفاعي استعدادات اليوم الوطني الرياضي، حيث أشار إلى أن مملكة البحرين ستشهد يوماً وطنياً رياضياً أسوة بكل عام في فبراير بمشاركة جميع أفراد المجتمع ومؤسساته الحكومية والخاصة، مبيناً أن نجاح اليوم الرياضي لا يتحقق إلا بتكامل الجهود والطاقات بين مختلف الوزارات والهيئات الحكومية ومؤسسات وشركات القطاع الخاص، باعتبارهم ركناً أساسياً في الاحتفال بهذه المناسبة متطلعاً لمزيد من التعاون والمشاركة من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية كونها تضم الكثير من الشرائح التي يمكن الاستفادة من مشاركتها بفعالية كبيرة في إنجاح هذا اليوم. من جانبه أشاد حميدان بجهود اللجنة المنظمة لليوم الوطني الرياضي وعلى رأسها سمو الشيخ خالد بن حمد آل خليفة، النائب الأول لرئيس المجلس الأعلى للشباب والرياضة رئيس الهيئة العامة للرياضة رئيس اللجنة الأولمبية البحرينية، في تنظيم اليوم الرياضي والذي يعزز مفهوم الرياضة للجميع، مشيراً في ذات السياق إلى أن الاهتمام الكبير باليوم الرياضي في المملكة يحمل في طياته أهدافاً وطنية واجتماعية متكاملة تستثمر من خلالها الطاقات الكامنة لدى المجتمع لتجسيد التلاحم بين كل أطيافه وفئاته، وإبراز قيم المحبة والمودة بين الجميع من خلال الرياضة، مؤكداً استعداد الوزارة التام وكافة منتسبيها للتعاون مع اللجنة المنظمة لليوم الوطني الرياضي، من خلال المشاركة الفاعلة في تنفيذ البرامج والفعاليات الرياضية للمناسبة.
Humaidan discusses with Al-Mudhahki the harmonization of educational outcomes with the needs of the labor market
25-01-2022
التقى سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، رئيسة جامعة البحرين الدكتورة جواهر شاهين المضحكي، وذلك اليوم الثلاثاء في مكتبه بالوزارة. وخلال اللقاء تم بحث سبل تعزيز التعاون المشترك ببين الجانبين والجهات ذات الصلة لتطوير وتحسين مخرجات التعليم وربطها مع متطلبات واحتياجات سوق العمل الحالية والمستقبلية في مملكة البحرين بما يسهم في تخريج طلبة مزودين بالمهارات المهنية الجديدة المواكبة لتطورات سوق العمل، وبما يتوافق مع رغبات الطلبة واحتياجات المجتمع البحريني وسوق العمل المحلي، حيث تم بحث إنشاء لجنة مشتركة بين الطرفين والجهات ذات العلاقة لوضع الأطر المناسبة لضمان سهولة استقطاب سوق العمل للخريجين من الجامعة. وفي هذا السياق، أكد حميدان على أهمية التعاون بين الوزارة والجامعة لتعزيز التوافق بين مخرجات التعليم الجامعي والاحتياجات الفعلية من الوظائف، منوهاً بالدور الذي يقوم به المجلس الأعلى لتطوير التعليم والتدريب برئاسة سمو الشيخ محمد بن مبارك آل خليفة، في إطلاق المبادرات والمشروعات لتطوير التعليم والتدريب، لافتاً الى أن مسألة توظيف الشباب البحريني والإبقاء على معدلات البطالة في حدودها الآمنة هو مسؤولية مشتركة لما للبطالة من انعكاسات سلبية على الأمن المجتمعي، مؤكداً أن إطلاق مملكة البحرين لمنصة مهارات التوظيف خلال المرحلة المقبلة سيشكل دعماً كبيراً للجامعات والمؤسسات التعليمية والتدريبية للاطلاع على ما يتطلبه سوق العمل خلال السنوات القادمة ورسم البرامج التعليمية والتدريبية المناسبة، مع الإبقاء على التخصصات ذات العلاقة بالقضايا الإنسانية والمجتمعية والمعرفية. من جانبها، أكدت المضحكي أن جامعة البحرين وانطلاقاً من مسؤوليتها الوطنية ومواكبة للتطورات المتلاحقة والمستجدة التي يشدها سوق العمل بما قيمها من تحولات على هيكلة الوظائف، فإنها تعمل على تطوير مخرجات التعليم من خلال الاطلاع على المهارات التي يتطلبها سوق العمل والتعاون مع جهات الاختصاص وفي مقدمتها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، كونها الجهة المعنية بتوظيف المواطنين في القطاع الخاص، بما يسهل من إدماج الخريجين في مختلف القطاعات الإنتاجية، مشيدة في هذا الإطار بجهود الوزارة في تأهيل الباحثين عن عمل والبرامج التدريبية التي تنفذها لرفد سوق العمل بالتخصصات المطلوبة، وإمكانية الاستفادة من هذه البرامج في التخصصات الجامعية.
During the meeting of the Board of Directors of the Labor Market Regulatory Authority .. Humaidan: Employers' commitment to the wage protection system contributes to the stability of the work environm
23-01-2022
ترأس سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، رئيس مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل، السيد جميل بن محمد علي حميدان، وعبر تقنية الاتصال المرئي، اجتماع مجلس إدارة الهيئة، حيث تم استعراض تطورات المشاريع الرئيسية والجدول الزمني لتطبيقها، والجهود المبذولة لتسهيل إجراء المعاملات واختصار الوقت على العملاء، مع التوسع في استخدام التكنولوجيا وإنجاز المعاملات إلكترونياً. وفي هذا السياق، أكد حميدان على أهمية تكثيف الجهود التي تسهم في تحقيق تطلعات الحكومة الموقرة برئاسة صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، حفظه الله، في تطبيق خطة "التعافي الاقتصادي" الهادفة إلى تنمية الاقتصاد وخلق فرص العمل النوعية أمام المواطنين وجعلهم الخيار الأفضل للتوظيف، إلى جانب مواصلة تطوير الإجراءات الرقابية والتنظيمية. وشدد حميدان خلال الاجتماع على أنّ التحدي الأبرز والمسؤولية الكبرى تتمثل في مواصلة الجهود بعزيمة عالية لاستدامة النمو وتطوير سوق العمل وفق المبادئ الأساسية لرؤية البحرين الاقتصادية 2030، وبرنامج عمل الحكومة الموقرة. واطلع سعادة الوزير على سير العمل في عدد من المشاريع وفي مقدمتها نظام حماية الأجور، ومستوى التزام أصحاب العمل بالانضمام إلى النظام وفقًا للجدول الزمني المحدد للمراحل الثلاث، حيث أكد حميدان على أهمية التطبيق الدقيق لـ"حماية الأجور" الذي يسهم في خلق حالة من الاستقرار في بيئة العمل التي تقوم على مبدأ الأجر مقابل العمل، ويقلل من الخلافات العمّالية. كما أطلع حميدان على نظام التأمين الاختياري على العمالة المنزلية الذي يوفر الحماية اللازمة لأصحاب العمل والعاملين في المنازل على حدٍ سواء، موجهاً إلى دراسة إمكانية إضافة مميزات جديد تخدم وتحفظ حقوق أطراف العمل. وقد تم خلال الاجتماع متابعة تطورات مشروع نظام حماية الأجور على ضوء بدء تطبيق المرحلة الثالثة مطلع يناير الجاري، والتي تُلـــزم جميع أصحاب العمل الذين لديهم 1 – 49 عاملاً، بسداد أجور العاملين لديهم وفقاً لنظام حماية الأجور، وتعد هذه المرحلة الأوسع انتشاراً بما يفوق نسبة 98% من إجمالي الشركات بمراحلها الثلاث. من جانبه، قدم الرئيس التنفيذي لهيئة تنظيم سوق العمل السيّد جمال عبد العزيز العلوي عرضاً لمجلس الإدارة فيما يتعلق بأداء الهيئة وتطورات المشروعات التي يجري تنفيذها، خاصة فيما يتعلق بتطورات نظام التأمين الاختياري على العمالة المنزلية، مشيراً إلى أن النظام الذي تم إطلاقه أغسطس الماضي يمثل مظلة حماية للمواطن والمقيم وأحد الحلول المثلى لمواجهة الظروف غير الاعتيادية التي تواجه العامل المنزلي أو صاحب العمل، مشيراَ إلى أنه تم مراعاة طرح باقات بمدد ومميزات وأسعار متفاوتة تناسب مختلف الشرائح الاجتماعية، مؤكداً أن الهيئة بالتعاون مع الشركاء في مصرف البحرين المركزي وجمعية التأمين البحرينية، تعمل بصورة مستمرة على متابعة نظام التأمين الاختياري، ودراسة تطويره من خلال إضافة بعض المميزات الإضافية التي من شأنها أن تسهم في تلبية احتياجات المواطنين والمقيمين.
Humaidan meets the Malaysian ambassador to the Kingdom of Bahrain
23-01-2022
التقى سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، رئيس مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل، السيد جميل بن محمد علي حميدان، سعادة سفير ماليزيا لدى مملكة البحرين السيد شازريل بن زاهيران، وذلك اليوم الأحد في مكتبه بالوزارة، حيث بحث معه سبل تنمية وتطوير العلاقات الثنائية بين البلدين الصديقين والاستفادة من التجارب الناجحة في مجالات العمل وتأهيل الموارد البشرية ونظم الدعم الاجتماعي. وخلال الاجتماع استعرض حميدان أبرز المبادرات التي قامت بها مملكة البحرين في مجال تنظيم سوق العمل والعلاقات العمالية، بما في ذلك التشريعات العمالية المتطورة، مؤكداً في هذا السياق حرص الحكومة الموقرة على تنمية العلاقات مع ماليزيا في مختلف المجالات، والاستفادة من تجربتها في دعم ونمو المشاريع المتناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة. من جانبه، أثنى السفير الماليزي على ما قدمته مملكة البحرين من رعاية واهتمام بالعمالة الماليزية في مملكة البحرين خلال فترة الجائحة، منوهاً بالجهود التي بذلتها في مجال الرعاية الصحية والاهتمام بحفظ حقوق العمالة الوافدة خلال تلك الفترة. مشيداً بما حققته مملكة البحرين من تقدم ونمو في هذا العهد الزاهر، مؤكداً حرص بلاده على تعزيز العلاقات الثنائية وتطوير التعاون المشترك على جميع الأصعدة.
In his meeting with the advisory mission of the International Monetary Fund via video communication technology.. Humaidan reviews Bahrain's experience in maintaining the stability of the labor market
22-01-2022
عقد سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، اجتماعاً مع البعثة الاستشارية لصندوق النقد الدولي، برئاسة الدكتور محمود محيى الدين، وذلك اليوم الخميس عبر تقنية الاتصال المرئي، حيث تم استعراض تجربة مملكة البحرين على صعيد مواجهة تداعيات جائحة كورونا (كوفيد-19) وخطة التعافي الاقتصادي لتحقيق الاستقرار والنمو الاقتصادي والاجتماعي للملكة، إضافة إلى البرامج الداعمة لاستقرار سوق العمل. وقد استعرض حميدان خلال الاجتماع الجهود التي قامت بها مملكة البحرين في مواجهة تداعيات جائحة كورونا، والاستعداد لمرحلة ما بعد الجائحة، مشيراً في هذا السياق إلى التدابير الاقتصادية التي اتخذتها المملكة في مواجهة تداعيات الجائحة اقتصادياً واجتماعياً، حيث لفت إلى الاستجابة الفورية التي اتخذتها البحرين من خلال أمر حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، عاهل البلاد المفدى، حفظه الله ورعاه، بإطلاق حزمة مالية واقتصادية في شهر مارس 2019 تجاوزت قيمتها 4.5 مليار دينار بحريني بهدف اسناد القطاع الخاص والمواطنين والقطاعات الاقتصادية المتضررة من جراء الجائحة، مؤكداً أن تلك الإجراءات ساهمت في المحافظة على استقرار القوى العاملة الوطنية في سوق العمل، ونأت بالقطاع الخاص عن شبح التسريحات العمالية. وتطرق حميدان إلى خطة التعافي الاقتصادي التي اطلقتها الحكومة الموقرة برئاسة صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، حفظه الله، والتي شكلت خارطة طريق نحو مستقبل اقتصادي ومالي مشرق لمملكة البحرين خلال المرحلة القادمة، حيث تضمنت خمس محاور، منها ما يخص سوق العمل، حيث تستهدف الخطة توظيف 20 ألف بحريني وتدريب 10 آلاف سنوياً، مشيراً في هذا السياق إلى تحقيق البرنامج الوطني للتوظيف (2.0) لأهدافه من خلال توظيف أكثر من 26 الف مواطن في العام 2021 وهو رقم يتجاوز العدد المستهدف للتوظيف، حيث تم ادماج المواطنين في نحو 6642 منشأة عاملة في القطاع الخاص، وهو ما يؤكد قدرة سوق العمل في مملكة البحرين على توليد المزيد من فرص العمل للمواطنين. كما قامت الوزارة وبالتعاون مع الجهات ذات العلاقة بتدريب أكثر من 12 ألف بحريني خلال العام الماضي، انطلاقاً من أهمية التدريب والتأهيل لسد الفجوة بين مخرجات التعليم ومتطلبات سوق العمل. وخلال الاجتماع استعرض مدير إدارة التوظيف بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، السيد حسين علي الشامي الإحصائية النهائية للبرنامج الوطني للتوظيف في نسخته الثانية وحركة التوظيف في القطاع الخاص، فضلاً عن التوجهات المستقبلية لزيادة وتيرة التوظيف في القطاع الخاص. أما مدير إدارة التدريب وتطوير القوى العاملة بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، الدكتور عصام اسماعيل العلوي، فتطرق إلى مؤشرات تدريب وتأهيل المواطنين الباحثين عن عمل، وكذلك تطوير القوى العاملة في مختلف منشآت القطاع الخاص، فيما تحدث مستشار الرئيس التنفيذي للسياسات في هيئة تنظيم سوق العمل، السيد محمد إبراهيم ديتو، عن التشريعات العمالية والخطوات التي اتخذتها مملكة البحرين في تعزيز حماية حقوق العمالة الوافدة وتوفير بيئة العمل الآمنة والسليمة.
Humaidan reviews the employment plans of Al-Rashed Commercial Group
20-01-2022
التقى سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، مدير الموارد البشرية والشئون الإدارية بمجموعة الراشد التجارية، السيد رئيس باركر وعدد من المسئولين في المجموعة والوزارة. وخلال اللقاء استعرض باركر خطة التوظيف في المجموعة للعام 2022، والتي تستهدف رفع نسب العمالة الوطنية في كافة فروع المجموعة بمملكة البحرين والمكتب الرئيسي لها، فضلاً عن برامج تطوير وتدريب الكوادر الوطنية ضمن برنامجي " فرص" و "ارتقاء"، وفي هذا السياق، أشاد حميدان بجهود المجموعة في توظيف المواطنين البحرينيين، مؤكداً أهمية التركيز على برامج التطوير والتدريب بمؤسسات القطاع الخاص والاهتمام بالموارد البشرية الوطنية لجعلها الخيار الأفضل عند التوظيف لدى أصحاب العمل. من جانبه، أكد السيد باركر أن الكفاءات الوطنية أثبتت جدارتها في مختلف المواقع الإنتاجية بالشركة، مشيداً بتعاون وزارة العمل والتنمية الاجتماعية مع منشآت القطاع الخاص لتوفير الأيدي العاملة الوطنية الماهرة ذات القدرات المهنية المناسبة.
During the opening of the 3rd International Conference on Human Resources Development.. Humaidan stresses the importance of providing the elements of mental health for the stability of establishments
19-01-2022
افتتح سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، اليوم الأربعاء المؤتمر الدولي الثالث لتنمية الموارد البشرية، الذي تنظمه جمعية البحرين للتدريب وتنمية الموارد البشرية تحت شعار " الصحة النفسية في بيئة العمل"، خلال الفترة ما بين 19-20 يناير الجاري، وذلك في فندق الدبلومات، بمشاركة العديد من المؤسسات ذات العلاقة والمتخصصين من داخل وخارج مملكة البحرين. ويهدف المؤتمر إلى استعراض أفضل الممارسات الناجحة لبناء مؤسسات وشركات وبيئات عمل أكثر صحة لدعم الصحة النفسية للموظفين والعاملين في مختلف المنشآت، كما يستعرض أفضل الدراسات الحديثة التي يقدمها عدد من الخبراء والمتخصصين في هذا المجال. وفي كلمة له خلال المؤتمر ، أكد حميدان أهمية دور الصحة النفسية للموظف في الارتقاء بالإنتاجية في أي مؤسسة، وضرورة المحافظة على الجوانب النفسية خاصة في وقت الأزمات الكبرى كانتشار الأوبة وغيرها، مشيراً في هذا السياق إلى تأثير تفشي جائحة كورونا على الصحة النفسية للعاملين، التي ألقت بظلالها على كافة مناحي الحياة الصحية والاجتماعية والاقتصادية، مؤكداً في الوقت ذاته أن الصحة النفسية في بيئة العمل ترتبط ارتباطاً وثيقاً بالقدرة على توفير الأمان الوظيفي وعدم المساس بالمكتسبات المتحققة وقوة واستقرار سوق العمل، سعياً لضمان العيش الكريم، الذي يعد التحدي الأول الذي يواجه المنظومة الاقتصادية والمجتمعية في وقت الأزمات ومواجهة التحديات. وفي هذا السياق لفت سعادة الوزير إلى أنه بفضل القيادة الحكيمة لحضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، عاهل البلاد المفدى، حفظه الله ورعاه، والرؤى الرائدة والمستنيرة من صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، حفظه الله، وبتعاون مثمر بين السلطتين التنفيذية والتشريعية، ومساهمة قادة الفكر والرأي، تمكنت البحرين من اجتياز التحديات التي فرضتها الجائحة باقتصاد متين وسوق عمل مستقر ومتماسك تم خلاله المحافظة على الاستقرار الوظيفي للقوى العاملة الوطنية، مؤكداً أن النتائج جاءت طيبة وتبعث على الأمل بمستقبل مشرق وسوق عمل مستقر ونامي يؤمن بطاقات وقدرات البحرينيين في مواجهة التحديات. كما تطرق حميدان إلى النجاح في تحقيق الأرقام المستهدفة عبر توظيف أكثر من 26 ألف باحث عن عمل، وتدريب أكثر من 12 ألف شاب بحريني، وذلك في العام 2021 من خلال المشروع الوطني للتوظيف في نسخته الثانية، ووضع خطة التعافي الاقتصادي (2022-2026) التي تستهدف توظيف أكثر من 20 ألف، وتدريب أكثر من 10 آلاف من الشباب البحريني سنوياً. وأكد حميدان مواصلة التصدي للتحديات من خلال إعادة هندسة البنية التحتية للتدريب وتطوير القوى العاملة، ومعالجة أي خلل يؤثر على إدماج الشباب في سوق العمل بتخصصاتهم المختلفة، من خلال العديد من المشروعات التي تستهدف تحقيق المواءمة بين مخرجات التعليم ومتطلبات سوق العمل، في ضوء التطور الكبير والمتغيرات المتسارعة في هذه السوق بسبب العولمة الرقمية والأمن المعلوماتي وغيرها من أوجه التطور التي أصبحت سمة العصر، ويأتي في مقدمتها: مبادرة مهارات البحرين (Skills Bahrain)، برنامج مهارات التوظيف، تصميم برامج تدريبية للباحثين عن عمل والعاملين المستجدين في مؤسسات القطاع الخاص، مشروع (المنصة الإلكترونية لمهارات التوظيف)، وغيرها. وشدد سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، على أن كافة الجهود المبذولة تسهم في تعزيز الاستقرار والتطور والأمان الوظيفي كمحور رئيسي لدعم الإنتاجية، وحماية العاملين من آثار ونتائج التحديات التي نمر بها، لافتاً إلى أنه من المهم خلال هذا المؤتمر إرسال رسالة إلى أصحاب الأعمال، بتوفير مقومات المحافظة على الصحة النفسية في مواقع العمل، والرسالة كذلك للموظفين والعمال بضرورة الثقة بأن البحرين قادرة على ضمان استقرارهم وأمنهم الوظيفي. من جانبه قال رئيس جميعة البحرين للتدريب وتنمية الموارد البشرية، السيد أحمد محمود عطية أن موضوع الصحة النفسية في بيئة العمل أصبح من المواضيع الهامة التي أصبحت أكثر إلحاحا في الآونة الأخيرة وخصوصاً بعد جائحة كورونا، لافتاً إلى أن المؤتمر يهدف الى إبراز أفضل الممارسات والتجارب في مجال الصحة النفسية في بيئة العمل لتعزيز التوعية وتأكيد ضرورة وجود بيئة مهنية صحية تدعم احتياجات الموظفين من خلال استراتيجيات وتقنيات الدعم السليمة والتي تتضمن برامج الرعاية النفسية والإرشاد وبرامج التدريب وتنمية مهارات الموظفين بالإضافة إلى البرمجيات الحديثة الخاصة بالصحة النفسية في بيئة العمل. وقد قام سعادة الوزير راعي الحفل بتكريم المتحدثين الرئيسيين في هذا المؤتمر إضافة الى الجهات الراعية.
Humaidan receives book scopies of the writer Ibrahim Al-Dosari
14-01-2022
التقى سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، الكاتب إبراهيم راشد الدوسري، في مكتبه، والذي أهداه مجموعة من مؤلفاته الأدبية والثقافية. وقد أثنى حميدان بالنتاج الأدبي والثقافي للدوسري، مشيداً بما يتمتع به من قدرة أدبية وثقافة عالية واطلاع واسع، حيث سخر ذلك لخدمة القضايا الأدبية والثقافية، خاصة فيما يتعلق بتوثيق التراث الفني والموروث الشعبي في مملكة البحرين، حيث يشكل ذلك إثراً للمكتبة الوطنية، متمنياً له التوفيق في مسيرته الإبداعية، مشيداً بما تزخر به البحرين من طاقات أدبية وثقافية تركت بصماتها المؤثرة على صعيد البحرين ومنطقة دول الخليج العربي. من جانبه، أعرب الكاتب إبراهيم الدوسري عن شكره لسعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية على دعمه وتشجيعه للكتاب والباحثين البحرينيين لإثراء مسيرة الثقافة والشعر والفن في المملكة.
Humaidan invites for intensifying efforts to benefit from plans to advance the productive sectors
13-01-2022
التقى سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، سعادة عضو مجلس النواب السيد عبدالله خليفة الذوادي، وذلك في مكتبه بالوزارة. وتم خلال اللقاء بحث آخر مستجدات سوق العمل على ضوء خطة التعافي الاقتصادي التي أطلقتها الحكومة الموقرة برئاسة صاحب السمو الملكي الامير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، حفظه الله، فضلاً عن بحث جهود الوزارة في تعزيز الرعاية الاجتماعية للمواطنين. وفي هذا السياق، أكد حميدان أن المرحلة الراهنة تتطلب تكثيف الجهود وتعزيز أطر التعاون للاستفادة من إطلاق الحكومة للعديد من المبادرات للنهوض بالقطاعات النوعية وتوفير فرص العمل الملائمة للمواطنين، مؤكداً على أهمية دور مجلس النواب في دعم هذه الجهود الوطنية. من جانبه، أثنى الذوادي على جهود وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في توظيف المواطنين وتحقيق اهداف البرنامج الوطني للتوظيف في نسخته الثانية، وتجاوزها الأعداد المستهدفة لتوظيفهم، مؤكداً أن وجود خطط زمنية لتنفيذ مثل هذه المشاريع يسهم في تعزيز ثقة المواطنين في هذه البرامج، معرباً عن ثقته بإطلاق المزيد من المبادرات الهادفة لتنمية المجتمع.
Announcing the disbursement of social security aid and financial support with the prescribed increase (10%) tomorrow, Thursday.. Humaidan: Transferring all direct government support amounts to the ben
12-01-2022
أعلن سعادة السيد جميل بن محمد علي حميدان وزير العمل والتنمية الاجتماعية، عن تحويل مبالغ المساعدات الاجتماعية من الدعم الحكومي المباشر المتضمنة لمساعدة الضمان الاجتماعي والدعم المالي بالزيادة الجديدة المقررة بنسبة 10% على حسابات المستفيدين في موعدها بتاريخ 13 يناير الجاري بدلاً من تاريخ 15 يناير الذي يوافق عطلة نهاية الأسبوع، وذلك في إطار برنامج توحيد موعد صرف الدعم الحكومي، وتنفيذاً للقرار الصادر عن مجلس الوزراء المنعقد يوم الاثنين الموافق 13 ديسمبر 2021 بإضافة 10% على علاوة الدعم المالي، وذلك في خطوة تمت بالتوازي مع تعديل المادة (9) من القانون رقم (18) لسنة 2006 بشأن الضمان الاجتماعي، لزيادة قيمة الدعم لمستحقيه من البرنامج بنسبة 10%، عبر التعاون مع السلطة التشريعية المتمثلة في مجلسي الشورى والنواب. ونوه سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية بالتوجيهات والقرارات الحكومية التي تأتي ترسيخاً لاهتمام الحكومة الدائم بالمواطنين وفق الأطر القانونية والتشريعية، والسعي المستمر للمحافظة على حزم المساعدات الاجتماعية والدعم المباشر وغير المباشر، والعمل على زيادتها وفق الإمكانيات المتاحة وبما يواكب المستوى المعيشي للمواطنين، علماً بأن أن احتساب الزيادة في الضمان الاجتماعي أو الدعم المالي لن يكون له تأثير على استحقاق المواطن من أوجه الدعم المباشر الأخرى. وسيستفيد من الدعم الحكومي المباشر أكثر من 128 ألف أسرة بحرينية سيتم تحويل مبلغ إجمالي على حساباتها المصرفية، أما بالنسبة للمستفيدين من الضمان الاجتماعي فقد بلغ عددهم حوالي 16 ألفاً و800 أسرة وفرد، في حين يستفيد من مخصص الإعاقة أكثر من 12 ألفاً و700 شخصاً من ذوي الإعاقة، أما فيما يتعلق بعلاوة بدل السكن التي تصرفها وزارة الإسكان فسيستفيد منها 44 ألفاً و700 مستفيد. وبالنسبة للتعويض النقدي مقابل رفع الدعم عن اللحوم، والذي يتم تحويله كل 3 أشهر على حسابات المستفيدين، فسوف تستفيد منه في دفعة يناير أكثر من 173 ألف أسرة. وقال حميدان إن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية اتخذت كافة الإجراءات الفنية والإدارية والاستعدادات الفنية لتنفيذ القرارات ذات الصلة من خلال مواءمة الأنظمة الإلكترونية والربط التقني مع الجهات ذات العلاقة لضمان وصول الدعم لمستحقيه عبر حساباتهم المصرفية، بالتعاون مع كافة الجهات المعنية الممثلة في وزارة المالية والاقتصاد الوطني، وهيئة المعلومات والحكومة الإلكترونية. وأوضح حميدان أنه سيتم اعتماد فئات الصرف الجديدة للدعم المالي بالزيادة 10%، وسوف يحصل المواطن المستفيد من الضمان الاجتماعي على مبلغ الدعم المالي على المستحقات مع الزيادة المقرة بشكل تلقائي، مؤكداً استمرار تطبيق ذات المعايير الحالية لاستحقاق الضمان الاجتماعي والدعم المالي دون وجود أي تغيير.
Praising the keenness of His Highness the Crown Prince and Prime Minister to promote the financial and banking sector.. Humaidan: The Bahrain Institute for Banking and Financial Studies enhances the p
11-01-2022
أكد سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، أن تفضل صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، حفظه الله، بافتتاح المبنى الجديد لمعهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية يعكس حرص سموه على النهوض بالقطاع المالي والمصرفي في مملكة البحرين *لدوره في تكريس موقع البحرين كمركز إقليمي لعالم المال والأعمال، فضلاً عن تعزيز دورها في تدريب وتطوير وخلق القيادات المصرفية، وذلك لما تملكه من كفاءات مصرفية تركت بصماتها في مختلف المصارف والمؤسسات المالية إقليمياً ودولياً، مؤكدًا على ما يشهده هذا القطاع الحيوي من تطور ونمو سواء على صعيد توفير الكفاءات الوطنية وتوفير البيئة الجاذبة لكبريات المصارف والمؤسسات المالية العالمية في المملكة. وأشار حميدان إلى أن المقر الجديد لمعهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية سيسهم في تعزيز قدرات المعهد على رفد القطاع المالي والمصرفي وقطاع التأمين بالكوادر المؤهلة والمزودة بالمهارات المهنية اللازمة، كما سيسهم في استقطاب المزيد من المتدربين من داخل وخارج البحرين، منوهاً بما يتمتع به المعهد من سمعة إقليمية ودولية كأحد أبرز المعاهد المصرفية والمالية في المنطقة، وما يترتب على ذلك من تعزيز ثقة المؤسسات الاقتصادية في متانة الاقتصاد الوطني لجذب المزيد من الاستثمارات في القطاع، ومشيدًا بتعاون المعهد وشراكته مع كبريات المعاهد في العاصمة البريطانية لندن، وعلى رأسها توقيع المعهد على ثلاث اتفاقيات مع معهد LIBF، والذي من شأنه أن يحلق به إلى آفاق عالمية من خلال تنوع البرامج الاحترافية في المجالات المصرفية والمالية التي تصل إلى 600 برنامج تدريبي، وما يحققه ذلك من قفزة نوعية للمعهد خلال الفترة القادمة. ولفت سعادة الوزير إلى أن افتتاح المقر الجديد لمعهد البحرين للدراسات المالية والمصرفية يأتي متزامناً مع استراتجية تطوير قطاع الخدمات المالية (2022-2026)، وذلك ضمن خطة التعافي الاقتصادي، مؤكداً أنه سيسهم في رفد سوق العمل في البحرين بالكوادر الوطنية المدربة، وخلق المزيد من الفرص النوعية للمواطنين، منوهاً بالتعاون القائم بين وزارة العمل والتنمية الاجتماعية والمعهد عبر توقيع المذكرات الهادفة إلى تدريب المزيد من المواطنين في القطاع المالي والمصرفي، مؤكداً على ضرورة تظافر الجهود في هذه المرحلة للعبور نحو المستقبل بثقة أكبر وعزيمة صلبة خاصة في ظل حرص الحكومة برئاسة سمو ولي العهد رئيس مجلس الوزراء على النهوض بجميع القطاعات الانتاجية وتوحيد كافة الطاقات لاستدامة النمو، تحقيقًا لأهداف المسيرة التنموية الشاملة لمملكة البحرين.
Humaidan reviews with Al-Shihabi the latest developments in the economic recovery phase
09-01-2022
أكد سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، رئيس مجلس ادارة هيئة تنظيم سوق العمل، السيد جميل بن محمد علي حميدان، أن مملكة البحرين تشهد نمواً متزايداً في مختلف القطاعات الانتاجية مع تنفيذ خطة مرحلة التعافي الاقتصادي التي يشكل فيها خلق فرص العمل وتسريع وتيرة توظيف المواطنين والاستقرار الوظيفي أهم المحاور التي ترتكز عليها الخطة، الأمر الذي يتطلب تعزيز التعاون والتنسيق مع مختلف الجهات ذات العلاقة لتحقيق الاهداف الوطنية المشتركة التي تصبو إليها الحكومة الموقرة، برئاسة صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، حفظه الله. جاء ذلك خلال لقاء حميدان بالأمين العام للاتحاد العام لنقابات عمال البحرين السيد عبد القادر عبدالكريم الشهابي بمكتبه في الوزارة، حيث تم استعراض خطة التعافي الاقتصادي وبدء إطلاق مبادرات القطاعات المختلفة، وفي مقدمتها القطاع الصناعي، واستثمار خطة النهوض بالقطاع لتوظيف المزيد من المواطنين في هذا القطاع الواعد. كما تم بحث آفاق التعاون والتنسيق بين الوزارة والاتحاد العام خلال المرحلة القادمة. وفي هذا السياق أشار سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية إلى الانجازات التي تحققت رغم الظروف الاستثنائية التي مرت بها البحرين والعالم بسبب تداعيات جائحة كورونا ونجاح المملكة في المحافظة على استقرار العمالة الوطنية، فضلاً عن نجاح البرنامج الوطني للتوظيف ( 2.0) في تحقيق أهدافه، مؤكداَ أن ذلك يعد مؤشراً ايجابياً للبناء عليه خلال فترة مرحلة التعافي الاقتصادي. من جانبه أشاد الشهابي بنجاح وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بتنفيذ البرنامج الوطني للتوظيف في نسخته الثانية، وكذلك نجاح خطط التدريب لتأهيل المواطنين وادماجهم في سوق العمل، مؤكداً على أهمية تعزيز التعاون المشترك بين الطرفين.
Witnessed part of the signing of 32 employment contracts for citizens in Bapco Supply Company.. Humaidan: Targeting qualitative sectors to accelerate the integration of citizens into the labor market
08-01-2022
في إطار جهود وزارة العمل والتنمية الاجتماعية لزيادة وتيرة توظيف المواطنين في مختلف القطاعات الإنتاجية، فقد تم بمبنى الوزارة، توقيع عقود توظيف (32) بحرينياً في شركة بابكو للتزويد، في وظائف اشرافية وإدارية وفنية في محطات تزويد الوقود، حيث تم اجراء المقابلات لهم في شهر ديسمبر الماضي ضمن البرنامج الوطني للتوظيف (2.0). وقد التقى سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، المدير العام بالوكالة بالشركة المهندس خالد الطيار، الذي استعرض لسعادته خطط الشركة في الاعتماد على العنصر الوطني، مشيراً إلى أن نسبة البحرنة في شركة بابكو للتزيد بلغت 99%. وفي تصريح له بهذه المناسبة، أشاد حميدان باهتمام شركة بابكو للتزويد بتوظيف المواطنين في مختلف إدارات واقسام الشركة ونسبة البحرنة المرتفعة فيها، معتبراً أنها أنموذجاً يحتذى في ترجمة شعار المواطن هو الخيار الأول عند التوظيف، لافتاً إلى أن الاعتماد على العنصر الوطني هو ضمان لاستدامة الإنتاجية والربحية في المنشآت، مؤكداً على أن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية مستمرة في اطلاق برامج ومبادرات التوظيف لتسريع ادماج المواطنين الباحثين عن عمل في مختلف المنشآت الإنتاجية، مشيراً إلى أن الوزارة تستهدف توظيف المواطنين في القطاعات الواعدة، وذلك ضمن خطة التعافي التي أطلقها مجلس الوزراء برئاسة صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، حفظه الله، وتضمنت خمس محاور رئيسية بينها توظيف 20 ألف مواطن وتدريب عشرة آلاف سنوياً، من جانبه أشار المدير العام بالوكالة لشركة بابكو للتزويد، إلى أنه في ظل توجيهات سمو الشيخ ناصر بن حمد آل خليفة ممثل جلالة الملك للأعمال الانسانية وشئون الشباب رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة للنفط والغاز ، فإن الشركة مستمرة في الاعتماد على الكوادر الوطنية في خططها للتوسع في تقديم خدماتها، مشيداً في هذا السياق بدور وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في توفير الأيدي العاملة الوطنية المؤهلة والمزودة بالتدريب المهني الاحترافي، مشيراً إلى أن التعاون المشترك بين الشركة والوزارة أسهم في عملية التوقيع الجماعي الذي جاء ضمن البرنامج الوطني للتوظيف (2.0) ، مؤكداً ثقة الشركة بالكوادر الوطنية العاملة بها وما يتمتعون به من انضباط وظيفي وإخلاص في العمل، مشيراً إلى أن الرهان على المواطنين في العملية الإنتاجية للمنشآت أثبت نجاحه من خلال النتائج الإيجابية التي تحققها الشركات والمؤسسات المعتمدة على العنصر الوطني باعتباره الركيزة الأساسية للتنمية الشاملة في مملكة البحرين.
Humaidan meets the Bahraini Ambassador appointed to the Kingdom of Saudi Arabia
07-01-2022
التقى سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، في مكتبه بالوزارة، سعادة الشيخ علي بن عبد الرحمن بن علي آل خليفة، وذلك بمناسبة صدور المرسوم الملكي السامي بتعيينه سفيراً لمملكة البحرين لدى المملكة العربية السعودية الشقيقة. وخلال اللقاء، هنأ سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، سعادة السفير بمناسبة نيله الثقة الملكية السامية بتعيينه سفيراً لمملكة البحرين لدى المملكة العربية السعودية الشقيقة، متمنياً له كل التوفيق والسداد في أداء مهام عمله الدبلوماسي الجديد، ومواصلة البناء على ما تحقق على صعيد العلاقات الأخوية والتاريخية التي تربط بين البلدين الشقيقين، منوهاً في هذا السياق بمتانة هذه العلاقات الوطيدة، والنابعة من الحرص الكبير والدائم للقيادتين الحكيمتين، حفظهما الله ورعاهما، على تطويرها، والتي تشهد على الدوام نمواً وتقدماً مضطرداً في مختلف المجالات . من جانبه، أعرب سعادة الشيخ علي بن عبد الرحمن بن علي آل خليفة عن بالغ اعتزازه وامتنانه للثقة الملكية السامية بتعيينه في هذا المنصب، مؤكداً حرصه على بذل كافة الجهود وتسخيرها لتطوير وتعزيز آفاق التعاون المشترك بين البلدين لما فيه خير وصالح الشعبين الشقيقين.
To ensure the inclusion of the largest number of qualified workers.. The Ministry of Labor and Social Development announces the extension of the nomination period for honoring within the "For You" ini
06-01-2022
أعلنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية عن تمديد فترة الترشيح لتكريم المواطنين العاملين في المهن ومجالات العمل عالية الخطورة في القطاع الخاص، ضمن مبادرة "من أجلكم" إلى 31 يناير 2022، وذلك لضمان ادراج أكبر عدد من العاملين الاكفاء، واستجابة للطلب الوارد من بعض أصحاب العمل بالحاجة لتمديد فترة الترشيح ضمن المبادرة المذكورة، وبغرض إتاحة الفرصة لاستلام العدد الأكبر من الترشيحات من قبل أصحاب العمل. وتهدف المبادرة التي تأتي في إطار تنفيذ الخطة الوطنية لتعزيز الانتماء الوطني وترسيخ قيم المواطنة “بحريننا" إلى تسليط الضوء على جهود وتضحيات السواعد الوطنية المخلصة العاملة في المهن ومجالات العمل عالية الخطورة في القطاع الخاص، وذلك ايماناً بالدور البارز للمواطنين وعطاءاتهم المستمرة في ميادين العمل والإنتاج بالرغم من الخطورة العالية المصاحبة لأداء تلك الأعمال، وذلك من خلال تكريمهم وتقدير جهودهم وتضحياتهم في ميادين الإنتاج المختلفة. وبهذه المناسبة جدد مدير إدارة التفتيش والسلامة المهنية بالوزارة، رئيس الفريق التنفيذي للمبادرة "من أجلكم"، المهندس مصطفى عقيل الشيخ، دعوة أصحاب العمل في القطاع الخاص إلى ترشيح المواطنين العاملين لديهم والذين تنطبق عليهم اشتراطات المبادرة عبر المنصة الالكترونية التي تم تطويرها لهذا الغرض في الموقع الإلكتروني للوزارة وهو (www.mlsd.gov.bh) عبر الرابط https://jobs.mlsd.gov.bh/main/superheroes. ، منوهاً إلى أن المعيار المعتمد لقبول طلبات الترشيح هو التعريف الوارد في القرار رقم (8) لسنة 2013 بشأن تنظيم السلامة والصحة المهنية في المنشآت، والذي حدد طبيعة الأعمال العالية الخطورة. والجدير بالذكر أن الوزارة ستقوم بتكريم مجموعة من المواطنين العاملين في المهن ومجالات العمل عالية الخطورة والذين تم ترشيحهم من قبل أصحاب العمل وذلك في حفل خاص بهذه المبادرة سيتم تنظيمه تحت رعاية سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية.
Humaidan reviews the activities and initiatives of the Tree of Life Charitable Social Society
05-01-2022
التقى سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، في مكتبه اليوم الأربعاء، رئيس مجلس إدارة جمعية شجرة الحياة الخيرية الاجتماعية، السيد خليل أحمد الديلمي، بحضور عدد من أعضاء مجلس إدارة الجمعية. وخلال اللقاء، أطلع الديلمي سعادة الوزير حميدان على أبرز إنجازات جمعية شجرة الحياة الخيرية الاجتماعية طوال فترة خدمتها للمجتمع، مستعرضاً رؤيتها التي تسعى من خلالها لتكون نموذجاً يحتذى في مجالات العمل الخيري والإنساني في مملكة البحرين، وذلك بالتعاون مع المؤسسات الحكومية والخاصة ذات الصلة، كما تم استعراض أهم التحديات التي تواجه الجمعية، وبحث سبل تسهيل الإجراءات التي من شأنها تعزيز دورها الخيري والاجتماعي. وفي هذا السياق، أشاد حميدان بالدور الذي تضطلع به جمعية شجرة الحياة الخيرية الاجتماعية، وما تقدمه من أنشطة وبرامج في المجالات الخدمية والاجتماعية والإنسانية والخيرية، بما يعود بالخير والمنفعة على الوطن والمواطنين، مؤكداً في هذا الإطار دعم وزارة العمل والتنمية الاجتماعية لكافة جهود منظمات المجتمع المدني، وتذليل أية عقبات تواجهها وفق الأنظمة والقوانين، وذلك نظراً لأهمية دور المنظمات الأهلية وإسهاماتها في دعم مسيرة التنمية، منوهاً بجهود تعزيز مبادئ الشراكة المجتمعية بين مؤسسات الدولة ومختلف المنظمات الأهلية في مملكة البحرين.
Employment of 642 and training of 353 in the period from 26 to 30 December 2021 .. within the National Employment Program 2.0
02-01-2022
أعلنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية أنه تم خلال الفترة من 26 حتى 30 ديسمبر 2021 توظيف (642) باحثاً عن عمل في (403) شركات ومؤسسات عاملة في القطاع الخاص من مختلف المؤهلات الدراسية وذلك في التخصصات والمجالات الوظيفية والمهنية الملائمة، إلى جانب تدريب (353) شخصاً في مختلف البرامج التدريبية. وبالتالي فقد بلغ العدد الإجمالي للمتوظفين (26344) في (6826) منشأة، متجاوزاً بذلك العدد المقرر توظيفه ضمن البرنامج الوطني للتوظيف في نسخته الثانية خلال العام 2021، وهو 25 ألف مواطن، بينما وصل إجمالي من تم تدريبهم (12841) متدرباً، متجاوزًا اجمالي عدد المتدربين المستهدف، وهو عشرة آلاف فرصة تدريبية في العام 2021. ويمكن للمهتمين الاطلاع على قائمة أسماء الشركات والمؤسسات بصورة تفصيلية، وكذلك أعداد المتوظفين في كل منشأة والتي يتم تحديثها بشكل دوري، وذلك عبر موقع الوزارة الإلكتروني: www.mlsd.gov.bh.
Ministry of Labour & Social Development Achivements in 2021
01-01-2022
أبرز إنجازات وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في 2021: خطط وبرامج توظيف في إطار مرحلة التعافي الاقتصادي توظيف (26344) وتدريب (12841) ضمن البرنامج الوطني للتوظيف لغاية ديسمبر2021 تطوير آليات التدريب في مراكز التدريب الخاصة (2628) زيارة تفتيشية للتأكد من استدامة بيئة العمل السليمة والآمنة تحول (62) فرداً وأسرة منتجة من "برنامج خطوة" إلى رواد أعمال استفادة أكثر من 12 ألف من ذوي العزيمة خدمات الرعاية والتأهيل الأكاديمية والمهنية زيادة قيمة الضمان الاجتماعي وعلاوة الغلاء بمقدار 10% بدءاً من 2022 المستفيدون من "علاوة الغلاء" أكثر 128 ألف أسرة شهد العام 2021 اطلاق وزارة العمل والتنمية الاجتماعية العديد من المبادرات والمشروعات التنموية على صعيد توفير فرص عمل للمواطنين وتأهيلهم لإدماجهم في سوق العمل، وكذلك على صعيد تعزيز تنمية المجتمع وتوفير العيش الكريم للمواطنين، وذلك بفضل التوجيهات السامية ودعم حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، عاهل البلاد المفدى، حفظه الله ورعاه، ومساندة ومتابعة مباشرة من صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، حفظه الله، والذي كان لمتابعاته الحثيثة الأثر الكبير في تحقيق المزيد من الإنجازات على ضوء خطة التعافي الاقتصادي التي أعلنتها الحكومة والتي تضمنت تنفيذ خمس أولويات، منها أولوية خلق فرص عمل واعدة وجعل المواطن الخيار الأول في سوق العمل، وتهدف إلى توظيف 20 ألف بحريني وتدريب 10 آلاف مواطن سنوياً حتى العام 2024، إضافة الى استكمال تنفيذ البرنامج الوطني للتوظيف في نسخته الثانية، الى جانب تعزيز برامج الرعاية والتأهيل والحماية والتنمية الاجتماعية لمختلف الفئات من أفراد وأسر عبر الاستفادة المثلى من منظومة ومشروعات شاملة تخدم كافة ذوي العزيمة وكبار المواطنين، ورفع المستوى المعيشي للمواطنين الأكثر احتياجاً، حيث تضطلع الوزارة بتنفيذ قرارات مجلس الوزراء بزيادة قيمة مبالغ مساعدة الضمان الاجتماعي، وكذلك زيادة قيمة الدعم المالي لذوي الدخل المحدود بنسبة 10%، بدءاً من يناير 2022، فضلاً عن دعم وتنمية الأسر المنتجة وتقديم التسهيلات للمنظمات الأهلية ودعمها وتطوير مهارات أعضائها لتقوم بدورها المنوط بها في الخدمة الاجتماعية والعمل الخيري التنموي. التوظيف: سعت الوزارة ومن خلال شراكاتها مع القطاع الخاص الى تسريع وتيرة عمليات توظيف المواطنين في منشآت القطاع الخاص مع تزايد أعداد الخريجين، وساهم البرنامج الوطني للتوظيف وإطلاق خطة التعافي الاقتصادي في المحافظة على استقرار سوق العمل رغم التحديات التي واجهتها مملكة البحرين وبقية دول العالم بسبب تفشي جائحة كورونا (كوفيد-19)، فقد حقق البرنامج الوطني للتوظيف في نسخته الثانية نتائج إيجابية من خلال توظيف (26344) منذ بداية العام حتى نهاية ديسمبر2021. تأهيل وتدريب المواطنين بالقطاع الخاص: تعزيزاً للمهارات والقدرات وبما يدعم حركة توظيف المواطنين في الوظائف النوعية بالقطاع الخاص، فقد بلغ عدد الباحثين عن عمل المستفيدين من البرامج التدريبية (12841) باحثاً عن عمل حتى نهاية ديسمبر 2021. كما قامت الوزارة بتوقيع 15 مذكرة تفاهم لتقديم برامج تدريبية وإرشادية افتراضية مجانية للباحثين عن عمل بشتى مؤهلاتهم. إضافة إلى توقيع عدد من مذكرات التفاهم الأخرى المتعلقة ببرنامج التدريب المختلفة. معاهد التدريب الخاصة تواكب التحديات: شهد العام 2021 تطوراً كبيراً في آليات التدريب لدى المؤسسات والمراكز التدريبة الخاصة، وذلك عبر تطوير تقنيات التدريب عن بعد، حيث ساهمت هذه الآلية في التأسيس لمرحلة عصرية عبر الاستفادة المثلى من التطور التكنولوجي في مجال التدريب وتنمية الموارد البشرية. وقد بلغ عدد المراكز والمعاهد التدريبية الخاصة المرخصة التي تشرف عليها الوزارة حتى أكتوبر الماضي (93) مؤسسة، منها (14) مركزاً مهنياً وفنياً و(79) مركزاً ومعهداً إدارياً وتجارياً، في حين تم الترخيص لـ (4) مؤسسات تدريبية جديدة، فيما تم ترخيص (651) برنامجاً تدريبياً في عدة مجالات تدريبية بواقع (100) برامج حضور محلي و(211) برنامج اجتياز محلي و(315) برنامج صادر من جهة دولية (25) موافقات لبرامج مسكنة في الإطار الوطني للمؤهلات، بالإضافة إلى ترخيص (355) مدرباً لمختلف المؤسسات التدريبية، وتصديق (396) شهادة، بالإضافة إلى القيام بــــ (71) زيارة تفتيشية، في حين تم مقابلة (78) مستثمراً بشأن فتح مؤسسات تدريبية خاصة، كما تم تقديم عدة ورش عمل وزيارات افتراضية لمجموعة من مؤسسات التدريب المرخصة حديثاً. التعويضات ودعم التعطل: بلغ عدد المستفيدين من الباحثين عن عمل المستحقين لإعانة وتعويض التعطل (28) ألف مستفيد حتى شهر سبتمبر 2021م بعد إزالة التكرار بالأسماء من القوائم الشهرية. ومن أجل التسهيل على المستفيدين من إعانة وتعويض التعطل، فإن الوزارة تقدم هذه الخدمات الكترونياً، حيث يستطيع الباحث عن عمل والمفصول من عمله لأسباب خارجة عن ارادته تحديث البيانات عبر الموقع الالكتروني الى جانب تسجيل المطالبات المتكررة لإعانة التعطل وتقديم التظلمات والاستفسارات والشكاوى الخاصة بالتعطل. التفتيش العمالي: في إطار حرص الوزارة على التأكد من التزام المنشآت بقانون العمل في القطاع الأهلي لحماية حقوق العمال وتوفير بيئة عمل آمنة ومستقرة وشروط عمل عادلة من خلال أدواتها التشريعية والرقابية، فقد قام مفتشو الوزارة منذ بداية العام الجاري وحتى أكتوبر بـ(2628) زيارة تفتيشية لمنشآت تضم (168386) عاملاً، فيما بلغ عدد العمالة الوطنية التي تم التفتيش عليها (33666) عاملاً، بينما بلغ عدد العمال الأجانب الذين تم التفتيش عليهم (134720) عاملاً، وقد أسفرت حملات التفتيش عن تحرير (68) مخالفة وانذاراً. تعزيز السلامة المهنية : تصدرت جهود الوزارة تعزيز السلامة المهنية، حيث واصلت الوزارة مراقبة التزام المنشآت بكل التعليمات والاحتياطات اللازمة لمواجهة تفشي جائحة (كوفيد-19)، وذلك عبر (350) زيارة تفتيشية لمواقع عمل ومساكن للعمال حتى نوفمبر الماضي وتوفير سبل الحماية للعمال وبيئة العمل. حظر العمل خلال الصيف: تطبيقاً للقرار الوزاري رقم (3) لسنة 2013 بشأن حظر العمل تحت أشعة الشمس المباشرة في شهري يوليو وأغسطس لحماية العمال في العمل من الاصابات بالإجهاد الحراري وضربات الشمس، فقد بلغ عدد الزيارات التي قام بها مفتشو الوزارة (11342) زيارة مختلفة لمواقع العمل، وكانت نسبة التزام المنشآت بتنفيذ القرار لهذا العام (99.8%)، فيما انخفض عدد المنشآت المخالفة إلى (22) فقط، بينما تمت مخالفة (33) عاملاً فقط. المنازعات العمالية: بلغ إجمالي عدد التسويات الودية التي سجلها جهاز فض منازعات العمل الفردية بالوزارة (1652) طلب تسوية ودية بمختلف أنواعها منها (805) تسويات داخل الوزارة ، بينما تم حفظ (757) طلب، فيما بلغت الاستشارات العمالية خلال ذات الفترة نحو (5297) استشارة عمالية وبلغ عدد الردود على الاستفسارات القانونية كتابياً 215 رداً، بينما بلغت الردود على الاستفسارات القانونية هاتفياً (12165) ما أسهم في ايجاد بيئة عمل صحية خالية من المشكلات. جائزة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة لتشجيع الأسر المنتجة: نظمت الوزارة حفلاً لتكريم الفائزين بجائزة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة لتشجيع الأسر المنتجة في نسختها (14) على المستوى المحلي، وضمت قائمة التكريم جائزة أفضل أسرة منتجة، وأفضل منتج، وأفضل راع وداعم لمشروعات الأسر المنتجة، حيث أسهمت جائزة صاحبة السمو في تشجيع العديد من الأسر البحرينية لبدء مشروعاتها المنتجة والناجحة في البلاد. برنامج خطوة للمشروعات المنزلية: بلغ عدد الحاصلين على ترخيص العمل من المنزل ضمن برنامج خطوة (1243) أسرة وفرداً، حيث قدمت الوزارة العديد من المساعدات والتسهيلات وفي التمويل والتدريب والتسويق فيما تحول )62) أسرة وفرداً إلى رواد أعمال بالحصول على سجلات تجارية. الضمان الاجتماعي: استفاد من مساعدة الضمان الاجتماعي ( 16783) بين أسر وافراد حتى ديسمبر2021، وقد بادرت الحكومة الموقرة خلال شهر ديسمبر بزيادة قيمة الضمان الاجتماعي بمقدار 10% بدء من يناير 2022. تخفيض رسوم الكهرباء والماء: تم تخفيض الرسوم عن (12786) أسرة بحرينية من الأسر المستفيدة من نظام المساعدات الاجتماعية من تخفيض خدمة الكهرباء والماء، وذلك حتى نهاية نوفمبر 2021م. مخصص الإعاقة: استمر صرف مخصص الإعاقة بواقع (100) دينار شهرياً وتقديم أجهزة معينة للأشخاص ذوي الإعاقة (ذوي العزيمة) لـ ( 12721) مواطناً من ذوي العزيمة حتى ديسمبر 2021 . تعويض حريق المساكن: تم خلال العام 2021 تعويض (54) أسرة عن حريق المساكن حتى نوفمبر 2021. حيث تم تصنيف تعويضات المنازل المتضررة الى ثلاث مستويات بين حرجة ومتوسطة وبسيطة. الدعم المالي لمحدودي الدخل: بلغ عدد المستفيدين من الدعم المالي لمحدودي الدخل (علاوة الغلاء) (128298) أسرة مستفيدة، حتى ديسمبر 2021، وقد تم زيادة المبلغ بنسبة 10% اعتباراً من يناير 2022. مبادرة التعويض النقدي مقابل رفع الدعم عن اللحوم: استمر صرف مستحقات التعويض النقدي للمواطنين مقابل رفع الدعم عن اللحوم، حيث بلغ عدد المستفيدين من هذا التعويض (171880) أسرة حتى أكتوبر 2021. مراكز التنمية الاجتماعية: نفذت المراكز الاجتماعية (191) فعالية في مجال تعزيز وتوعية أفراد المجتمع المدني بالتعاون مع مؤسسات القطاع الخاص والهيئات الحكومية، ومنظمات المجتمع المدني لتحقيق أهداف التنمية المستدامة، وذلك عن بعد، خلال العام 2021م، في جميع المجالات الاجتماعية والثقافية والاقتصادية والصحية والتربوية، وقد استفاد من هذه الأنشطة (25417) فرداً. تأهيل ذوي العزيمة أكاديمياً ومهنياً: في إطار السعي لتوفير ودعم وتطوير خدمات الرعاية والتأهيل الأكاديمية والمهنية، واصلت المراكز التأهيلية الحكومية والأهلية والخاصة برامجها الرعائية والعلاجية والتأهيلية والأكاديمية والمهنية، حيث بلغ عدد المراكز العاملة في مجال الإعاقة المرخصة (40)، علماً بأن (12) مركزاً من المراكز الأهلية العاملة في مجال تأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة استفاد منها (714) طالباً وطالبة من ذوي العزيمة المنتظمين في هذه المراكز الأهلية، بالإضافة إلى (6) مراكز حكومية بين تأهيلية وأكاديمية تديرها الوزارة تقدم الخدمات التعليمية والتأهيلية لعدد (200) طالب وطالبة بما يمكنهم من الاندماج في المجتمع بكل فاعلية عبر مجموعة من البرامج والمبادرات والمشروعات الموجهة. وقامت الوزارة بالشراكة والتنسيق مع الإدارة العامة للمرور بتدريب الأشخاص ذوي الإعاقة للحصول على رخصة القيادة مجانًا، وقد بلغ عدد المستفيدين من هذه المبادرة (112) متدربًا، فضلاً عن توفير عدد (113) من المعينات السمعية والأجهزة بمواصفات خاصة لذوي العزيمة، علماً بأن العدد الإجمالي للأشخاص ذوي الإعاقة المسجلين على قوائم الوزارة وصل حتى نوفمبر 2021، إلى 12 ألفاً و740 شخصاً. الرعاية الاجتماعية: بلغ عدد المؤسسات النهارية لرعاية الوالدين المرخصة لخدمات كبار المواطنين (15) مؤسسة، وجاري العمل على ترخيص لـ (5) مؤسسات إضافية، حيث واصلت هذه المؤسسات تقديم خدماتها، خلال العام الجاري، عن بعد، لأكثر من (1600) منتسب من الجنسين، وتدار هذه المؤسسات ضمن مشروع الشراكة المجتمعية من خلال مؤسسات المجتمع المدني. مركز حماية الطفل: بلغ عدد المستفيدين من خدمات مركز حماية الطفل لغاية الربع الثاني من عام الجاري (355) طفلاً من الجنسين، كما تم تقديم برامج إنمائية ووقائية خلال نفس الفترة وعددها (6) ورش استفاد منها عدد (170) من الأطفال والبالغين. وقد عزز صدور قانون العدالة الإصلاحية للأطفال وحمايتهم من سوء المعاملة رقم (4) لسنة 2021 من أهمية ودور مركز حماية الطفل والذي يعتبر من ضمن سلسة المشاريع التي تبنتها الوزارة، وبلغ عدد المستفيدين من الأطفال (25). دار رعاية الطفولة (بين بتلكو) بلغ عدد بحوث الاحتضان 10 بحوث (إلى شهر سبتمبر 2021م)، عدد البحوث للأسر المتصدعة (3)، كما بلغ عدد الأطفال المحتضنين (5 أطفال)، وكان عدد المتابعات للأسر (95 متابعة) بين اتصال هاتفي وزيارة ميدانية، كما تم تسليم عدد (6) من أبناء الاسر المتصدعة لذويهم. المنظمات الأهلية: بلغ إجمالي عدد المنظمات الأهلية (657) منظمة تقوم الوازرة بمتابعتها والاشراف عليها وفق القانون، في حين بلغ عدد المنظمات التي تم تصحيح أوضاعها القانونية (31) جمعية، وذلك في إطار اشراف الوزارة على دعم المنظمات الأهلية والارتقاء بأدائها نحو خدمة المجتمع وترسيخ قيم العمل الخيري والتطوعي النبيلين في مملكة البحرين. للاطلاع على رابط التقرير: https://www.mlsd.gov.bh/download.php?main=1&id=0e36cf90a5b8e1522ccc81d9803d6c64
Humaidan discusses with the Ambassador of Benevolence highlighting Bahrain's pioneering initiatives in the fields of development and humanitarian work
30-12-2021
التقى سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، في مكتبه، السفير عبد الرحمن جليل الشيخ، وذلك بمناسبة تعيينه (سفير الخير) للمؤسسة الملكية للأعمال الإنسانية. وبهذه المناسبة، قدم حميدان التهنئة للشيخ بمناسبة منحه لقب سفير الخير للمؤسسة الملكية للأعمال الإنسانية، متمنياً له كل التوفيق في أداء مهامه، مؤكداً حرص الوزارة على تعزيز التعاون المشترك للمساهمة في تنفيذ المزيد من المبادرات المجتمعية والإنسانية النبيلة، منوهاً بالدور الحيوي الذي تقوم به المؤسسة بالاهتمام الكبير الذي توليه لأيتام البحرين والأسر المنتسبة إليها، فضلاً عن جهودها الواضحة في ترسيخ صورة مملكة البحرين كأحد الدول الرائدة في مختلف المجالات التنموية والحضارية. بدوره، أعرب السفير الشيخ عن شكره لسعادة الوزير على هذا اللقاء، منوهاً بالدور الذي تؤديه وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في سبيل تعزيز الحماية والرعاية الاجتماعية وتوفير العيش الكريم للمواطنين، مؤكداً سعيه وحرصه على تعزيز التعاون لدعم مكانة البحرين ورفع اسمها عالياً في كل المحافل بفضل تطبيقها للمبادرات الرامية الى تحقيق أهداف التنمية في هذا العهد المبارك.