News
Matching the needs of the labor market.. 2,860 are enrolled in training courses in social development centers and productive families centers
25-02-2022
أعلنت مديرة إدارة تنمية الأسرة والطفولة بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، السيدة عائشة محمد الزايد، أن عدد الملتحقين بالدورات التدريبية الاعتيادية والدورات التخصصية الاحترافية المجانية التي تقيمها مراكز التنمية الاجتماعية لمختلف أفراد المجتمع، بلغ 2860 متدرباً حتى تاريخه، حيث تعقد هذه الدورات التأهيلية ضمن دورة البرامج الحالية، ما بين فبراير الجاري ومارس المقبل، وهي تتلاءم مع متطلبات واحتياجات سوق العمل. وأوضحت الزايد أن الدورات التدريبية الاعتيادية في المراكز الاجتماعية تقدم خلال يومين في الأسبوع بمعدل 16 ساعة تدريبية للدورة الواحدة، عبر تقنية الاتصال المرئي، في حين تقام الدورات التخصصية الاحترافية في كل من مجمع العاصمة لمنتجات الأيدي البحرينية، ومركز سترة للأسر المنتجة، وكذلك مركز خطوة للمشاريع المنزلية، على مدى ثلاثة أيام أسبوعياً وبمعدل 48 ساعة تدريبية، وذلك بالحضور الشخصي، مع مراعاة كافة الاشتراطات الصحية والالتزام بالإجراءات الاحترازية. وأشارت مديرة إدارة تنمية الأسرة والطفولة في هذا السياق إلى أن هذه الدورات الاحترافية مخصصة لأصحاب المشروعات المنزلية، إلى جانب الحاصلين على ترخيص "برنامج خطوة للمشروعات المنزلية"، وسوف تمتد فترة جميع الدورات التدريبية المذكورة من شهر ولغاية ثلاثة شهور بحسب نوع الدورة . وذكرت السيدة عائشة محمد الزايد ان الدورات التدريبية التي تشرف عليها الوزارة، يقدمها نخبة متخصصة من أصحاب المشروعات المنزلية والمدربين المعتمدين، بهدف التمكين الاقتصادي والتنموي للأفراد والأسر البحرينية، وتشجيع ريادة الأعمال عند المواطنين والباحثين عن عمل للاحتراف في المشروعات المنزلية، داعية الراغبين بالالتحاق في الدورات التدريبية المتنوعة، متابعة الموقع الالكتروني للوزارة (www.mlsd.gov.bh)، ومنصتها على الانستغرام (mlsdbahrain) للمبادرة بالتسجيل، علماً بأن هذه الدورات التدريبية متاحة طوال العام.
Humaidan visits "Bahrain Steel" and gets acquainted with the efforts to employ nationals in the company
24-02-2022
قام سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، يرافقه عدد من المسئولين بالوزارة، اليوم الخميس، بزيارة شركة حديد البحرين، التابعة لمجموعة فولاذ القابضة، والتقى الرئيس التنفيذي للمجموعة، السيد ديليب جورج، والمدير العام للموارد البشرية والشئون الإدارية، السيد بدر علي التميمي، حيث اطلع على خطة وجهود ومبادرات الشركة في مجال استقطاب وإدماج المواطنين فيها وتطويرهم مهنياً في إطار تطلعها لزيادة نسبة البحرنة في جميع التخصصات الإدارية والفنية لديها على حد سواء. وخلال الجولة الزيارة، استمع حميدان إلى شرح لطبيعة عمل الشركة وجهودها في انتاج وتوريد كريات الحديد الخام إلى مختلف دول العالم، حيث تصل طاقتها الإنتاجية اليوم إلى أكثر من 12 مليون طن، ومساهمتها في رفد صادرات مملكة البحرين من خلال هذا المنتج المحلي وتطوير صناعة الحديد وتشجيع الاستثمار، إلى جانب خلق فرص لتوظيف الكفاءات البحرينية في مختلف التخصصات النوعية لديها في ظل تنامي هذا القطاع الصناعي الواعد. وذكر السيد بدر علي التميمي ان الشركة قامت خلال العام الماضي2021 وفي إطار خطتها لرفع نسبة البحرنة، والتي تبلغ حالياً نحو 56%، بتطبيق سياسة التوظيف والتدريب على رأس العمل والتدرج الوظيفي في مختلف التخصصات والأعمال الإدارية منها والفنية، حيث تم ضمن هذه الخطة توظيف 54 باحثاً عن عمل في العام 2021، وجاري العمل في 2022 على خطة لتدريب وتوظيف أكثر من 80 مواطناً خلال العام الجاري 2022، مؤكداً ان العاملين البحرينيين يعدون الخيار المفضل للشركة عند التوظيف لما يتمتعون به من إخلاص وتميز في أداء العمل إلى جانب الانضباط الوظيفي. والتقى سعادة الوزير العاملين البحرينيين الجدد في مختلف أقسام ودوائر الشركة، حيث أعرب في هذا الإطار عن استعداد وزارة العمل والتنمية الاجتماعية لتعزيز التعاون من أجل توفير الكفاءات الوطنية للشركة، سواء من خلال برنامج "فرص" أو غيره من برامج التدريب والمبادرات الداعمة لتوظيف المواطنين وتحسين أدائهم المهني. وبهذه المناسبة، أشاد سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية باهتمام شركة حديد البحرين وسعيها لتعزيز مبادئ الشراكة المجتمعية، بما في ذلك دورها في توظيف العنصر البشري البحريني والمحافظة على استقراره وتطوره الوظيفي، مؤكداً في هذا السياق أن صناعة الحديد تشهد نمواً ملحوظاً لاسيما في ظل دعم الحكومة الموقرة لهذا القطاع الحيوي كونه أحد عناصر النمو الاقتصادي المستدام على مستوى المنطقة والعالم، خاصة وأن القطاع الصناعي يساهم في الناتج المحلي الإجمالي للمملكة وصادراتها النوعية، فضلاً عن خلق المزيد من فرص العمل المرغوبة والجاذبة التي يستطيع المواطن البحريني شغلها والتميز فيها والمساهمة الفعالة في عملية الإنتاج والتنمية.
Humaidan meets with a member of the Shura Council AlBinMohammed
22-02-2022
التقى سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، رئيس مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل، السيد جميل بن محمد علي حميدان، سعادة عضو مجلس الشورى، الدكتور بسام إسماعيل البنمحمد، وذلك اليوم الثلاثاء في مكتبه بالوزارة، حيث أطلعه على مستجدات تنفيذ برامج الوزارة في مختلف المجالات التنموية والعمالية. وخلال اللقاء، تم بحث سبل تعزيز التعاون بين الوزارة وممثلي السلطة التشريعية، سعياً للارتقاء بخدمات توظيف المواطنين، وتعزيز الرعاية الاجتماعية لمختلف شرائح المجتمع البحريني. وقد أثنى البنمحمد على جهود الوزارة في مجال إعداد وإدماج الكفاءات الوطنية في سوق العمل، منوهاً في هذا السياق بمبادرات وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، ومؤكداً دعم المشروعات التنموية التي تنفذها الوزارة والهادفة الى توفير أفضل الخدمات للمواطنين في المجالات الاجتماعية والعمالية بما يضمن لهم العيش الكريم ويجعلهم عناصر فاعلة في المجتمع.
An Omani delegation briefed on Bahrain's experience in the labor market .. Humaidan stresses the importance of benefiting from qualitative labor initiatives among the Gulf countries
21-02-2022
التقى سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، رئيس مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل، السيد جميل بن محمد علي حميدان، اليوم الاثنين في الوزارة، وفد من وزارة العمل بسلطنة عمان الشقيقة، برئاسة مدير عام المديرية العامة للتدريب، الدكتور محمد بن مصطفى النجار، الذي يزور مملكة البحرين للاطلاع على تجربتها في تطوير سوق العمل وبرامج توظيف وإدماج المواطنين في القطاع الخاص وتنمية وتأهيل الموارد البشرية وبرامج تدريب القوى الوطنية العاملة. وخلال اللقاء استعرض حميدان استراتيجية الوزارة في توظيف المواطنين الباحثين عن عمل وإدماجهم في منشآت القطاع الخاص، وما تعتمده من حوافز لجعل البحريني الخيار الأفضل عند التوظيف، مشيراً في هذا السياق الى مشروعات دعم أجور العاملين البحرينيين، وتوفير التدريب المهني المواكب لتطورات سوق العمل، الى جانب تعزيز الحماية الاجتماعية للمواطنين عبر نظام التأمين ضد التعطل. وأكد حميدان على أهمية تعزيز التعاون وتبادل الخبرات والتجارب العمالية وتنمية الموارد البشرية بين دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، نظراً لتشابه أسواق العمل فيها، مؤكداً اعتزاز مملكة البحرين بالفرص التي تتيح المجال لتبادل التجارب النوعية في سوق العمل بين الأشقاء بدول المجلس. بدوره، أشاد النجار بتجربة مملكة البحرين في تطوير سوق العمل باعتبارها من التجارب الناجحة والرائدة خليجياً وعربياً، مؤكداً أن الوفد العماني يسعى من خلال هذه الزيارة للاطلاع عن كثب على واقع التجربة البحرينية العمالية والاستفادة منها خاصة ان البحرين قطعت شوطاً كبيراً في مجالات دعم وتطوير الموارد البشرية الوطنية لديها وخلق بيئة عمل جاذبة ومحفزة للمواطنين لاستقطابهم في شركات ومؤسسات القطاع الخاص. وقد قام الوفد العماني بزيارة الى مكاتب خدمات التوظيف بالوزارة، حيث اطلع على سير العمل وبرامج التسجيل والتوظيف والأنظمة المعمول بها، كما اطلع على الخدمات التي تقدمها إدارة التدريب وتطوير القوى العاملة وبرامج تأهيل الكوادر الوطنية. ويتضمن برنامج زيارة الوفد العماني الشقيق، زيارة عدد من الجهات ذات الاختصاص، وفي مقدمتها هيئة تنظيم سوق العمل، هيئة المعلومات والحكومة الالكترونية، صندوق العمل (تمكين)، وزارة شؤون الشباب والرياضة، مجلس التنمية الاقتصادية، هيئة جودة التعليم والتدريب، معهد الإدارة العامة، إضافة الى معهد البحرين للدراسات المالية والمصرفية.
Humaidan meets the Youth Leadership Association and stresses the importance of the role of NGOs in developing volunteer and charitable work
20-02-2022
التقى سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، في مكتبه بالوزارة، رئيس مجلس إدارة جمعية الريادة الشبابية، السيدة أميرة محمود محمد، بحضور عدد من أعضاء مجلس الإدارة. وتم خلال اللقاء استعراض جهود جمعية الريادة الشبابية وسعيها لتنفيذ مبادراتها في مجال التنمية، وخطتها لإطلاق مشروعاتها وبرامجها خلال المرحلة المقبلة، الى جانب سعيها لتعزيز التعاون مع الوزارة بهدف تطوير أداء العمل التطوعي والإنساني في مملكة البحرين، فضلاً عن بحث إطلاق المبادرات النوعية الهادفة الى ترسيخ ثقافة العمل التطوعي لدى شريحة الشباب وذلك بالتعاون مع الجهات ذات الاختصاص. وفي هذا السياق، أشاد حميدان بإسهامات الجمعية ومبادراتها وحرصها على تنفيذ البرامج التنموية، مؤكداً دعم الوزارة لمختلف المشروعات الهادفة الى تنمية وتطوير المجتمع، ودعم الأعمال المتميزة للمنظمات الأهلية، لافتاً إلى أن العمل التطوعي في البحرين قطع شوطاً كبيراً نحو تحقيق الاحترافية في هذا المجال، مشيراً الى دور العمل الاحترافي في استدامة الأعمال الخيرية والتطوعية وتحسين فعالية أداء وتميز المنظمات الأهلية في أداء رسالتها الانسانية. بدورها، نوهت السيدة أميرة محمود بالتعاون القائم بين الوزارة والجمعية، مشيرة الى دعم الوزارة لأنشطة المنظمات الأهلية والتي تعد انعكاسًا لروح الشراكة والمسؤولية لدى المجتمع البحريني، حيث قامت بهذه المناسبة بمنح سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية شهادة تقديرية لدوره في دعم المنظمات والجمعيات، وفي مقدمتها الخيرية، واسهاماته في تطوير العمل التطوعي في البلاد.
Humaidan discusses with the head of the Galali Fishermen's Association to improve the conditions of Bahraini fishing professionals
19-02-2022
التقى سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، في مكتبه، رئيس مجلس إدارة جمعية قلالي للصيادين، السيد محمد جاسم الدخيل، وبحضور عدد من أعضاء مجلس الإدارة. وخلال اللقاء تم استعراض القضايا المتعلقة بشأن مهنة الصيد وجهود الحكومة الموجهة لدعم المواطنين الصيادين، كما وتم مناقشة برامج وخطط عمل الجمعية والتحديات التي تواجهها، وفي هذا السياق أكد الدخيل حرص الجمعية على مساندة الجهود الوطنية للارتقاء بمهنة الصيد من خلال التنسيق والتعاون الدائم مع كافة المؤسسات المعنية في هذا المجال، إلى جانب أهمية توطين مهنة الصيد "النوخذة البحريني" للحفاظ على الثروة السمكية، وإتاحة الفرص للشباب للإقبال على المهنة. وفي هذا الإطار، أكد حميدان حرص وزارة العمل والتنمية الاجتماعية على دعم فئة الصيادين المواطنين بما يمكنهم من أداء عملهم وتنظيمه وتحسين ظروفه واستدامته، وكذلك تشجيع غيرهم من المواطنين الشباب للدخول في مجال هذه المهنة، باعتبارها أحد القطاعات الاقتصادية المهمة، إلى جانب العمل على تسهيل كافة الاجراءات المتعلقة بهذا القطاع الحيوي، بما يسهم في تحسين كفاءة الأداء وضمان الحياة الكريمة لكافة القائمين عليها من الكوادر البحرينية المثابرة.
Humaidan receives a copy of the study "Procedural Rules for Administrative Investigation"
18-02-2022
التقى سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، في مكتبه بالوزارة، الموظفة في هيئة تنظيم سوق العمل السيدة هدى كاظم أحمد، التي أهدته نسخة من رسالتها لنيل الماجستير "القواعد الاجرائية للتحقيق الاداري في مملكة البحرين. وتناولت الدراسة القواعد الاجرائية التي يتطلبها التحقيق الاداري في التشريع البحريني مقارنة بالتشريعات الأخرى ومراحله بدء من التحقيق المباشر مروراً بالإجراءات القانونية وانتهاء بمرحلة التصرف في التحقيق الإداري، وقواعد توفير التوازن بين مصلحة جهة الادارة ومصلحة موظفي الادارة في توافر الضمانات التأديبية وعدم تعسف الجهات الادارية عند مساءلتهم تأديبياً. وقد أشاد حميدان بالجهود المبذولة في هذه الدراسة الأكاديمية واهميتها خاصة بأنها تتعلق بموضوع حيوي يختص بالتحقيق الاداري في بيئة العمل، منوهاً بحرص الموظفين على اكمال التحصيل في الدراسات العليا، وذلك لتحقيق تطلعاتهم المهنية وخدمة وطنهم.
Emphasizing the role of civil society organizations in serving citizens in partnership with state agencies.. Ministry of Labor and Social Development: Compliance with laws and regulations and maintain
18-02-2022
أكدت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية أنه في إطار دورها في الإشراف والرقابة على منظمات المجتمع المدني، ومع ما تقوم به هذه المنظمات من جهود حثيثة ومخلصة لتعزيز الثوابت واللحمة الوطنية، وبما يصب في صالح الوطن والمواطن من خلال مسيرة العطاء سواء في المجال الاجتماعي والإنساني وتقديم خدماتهم لمختلف شرائح المجتمع بعمومية وتجريد، فإنه يتعين على المنظمات والجمعيات الأهلية ذات الأهداف الاجتماعية والخيرية توخي الحذر من أية مسائل تتعارض مع ما تقضي به الانظمة القانونية المعمول بها فى مملكة البحرين ، وعلى الأخص ما يتعلق بعدم الاشتغال بالسياسة، أو الدخول في مضاربات مالية، أو أية مخالفات أخرى وفقاً لهذه الانظمة . كما وأكدت الوزارة بأن المنظمات الأهلية أثبتت التزامها من خلال مسيرة العطاء بدورها الفعال والتنموي في مختلف القطاعات، وأكدت قدرتها على تحقيق أهدافها وأثرها الإيجابي في رفد جهود المؤسسات الرسمية في شتى مناحي الحياة وخدمة المواطنين بجميع فئاتهم، من منطلق شراكة مجتمعية فاعلة. وقالت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية إنه ومن أجل حسن سير العمل وانتظامه في المنظمات الأهلية فإننا نهيب بجميع منظمات المجتمع المدني التقيد بالقوانين والأنظمة في مملكة البحرين وبضرورة الالتزام بالنصوص القانونية المعمول بها بشأن عدم الاشتغال بالسياسة ومراعاة النظام العام ، وذلك استناداً إلى نص المادة رقم (18) من المرسوم بقانون رقم (21) لسنة 1989م بشأن إصدار قانون الجمعيات والاندية الاجتماعية والثقافية والهيئات الخاصة العاملة في ميدان الشباب والرياضة والمؤسسات الخاصة وتعديلاته، ونص المادة رقم (5) من القرار رقم (4) لسنة 2007 بشأن اللائحة النموذجية للنظام الأساسي للجمعيات والأندية الاجتماعية والثقافية الخاضعة لإشراف وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، اللتان تؤكدان على أنه (لا يجوز للجمعية الاشتغال بالسياسة، كما لا يجوز للجمعية الدخول في مضاربات مالية وعليها مراعاة النظام العام والآداب والالتزام في جميع أنشطتها بعدم المساس بسلامة الدولة أو بشكل الحكومة أو نظامها الاجتماعي). وفي هذا الصدد أعربت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية عن ثقتها بحرص والتزام منظمات المجتمع المدني بتخصصاتها المختلفة، واهتمامها بخدمة المواطنين بالتعاون مع أجهزة الدولة المختلفة، وفقا للأنظمة المعمول بها ، وبما يحقق صالح الوطن والمواطنين.
The Chairman of the Board of Directors of the Labor Market Regulatory Authority presents the employees of the Authority with the Prince Salman bin Hamad Medal for Medical Merit
17-02-2022
المنامة في 17 فبراير / بنا / أكد سعادة السيد جميل بن محمد علي حميدان وزير العمل والتنمية الاجتماعية، رئيس مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل، أن اعتزاز حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة عاهل البلاد المفدى حفظه الله ورعاه، وتثمين صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة ولي العهد رئيس مجلس الوزراء حفظه الله للجهود الوطنية المخلصة لكافة العاملين في الصفوف الأمامية للتصدي لفيروس كورونا من الكوادر الصحية، وقوة دفاع البحرين، ووزارة الداخلية، وكافة الجهات المساندة، يمثل دافعاً لمواصلة العمل بذات العزم مشيداً بجهود منتسبي هيئة تنظيم سوق العمل الحاصلين على وسام الاستحقاق الطبي نظير عملهم في الصفوف الأمامية أثناء ذروة جائحة كورونا. جاء ذلك لدى تفضل سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، رئيس مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل اليوم بحضور السيد جمال عبد العزيز العلوي الرئيس التنفيذي لهيئة تنظيم سوق العمل، بتسليم "وسام الأمير سلمان بن حمد للاستحقاق الطبي" للكوادر الوطنية من منتسبي الهيئة، إنفاذًا للأمر الملكي السامي وفي إطار توجيه صاحب السمو الملكي ولي العهد رئيس مجلس الوزراء لكافة الجهات المعنية بتسليم الوسام للعاملين في الصفوف الأمامية من الكوادر الصحية، وقوة دفاع البحرين، ووزارة الداخلية، وكافة الجهات المساندة. وأوضح حميدان أن ما تحقق حتى اليوم يستدعي بذل المزيد من الجهود للوصول للنجاحات المنشودة ويسهم بشكل مباشر في تسطيح منحنى الوباء في مملكة البحرين. وقد هنأ سعادة الوزير الحاصلين على "وسام الأمير سلمان بن حمد للاستحقاق الطبي"، معرباً عن خالص شكره وعظيم امتنانه لكافة العاملين في الصفوف الأمامية بالهيئة وبالتحديد موظفي قطاع الضبط القانوني ممثلاً بمفتشي إدارتي التفتيش الوقائي والتفتيش العمالي، مشدداً على ضرورة مواصلة الجهود للتعامل مع كافة التحديات بذات العزيمة والمسؤولية العالية التي تتحلى بها الكوادر الوطنية والتعامل مع المستجدات بحذر وحرص حفاظاً على صحة وسلامة جميع المواطنين والمقيمين. Edited · 2h mlsdbahrain's profile picture mlsdbahrain Verified من جانبه أعرب الرئيس التنفيذي لهيئة تنظيم سوق العمل السيد جمال عبد العزيز العلوي عن بالغ شكره وتقديره لحضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة ملك البلاد المفدى حفظه الله ورعاه، وإلى صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة ولي العهد رئيس مجلس الوزراء حفظه الله، على منح كوادر هيئة تنظيم سوق العمل العاملة ضمن الصفوف الأمامية لوسام الأمير "سلمان بن حمد للاستحقاق الطبي"، مؤكدًا أن تكريم كوادر الهيئة المشاركة في التصدي لجائحة كورونا، يعكس اهتمام القيادة وتقديرها للجهود الوطنية التي عملت بكل جهد وإخلاص في سبيل مواجهة المملكة تداعيات هذه الجائحة العالمية، كما أنه يمثل حافزًا لمواصلة الطريق وصولًا لتجاوز التداعيات وتحقيق التعافي الاقتصادي المنشود. ومن جانبهم أعرب منتسبو هيئة تنظيم سوق العمل الذي تشرفوا بتسلم وسام الأمير سلمان بن حمد للاستحقاق الطبي، عن بالغ الفخر بهذا التكريم السامي الذي يعد مصدر فخر واعتزاز لهم ودافعاً حقيقياً لمواصلة العمل وخدمة الوطن وابتكار المبادرات التي تسهم في مواجهة تحديات الجائحة
Speech of His Excellency the Minister of Labor and Social Development, Mr. Jamil bin Mohammed Ali Humaidan, at the Seventh Gulf Forum for Human Resources Development "Digital Management of Human Resou
16-02-2022
كلمة سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية السيد جميل بن محمد علي حميدان في الملتقى الخليجي السابع لتنمية الموارد البشرية "الإدارة الرقمية للموارد البشرية" 16 فبراير 2022 مركز الخليج للمؤتمرات- فندق الخليج بسم الله الرحمن الرحيم • الأخ الفاضل الدكتور فهد إبراهيم الشهابي – أمين عام الملتقى • الأخوة والاخوات الحضور المختصين والخبراء والمعنيين في قطاع الموارد البشرية • الحضور الكريم السلامُ عليكم ورحمةُ الله وبركاته، يتجددُ اللقاءُ بكم اليومَ في هذا الملتقى السنوي في إطارِ الاهتمام بالارتقاءِ بالكوادر البشرية في مختلفِ المجالات، لما نشهدُهُ اليومَ من اهتمامٍ دوليٍ كبيرٍ بتطويرِ وتنميةِ العنصرِ البشري، ويعتبر الملتقى الذي اتخذَ شعارَ "الإدارةُ الرقمية للموارد البشرية – برامج رقمية ذكية للمساعدة في إدارة الموارد البشرية"، أحدَ تلك الجهود لمواصلة مسيرةَ التميز التي اعتدنا عليها من شركةِ "أكت سمارت" لاستشارات العلاقات العامة، وجهودٌ متميزة من الأخ الدكتور فهد الشهابي، وبما يتماشى مع ما تبذلُه حكومةُ مملكة البحرين لإطلاق المبادرات التطويرية الرامية إلى إشراك المواطن في عمليةِ التنمية المستدامة وتعزيزِ دور الأفراد والمؤسسات في مواجهةِ التحديات التي يواجهها قطاعَ التنميةِ البشرية بطرقٍ إبداعية، وتشجيعَهم على تحقيق أكبر قدرٍ من الإنتاجية. ونتطلعُ إلى أن يوفرَ هذا الملتقى فرصةً للنقاشِ ووضعِ التصورات والمقترحات، والاطلاع على أفضل التجارب، خاصةً في حضور نخبةٍ من المتحدثين والمدربين، حيث إن هذه الجهود والمساهمات لا يمكن أن تكلل بالنجاح إلا بالتعاون الحقيقي بين جميعِ الشركاء، لمزجِ المعرفةِ الأكاديمية بالخبرةِ العملية من خلال ما توصل إليه العلم الحديث في الإدارة الرقمية. أصبحت الإدارةُ الرقميةُ في الموارد البشرية أمرًا في غايةِ الضرورة في عصرِ التطور التكنولوجي، وتنامي الاعتماد على الذكاءِ الاصطناعي، والتعلمِ الالكتروني، والبرامجَ والتطبيقات الرقمية الذكية، وهناك العديد من إدارات الموارد البشرية في مختلفِ المؤسسات الحكوميةِ والخاصة تبنت منهجَ التحولِ إلى الإدارة الرقمية، سعياً إلى تقليل الوقت في إنجاز المهام المتكررة، لصالح إنجاز العمليات الاستراتيجية وتحسين الأداء المؤسسي وغيرها. وفي الوقت ذاتِه، فإن استخدامَ التقنيات الرقمية لتحقيق التطور المنشود يتطلب أيضاً جهود فردية وجماعية لتطوير معرفة كافة المعنيين في عملية التحول الرقمي لترسيخ الأسس المطلوبة في جذور ثقافة المؤسسة، بدءًا من الموظفين ووصولاً إلى المدراء التنفيذيين. لذلك فإن العقليةَ المتفهمة والفكرَ الواعي للتحولِ إلى استخدام الإدارة الرقمية أمرٌ ضروري لتحقيقِ النجاح. وفي هذا الإطار فإنَّ وزارةَ العمل والتنمية الاجتماعية تبذلُ الجهودَ الحثيثةَ بالتعاونِ المُحكمِ مع الشركاءِ من أطرافِ الإنتاج الثلاثة (العمال، أصحاب الأعمال، المؤسسات الحكومية) في التحول إلى الإدارةِ الرقمية، لضمان نهج التوجه الأفضل في ظل التغيرات التكنولوجية السريعة. حيث أطلقت الوزارةُ المنصةَ الالكترونيةَ للتوظيف، بحيث يستطيعُ أصحابُ الأعمال عرضَ الوظائفِ المتاحة من خلالها، وتُمكن الباحث عن عمل من الاطلاع عليها في الوقت ذاته. فضلاً عما تتيحُه المنصة من فرصٍ لتدريبِ الباحثينَ عن عملٍ بالتعاونِ مع صندوق العمل "تمكين"، وذلك بالإضافةِ إلى تحولِ عددٍ من الخدمات التي تقدمُها الوزارة إلى إلكترونية بما يتوافق مع توجهات الحكومة الرشيدة بالتيسيرِ على المواطنين وتوفيرِ كافة السبل الرامية إلى هذه التيسير مع ضمان الارتقاء بأداء الموظفين وكفاءتهم في عالم الرقميات. ومن هذا المنطلق، أتمنى أن يرفع المشاركون في هذا المؤتمر توصياتَهم الخاصة بشأن الإدارة الرقمية الحديثة، وإبرازِ التجاربِ وقصصِ النجاح للاستفادة منها في مختلف المؤسسات الحكومية والخاصة، كما ونجدد الدعوة لكافة المسؤولين والقياديين للاستثمار فيما يمتلكون من طاقاتٍ بشريةٍ من خلال تعزيزِ أدوارِهم وتبني أفكارِهم الإبداعية في مجال الإدارة الرقمية لتحقيق الاستدامة في العمل والشراكةِ الفعالة. وختاماً أتقدمُ بجزيل الشكر والتقدير للأخوةِ المنظمين على الجهودِ الحثيثة في إقامة هذا الملتقى، وأتمنى أن تساهمَ مخرجاتُه في رفدِ المؤسسات الحكومية والخاصة ودعم جهودها لوضع خطط عملية واستراتيجيات جديدة ومتطورة، بما يسهم في الارتقاء بمستوى أداء الكوادر الوطنية وجعلها ذات كفاءة عالية في ظل رؤية البحرين الاستراتيجية 2030. والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
Humaidan briefs Fakhro on the latest developments in the employment programs for citizens, enhancing their professional stability, and improving social welfare services
15-02-2022
التقى سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، النائب الأول لرئيس مجلس الشورى، السيد جمال محمد فخرو، وذلك اليوم الثلاثاء، في مكتبه بالوزارة. وخلال اللقاء، أطلع حميدان النائب الأول لرئيس مجلس الشورى على مستجدات عمل الوزارة في تنفيذ برامجها العديدة في المجالات العمالية وتعزيز الرعاية الاجتماعية، فضلاً عن بحث تعزيز التعاون بين الوزارة والسلطة التشريعية، في إطار السعي المشترك للارتقاء بالخدمات التنموية المقدمة للمواطنين، خاصة ما يتعلق منها بدعم جهود ادماج المواطنين بالقطاع الخاص وضمان استقرارهم وتطويرهم مهنياً، وتحسين بيئة العمل والإنتاجية بالمنشآت عبر تنفيذ العديد من المبادرات النوعية، إضافة الى جهود تعزيز الرعاية الاجتماعية لمختلف فئات وشرائح المواطنين وتقديم الخدمات لهم بكل يسر عبر المنصات التقنية والبرامج الالكترونية. وقد أشاد فخرو بجهود الوزارة في مجال تأهيل الكوادر الوطنية وإدماجها في سوق العمل، مؤكداً دعم المجلس للمبادرات التي تعزز فرص توظيف الباحثين عن عمل في مختلف التخصصات الوظيفية وتسريع وتيرة إدماجهم في منشآت القطاع الخاص، منوهاً في الإطار ذاته بخدمات الرعاية التي توفرها الوزارة لمختلف الشرائح المجتمعية بما يضمن لهم العيش الكريم.
Announcing the disbursement of social security assistance and financial support at the prescribed increase (10%).. Humaidan: Transferring direct government support amounts to citizens on beneficiaries
14-02-2022
أعلن سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، عن تحويل مبالغ المساعدات الاجتماعية من الدعم الحكومي المباشر على حسابات المستفيدين بتاريخ 15 فبراير الجاري، حيث تتضمن مساعدة الضمان الاجتماعي والدعم المالي بالزيادة الجديدة المقررة بنسبة 10%، وذلك تطبيقاً لقرار مجلس الوزراء المتخذ في جلسته الأسبوعية في ديسمبر 2021، ووفقاً للقانون رقم (32) لسنة 2021 بشأن تعديل شرائح صرف الضمان الاجتماعي لمحدودي الدخل، والتي تم صرفها بدءاً من يناير 2022، كما وتشمل دفعة شهر فبراير الجاري صرف مخصص الإعاقة، وعلاوة السكن من قبل وزارة الإسكان، بالإضافة إلى مساعدة الضمان الاجتماعي والدعم المالي، والتي سيتم تحويل المبالغ للمستفيدين منها على حساباتهم وذلك بقيمة إجمالية تتجاوز 18مليون دينار بحريني. وأشاد حميدان بالتوجيهات والقرارات التي تأتي ترسيخاً للاهتمام الدائم بالمواطنين وفق الأطر القانونية والتشريعية، والسعي المستمر لتوجيه الدعم لمستحقيه والمتمثل في حزم المساعدات الاجتماعية والدعم المباشر وغير المباشر، مؤكدًا بأن الحكومة تولي المواطنين من ذوي الدخل المحدود والشرائح الأكثر احتياجًا لها أولوية في البرامج الحكومية. وأوضح سعادة الوزير حميدان أن إجمالي مبلغ الدعم المالي لمحدودي الدخل الذي يستفيد منه 128,450 أسرة بحرينية، بلغ 10 ملايين و798 ألف و119 ديناراً بحرينياً، لدفعة شهر فبراير 2022 بعد احتساب الزيادة المقررة، حيث تم تحديث قيمة الدعم المالي للمستفيدين بحسب الدخل الشهري لرب الأسرة على ثلاث فئات، يحصل من خلالها من يقل راتبه عن 300 دينار على 110 دينار بحريني، ويحصل رب الأسرة الذي يتراوح راتبه بين (301 -700 دينار) على 77 ديناراً بحرينياً، في حين يحصل رب الأسرة الذي يتراوح راتبه بين (701- 1000 دينار) على 55 ديناراً بحرينياً. أما فيما يتعلق باحتساب الزيادة المقررة للمستفيدين من الضمان الاجتماعي من ذوي الدخل المحدود، وفقاً لتعديل المادة (9) من القانون رقم (18) لسنة 2006 بشأن الضمان الاجتماعي، والذين بلغ عددهم 16 ألفاً و657 أسرة وفرد، فقد بلغ إجمالي المبالغ المحولة على حساباتهم المصرفية مليون و756 ألفاً و395 ديناراً بحرينياً لدفعة شهر فبراير 2022، حيث تم احتساب 77 ديناراً لكل فرد من المستفيدين من الضمان الاجتماعي، فيما تحصل الأسرة المكونة من فردين 132 ديناراً، مع احتساب 28 ديناراً لكل فرد إضافي في الأسرة. وأكد سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية أن المواطن المستفيد من الضمان الاجتماعي يحصل على مبلغ الدعم المالي مع الزيادة المقررة بشكل تلقائي، مع استمرار تطبيق ذات المعايير الحالية للاستفادة من الضمان الاجتماعي والدعم المالي دون وجود أي تغيير، مؤكداً في الوقت ذاته أن الزيادة في المبالغ للمستفيدين منها من المواطنين لا تؤثر على استفادتهم من أوجه الدعم المالي المباشر الأخرى. وسيتم صرف مخصص الإعاقة وبدل السكن في دفعة شهر فبراير، حيث يستفيد من مخصص الإعاقة 12 ألفاً و(580) شخصاً من ذوي الإعاقة، بمبلغ إجمالي قيمته مليون و(286) ألفاً و(600) دينار بحريني، أما فيما يتعلق بعلاوة بدل السكن التي تصرفها وزارة الإسكان فسيستفيد منها 44 ألفاً و(777) شخصاً، بقيمة 4 ملايين و(528) ألفاً و(718) ديناراً بحرينياً، علماً بأن تقديم الدعم المباشر للمواطنين المستفيدين متواصل لكل المسجلين على قوائم المستفيدين من برامج الدعم المختلفة. كما يشار إلى أن التعويض النقدي بدل رفع الدعم عن اللحوم يصرف كل 3 شهور على أربع دفعات خلال العام، حيث تم تحويل مبالغ الدفعة السابقة على حسابات المواطنين في 15 يناير 2022، وسوف تصرف الدفعة التالية في 15 إبريل المقبل.
Humaidan: Bahrain has made qualitative achievements in various political and economic fields and in strengthening protection and social welfare
13-02-2022
رفع سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، خالص التهاني والتبريكات لحضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، عاهل البلاد المفدى، حفظه الله ورعاه، ولصاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، حفظه الله، بمناسبة ذكرى التصويت على ميثاق العمل الوطني، بإجماع وطني تاريخي عبر استفتاء شعبي ديمقراطي بلغت نسبته 98.4%، والذي يصادف هذا العام الذكرى الحادية والعشرين، كذكرى وطنية هامة في حياة كل مواطن ومواطنة، ستظل راسخة في العمل الوطني تحفز العزائم لبذل مزيد من الجهود لبحرين المستقبل. وبهذه المناسبة أكد حميدان، أن ميثاق العمل الوطني سجل انطلاقة بارزة لمسيرة زاهرة رسخت القيم الديمقراطية لصقل بناء المؤسسات الدستورية ودولة القانون في إطار المسيرة التنموية الشاملة التي قادها بكل ثقة واقتدار عاهل البلاد المفدى، حفظه الله ورعاه، حيث انتقلت البحرين خلالها إلى أزهى مراحل التقدم والازدهار، مستندة على ثوابت وطنية راسخة، وقيم إنسانية عميقة، أكدت عراقة الحضارة البحرينية التي اشتهرت بها المملكة عبر العصور. وقال حميدان، إن مملكة البحرين حققت إنجازات نوعية كبيرة في مختلف المجالات السياسية والاقتصادية والاجتماعية والتنمية البشرية المستدامة، وتبوأت مكانة بارزة بين دول العالم جعلتها في مصاف الدول المتقدمة في التنمية البشرية والحضرية على حد سواء، كما استطاع نهج جلالة الملك المفدى القائم على مبادئ العدالة وقيم التسامح والإخاء من أن يضع المملكة على خارطة الدول التي باتت أنموذجاً مثالياً للتعايش السلمي، تصان فيها حقوق الانسان في الدولة المدنية دون تمييز. وقال سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية إن ميثاق العمل الوطني استجاب للتحديات المتغيرة، ومتطلبات التنمية الشاملة، وكانت له الريادة في تعزيز مسيرة النهضة في بلدنا العزيز في مختلف المجالات، حيث استطاعت مملكة البحرين من خلاله تعميق أسس مبادئ التنمية المتمثلة في التنافسية، والعدالة، والاستدامة، ما حقق الازدهار والارتقاء بالمستوى المعيشي للمواطنين، في ظل ثقة راسخة لعاهل البلاد المفدى، حفظه الله ورعاه، بالإنسان البحريني الذي يمتلك ثراء فكري وأخلاقي ومهني وإنساني واجتماعي مستدام لا ينضب، مؤكداً الدور البارز لصحاب السمو الملكي ولي العهد رئيس مجلس الوزراء حفظه الله، في تفعيل مبادئ ميثاق العمل الوطني من خلال ترؤسه وإشرافه المباشر على لجنة تفعيل ميثاق العمل الوطني في 24 فبراير من عام 2001م والتي اختصت آنذاك باقتراح التوصيات والسياسات اللازمة لتفعيل آلية المبادئ التي نص عليها ميثاق العمل الوطني. لقد حققت مملكة البحرين في العهد الزاهر والميمون لحضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، عاهل البلاد المفدى، حفظه الله ورعاه، إنجازات تنموية واجتماعية ومكتسبات سياسية وديمقراطية، جعلت البحرين تتبوأ مكانة مرموقة بين العديد من الدول المتقدمة، حيث يأتي الاحتفال بالذكرى الـ (21) لميثاق العمل الوطني تجسيداً لنهج حكيم وركيزةً أساسية للمشروع التنموي الشامل الذي يعكس عمق الرؤى السديدة التي رسمت مسيرة التحديث والتطوير والبناء التي شملت جميع المجالات والقطاعات بالمملكة. وفي هذه الذكرى الوطنية الغالية تفخر وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بتحقيقها العديد من الإنجازات التي جاءت في إطار التنمية الشاملة التي حققتها مملكة البحرين في مجال خدمة المواطنين والعمل وعلى رفع مستواهم المعيشي من خلال توفير الوظائف للباحثين عن عمل وتوفير التدريب المناسب لهم ليكونوا الخيار الأفضل لدى أصحاب العمل، فضلاً عن تقديم الدعم المادي المباشر للأسر الأكثر احتياجاً، وذلك بفضل الدعم اللامحدود من الحكومة الموقرة لمجمل الخدمات في القطاعات الحيوية الصحية والتعليمية والاجتماعية والاقتصادية ودعم وتمكين المرأة البحرينية للمشاركة الفاعلة إلى جانب الرجل في مسيرة البناء والتحديث والتطوير الشامل بكافة قطاعات العمل.
The Ministry of Labor and Social Development participates in the activities of "Bahrain Sports Day"
10-02-2022
شاركت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، اليوم الخميس، في فعاليات يوم البحرين الرياضي، وذلك عبر إقامة العديد من الفعاليات الرياضية بمبنى الوزارة والمراكز التابعة لها، إضافة الى مشاركتها بجناح خاص بها في الاحتفال العام الذي تقيمه اللجنة العليا المنظمة ليوم البحرين الرياضي في حلبة البحرين الدولية، مع الالتزام باتخاذ كافة التدابير الوقائية والإجراءات الاحترازية المعتمدة لمواجهة جائحة كورونا (كوفيد-19). وفي تصريح له بهذه المناسبة، أكد سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، أن التنظيم السنوي لليوم الرياضي في مملكة البحرين في مختلف الوزارات والمؤسسات والهيئات الحكومية يعكس حرص الحكومة الموقرة، برئاسة صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، حفظه الله، على تجسيد مفهوم الرياضة للجميع، لما تعنيه من فائدة للصحة النفسية والبدنية للفرد والمجتمع وعلى انتاجيته وعطاءه في العمل، مشيداً في هذا السياق بجهود اللجنة المنظمة ليوم البحرين الرياضي، وعلى رأسها سمو الشيخ خالد بن حمد آل خليفة، النائب الأول لرئيس المجلس الأعلى للشباب والرياضة رئيس الهيئة العامة للرياضة رئيس اللجنة الأولمبية البحرينية، لافتاً إلى أن تعزيز ثقافة أداء الرياضة من أجل صحة الفرد هو توجه حضاري يعكس تطور المجتمعات ورقيها، داعياً الى الاهتمام بممارسة الرياضة، مشيراً إلى أن الموظف الذي يهتم بصحته البدنية باستمرار يزيد عطاءه في دائرة عمله لما تعكسه الرياضة من طاقة إيجابية على الفرد. وقد شارك حميدان، إلى جانب المسؤولين ومنتسبي الوزارة في هذه الفعاليات التي ضمت العديد من الممارسات الرياضية (كرة قدم، كرة الطاولة، الالعاب الذهنية، إضافة الى الفحوصات الطبية المجانية بالتعاون مع مستشفى رويال الطبي). كما تم عقد العديد من الفعاليات الرياضية في المراكز التابعة للوزارة وبمشاركة جميع الفئات، سواء من خلال الحضور الشخصي أو تقنية الاتصال المرئي المباشر، لضمان المشاركة المكثفة والنوعية، حيث شارك في البرامج الرياضية أندية الأطفال والناشئة بمختلف الفئات العمرية، بالإضافة إلى الأشخاص ذوي الإعاقة (ذوي العزيمة) من خلال تقديم فقرات رياضية تتضمن كرة السلة وكرة الطاولة، ورياضة المشي واليوغا المنزلية، فضلاً عن المسابقات الرياضية. كما تم تنظيم مهرجان رياضي متكامل بحديقة مدينة زايد بمشاركة 15 مؤسسة نهارية لكبار السن تابعة للوزارة، والتي اشتملت على الألعاب الذهنية والرياضات الخفيفة والملائمة لهذه الفئة، بالإضافة إلى توزيع المأكولات الصحية، والارشادات الشخصية للحصول على الصحة النفسية والجسدية. للاطلاع على المزيد من الصور (https://www.mlsd.gov.bh/media/photo_gallery)
An invitation to develop a national vision for the development of family counseling services in accordance with international standards.. Humaidan sponsors the launch of the "field study on the realit
09-02-2022
تحت رعاية سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، وبإنابة القائم بأعمال وكيل الوزارة، الوكيل المساعد لتنمية المجتمع، السيد خالد عبد الرحمن إسحاق الكوهجي، نظمت جمعية نهضة فتاة البحرين، اليوم الأربعاء، حفل تدشين الدراسة الميدانية بعنوان "واقع وتطلعات الإرشاد الأسري بمملكة البحرين.. مركز عائشة يتيم للإرشاد الأسري نموذجاً "، بحضور رئيسة مجلس إدارة الجمعية، السيدة ابتسام علي خميس، والفريق البحثي الأكاديمي الذي قام بالدراسة من قسم علم النفس بجامعة البحرين برئاسة الدكتورة جيهان العمران، وعدد من المسؤولين والعاملين والاختصاصيين في التوجيه والإرشاد الأسري في مملكة البحرين، وذلك في مقر مركز عائشة يتيم للإرشاد الأسري بمدينة حمد. وفي كلمة ألقاها الكوهجي نيابة عن سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، أشاد حميدان بجهود جمعية نهضة فتاة البحرين واهتمامها بقضايا المرأة عبر تنفيذ البرامج التنموية الداعمة للمرأة والأسرة والطفولة، مشيراً إلى ما حققته الجمعية من أهداف تنموية منذ تأسيسها في العام 1955 كأول جمعية نسائية في مملكة البحرين وفي الخليج العربي. وفي السياق ذاته، نوه حميدان بالمبادرات التي تتبناها جمعية نهضة فتاة البحرين، وما تعكسه من صور حضارية مشرفة للمرأة البحرينية في مختلف المجالات، وخاصة في مجال رعاية الأسرة وحماية حقوق المرأة وتحقيق الاستقرار الأسري عبر تقديم خدمات الإرشاد الأسري والنفسي والاجتماعي والقانوني للمرأة، من خلال مركز عائشة يتيم للإرشاد الأسري الذي يستحق كل الدعم والتقدير، منوهاً بدور الجمعية في تنشيط حركة البحث والدراسات العلمية المختصة بالأسرة والمرأة، الأمر الذي يشكل إضافة مهمة إلى إنجازاتها. مؤكداً مساندة الوزارة لكافة الجمعيات النسائية التي تعمل من أجل تمكين المرأة البحرينية ودعم عطائها وتعزيز وإنماء الاستقرار الأسري لها. وأكد سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية ضرورة وضع رؤية وطنية لتطوير خدمات الإرشاد الأسري وفقاً للمعايير الدولية، بجانب وضع الميثاق الأخلاقي للعاملين في الإرشاد الأسري وتحديد الاشتراطات والمعايير الأساسية الموحدة لمنح التراخيص المهنية لمزاولة الإرشاد، مشيراً إلى الحاجة الملحة لتمهين وتدريب فئة المرشدين النفسيين والاجتماعيين، وتعزيز الرؤى المستقبلية في مجال العمل الإرشادي، للنهوض بحقوق الأسرة وحماية أفرادها، ضمن المعايير العلمية والبيئة التشريعية المناسبة، لضمان جودة الإرشاد الأسري، والالتزام بالقوانين والأنظمة المتبعة للحصول على التراخيص اللازمة لافتتاح مكاتب الإرشاد الأسري، من قبل المؤهلين المختصين في المجال النفسي والاجتماعي. من جانبها، أثنت رئيسة مجلس إدارة جمعية نهضة فتاة البحرين، السيدة ابتسام علي خميس، بالدراسة التي قامت بها جامعة البحرين حول واقع وتطلعات الارشاد الأسري بمملكة البحرين، مؤكدة ان مثل هذه الدراسات التي التزمت المعايير الدولية من شأنها أن تعزز الارشاد الأسري الذي يهدف الى تماسك واستقرار الأسرة البحرينية الذي ينعكس ايجاباً على الامن الاجتماعي. وفي ختام الحفل قام الكوهجي، بتكريم الفريق البحثي الأكاديمي الذي قام على إعداد هذه الدراسة.
During his meeting with Deputy Zainab Abdel Amir.. Humaidan: The growth of the productive sectors contributes to increasing the pace of employment in the labor market
06-02-2022
التقى سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، رئيس مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل، السيد جميل بن محمد علي حميدان، سعادة النائب زينب عبد الأمير إبراهيم، وذلك في مكتبه بالوزارة، حيث أطلعها على جهود الوزارة خلال مرحلة التعافي الاقتصادي للمحافظة على وتيرة التوظيف وادماج الباحثين في منشآت القطاع الخاص بسوق العمل. وفي هذا السياق، أكد حميدان أن نمو مختلف القطاعات الإنتاجية مع التحسن في أداء الاقتصاد الوطني وزيادة استقطاب الاستثمارات يسهم في توليد المزيد من فرص العمل النوعية للمواطنين في العام 2022 و2023، لافتاً إلى أن الوزارة ستواصل وبالتعاون مع الجهات ذات العلاقة جهودها المستمرة في اعداد الكوادر الوطنية وتأهيلها لتكون الخيار الأفضل لدى أصحاب العمل، داعياً إلى تكاتف الجهود في هذه المرحلة التي ستكتب نجاحاً آخراً لمملكة البحرين. من جانبها، أكدت النائب زينب عبد الأمير أهمية تعزيز التعاون المشترك بين السلطتين التشريعية والتنفيذية، مشيدة بسياسة الأبواب المفتوحة للوزارة التي تعكس حرص الوزارة على تعزيز التعاون المشترك والذي يصب في صالح خدمة المواطنين والمستفيدين من خدمات الوزارة.
Humaidan discusses with the director of the AMD Group, the company's plans to rely on national human competencies
05-02-2022
التقى سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، مدير مجموعة أمد السيد بانبفشان ناير، في مكتبه بالوزارة، وذلك بمناسبة افتتاح الشركة فرعها الجديد بمملكة البحرين. وتم خلال اللقاء، بحث خطط الشركة في الاعتماد على الكفاءات البشرية الوطنية لتسيير أعمالها في المملكة، حيث أبدى حميدان ترحيبه باهتمام الشركة في الاستثمار بمملكة البحرين، مؤكداً أن الحكومة الموقرة تشجع الاستثمارات الأجنبية المولدة للفرص النوعية لتوظيف المواطنين، حيث تقوم في هذا الإطار بتيسير كافة الإجراءات المتعلقة بعمل تلك المنشآت، فضلاً عن تزويدها بالعمالة الوطنية المدربة، مستعرضاً في هذا الشأن، دور الوزارة في مجال إعداد الكفاءات وتأهيلها مهنياً وإدماجها في سوق العمل، وبأجور مجزية، إلى جانب توفير الحوافز المشجعة على استقرارها وتطورها وظيفياً بمنشآت القطاع الخاص. من جانبه، أشار السيد ناير إلى أن الشركة سعيدة بقرار الاستثمار في البحرين نظراً لما لمسته من توافر العوامل الجاذبة للاستثمار، ومنها يسر وسهولة الإجراءات، ووفقاً لأنظمة وقوانين متقدمة ومتطورة، فضلاً عن وجود العنصر البشري الوطني الذي يمتلك المهارة والكفاءة والانضباط الوظيفي، منوهاً في ذات السياق بجهود وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في رفد الشركات والمؤسسات الاستثمارية بالكوادر الوطنية المؤهلة، لافتاً إلى أن مجموعة أمد تحرص على استقطاب وتوظيف العمالة الوطنية في مختلف الوظائف المهنية.
He sponsored the graduation ceremony of 50 trainees from the Employment Skills Program.. Humaidan confirms the government's interest in developing the training system to upgrade human resources
02-02-2022
تحت رعاية سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، نظم مركز أوريجين للتدريب، حفل تخريج (50) متدرباً من برنامج مهارات التوظيف، وذلك مساء أمس الثلاثاء بفندق كراون بلازا، بحضور ممثلين عن صندوق العمل(تمكين) وهيئة جودة التدريب والتعليم إلى جانب عدد من المتخصصين في مجال التدريب وتنمية الموارد البشرية. وقد أنهى المتدربون 150 ساعة تدريبية على مدار شهرين ونصف، اكتسبوا من خلالها المهارات اللازمة في البرنامج الذي اشتمل على ثلاث مراحل رئيسية هي المهارات الأساسية والمهارات الفنية والمهارات التي يحتاجها أصحاب العمل، وذلك لتسهيل إدماج المتدربين في سوق العمل في قطاعات الاتصالات، البيع بالتجزئة، اللوجستيات، الانشاءات، التصميم الداخلي وقطاع العقارات، ويمنح المتخرج شهادة معتمدة من المجلس الشمالي (NCFE) لمواصلة التعليم في المملكة المتحدة. وفي كلمة له خلال الحفل، أكد حميدان اهتمام الحكومة الموقرة برئاسة صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، حفظه الله، بتطوير منظومة التدرب للارتقاء بتنمية الموارد البشرية ، بهدف إشراك المواطن في عملية التنمية المستدامة، وتعزيز دور الأفراد والمؤسسات على مواجهة التحديات التي يواجهها قطاع التدريب بطرق جديدة وإبداعية، ولتشجيعهم على تحقيق أكبر قدر من الإنتاجية، والإصرار على تحدي الأزمة الصحية التي يمر بها العالم في ظل جائحة كورونا (كوفيد-19)، لتثبت للمجتمع الدولي بأن البحرين تعيش مرحلة حضارية متقدمة، وتمتلك القدرات التي من خلالها يمكننا توظيف كافة الوسائل، من أجل دفع عجلة التطور والسير بخطى ثابتة للتطوير المستمر لقطاع التدريب وتنمية الموارد البشرية. ولفت سعادة الوزير إلى اهتمام الحكومة بالمواطن في كافة شؤون الحياة بأبعادها الصحية والاقتصادية والاجتماعية والإنسانية وفق التغيرات السريعة والمستمرة التي تحدث في جميع أنحاء العالم، وذلك بهدف تحقيق الاستقرار الاقتصادي، والأمان المعيشي والحماية الاجتماعية للمواطن، بما يتماشى مع خطة التعافي الاقتصادي (2022-2026)، التي أعلنت عنها الحكومة وتضمنت تنفيذ خمس أولويات منها أولوية خلق فرص عمل واعدة وجعل المواطن الخيار الأول في سوق العمل. وأضاف سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، بأنه على الرغم من الظروف الصحية التي تمر بها المملكة والعالم بأسره، وتأثر مختلف المجالات والقطاعات العملية، إلا أنها قد عملت خلال العام 2021 على إطلاق العديد من المبادرات والمشروعات التنموية على صعيد توفير فرص عمل للمواطنين وتأهيلهم لإدماجهم في سوق العمل، وكذلك على صعيد تعزيز تنمية المجتمع وتوفير العيش الكريم للمواطنين، لافتاً في هذا السياق الى ما تم تحقيقه من انجاز في البرنامج الوطني للتوظيف في نسخته الثانية، وتحقيق أهدافه خاصة في مجال التدريب، مؤكداً استمرار الوزارة في متابعة المتدربين خلال فترة التدريب وما بعدها، من خلال الاطلاع على آرائهم تجاه البرامج التدريبية التي اجتازوها، وبالتالي القيام بقياس الأثر التدريبي لهذه العملية، للوقوف على التحديات التي تواجههم، والعمل على مواجهتها في إطار المساعي لتطوير مهارات العمل الأساسية. ودعا حميدان الشركات والمؤسسات الخاصة للاستفادة من مشاريع التدريب التي تقدمها الحكومة وفي مقدمتها، مشروع التدريب على رأس العمل(فرص)، والذي يتم تنفيذه بتوجيهات من سمو الشيخ ناصر بن حمد آل خليفة، الممثل الشخصي لجلالة الملك للأعمال الخيرية وشؤون الشباب، من أجل تنمية قدرات الشباب البحريني العاملين لديهم وتعزيز مهاراتهم وصقل خبراتهم من خلال التدريب على رأس العمل، والعمل على تطوير كفاءتهم وبناء الثقة لديهم عبر مهارات عملية وتطبيقية تساعدهم على بناء مستقبلهم المهني. من جانبه أكد رئيس مجلس إدارة مركز أوريجين للتدريب الدكتور أحمد محمد البناء، على أهمية مهارات التوظيف، مشيراً إلى أن هذه المهارات لا يحتاجها فقط الباحث عن عمل وانما الموظف الذي هو على رأس عمله، وذلك لبناء الفريق الواحد داخل المنشأة وكيفية التعامل مع الرؤساء فضلاً عن مهارات الانضباط في الوقت وادارته، حيث يحتاج لمهارات التحليل المنطقي وتبني ثقافة النمو والتطور والثقة بالنفس في مختلف مواقع العمل. وقد تفضل سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية السيد جميل بن محمد علي حميدان، بتوزيع شهادات التخرج على المتدربين متمنياً لهم التوفيق والنجاح في حياتهم العملية، مؤكداً على أهمية التدريب المهني سواء للباحثين عن عمل أو الموظفين الساعين الى تطوير مهاراتهم المهنية، وذلك من أجل الارتقاء الوظيفي.
MLSD Minister informs Council of Representatives the movement of recruitment and registration of job seekers during the year 2021
01-02-2022
أوضح سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، في جلسة مجلس النواب، حركة توظيف وتسجيل الباحثين عن عمل في العام 2021، حيث تحدث أمام المجلس، مدعماً بالرسوم البيانية والأرقام التوضيحية، حركة التوظيف لدى الجهات المعنية بالإحصاء في مملكة البحرين. ومن خلال عرض الاحصائيات، أشار حميدان إلى أن إجمالي من تعاملت معهم وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في 2021 بلغ عددهم 47,095 حالة -هذا ليس عدد العاطلين- حيث تعاملت بمعدل شهري يبلغ من 15 إلى 17 ألف باحث عن عمل، وارتفع عدد العاطلين في العام 2020 إلى عدد 18,976 باحثاً عن عمل، بسبب تباطؤ حركة التوظيف خلال الجائحة ، غير أنه وبعد اطلاق مجلس الوزراء برئاسة صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، حفظه الله، البرنامج الوطني للتوظيف(2.0) ، وذلك في يناير 2021 ، وتماشياً مع التسهيلات التي قدمتها الوزارة بعد اطلاقها لحزمة من الأنظمة الالكترونية والاكتفاء بالحضور الالكتروني وزيادة مزايا التعطل، فقد تمكنت الوزارة من استقطاب شريحتين في العام 2021 بواقع 22,411 حالة ، منها 15,571 تم تسجيلهم لأول مرة ضمن قوائم الباحثين عن عمل لدى الوزارة، والشريحة الثانية 6,840 كانوا مسجلين مسبقاً لدى الوزارة ثم عاودوا مراجعة الوزارة خلال العام 2021 بعد أن تركوا وظائفهم أو عادوا للبحث عن عمل بعد توقفهم عن ذلك. وبعد استعراضه لأعداد الباحثين عن عمل لدى الوزارة، تناول حميدان بالشرح والتحليل مجموع حالات الخارجين من قوائم العاطلين في العام 2021 وعددها 31,913 حالة، موضحاً ان إجمالي المتوظفين الذين خرجوا من قوائم العاطلين بلغ 26,344 متوظف، منهم 20,636 من المسجلين في قوائم العاطلين بالوزارة، كما تضم الحالات الخارجة عن قوائم العاطلين 5,708 حالات، قامت الوزارة باستكمال إجراءات توظيفهم في القطاع الخاص من خارج قوائم العاطلين المسجلين، فضلاً عن 5,569 حالة أغلقت ملفاتهم للتوظيف في القطاع العام أو استخراج سجل تجاري أو العودة لمقاعد الدراسة أو عدم المراجعة أو عدم الجدية في قبول فرص العمل المناسبة. وأوضح سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية أن عدد الباحثين عن عمل حاليا 15,182 باحث عن عمل، وهو الفارق الحالي بين الداخلين والخارجين بعد ان تعاملت الوزارة خلال الأشهر 12 الماضية مع 47,095 حالة، وخرج من قائمة الباحثين عن عمل 31,913حالة مؤكداً أن الأرقام المذكورة هي أرقام متحركة وليست ثابتة تختلف من يوم لآخر نتيجة لطبيعة سوق العمل الذي يكون في حالة دائمة بين الداخلين الجدد للسوق أو الخارجين منه، وأن معدل عدد العاطلين يزيد أو يقل بحسب أعداد المسجلين الجدد واعداد المتوظفين، والتدفق الدائم للمسجلين الجدد أو من يعاودون مراجعة الوزارة بحثاً عن عمل هو من يجعل معدل العاطلين يتحرك ببطء عند مقارنته بعدد المتوظفين، حيث أنها حركة يومية تؤثر في الأعداد بصورة مستمرة، كما أن أسماء العاطلين في شهر معين تختلف عن أسماء العاطلين في شهر آخر بالرغم من أن معدل عدد العاطلين قد يبدوا مستقراً، في حال توازن عدد الداخلين والخارجين من قوائم العاطلين بالوزارة. وبين سعادة الوزير أمام مجلس النواب أن هناك عدة جهات تتولى احتساب عدد المتوظفين وأنها موثقة ودقيقة ، لافتاً إلى أنه بعد اختيار أحد المرشحين من الوزارة أو من سوق العمل يقوم صاحب العمل بنفسه بإدخال طلب التوظيف (التأمين) عن طريق موقع الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي التي تتأكد من معايير طلب التأمين وفق قانون التأمين الاجتماعي، ثم تقوم بتحويل الطلب لوزارة العمل للتأكد من صحة عملية التوظيف ومعايير قانون العمل مثل عقد العمل ومستوى الأجر ومعايير العمل الأخرى وبعد تمرير طلب التوظيف للهيئة العامة للتأمين الاجتماعي، تقوم بدورها باعتماد طلب التأمين ونقل البيانات الى الجهات الأخرى، وهي هيئة المعلومات والحكومة الالكترونية، لتحديث البيانات الشخصية للمتوظف وكذلك بيانات الشركة، والجهة الأخرى هي هيئة تنظيم سوق العمل، حيث تقوم بتحديث بيانات البحرنة في الشركة ونظم إصدار تصاريح العمل. وبهذه الآلية تكون جميع الأرقام موثقة وصحيحة ومعتمدة من الجهات الرسمية، ولا يمكن إضافة رقم او نقصانه من قبل أي جهة لأن جميع الجهات مرتبطة مع بعضها آلياً.
Humaidan meets the National Society of Bahrain and confirms support for the efforts of quality societies
30-01-2022
التقى سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، صباح اليوم الخميس في مكتبه بالوزارة، رئيس مجلس إدارة جمعية البحرين وطني، السيد فواز أحمد سليمان، وذلك بحضور عدد من أعضاء مجلس الإدارة والمسؤولين بالوزارة. وخلال اللقاء استعرض سليمان أبرز أهداف الجمعية الرامية إلى تعزيز ثقافة الهوية الوطنية والولاء والانتماء والمسئولية المجتمعية، بالإضافة إلى المبادرات الوطنية التي تنفذها الجمعية بالشراكة بين المؤسسات الحكومية والأهلية والخاصة، وذلك انطلاقاً من إيمانها الراسخ بأهمية التعاون والتنسيق بين جميع هذه القطاعات للوصول إلى النتائج الإيجابية نحو الحفاظ على الهوية الوطنية البحرينية، كما تناول اللقاء بحث تعزيز سبل التعاون لتكثيف الجهود في إطار السعي للارتقاء بنوعية البرامج الهادفة إلى رفع الحس الوطني وإحياء الولاء والانتماء في المجتمع. من جانبه أشاد حميدان بجهود الجمعية ومبادراتها الوطنية الرائدة التي تنفذها من أجل تعزيز الولاء والمواطنة وترسيخ القيم الوطنية والانتماء بين مختلف أفراد المجتمع البحريني، وذلك في إطار الشراكة المجتمعية، مؤكداً استمرار دعم وزارة العمل والتنمية الاجتماعية للمبادرات النوعية التي تنفذها مؤسسات المجتمع المدني وتيسير إجراءات عملها المؤسسي، وذلك طبقاً للأحكام والاجراءات القانونية للمنظمات الأهلية.