1. أن يكون لدى المؤسسة سجل فعلي لدى وزارة التجارة والصناعة والسياحة.

2. أن لا يكون لدى المؤسسة مخالفات عمالية أو في مجال الصحة والسلامة المهنية.

3. أن لا يتجاوز عدد المتدربين على رأس العمل 10% من مجموع القوى العاملة بالمؤسسة.

4. أن تسمح المؤسسة بالزيارات الميدانية من قبل القسم المعني لمتابعة العملية التدريبية.

5. أن لا تقل مدة التدريب عن 6 أشهر ولا تتجاوز 12 شهر.

عملية إدخال الشاغر التدريبي للمؤسسة بالموقع الالكتروني لوزارة العمل حسب الخطوات التالية:

1. 1.فتح حساب للمنشأة بناءً على طلبها.
2. 2.ادخال طلب الشاغر التدريبي في صفحة ادارة الفرص التدريبية.
3. 3.بعد الحصول على الموافقة على الشاغر التدريبي يمكنكم الاطلاع على المرشحين من خلال الدخول على حساب المنشأة على الموقع الالكتروني للوزارة.
4. 4.اختيار صاحب العمل للمرشحين للتدريب مع ضرورة ادخال نتيجة المقابلة للمرشحين في النظام.
5. 5.ملأ عقد التدريب واستمارة الخطة التدريبية.
6. 6.بدء العملية التدريبية.

apprentice@mol.gov.bh

-

-

-